六届一次双代会提案（建议）

2021年11月16日 15:30 点击：[]

六届一次双代会提案（建议）
序号	姓名	部门/学院	提案名称
1	罗文	生科院	增加实践教学经费
2	黄松英	机电学院	构建非计算机专业学生计算机应用能力创新平台
3	朱敏杰	数理学院	加强复合型就业实践基地的建设，打破学院、专业的限制
4	刘成周	数理学院	开展教研活动促进教学质量的提高
5	吴海飞	数理学院	正常工作时间之外不应排课
6	黄玲娣	数理学院	开展教工教学相关的工会活动，如多媒体课件制作等，促进教学质量提升
7	傅玲芳	外语学院	各学院年度课时统计上报在本年度课结束后进行
8	顾群超	外语学院	尽快增补外语学院实验人员
9	王瑾	经管学院	从学校层面推进国际化合作办学项目化、制度化，推进留学生学历、非学历等教育
10	奚柏君	纺服学院	希望尽快改善学院实验条件
11	葛丛栩	元培学院	进一步加强教师指导学生社团的力度，健全教师指导社团工作机制，纳入教师业绩考核
12	王晓婷	经管学院	调整学术期刊名录，建议参照北京大学等高校选择一批高质量杂志进入一级目录，加大D级以上国外期刊发表论文奖励
13	鲁志康	机电学院	应用型高校在高级职称评审中应加强应用性研究分量，规定横向科研项目等同于各级别科研项目
14	刘丽华	医学院	加强科研平台投入力度，提升科研水平，规范科研管理
15	邹专勇	纺服学院	支持校外指导教师聘请，允许引进技术强的实验人员
16	魏妮茜	元培学院	建议人事处向教师开放论文重复率检测权限
17	何金梅	元培学院	建立校际教师交流机制，选派教师到对方单位工作一定时间
18	宋少平	元培学院	关于引进并组建高层学术团队的建议
19	杨向东	上虞分院	参照其他高职院校，上虞分院教师职称评定指标单列
20	徐群飞	上虞分院	改变上虞分院人事“只出不进” 的政策，根据学生数和专业数设置分院教师数底线
21	傅红英	人文学院	重视中青年教师培养与发展
22	黄丹文	医学院	将校附属第一医院建成校直属附属医院，依托其平台加强师资队伍建设
23	陈力群	机电学院	建议学校从教学、科研和社会服务平衡的角度，设定高级职称评审分类比例
24	陈小苹	元培学院	解决元培学院教师的编制问题
25	陈越男	元培学院	解决元培学院青年行政人员发展瓶颈的问题，打开元培学院与本部的用人通道，可以流动、轮岗等，拓宽晋升通道
26	孙金秀	元培学院	学校出国进修培训项目向元培学院教师全面开放
27	傅飞娜	元培学院	请学校积极争取解决部分人事代理教职工编制问题
28	钱薇	图书馆	对工龄超过三十年的职工进行荣誉奖励
29	王伟	土木工程学院	制定紧缺专业青年教师晋升副教授职称政策，降低紧缺专业教师晋升门槛
30	余芳	元培学院	在职称晋升等方面给予元培年轻教师更多帮助与优待
31	章越松	法学院	辅导员招聘应准许第一学历为我校毕业的研究生报考
32	罗文	生科院	增加教师点贴或减少基本教学工作量
33	周瑛	元培学院	加强基建队伍建设，优先在本校优秀毕业生中招聘
34	杨坚定	外语学院	成立音乐、体育、美术、书法、外语学科组
35	杨文兵	元培学院	将元培学院教师纳入本部相关基层学术领域
36	刘清伟	元培学院	增设“风则江大讲堂”镜湖校区讲堂，每学期选择2-3期在镜湖举办
37	钱贤民	元培学院	加强元培学院科级干部队伍建设，给予元培学院科级机构干部同等待遇
38	温多红	医学院	成立专职辅导员专业技术职务聘任委员会，为辅导员提供成才的空间和进修培训的机会，加强辅导员职业化建设
39	张建龙	生科院	毕业生就业质量跟踪调查每年要进行，建议提高就业工作经费
40	高卫国	资产经营公司	在河西、南山规划建设后勤服务用房
41	高卫国	资产经营公司	规划建设河西学生公寓标准化配套商业服务用房
42	陈剑波	保卫处	将河东共青团球场作为停车场
43	盛宝怀	数理学院	学校南山校区门口、河西餐厅设立步行街
44	朱秀华	资产经营公司	开展有利于教职工身心健康的文体活动，如心理健康、养生等讲座，艺术欣赏等休闲活动等
45	杨军木	美术学院	增设室内体育锻炼开放场馆，促进教职工身心健康
46	唐志锋	体育学院	加强体育协会建设，学校或市总工会拨资金用于各协会建设
47	况细林	元培学院	要求允许匿名提案

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