绍兴文理学院八届三次工会经费
审查委员会工作报告
经审委主任 孙朝阳
（2023年4月26日）
各位代表：
我代表工会第八届经费审查委员会作经费审查工作报告，向校八届三次“双代会”报告工会经审工作，请各位代表予以审议。
第八届经费审查委员会在校工会的领导下，在各二级工会的大力支持下，落实党的二十大和全国总工会十七大精神，严格按照《中华人民共和国工会法》和全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》等法规文件，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，在校工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、财务基本状况
一年来，校工会财务工作能积极适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，认真做好工会经费的收缴、核算和管理工作，遵循“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，服务大局、服务基层、确保重点，使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。
（一）经费收入：2022年工会经费预算总收入为3,874,000.00元，实际总收入为3,646,101.75 元，预算执行率为94.12%。其中：
1.会费收入：预算收入130,000.00元，实际收入131,462.10元，占总收入3.61%，预算执行率为101.12%。
2.拨缴经费收入：预算收入3,350,000.00元，实际收入3,511,733.10元，占总收入的96.31%，预算执行率为104.83%。
3.其他收入：预算收入3,000.00元，实际收入2,906.55元，占总收入的0.08%，预算执行率为96.89%。
4.以前年度结余：预算转入391,000.00元，实际转入0元。
（二）经费支出：2022年工会经费预算总支出为3,874,000.00元，实际总支出为3,555,355.95元，预算执行率为91.77%。其中：
1.教职工活动支出主要包括文体活动支出、其它活动支出（基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动等支出）。
当年预算支出3,724,000.00元，实际支出3,475,512.78元，占总支出的97.75%，预算执行率93.33%。
2.职工服务支出主要包括职工劳动和技能竞赛活动、建家活动支出。
当年预算支出50,000.00元，实际支出30,268.47元，占总支出的0.85%，预算执行率60.54%。
3.维权支出主要包括困难职工帮扶费、送温暖支出。
当年预算支出70,000.00元，实际支出34,782.90元，占总支出的0.98%，预算执行率49.69%。
4.工会业务支出主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等支出。
当年预算支出30,000.00元，实际支出14,791.80元，占总支出的0.42%，预算执行率49.31%。
（三）结余情况
2022年当年结余90,745.80 元，上年累计结余635,746.14元，2022年底校工会账面累计结余726,491.94元。
（四）资产负债情况
截止2022年12月31日，校工会资产合计1,635,350.22元，其中:货币资金1,632,251.22元、固定资产3，099.00元。负债合计905,759.28元，其中：教职工互助会专项经费为737,943.65元；其他负债为167,815.63元，其中：受疫情影响未能及时付款，暂挂其他应付款155,505.63元、四家公司的蛋糕招标押金为12，000.00元、代收教职工捐款为310.00元。净资产为729,590.94元。
二、审计结果评价
（一）制度执行方面。校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行《工会预算管理办法》、《工会事业单位财务制度》、《工会事业单位会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》等有关财务规章制度；遵守财经纪律，规范收支管理，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，在保障教职工身心健康、增强凝聚力等方面发挥了积极的促进作用。
（二）会计核算方面。坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按《工会事业单位会计制度》要求设置和使用会计科目，根据实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。
（三）经费管理方面。校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，节省开支，依靠教职工用好经费，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，按规定发放节日慰问品，大额物品采购进入学校招标平台进行定点招投标，金额超过5万元的，全部实行定点单位竞价。坚持民主管理原则，自觉接受监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。
三、经费审查工作建议
（一）进一步加强政治思想引领，以学校“十四五”规划实施为契机，紧紧围绕学校的中心工作开展工会工作，组织引导广大教职工投身建设，在各自岗位上发挥更大作用。
（二）进一步加强分类指导，完善过程监督，提高经费使用风险防控力度。不断完善二级分工会财务管理与资产管理监督体系。加强专项资金使用计划，加大困难教职工的帮扶与维权工作力度。统筹规划各项资金，保障各项工会工作合规开展。
（三）进一步强化服务意识、精品意识和创新意识，密切关注并切实解决好教职工“急难愁盼”问题，增强教职员工的获得感、幸福感。
各位代表，新的一年，经费审查委员会将紧紧围绕党的二十大重大决策部署，深入研究完善工会经费审查监督机制，以有力有效的审查监督提高履职能力，确保工会经费合理合规使用，更好服务保障学校工会事业健康发展。
