第一章 总 则
第一条 为切实维护教职工合法权益，推进依法治校，保障和监督学校及其各二级学院、职能部处、直属单位依法行使管理职权，促进学校管理工作的制度化、规范化，构建和谐校园，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员申诉规定》等有关法律、法规和规章，结合学校实际，特制定本办法。
第二条 教职工校内申诉制度是《中华人民共和国教师法》赋予教职工享有申诉权利在学校内部管理的具体体现，属于非诉讼意义上的行政申诉。
第三条 本办法所指的申诉人为本校在编及合同聘用的教职工，被申诉人为学校或学校有关行政部门。
第四条 教职工行使申诉权利，应当遵守国家法律法规和学校的各项规章制度；学校处理教职工申诉事项，遵循合法公正、实事求是、有错必纠、申诉不得加重处罚的原则。
第二章 组织机构
第五条 学校成立教职工校内申诉处理委员会（以下简称申诉处理委员会），下设办公室，作为申诉处理委员会的常设机构，负责受理申诉、送达申诉处理决定书、保管申诉卷宗等日常事务。办公室设在校工会。
第六条 申诉处理委员会成员分别由学校领导、校工会、党委、校长办公室、党委组织部、人事处、教务处、科学技术处、人文社会科学处等部门负责人及学校法律顾问、申诉人所在部门负责人和职工权益保障委员会代表组成，设主任1名，副主任1名，主任和副主任由学校领导担任，校工会主席兼任申诉处理委员会办公室主任。
申诉处理委员会成员由学校发文公布。
第七条 申诉处理委员会的职责是：
（一）受理申诉人的申诉，履行申诉处理职能；
（二）对申诉人的申诉请求及事实理由进行审议，提出对申诉人的申诉处理决定；
（三）向申诉人送达申诉处理决定书。
第三章 申诉范围
第八条 有下列情形之一的，申诉人可以向申诉处理委员会提起申诉：
（一）对学校或学校有关行政部门做出的行政处分（处理，下同）决定持有异议的；
（二）认为学校或学校有关行政部门不执行学校相关规章制度致使其合法权益受到侵害，要求学校处理的；
（三）申诉处理委员会认为应当受理的其他申诉事项。
第九条 申诉人向申诉处理委员会提起申诉，同一案件以一次为限。
第四章 申诉申请与受理
第十条 申诉申请应当以书面形式提出，并附上学校做出的处分决定（复印件）。申诉人的申诉申请书应该阐明申诉人基本情况、被申诉人、申诉请求、申诉事实和理由。
第十一条 申诉人应在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起30个工作日内向申诉处理委员会提出。因不可抗力或其他特殊情况而致逾期者，在障碍消除后10个工作日内，可以向申诉处理委员会提起申诉，逾期不再受理。
第十二条 申诉人可以委托1－2位校内教职工作为其申诉代理人，代为办理申诉事项，但申诉申请书、申诉处理决定书等重要文书须由申诉人本人签名。
第十三条 申诉处理委员会在收到申诉书之日起5个工作日内，依据本办法第八、九、十、十一条进行审查，区别情况做出如下处理：
（一）符合申诉条件的，决定复查，同时书面告知申诉人和被申诉人。
（二）不符合申诉条件的，不予受理或驳回，同时书面告知申诉人。
（三）对申诉申请未阐明申诉理由和要求，或申诉材料不齐备的，应当一次书面通知申诉人需要补正的全部内容和补正期限。逾期补正视为放弃申诉。
第十四条 申诉处理委员会做出申诉处理决定前，原申诉人可以书面申请撤回申诉。申诉一经撤回，申诉复查即行终止，并且原申诉人不得以相同理由再行提起申诉。
第五章 申诉处理
第十五条 申诉处理委员会应当在接到申诉申请后的30个工作日内，按照下列规定做出申诉处理决定：
（一）原处理决定认定事实清楚，依据正确，程序合法、处理适当，维持原处理决定；
（二）原处理决定程序不当，退回原处理机构重新做出决定；
（三）原处理决定具有下列情形之一的，撤销原处理决定：
1．主要事实不清、证据不足的；
2．适用依据错误的；
3．处理行为明显不当的。
第十六条 申诉处理委员会处理申诉案件，应组成专门小组对申诉事项进行调查复核。调查复核按以下程序进行：
（一）举证。被申诉人应在接到申诉处理委员会举证通知后的5个工作日内，针对申诉人提出的异议做出书面答复并提供相关的证据。若在规定时间内被申诉人没有提供相应的证据，视为没有证据。
申诉处理期间，被申诉人不得再自行收集对教职工进行处罚或处理的证据材料。
必要时申诉处理委员会可依申诉人申请调查收集相关的证据材料。
（二）质证。申诉处理委员会组织双方当事人对所提交的证据进行质证，质证与辩论以公开方式进行，但当事人要求不公开的，应尊重其意见。
申诉处理委员会依申诉人申请调查的证据材料应当由双方当事人进行质证。
质证情况应当记入笔录，并由当事人核对后签名或盖章。
（三）证据审核认定。申诉处理委员会根据当事人双方的质证和辩论意见，对证据进行审核认定。
（四）调解。申诉处理委员会处理申诉事项，根据当事人自愿原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解，申诉双方经调解达成一致的，制作调解协议书，经申诉双方当事人签字盖章后生效，双方当事人不得就已生效的调解再次向申诉处理委员会提起申诉。调解不成的不影响申诉处理委员会对申诉事项做出裁决。
第十七条 教职工校内申诉处理委员会进行评议时采用不公开方式，委员意见应予保密；教职工申诉处理决定书未经送达申诉人前，不得公开表决结果。涉及当事人隐私的申诉案件，当事人的基本资料应予保密。
第十八条 申诉处理委员会评议申诉案件须有三分之二以上成员参加，表决须经出席委员三分之二以上通过方为有效。评议会议由主任主持，主任缺席时由副主任主持。评议应当制作笔录，由申诉处理委员会成员签名，评议中的不同意见，必须如实记入笔录。
第十九条 办理申诉案件的申诉处理委员会委员与当事人有利害关系的应当自行提出回避；当事人也有权要求其回避，但应说明理由。
第二十条 申诉处理委员会认为需要做出本办法第十五条（三）的申诉处理决定时，对申诉事项属于校长办公会议议事范围的，由申诉处理委员会提交校长办公会议审议研究后再下达申诉处理决定书。
第二十一条 申诉处理决定是学校对教职工处分或处理的最终决定。申诉处理决定书一经送达申诉双方当事人，立即生效。被申诉人应当执行学校教职工校内申诉处理委员会的申诉处理决定；教职工如对申诉处理决定仍有异议的，可以向学校的上一级主管机关提出书面申诉。
申诉处理决定书的送达，依照民事诉讼法关于送达的规定执行。
第二十二条 申诉处理期间，暂缓执行原处理决定。
第二十三条 申诉处理期间，申诉人就申诉事项或与之牵连事项，另行提起诉讼的，应以书面形式通知教职工校内申诉处理委员会，申诉处理委员会接到上述通知后，应立即中止复查工作。
第六章 附 则
第二十四条 本办法由学校教职工校内申诉处理委员会负责解释。
编号：
绍兴文理学院教职工校内申诉申请表
| 申诉事由
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| 申诉人姓名
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性别
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年龄
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| 申诉人所在单位
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申诉人联系电话
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| 申诉人联系地址
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申诉人联系邮箱
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| 被申诉机关
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| 申诉人应提供的材料
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□学校处分（处理）决定
□申诉人申诉事项
□申诉人申诉理由
□申诉人申诉要求
□本人合法权益受到侵害的佐证材料
□申诉人认为需提供的其它材料
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申诉申请人签字：
年 月 日
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编号：
绍兴文理学院教职工校内申诉申请受理答复表
| 申诉人姓名
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申诉申请表编号
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| 申诉人所在单位
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| 准予受理
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不准予受理
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| 不准予受
理的理由
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□非本校在编教职工
□申诉事由不属受理范围
□超过申诉期限
□申诉人未签字
□材料不齐
□申诉事由教职工校内申诉处理委员会已予以答复
□其它
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教职工校内申诉处理委员会（盖章）
年 月 日
编号：
绍兴文理学院教职工校内申诉处理决定书
| 申诉人
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申诉人所在单位
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| 申诉受理日期
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申诉申请表编号
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| 申诉事由和请求
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（不够可另附页）
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| 复查
结果
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复查小组成员（签字）： 、 、
年 月 日
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| 处理
决定
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| 备 注
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教职工如对本复查处理结果仍有异议，可以向浙江省教育厅提出书面申诉。
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教职工校内申诉处理委员会主任：
年 月 日
