2010年，绍兴文理学院工会在校党委和上级工会的领导下，在校行政的关心和支持下，深入贯彻和落实党的十七届五中全会精神和科学发展观，坚持以人为本、务实创新，本着“党政所需、群众所急、工会所能”的工作理念，紧紧围绕学校中心工作，服务大局，在推进学校民主建设、构建和谐校园、维护广大教职工合法权益等方面，发挥了工会应有的作用，为学校的改革、发展、稳定做出了贡献。
(一)积极开展师德师风建设活动，努力提高教师队伍的综合素质
为推进我校师德师风建设，教育和引导广大教职工树立全心全意为学生服务的思想，工会组织评选和推荐了一批教书育人、管理育人、服务育人的先进个人。兰亭书法学院与美术学院书记傅建中、生命科学学院副书记张建龙、附属医院兰梅，被授予浙江省2009－2010年“三育人”先进个人荣誉称号。医学院吴剑平等15名教师被评为2009－2010年学校三育人先进个人。学校还开展了第一届卓越贡献奖评选活动，经各分党委（党总支）民主评议推荐、学校卓越贡献奖评选工作组初评、校党委审议，决定向俞志慧、齐陈泽2位教师授予绍兴文理学院第一届卓越贡献奖称号，叶国灿、马锡英2位教师获卓越贡献提名奖。2010年，校工会和教务处联合开展了校级青年教师说课比赛活动，经济与管理学院的黄苏华、人文学院的胡彩敏和法学院的姚轶蓝三名教师脱颖而出，获得一等奖。
2010年，为响应党中央、国务院向玉树地震灾区献爱心的号召，工会积极组织发动全校师生员工，广大师生员工本着“人道、博爱、奉献”的精神，纷纷慷慨解囊，捐款总额达265026.6元，并通过绍兴市红十字会向灾区捐款，谱写了一曲“一方有难，八方支援”的赞歌，在表达了文理师生员工对灾区人民的深厚情谊的同时，也充分展示了文理人的精神风貌。为此，受到市红十字会的表彰。这既反应我校教职工对灾区民众的人道主义关怀，又提高了教职工的思想道德素质。
(二) 坚持和完善教代会制度，推进学校民主管理
1.认真做好提案的征集和落实。教代会提案的征集、处理和落实是学校实现民主管理、推动学校改革发展的重要途径。提案工作委员会在认真总结上一届教代会提案工作经验的基础上，严格规范了提案处理落实程序，提高了提案办理质量。提案工作委员会于10月15日专门召开了四届二次教代会提案处理情况通报会，会议根据提案落实情况及提案代表对处理结果的意见，要求有关部门对提案代表表示不满意的5个提案作进一步的落实。经过各部门努力协调后，提案的处理结果得到了代表100%认可，其中满意、基本满意的占80.6%，同意处理结果的占19.4%。为鼓励广大代表积极参与教代会提案工作，切实提高提案工作质量，提案工作委员会根据《优秀提案评比办法》，评选出《关于加强我校学科交叉融合研究的建议》等6件提案为四届二次教代会优秀提案。
2.加强二级教代会建设。建立和完善二级教代会制度，上级有要求，基层有需要，法律有指引。为进一步推进二级教代会建设的规范化，推动我校院务公开工作不断深入，11月12日，工会召开了院务公开工作经验交流会，各分工会就如何开展院务公开及取得的成效作了经验交流。校工会在各二级学院或部门召开教代会前，主动与各分工会联系，对会议各项准备工作提出建议或意见。工会已连续五年编印了《二级教代会资料汇编》，还印发了实用性较强的教代会知识读本。
3.以“教工小家”建设增强分工会活力。为增强基层分工会的活力，活跃教职工的文化氛围，提高教职工的身体素质，增进教职工的沟通了解，工会把各分工会的“教工小家”建设列为一项重要工作来抓。今年，工会对符合条件的教工小家给予了二次投入。目前，我校已有13个分工会成功建立了“教工小家”，建成“教工小家”总面积约1800多平方米，大多配置有台球、乒乓球、棋牌、羽毛球、运动健身器材等活动设施，受到了广大教职工的普遍欢迎。但一些分工会因场地问题，始终无法建立教工小家，工会多次召开协调会，创造性地开展工作，采用联合教工小家的方式，解决了河东校区四个学院教工小家的场地问题，实现了资源共享，真正做到了为教职工服务。
此外，为弘扬先进，进一步促进学校的工会工作，校工会评选表彰了2008－2009年度工会工作先进集体8个，先进个人47人。
(三)维护教职工的合法权益，为教职工排忧解难
1. 开展“争优创先”活动，为教职工办实事。在“争优创先”活动中，工会对全校困难教职工情况进行了摸排，及时更新了困难教职工档案，并对突发重危病教职工进行了走访和慰问。此外，为引导我校教职工熟练掌握救护技能和防灾避险知识，提高应对灾害的自救互救能力，校工会和红十字会举办了第一期教职工现场卫生救护技能培训班，并发放了相关知识读本，进行了实战演练，培训内容包括救护新概念、现场心肺复苏、创伤救护四项技能、常见突发事故处理。校工会和校红十字会将协调相关部门，整合资源，不断扩大救护培训的覆盖面，满足广大教职工需求。
2. 认真组织暑期疗休养。
开展教职工两年一轮暑期疗休养，这是学校为共建和谐校园，丰富教职工的暑期生活的一项重要举措。目前，学校正处在由教学型向教学研究型转型升级的重要阶段，为更好地围绕和服务学校的中心工作，推动和促进这一发展目标的尽快实现，工会对现有教职工疗休养方案进行了相应调整。方案要求各学院、直属部门在拟定教职工疗休养活动时，应充分兼顾本单位的发展需要，将教职工疗休养活动与开展学术交流或业务交流相结合。工会将协助招投标中心做好招投标工作，以节约开支、降低出行成本、规范操作程序，并按规定拨付疗休养活动资助经费及对各学院或部门负责教职工疗休养活动的人员进行指导、培训。此外，工会还于6月份组织了29名2010年度退休教工到世博园参观。
3.积极开展“送温暖”活动。校工会建立了比较完善的困难教职工档案，实行动态管理。为适应社会的发展，使送温暧活动规范化、制度化，工会要求各分工会进一步完善本单位困难教职工档案。各分工会积极配合，及时走访慰问住院及困难教职工，尤其对突发重危病教职工及时伸出援助之手，以帮助他们解燃眉之急。一年来，校工会慰问突发重危病教职工7人，困难教职工7人，金额达13000余元。在劳动节期间慰问了我校的各级劳模，儿童节期间向幼儿园的小朋友发放“六一”慰问券。各项慰问金额达41000余元，比09年增加了78%。
(四)积极开展群众性文化体育活动，活跃教职工业余文化生活
1.开展群众性文体活动。为增进教职工身心健康，丰富业余文化生活，工会组织开展了“三八”节全校女教职工登府山、教职工篮球联赛、乒乓球选拔赛、教职工摄影比赛、09年度校优秀女教工富阳富春桃园一日游、新教工乌镇一日游及当年度退休教职工世博游等多项专题活动。工会还举办2010年教工运动会，全校20个分工会的900多名运动员，参加了四个集体项目的比赛。各分工会也积极创新活动载体，开展了丰富多彩的文体活动，进一步丰富了教职工的业余文化生活。
2.支持各教工文体协会开展活动。今年，登山协会组织参加了市教育工会主办的登香炉峰活动及春季登富盛诸葛山活动；摄影协会组织会员赴丽水进行摄影创作活动，举办了会员及教职工获奖作品摄影展；足球协会参加了金华浙师大足球邀请赛和各类友谊赛；桥牌协会参加了绍兴市运动会桥牌类比赛，获团体第一名；瑜伽协会承办了面向全校教职工的瑜伽培训班，还组织了府山户外瑜伽活动。各协会一年来共开展活动了80多项，参与数达2000余人次，校工会提供经费资助8万余元。
一年来，工会工作取得了一定的成绩，也得到了上级工会的肯定，我校工会获2007年－2010年度“浙江省工会财会工作先进集体”荣誉称号。所有成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开各二级教代会和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的辛勤付出和无私奉献。工会将继续求真务实，开拓创新，努力开创我校工会工作的新局面。
绍兴文理学院工会
二○一○年十二月十日
