踔厉奋发 笃行不怠
团结动员全校教职工共画发展“同心圆”
—— 在绍兴文理学院八届三次“双代会”上的工作报告
校工会常务副主席 章欢平
（2023年4月26日）
各位代表，同志们：
我受校第八届教代会执行委员会、工会委员会委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2022年主要工作
过去的一年，学校工会在校党委和上级工会的领导下，在学校行政的支持下，忠实履行工会组织法定职责，坚决执行学校党政决策部署和工作要求，团结广大教职工，紧紧围绕立德树人根本任务，切实落实二十大精神，广泛凝聚奋进新征程的强大力量，在学校改革发展中彰显了工会组织和工会会员的新担当新作为。
（一）听党话，跟党走，在推进民主政治建设中务实担当。
一是强化理论武装，始终坚持党对工会的正确领导。认真领会习近平总书记关于群团工作体系、工人阶级和工会工作的重要论述，进一步加强工运理论、工会法律法规、工会业务等相关知识的学习，组织工会干部赴共富结对帮扶对象松阳县开展暑期学习研讨班，开展“两个先行”“五个率先”现场学习考察，把党的创新理论贯彻落实到工会工作各方面全过程。二是推进民主管理，充分发挥各级工会的主体作用。召开学校八届二次教代会暨工会会员代表大会，大会审议并通过《绍兴文理学院校内岗位设置与聘任办法》《绍兴文理学院专业技术岗位设置与聘用实施办法（试行）》，保证了学校重大决策的科学性和民主性。三是凝聚集体智慧，积极落实教代会提案办理工作。校提案工作委员会对2022年教代会代表征集到的89件提案进行认真梳理分析，最终确定64件提案立案交办。评选出“优秀提案奖”9个、“优秀组织奖”6个、“优秀承办奖”3个。经过相关单位与部门的共同努力，提案办理满意率为95%。
（二）树典型，搭平台，在助力教职工建功立业中履职尽责。
一是关爱“青椒”群体，赋能青年教师发展。开展了“融校· 荣校”新教师校史教育活动,组织新教师赴宋六陵校园旧址参观学习，邀请原副校长许学刚老师作主题讲座，回忆旧时光，共话新发展，帮助新进教师知校史、明校情，助力青年教师成长。二是完善荣誉体系，选树先进激励典型。对标上级荣誉体系，建立校内推选机制，激励广大教职工学先进争先进，引导教职工做新时代的奋斗者。通过组织选树积极申报，我校土木工程学院伍法权教授被评为2022年绍兴市劳动模范。三是顺应时代形势，加强职工小家建设。适时分析基层分工会建小家工作的重要性和必要性，结合实际提出职工小家建设的基本原则、建设目标、工作思路与建议，在划拨二级分工会经费中，专门列支部分经费作为教工小家专项经费，努力推动“模范职工小家”建设。
（三）办实事，解难题，在提升教职工幸福指数中持续发力。
一是不断完善组织制度，让全方位帮扶救助体系牢固有力。申请成立绍兴市慈善总会绍兴文理学院分会，拟定《绍兴市慈善总会绍兴文理学院分会困难人员临时救助管理办法》（试行）、《绍兴市慈善总会绍兴文理学院分会工作规则》（试行），更好地发挥慈善救助在社会保障中的补充作用，切实帮助我校师生解决实际困难。二是灵活借助智慧工会，为教职工身心健康保驾护航。根据上级工会关于市内疗休养的新要求，及时开通疗休养积分消费系统，经前期普选、校教代会福利工作委员会和分工会主席会议讨论投票，遴选产生10家基地，为教职工提供便捷式服务。完成教职工大健康平台和“我的健康”手机客户端，有效提升我校教职工健康管理整体智治水平。三是竭尽全力用心服务，使各项慰问与惠民工作有机结合。及时开展节假日、生日、生病、生育、丧事等慰问，组织开展教职工大病互助、困难补助工作，做好消费帮扶产品专项采购工作。积极响应需求，联合金融系统、司法系统组织开展“青春在稽 与越同行”绍兴青年单身人才团建活动。开展教职工子女高考志愿填报说明会，受到热烈反响。
（四）广参与，增活力，在营造和谐校园氛围中开拓创新。
一是唱响时代旋律，文体活动丰富多彩。一年来，开展了大量有益教职工身心的文体活动，举办了教职工趣味运动会、健步走等喜庆二十大系列活动。依托15个协会，开展了乒乓球、气排球等球类比赛，瑜伽学练、美术写生等文化活动。二是聚焦女性视角，女工活动展现风采。为深入践行习近平总书记关于家庭家教家风建设重要论述精神，开展“巾帼立业齐家 家庭家风家教”活动月，包括“我爱我家· 晒家风”摄影分享活动、“我为我家· 传家训”手抄家训活动、“我谈我家·习家教”教育论坛活动，充分展现我校女教工在家庭、家教、家风建设中的精神风貌。三是响应上级号召，文理形象活力无限。积极参与省市教育工会举办的各类比赛，成绩喜人。参加浙江省教育工会开展的“喜迎二十大·建功新时代”全省高校青年教师微视频朗诵大赛，组织推送“二十大暖风吹 吹拂教育人的中国梦”朗诵视频荣获二等奖，获批2022年绍兴市“职工悦享家”，争创成为2022年绍兴市职工文体标杆社团。
各位代表，成绩的取得，离不开学校党委的正确领导和校行政的大力支持，也离不开学校各二级党组织和分工会的密切配合，更离不开全体工会工作者的辛勤努力和广大教职工的积极参与。在此，我代表本届教代会执行委员会、工会委员会向各位代表和全校教职工表示衷心感谢！
同时，我们也要看到工会工作还需突破的一些主要问题:一是对如何深入贯彻落实习近平总书记对新时代工会工作的要求，切实增强工会组织的问题意识和改革意识等方面，仍需要进一步深化；二是在如何聚焦学校中心工作，凝心聚力推动学校事业发展等方面，仍需要进一步提升；三是在如何更好地激发二级工会和教工协会活力，突出特色品牌的系统建设等方面，仍需要进一步加强。
二、2023年工作主要任务
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。工会工作要紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，坚持增强政治性、先进性、群众性的工会改革方向，切实发挥桥梁纽带作用，聚力工“会”、工“惠”、工“汇”和工“慧”的四维同频共振，团结动员广大教职工共画发展“同心圆”。
（一）锚定工“会”建设，高站位思想引领。一是拥护“两个确立”，践行“两个维护”。立足新起点、聚焦新任务、谋划新突破，把学习二十大精神与推进工会事业发展紧密结合起来，发挥工会的组织优势和政治优势，在围绕中心服务大局中担当有为。二是深化协调机制，提升维权水平。立足学校治理新格局，提升维权内涵质量，保障教职工共享学校发展成果的权益，在和谐劳动关系、彰显劳动精神，维护职工舒心工作、全面发展中依法履职和岗位建功。三是创新服务理念，提高服务效能。努力顺应教职工对美好生活的新期待，以满足教职工多元化需求为着眼点，不断开拓创新，优化资源配置，建立互动反馈机制，推进面向不同群体需求的精准化服务。
（二）围绕工“惠”建设，高品质服务教工。一是创新工作思路，实现转型发展。注重宏观顶层设计与微观分类治理相结合，上下联动，扩大各类惠民工程、凝聚力工程覆盖面，办好实事，让工会“动”起来，“活”起来。二是创新工作内容，实现因人制宜。加强高校教职工主体针对性内容研究，竭诚为教职工提供舒心、贴心、暖心与安心的服务。继续实施教职工精准扶困互助计划与教职工大健康工作体系，逐步构建全民健身公共服务保障机制。三是创新工作方式，实现与时俱进。按照“试点先行、先易后难、分期实施、阶段推进”的原则，做好网上工会建设。运用互联网、大数据等信息化手段，让数据多跑路、师生少跑腿，不断提高服务普惠化、数字化、便捷化水平。
（三）立足工“汇”建设，高质量建功立业。一是建设工会变革型组织。落实上级关于加强和改进党的群团工作的意见精神，深化工会组织体制、运行机制、管理模式和工作方式改革，推进工会组织建设，实行专、挂、兼职相结合，加强工会干部队伍建设。二是提升工会干部能力素质。以工会工作业务学习为抓手，推进分级培训，用理论研究和调查研究来武装头脑，强练内功，凸显身份意识，跃升业务能力和职能品质，清晰时代愿景与使命担当。三是强化工会干部作风建设。积极研究当前工会工作面临的新情况、新问题，增强自我革命意识和斗争本领，去除机关化、行政化与娱乐化，打造一支纪律严明、忠诚担当、务实高效、服务到位的工会队伍。
（四）着力工“慧”建设，高标准深化改革。一是优化工会阵地建设。围绕共建共治共享，依照“加强管理、统筹使用、一家一品、全面覆盖”要求，推进“工会小家、党员之家、人才之家、干部之家、校友之家”“五家”共建新格局，让工会“家”文化遍及学校各个角落。二是开展工会建家评家。立足深化改革，推进校、院部门两级建家联创活动，鼓励分工会结合自身实际创造性开展工作，强化特色亮点，推广典型经验，使工会工作更加精准对接基层所需、职工所盼。三是规范工会经费管理。严格按照《工会法》和上级文件规定，完善内控体系和廉政风险防控机制，进一步推动经费预算管理制度化和精细化、经费支出结构科学化和合理化、经费执行评价规范化和系统化。
各位代表，土膏欲动雨频催,万草千花一饷开。让我们以更加强烈的进取意识、机遇意识、责任意识，在学校党委的坚强领导下，按照学校“十四五”规划描绘的宏伟蓝图，踔厉奋发，勇毅前行，为学校教育事业高质量发展贡献更为卓越的智慧与力量。
