绍兴文理学院工会2022年工作思路

绍学院工会[2022] 1号

2022年，学校工会工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总书记关于群团工作重要讲话和党的十九届各次全会精神，以民主管理、服务保障、建强阵地、助推改革为重点，完善工作体系，创新服务机制，彰显特色品牌，为建成高水平应用型大学作出积极贡献。

一、精准发力，树立工会组织创新发展新理念

牢固树立“有为才有位”的工作理念，进一步完善服务机制，拓宽服务领域，提高服务水平。一是精准定位，强化大局理念。坚持以教职工满意为导向，构建惠民帮扶、维权服务和宣传教育一体化的为民服务新格局。二是精准维权，强化和谐理念。坚持把维护教职工的合法权益作为基本职责和重要任务，进一步健全工会工作建章立制，依法维护教职工合法权益。三是精细工作，强化服务理念。实施工会活动创新品牌强服务行动，充分发挥二级分工会和各协会的工作主动性、创造性，力求在精细、周到与热情上下功夫，切实提高服务成效。

    二、创新内涵，激发教职工民主参与新活力

精心筹备，开好八届二次双代会。不断推进工会工作思路、方法和内容创新，开创工会工作新局面。一是创新工作思路，实现工会工作转型发展。推动工会工作由事务服务型向事业推动型转变、由普惠福利型向维权保障型转变、由文体活动型向参政议政型转变。二是创新工作内容，提升工会工作的针对性。继续实施以“匠心、慧心、暖心”为主题的惠民维权工程、凝聚力工程；继续实施困难教职工精准帮扶计划，进一步完善教职工大健康工作制度，建立教职工保障身心健康活动常态化机制。三是创新工作方式，推动工会工作与时俱进。主动适应“互联网+”和智慧校园建设新趋势，建设好“大健康管理平台”，坚持网上网下联动发力，运用新媒体开展工会工作，大力建好教工之家和各分工会教工小家等活动阵地。

三、固本强基，加强工会组织领导班子和干部队伍建设

一是优化工会组织领导结构。按照上级要求，改革工会组织建设，实行专、挂、兼职相结合，在专职工会副主席的基础上，增加挂、兼职工会干部。及时调整完善分工会组织，选配好分工会组织领导。二是大力提升工会干部队伍素质。扎实推进分级培训，加强工会工作业务学习，落实培训工作责任，全面提升工会干部的能力素质。

四、找准切入点，增强工会工作针对性与实效性

一是要带领和团结动员教职工建功立业。紧紧围绕学校中心工作，深入开展岗位建功立业系列竞赛，引导教职工立足岗位创业创新创优，为推进特色鲜明的高水平应用型大学建设贡献智慧和力量。二是要积极引导教育教职工践行社会主义核心价值观。围绕立德树人中心，深化师德师风建设，通过开展各类师德典型选树活动，激发教职工热爱学生、为人师表、爱岗敬业、勤于奉献的职业精神。丰富教职工业余生活，促进教职工健康发展。三是竭诚做好为教职工服务工作。坚持为教职工办实事，热心帮助教职工排忧解难。坚持重点与普惠结合，构建学校、学院网格化帮扶体系，维护教职工合法权益。

五、建强阵地，夯实基层工会组织基础建设

一是进一步优化工会工作阵地。按照“加强管理、统筹使用、适当建设、全面覆盖”的要求，加强教工小家建设，丰富小家内涵，构筑教职工的精神文化家园。二是积极开展建家、评家活动。重心下移，分类指导，推进校工会、分工会建家的“两级联创”活动，进一步激发基层组织活力，全面推进基层工会工作。三是进一步健全经费使用管理制度。严格按照《工会法》和上级文件规定，强化清廉校园建设，做细做实廉政风险排查，进一步提高工会经费预算编制的科学性和支出结构的合理性。

                                  绍兴文理学院工会委员会

                         2022年1月4日

2022年工会重点工作