绍兴文理学院五届一次“双代会”工会经费审查报告

（2012年3月9日）

各位代表，同志们：

我代表工会第四届经费审查委员会做经费审查工作报告，请予审议。

第四届经费审查委员会在校工会的领导下，在各二级工会的大力支持下，认真贯彻科学发展观重要思想，落实党的十七大和全国工会十五大精神，按照《中华人民共和国工会法》和全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断健全完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，在校工会的整体工作中发挥了积极作用。

一、关于对校工会三年来经费收支情况的审查意见

第四届经费审查委员会对本级工会财务工作报告进行了认真的审议。认为，三年来校工会财务工作积极适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，针对各类新情况，新问题，采取了多方面的有效措施。在工会经费的收缴，管理和使用等方面贯彻“增收节支，量入为出，统筹兼顾，保证重点”的工作原则，使工会经费做到了收支平衡，略有结余。

1.财务基本状况

（1）经费收入

工会经费总收入为5772323.18元。其中，会员缴纳的会费收入279145.35元，占总收入4.84%；拨交经费收入5175504.01元（规定按工资总额2 %计提，由学校事业费拨入），占总收入的89.66%；学校行政补助收入303000元,占总收入的5.25%；其他收入14673.82元，占总收入的0.25%。

（2）经费支出

工会经费总支出为5245065.40元，其中：教职工活动支出2509619.02元，占总支出的47.85%；补助下属工会支出1291935.43元，占总支出的24.63%；维权支出740109.70元，占总支出的14.10%；工会业务支出639717.25元，占总支出的12.20%；元，行政支出50126.00元，占总支出的0.96%；资本性支出13558.00元，占总支出的0.26%。

（3）资产情况

截止2011年12月31日，资产合计1668692.86元，其中银行存款1663817.84元，现金4875.02元；负债27458.10元（捐款）；净资产1641234.76元，均为经费结余。

2.审查结果评价

（1）制度执行方面

校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行《工会预算管理办法》、《工会事业单位财务制度》、《工会事业单位会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》等有关财务规章制度；遵守财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，对保障教职工的身心健康，增强凝聚力发挥了积极的促进作用。

（2）会计核算方面

坚持经费独立管理原则，实行单位核算。按《工会事业单位会计制度》要求设置和使用会计科目，根据实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。

（3）经费管理方面

校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，节省开支，依靠教职工用好经费，提高经费使用效益，在工会经费收缴、核算、管理上做了大量的工作；坚持民主管理原则，自觉接受会员监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。学校工会被省总工会授予2007年－2010年度“浙江省工会财会工作先进集体”荣誉称号。

组织向玉树地震灾区捐款达到26.5万元，无截留和挤占，捐款额26.5万元已全部上缴绍兴市红十字会。

二、本届工会经费审查委员会工作的回顾

三年来，校工会经审委认真贯彻十七大精神，，认真履行职责，全面推进经审监督工作。完善制度建设，积极依法独立实施审查，审计，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会工作有序，效率，阳光运作，在工会整体工作中发挥了积极作用。

1.加强制度建设，完善经审工作机制

工会经审委员会是代表广大会员对工会财务收支，使用和财产管理情况进行监督的组织。注重制度建设，是促进经审工作规范化管理的保证。三年来，校经审工作制度建设，结合实际，制定了《绍兴文理学院工会财务管理（内控）制度》，《绍兴文理学院工会经费审查审计制度。》，《绍兴文理学院工会经费审查委员会议事制度》，《绍兴文理学院工会经费审查委员会学习制度》，并及时下发一系列文件。同时，经审委在工作中认真执行各项制度，做到“三个坚持”。即：坚持财务决算“必审”制度；坚持三年一次开展各级工会财务自查和审计抽查的制度。坚持经审委审查工作向“双代会”报告工作制度。

2.加大审计力度，发挥审查监督职能

加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，实施对全校工会经费的全过程监督。重点是加强对校本级工会经费决算和执行情况的审查，保证经费的收缴和使用，积极开展对元培学院，上虞分院，附属医院，后勤集团等二级工会经费的财务状况进行专项审计，并督促其进行自查。努力促进工会经费收缴和上解任务的完成，同时促进工会经费管理水平的提高。以审促管，以审促用，把服务与管理结合起来。

3.注重业务学习，提高经审干部的自身素质

随着高教改革的不断深化以及学校的快速发展，工会工作如何适应，经审委工作如何更好的站在学校发展的高度，协助工会领导工作为其服务对于我们来说至关重要。为此，我们制定学习制度，自学和组织想学习相结合；注意关心较高档次兄弟院校工会经审委的举措；有针对性地参加上级工会组织的审计专业理论和实务审计的培训，进一步提高了经审委干部经审工作的综合素质能力。

各位代表，同志们，未来三年，是落实学校“十二五”规划的攻坚之年。工会工作处在学校转型和发展的重要时期，工会经审工作任重而道远，新一届经费审查委员会在科学发展观重要思想的指导下，在各级工会的支持下，在工会经审干部的共同努力下，立足全局，围绕目标，开拓进取，一定能开创工会经审工作的新局面。