财务基本状况
一年来，校工会财务工作能积极适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，认真做好工会经费的收缴、核算和管理工作，遵循“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，服务大局、服务基层、确保重点，使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。
（一）经费收入：2021年工会经费总收入为3，434，292.38元。其中：
1.会费收入：预算126，350.00元，实际收入127，713.66元，占总收入3.72%，预算执行率101.08％。
2.拨交经费收入：预算3,021,835.78元，实际收入3，303，059.01元，占总收入的96.18%，预算执行率109.31%。
3.其他收入：预算8，000.00元，实际收入3，519.71元，占总收入的0.10%，预算执行率44.00%。
（二）经费支出：2021年工会经费总支出为3，948，259.64元。其中：
1.教职工活动支出主要包括文体活动支出、其它活动支出（基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动等支出）。
当年预算3,964,000.00元，实际支出3，936，122.08元，占总支出的99.69%，预算执行率99.30%。
2.维权支出主要包括困难职工帮扶费、送温暖支出。
当年预算20，000.00元，实际支出3，641.00元，占总支出的0.09%，预算执行率18.21%。
3.工会业务支出主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等支出。
当年预算20,000.00元，实际支出8，496.56元，占总支出的0.22%，预算执行率42.48%。
（三）结余情况
2021年当年结余-513，967.26元，上年累计结余数为1，149，713.40元，2021年底校工会账面累计结余为635，746.14元。
（四）资产负债情况
截止至2021年12月31日，校工会资产合计1，290，650.89元，其中，固定资产3，099.00元，其余均为货币资金。负债合计651，805.75元，其中：教职工互助会专项经费为627，287.75元，其他负债为24，518.00元，具体为：4家公司的蛋糕招标押金为12，000.00元、杭州园中园生物科技公司履约保证金为12，208.00元、代收教职工捐款为310.00元。净资产为638，845.14元。
二、审计结果评价
（一）制度执行方面。校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行《工会预算管理办法》、《工会事业单位财务制度》、《工会事业单位会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》等有关财务规章制度；遵守财经纪律，规范收支管理，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，在保障教职工身心健康、增强凝聚力等方面发挥了积极的促进作用。
（二）会计核算方面。坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按《工会事业单位会计制度》要求设置和使用会计科目，根据实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。
（三）经费管理方面。校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，节省开支，依靠教职工用好经费，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，按规定发放节日慰问品，大额物品采购进入学校招标平台进行定点招投标，金额超过3万元的，全部实行定点单位竞价。坚持民主管理原则，自觉接受监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。
三、经费审查工作建议
（一）进一步加强预算管理，提高预算编制精细化与科学性；加强专项资金使用计划，加大困难教职工的帮扶与维权工作力度。
（二）进一步加强分类指导，完善二级分工会财务管理与资产管理监督体系。
（三）进一步加强过程监督，提高经费使用风险防控力度。
各位代表，新的一年，经费审查委员会将以党的十九大精神为指导，加强经审工作制度建设，不断完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，不断提高履职能力，确保工会经费真正用于职工、用于基层，进一步推进学校工会事业健康发展。
