经审委主任 章欢平
（2021年6月16日）
各位代表、同志们：
我代表工会第七届经费审查委员会作经费审查工作报告，向校八届一次“双代会”报告工会经审工作，请各位代表予以审议。
第七届经费审查委员会在校工会的领导下，在各二级工会的大力支持下，落实党的十九大和全国工会十七大精神，严格按照《中华人民共和国工会法》和全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》等法规文件，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，在校工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、关于对校工会2020年经费收支情况的审查意见
第七届经费审查委员会对本级工会财务工作报告进行了认真的审议。一年来，校工会财务工作能积极适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，认真做好工会经费的收缴、核算和管理工作，遵循“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，服务大局、服务基层、确保重点，使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。
（一）财务基本状况
1.经费收入：2020年工会经费总收入预算3,140,000.00元，实际为3,201,831.18元，执行率101.97%。其中：
（1）会费收入：预算125,000.00元，实际收入122,365.52元，占总收入3.82%，预算执行率97.89％。
（2）拨交经费收入：预算3,000,000.00元，实际收入3,073,192.10元，占总收入的95.98%，预算执行率102.44%。
（3）其他收入：预算15,000.00元，实际收入6,273.56元，占总收入的0.20%，预算执行率41.82%。
2.经费支出：2020年工会经费总支出预算3,690,000.00元，实际为3,662,253.19元，执行率99.25%。其中：
（1）教职工活动支出主要包括文体活动支出、其它活动支出（基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动等支出）。
当年预算3,650,000.00元，实际支出3,638,935.75元，占总支出的99.36%，预算执行率99.70%。
（2）维权支出主要包括困难职工帮扶费、送温暖支出。
当年预算20,000.00元，实际支出14,000.00元，占总支出的0.38%，预算执行率70.00%。
（3）工会业务支出主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等支出。
当年预算20,000.00元，实际支出9,317.44元，占总支出的0.25%，预算执行率46.59%。
3.结余情况：2020年当年结余-460,422.01元，上年累计结余数为1,610,135.41元，截至2020年底校工会账面累计结余为1,149,713.40元。
4.资产负债情况:截止至2020年12月31日，校工会资产合计 1,750,053.05元，其中，固定资产3,099.00元，其余均为货币资金。负债合计597,240.65元，其中：教职工互助会专项经费为573,032.65元，其他负债为24,208.00元，为4家公司的蛋糕招标押金12,000.00元和杭州园中园生物科技公司履约保证金12,208.00元。
（二）审计结果评价
1.制度执行方面：校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行《工会预算管理办法》、《工会事业单位财务制度》、《工会事业单位会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》等有关财务规章制度；遵守财经纪律，规范收支管理，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，在保障教职工身心健康、增强凝聚力等方面发挥了积极的促进作用。
2.会计核算方面：坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按《工会事业单位会计制度》要求设置和使用会计科目，根据实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。
3.经费管理方面：校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，依靠教职工用好经费，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，通过公开招标，确定了福利采购定点超市、定点水果店、生日蛋糕卡、电影院等。严格按规定发放节日慰问品、奖品采购等，通过学校招投标平台或召集相关人员进行竞争性谈判，真正做到少花钱、多办事、办好事，节省开支。坚持民主管理原则，自觉接受监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。
二、第七届工会经费审查委员会工作的回顾
三年来，校工会经审委认真履行职责，全面推进经费审查监督工作。完善制度建设，积极依法独立实施审查，加大经审监督力度，加强工会廉政建设，促进工会工作有序、有效、阳光运作。
（一）加强制度执行力，完善经审工作机制。
工会经审委员会是代表广大会员对工会财务收支、使用和财产管理情况进行监督的组织。三年来，校经审委不断完善工作机制，在工作中做到“三个坚持”，即：坚持财务决算“必审”制度；坚持每年一次开展各级工会财务自查和审计抽查的制度；坚持经审委审查工作向“双代会”报告工作制度。同时强化制度执行力，积极贯彻执行《绍兴文理学院工会财务管理（内控）制度》、《绍兴文理学院工会经费审查审计制度》及《绍兴文理学院工会经费审查委员会议事制度》，保证经审工作规范化管理。
（二）加大财经纪律宣传力度，发挥审查监督职能。
加大审查工作力度，提高审查工作质量。重点加强对校本级工会经费决算和执行情况的审查，保证经费的收缴和使用。严格要求二级分工会开展经费自查。加强过程监督，强化分类指导，完善二级分工会财务管理与资产管理监督体系，提高经费使用风险防控力度，确保工会经费合理合法地使用。
（三）提升经审干部专业素养，服务学校转型发展。
为更好地适应学校发展的需要，经审委坚持集中学习与个人学习相结合、理论学习与实务操练相结合，推行政策解读、业务分析与交流学习等举措，不断提高经审干部的专业素质与职业判断力，进一步加强工会经费的监督检查与经审工作的服务能力。
各位代表、同志们，今年是学校“十四五”开局之年，工会经审工作任重道远。经费审查委员会将在各级工会的支持下，在工会经审干部的共同努力下，适应新常态，践行新理念，积极探索经审工作全覆盖，共创工会经审工作的新局面，为服务学校改革与发展作出更大贡献。
