4月30日下午，后勤集团举行“职工之家”落成仪式。这是集团公司深入贯彻落实“以人为本”理念，努力构建和谐后勤的又一件实事。
作为学校后勤保障服务部门，后勤集团一直承担着学校教学、科研、师生生活的各项服务保障任务。后勤一线员工是完成各项后勤任务的主力军，在服务学校人才培养工作，体现后勤价值中起着举足轻重的作用。
然而，后勤的一线员工多数来自农村、偏远不发达地区，普遍存在知识层次较低、经济条件欠佳、家庭负担不轻等问题。离乡背井、拖家带口又让其时常面临思念亲人、无法团聚，子女上学难等问题。正是基于这些特殊性，近年来，后勤集团始终坚持“以人为本”用工理念，就员工生活、工作、精神文化等方面，相继推出一系列举措，逐步构建起了员工关爱机制，使员工能够真正扎根文理，热爱文理。
为确保员工安心工作，舒心生活，后勤集团为外来务工者修建了崭新的员工宿舍，为双职工提供夫妻房，为员工宿舍开通有线电视，并联系我校周边学校，为其解决了子女上学难问题。为帮助困难职工，后勤分工会设立了职工资助基金，据不完全统计，仅2007年，受资助人员20多名，总金额达2万余元；与此同时，分工会还组织开展“员工互助”活动，为困难职工捐钱捐物。校工会对此也表示了肯定，并连年授予后勤集团分工会“先进集体”称号。
同时，后勤集团还积极开展各级各类培训，大力提高员工职业道德与文化素质，不断增强服务意识和服务水平，使其消除职业自卑感，明白自己是一名服务育人的“大学老师”，肩负着大学人才培养的责任和使命。后勤集团党总支还积极吸收一线员工中工作业绩突出、思想先进的优秀分子加入党组织，使其更好地起带头表率作用，在员工队伍中形成以帮带超的良好氛围，从而激发了广大员工的工作积极性。
现在，设施齐备、环境优美的后勤“职工之家”已落成并开始使用，这对后勤集团的建设发展和广大职工的自身发展都具有重大的现实意义。“职工之家” 丰富了职工的业余文化娱乐生活，让员工有了相对固定的知识、技能的学习场所。正如校工会徐阳春主席在后勤职工之家落成仪式上所讲的，“职工之家”的成立必将进一步增强后勤集团的凝聚力，进一步提高后勤集团的战斗力。
虽然这些举措已基本能够满足员工的需要，但“以人为本”的博大内涵远不止这些。如何深入贯彻落实“以人为本”理念是后勤管理人必须探索的一个永恒课题。后勤集团将勇于开拓创新，继承和发扬关爱员工好传统，形成“服务一线员工，感情用工”的新意识，积极完善员工关爱机制，让员工共建共享和谐后勤的美好。
(应航江)
