2012年校工会工作的整体思路是：以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习党的十七届六中全会精神，以科学发展观统领学校工会工作，以开展“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”活动为主线，紧紧围绕学校中心工作，积极推进构建和谐校园和学校民主建设，以加强民主管理为目标，加大推进教代会制度建设；以建设师德师风为主线，不断提升教职工队伍素质；以服务教职工为宗旨，积极探索构建帮扶体系；以建设“特色小家”与教工协会为抓手，着力丰富教职工业余文化生活。
一、以教代会为基本载体，推进校务、院务公开工作，加大民主管理和监督力度。
1.认真贯彻教育部《学校教职工代表大会规定》。教代会制度是学校民主管理的基本制度，是现代学校制度的重要组成部分。学校工会将认真贯彻教育部第32号《学校教职工代表大会规定》，进一步加强教代会制度建设，逐步推进和实行校务公开，推动学校民主管理深入发展。
2.组织召开五届一次“双代会”。五届一次“双代会”的召开，是我校推进民主政治建设的一件大事，工会已制定详细的计划，精心组织，统筹安排，与各相关部门通力合作，把筹备工作的具体细节逐一落实，制定好时间表、程序，责任到人，确保“双代会”各项工作顺利进行。
3.积极探索校务、院务公开工作。通过对省内高校的考察和学习，进一步加强我校民主建设，努力提升民主管理水平，畅通民主渠道、尊重和维护广大师生员工合法权益。以教代会为主渠道，以执委会暨工会委员会为平台，以二级教代会为着力点，逐步推进校务公开工作，使校务公开工作制度化、规范化。
4.完善考核评价机制，进一步推进二级教代会的建设。通过修改与完善二级教代会的检查、评比与考核机制，不断发展和丰富教职工参与民主管理的形式，切实保障广大教职工对学院、部门重大事项的知情权、参与权和监督权，从而有效推进二级教代会建设。
5.做好五届一次教代会提案落实工作。以贯彻落实五届一次“双代会”精神为契机，进一步发挥提案在民主管理中的作用，规范提案处理落实程序。在认真总结上一届教代会提案工作经验的基础上，今年重点抓好提案的落实工作，提高提案办理质量与实效，以进一步推进学校各项工作。校长办公室将对部门就提案的办理情况进行督促和检查，提高提案办理效率和满意率，做到条条有回音，件件有着落。
二、围绕学校育人根本任务和教学、科研中心工作，以师德师风建设为重点，进一步推动“三育人”工作的开展。
1.狠抓师德师风建设，提升教职工队伍素质。紧紧依靠各分党委、分工会，更加广泛、深入、扎实地开展师德师风建设专项活动，举办师德师风专题研讨会；评选“师德标兵”、“三育人”、“劳动模范”等，通过评选挖掘典型，做好优秀先进人物事迹的宣传、推介工作，在全校范围内营造爱岗敬业，教书育人，无私奉献的良好风尚。
2.广泛开展“当好主力军，建功十二五”教学技能比赛。与有关部门密切合作，进一步组织好青年教师教学技能大赛，鼓励和支持各基层工会积极开展教学基本功竞赛，不断提高教职工的业务水平和职业素养，激发广大教职工的教学科研创造活力。
三、深入开展建“家”活动，加强工会自身建设，提高工作整体水平。
1.以党建带工建扎实推进模范职工之家建设，继续开展“特色小家”创建活动，提升建家层次和品位。今年将在普建的基础上重点指导与培育“特色小家”建设单位探索举措，总结经验，进一步提升我校“教工小家”建设层次和品位，整合资源，提升内涵，突出重点，捕捉热点，形成亮点。
2.加强工会自身建设，进一步提升工会工作整体水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，要以加强基层建设为重点，以改革创新的精神，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织，更好地为教职工服务。加强工会干部教育培训，多形式、多渠道培训工会干部，提高队伍的整体能力与水平。
四、开展丰富多彩的文化体育工作，促进教职工身心健康，活跃校园文化。
1.继续开展丰富多彩、健康有益、教职工喜闻乐见的文化活动。今年计划举办不少于10次文体活动，同时，努力创新活动内容和形式，坚持常规性活动，组织好各种活动、比赛，并充分发挥文艺骨干作用，带动各单位工会群众性文化活动的广泛开展，更好地满足教职工日益增长的精神文化需求，促进校园文化建设。
2.进一步加强教工协会建设，创建教职工文化品牌，形成健康向上的文化共识。今年将根据实际需要新建若干个新协会；重点培育建设1至2个协会，创建品牌协会，提高其活动水平与对外交往的能力与影响力；根据教职工兴趣爱好，组建数支专业教职工文体项目队伍，定期开展培训和对外交流活动。
3.实现文体工作逐步从活动型向关怀型转变。在调研基础上针对青年和女性的特点与需要，开展座谈、讲座、联谊等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，在事业上鼓励和支持青年教职工、女教职工运用自己的优势和特长，充分发挥作用，为学校的改革和发展建功立业。
五、真心实意为教职工办实事，做好事，解难事。
1.探索建立教职工困难救助基金，构建立体化帮扶体系。近年来，工会通过建立健全困难教职工档案，努力争取市总工会帮扶资源，加大了对重病、特困教职工帮扶力度。但我校教职工人数较多，每年有一定量的教职工患大病、重病，为提高他们的生活保障，工会将积极调研论证，探索建立教职工困难救助基金，构建立体化帮扶体系。
2.建立和健全帮扶、解困长效机制。加强密切与群众的联系，认真落实“五必访”制度，建立特困人员档案，推进“送温暖”工程经常化、制度化。
3.开展办实事、做好事、解难事活动。提高主动服务意识，制定“面对面、心贴心、实打实服务教职工在基层”工作方案，开展服务基层促发展，服务教职工促和谐活动，围绕活动主题，面对面地与教职工交流，倾听教职工意见、反映教职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做教职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与教职工谈心交友、增进感情；实打实地为教职工和学校服务，出实招、办实事，维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定。根据群众需求不断拓展新的工作内容，校工会计划今年为教职工办实事不少于八件。
绍兴文理学院工会
二○一二年二月二十九日
