——在七届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告
我受校第六届教代会执行委员会、工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
三年来，学校工会在校党委及上级工会的领导下，在校行政的大力支持下，立足于教代会职权和工会职能，务实笃行,开拓创新，在围绕中心、服务大局，推进民主管理，维护教职工合法权益，建设和谐校园文化等方面发挥了积极作用，取得了明显成效。三年来，学校工会和分工会先后获得2015年度、2017年度浙江省教育系统工会工作“先进集体”，2016年度、2017年度绍兴市“模范职工之家”等荣誉称号。
三年来，始终坚持履职服务，积极参政议政，推进学校民主政治建设。一是完善教代会制度。定期召开双代会，审议通过两级教代会实施细则，进一步完善各项制度。二是提高提案办理质量。积极探索和完善提案征集办理规程，开发和应用网上教代会提案系统，使提案征集办理更便捷、更规范。三年来，共征集提案226件，其中立案176件，分类整理并跟踪落实代表意见建议97条。提案办理结果满意的149件，占85%；基本满意的21件，占12 %。三是听取和审议重大决策。先后听取和审议了《绍兴文理学院章程》《绍兴文理学院“十三五”发展规划》及编制情况说明。执委会对多个涉及教职工切身利益的考核办法、分配方案和学校内部管理制度等进行了讨论、审议，推进学校民主制度建设和依法治校工作水平。
三年来，始终坚持立德树人，围绕师德师风，营造健康向上的校园文化。一是选树各类先进典型。开展“三育人”、“师德标兵”、“劳动模范”、“最美教师”“事业家庭兼顾型”等先进评选活动，把评选表彰过程作为师德师风建设的重要内容。先后有7位教师和2家单位获省级及以上先进荣誉；3位教师和1家单位获市级先进荣誉；30位教师和6家单位获校级先进荣誉。二是助力青年教师岗位成才。联合教务处开展青年教师教学技能比赛，20位教师分获一、二、三等奖。推选青年教师参加省第九、第十届教学技能竞赛，有7位教师获省级奖项，其中，1人获一等奖，2人获二等奖。三是推进校园文化建设。组织开展各类主题活动，举办系列特色讲座,开展师德师风征文比赛、法律知识竞赛、《大禹纪念歌》大合唱比赛、“慈善一日捐”等活动，进一步唱响主旋律，汇聚正能量。四是优化育人良好环境。会同宣传部通过校园网、微信、校报、宣传窗等媒介对先进典型进行专题宣传报道，进一步弘扬师德师风，发挥先进典型的激励作用。
三年来，始终坚持维权帮困，满足职工需求，提升工会服务保障水平。一是兴办各类实事。通过多种形式，广泛收集信息，及时了解教职工的呼声和要求。积极开展惠民服务，先后举办了急救知识培训、高考志愿填报说明会，联合多家银行、保险公司等上门为教职工服务。三年来，主办各类实事40余项，服务教职工6000余人次。二是做实健康保障。关注教职工身心健康，组织实施暑期疗休养和春秋游活动。完善教职工疗休养制度，通过招投标确定旅行社和疗休养基地，做好各单位疗休养计划的协调、指导和经费报销的衔接工作。牵头组织协调有关部门并持续做好教职工体检工作，建立教职工健康信息“大数据”，保障教职工的身心健康。三是落实助困帮扶。定期排查摸底，为困难教职工建立档案，全额为教职工参加市总工会的医疗保障，提高对患重大疾病教职工的帮扶力度。修订《教职工互助会章程》，扩大教职工互助会的参保率。三年来，共有59人次得到实惠，金额达294092元。修订《教职工慰问办法》，对生病住院、生育、突发意外的教职工，实现校院两级工会慰问全覆盖。按政策坚持对教职工进行节日慰问，彰显学校对教职工的人文关怀。三年来共慰问生病住院教职工、困难教职工、劳动模范等400余人次，寒暑假期间慰问在岗教职工2500余人次。
三年来，始终坚持载体创设，开展文体活动，丰富教职工业余生活。一是开展富有特色的系列活动。组织开展青年教师婚恋交友活动、“三八”节系列活动、新进教师联谊活动、青年教工亲子活动、当年离退休教师休闲活动等，举办系列特色讲座及青年教师代表座谈会，激发教职工活力，活跃校园文化。二是开展健康快乐的文体活动。为丰富教职工文化生活，展示教职工风采，举办羽毛球赛、气排球赛、乒乓球赛、教工运动会、迎新健步走、大合唱比赛、青年教师歌唱比赛等各类大型文体活动，倡导积极健康的生活方式。三年来，共举办各类大型文体活动30余项，累计参与15000余人次。先后10余次组队参加省、市组织的有关比赛，获市级及以上奖项8项。三是开展协会主导的兴趣活动。为教职工搭建兴趣交流平台，现有协会12个，会员600余人，开展活动400余次，在校内外形成了一定的影响力。依托教工协会开展摄影采风、瑜伽和旗袍展示、烘焙体验等活动，排球、乒乓球、羽毛球、篮球和登山协会分别代表学校参加了省、市有关比赛，展示了我校教职工的才艺和精神风貌，起到了教工协会文化传播、团结凝聚的作用。
三年来，始终坚持对标看齐，自觉补齐短板，加强工会组织自身建设。一是加强学习培训。认真组织学习中央和省、市委关于加强和改进党的群团工作会议精神，举办专题讲座和财务制度专题培训，加强校院两级工会工作业务指导和规章制度学习，提高工会干部政治理论与工运业务水平。二是建设教工之家。落实活动场地和经费，顺利完成学校教职工活动中心建设，加大对“教工小家”建设的经费投入和考评验收。三是抓好制度执行。自觉遵守中央“八项规定”精神和廉政规定。严格落实各项招投标制度，坚持信息公开透明，遵守教职工节日慰问的有关规定，加强对二级分工会的监督指导，着力把好事办好，让教职工满意。四是构建网络平台。完善工会网站，开设教代会专栏，拓展信息渠道。开通工会微信公众号，反映工作动态，传递服务信息，引导核心价值。
各位代表，以上成绩的取得，离不开校党委、上级工会的正确领导和校行政的大力支持，也离不开各分党委、党总支和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的积极参与和无私奉献。在此，我代表本届教代会执行委员会、工会委员会向各位代表和全校教职工表示衷心的感谢！
同时，我们也清醒地认识到，学校工会工作还存在不少问题和不足，主要是：新形势下改进和加强工会工作的理念与手段需进一步探索，服务教职工的活动阵地需进一步拓展，提升工会工作的影响力、提高会员满意度等方面需进一步努力。上述问题，我们将认真研究落实，并将在工作中予以改进。
2018年，学校工会工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以保持和增强政治性、先进性、群众性为根本，以民主管理、服务保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，创新服务机制，彰显特色品牌，秉持初心，履职担当，增强本领，组织和动员全校教职员工为实现更名设置绍兴大学的目标，为建成高水平应用型大学作出积极贡献。
（一）提高政治站位，把握工会工作新方位。自觉坚持党的领导，履行工会政治责任，推动广大教职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导广大教职工理解支持参与学校综合改革，把党委的决策部署变成教职工的自觉行动。紧扣中心，聚焦发展，找准工会工作结合点，厚植优势，聚力创建，主动作为。坚持问题导向，创新思路举措，构建参政议政、岗位建功、维权保障、惠民帮扶、特色创建的工会工作新格局。发挥工会组织联系服务群众的作用，倾听教职工意见和诉求，帮助解决实际困难，让教职工具有更多获得感。
（二）健全工作机制，探索民主管理新途径。深化民主管理，进一步健全校、院两级教代会制度，完善二级教代会工作考核机制，全面实施校务、院务公开，拓宽民主参与渠道，提高教职工参政议政能力。以提案工作为抓手，完善沟通协商机制，发挥各专门委员会的作用，提高提案办理满意度。强化问题意识，拓宽教职工意见建议的收集渠道，依法维护教职工劳动人事、医疗保险等方面的合法权益。
（三）创新活动品牌，实现融合发展新作为。围绕党委决策部署，聚焦更名设置，深化内涵建设，推进综合改革，增强保障能力，凝聚发展共识。把育人工作融入工会工作各个方面，通过各类先进评选活动，深化典型培育和宣传，强化职业道德教育，创新师德师风建设的“育人品牌”。探索教工协会的培育机制，加强教职工活动中心和教工小家建设，打造教职工活动的“文化品牌”,丰富教职工业余生活。关注青年教师健康成长，以教学技能比赛为抓手，促进青年教师岗位建功，讲好工会故事，弘扬工匠精神，提升“竞赛品牌”建设。
（四）实施精准帮扶，凸现服务保障新高度。本着“既为教职工提供普惠性服务，又为教职工提供精准化帮扶”的要求，不断完善帮扶救助办法，构建便捷服务的帮扶体系。及时掌握教职工诉求，协调解决教职工的实际问题和困难。继续做好大病医疗互助保障，实现市总工会住院医疗保障活动全覆盖,扩大教职工互助会的参与面，增强教职工抗风险能力。认真落实教职工疗休养政策，确保疗休养活动规范、有序。结合女教工特点，积极开展婚恋交友、生育保障等方面的服务工作，为女教工解决后顾之忧。
（五）夯实阵地基础，落实组织建设新要求。加强业务培训，提升工会干部履职能力。认真落实中央八项规定精神和省、市委实施细则，推进党风廉政建设。完善工会经费管理，科学编制年度经费预算，用好管好工会经费，最大限度惠及全体教职工。坚持重心下移，深化教工之家建设，抓好服务教职工的实体阵地和网络阵地建设，探索建立“线上线下”相结合的工作机制，扩大工会工作影响力。
各位代表！新时代催生新亮点。2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是学校更名设置绍兴大学的冲刺之年，让我们在学校党委的坚强领导下，认真落实党委确定的各项决策部署，凝心聚力，砥砺前行，为早日建成高水平应用型大学而努力奋斗！
