绍兴文理学院九届二次工会经费审查委员会
工作报告
经审委主任 孙朝阳
2025年4月27日
各位代表：
我代表工会经费审查委员会作经费审查工作报告，向校九届二次“双代会”报告工会经审工作，请各位代表予以审议。
经费审查委员会在校工会的领导下，在各二级工会的大力支持下，落实党的二十届三中全会和全国总工会十八大精神，严格按照《中华人民共和国工会法》和全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》等法规文件，依法履行经审监督职责，加强经审工作制度建设，不断完善工会经费审查监督制约机制，加大审查监督工作力度，在校工会的整体工作中发挥了积极作用。
一、财务基本状况
一年来，校工会财务工作能积极适应工会发展的需要，不断加强财务管理工作，认真做好工会经费的收缴、核算和管理工作，遵循“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的工作原则，服务大局、服务基层、确保重点，使有限的工会经费发挥了较好的使用效益。
（一）经费收入情况
2024年工会经费总收入为6,645,063.12元。其中：常规收入5,606,063.12元，专项收入1,039,000元。
1.常规收入情况
（1）会费收入：预算435,806.87元，实际收入484,888.62元，占常规收入8.65%。较上年基本持平。
（2）拨缴经费收入：预算5,253,446.86元，实际收入5,104,290.66 元，占常规收入的91.05%。较上年基本持平。
（3）其他收入：预算24,500元，实际收入16,883.84元，占常规收入的0.3%。较上年减少222,316.46元，主要原因为上年度新增绍兴市慈善总会慈善救助金及绍兴市总工会职工文化阵地建设拨款收入225,000.00元。
2.专项收入情况
当年专项收入预算825,500元，实际收入1,039,000元。主要是助力消费增长经费。
（二）经费支出情况
2024年工会经费总支出为6,557,022.15元。其中：常规支出5,184,022.15元，专项支出1,373,000元。
1.常规支出情况
（1）教职工活动支出 主要包括文体活动支出、其它活动支出（基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗慰问活动等支出）。
当年常规预算5,154,500元，实际支出4,907,700.10元，占总常规支出的94.67%，预算执行率95.21%。
（2）职工服务支出 主要包括职工劳动和技能竞赛活动、建家活动支出。
当年常规预算110,000.00元，实际支出101,889.01元，占总常规支出的1.96%，预算执行率92.63%。
（3）维权支出 主要包括困难职工帮扶费、送温暖支出。
当年常规预算75,000.00元，实际支出61,960.00元，占总常规支出的1.2%，预算执行率82.61%。
（4）工会业务支出 主要用于工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作等支出。
当年常规预算140,000.00元，实际支出112,473.04元，占总常规支出的2.17%，预算执行率80.34%。
2.专项支出情况
当年专项支出预算1,520,500.00元，实际支出1,373,000.00元，预算执行率90.30%。
其中，2024年专项活动经费实际支出334,000.00元，主要用于校工会创意运动会净菜券等新增文体活动支出。2024年助力消费增长专项经费实际支出1,039,000.00元，全部用于促消费、行文旅活动购文旅餐饮产品支出。
（三）结余情况
2024年当年结余88,040.97元，上年累计结余数为4,234,481.14元，2024年底校工会账面累计结余为4,322,522.11元。
其中，常规累计结余2,102,122.11元，专项累计结余2,220,400.00元。
（四）资产负债情况
截止至2024年12月31日，校工会资产合计5,168,489.76元，其中，货币资金5,165,390.76元、固定资产3,099.00元。负债合计842,868.65元，其中：教职工互助会专项经费为830,558.65元（2024年新增互助会收入147,000.00元、支付大病互助会补助121,019.00元），其他负债为12,310.00元，其中：四家公司的蛋糕招标押金为12,000.00元、代收教职工捐款为310.00元。净资产为4,322,522.11元。
二、审计结果评价
（一）制度执行方面。校工会能认真贯彻工会财务会计制度，严格执行《工会预算管理办法》、《工会事业单位财务制度》、《工会事业单位会计制度》、《基层工会经费使用管理办法》等有关财务规章制度；遵守财经纪律，规范收支管理，工会经费支出结构合理，重点用于维护教职工权益、开展教职工教育和教职工活动方面，在保障教职工身心健康、增强凝聚力等方面发挥了积极的促进作用。
（二）会计核算方面。坚持经费独立管理原则，实行单独核算。按《工会事业单位会计制度》要求设置和使用会计科目，根据实际发生的经济业务为依据，客观真实地记录核算反映各项收支情况和结果，准确地编制工会会计报表。对现金和银行存款货币资金进行了审查核对，做到了账实、账账相符。
（三）经费管理方面。校工会领导重视财务会计工作，坚持勤俭节约原则，少花钱、多办事、办好事，节省开支，依靠教职工用好经费，积极听取各方意见，提高经费使用效益。坚持规范公开原则，严格工作流程，按规定发放节日慰问品，大额物品采购进入学校招标平台进行定点招投标，金额超过3万元的，全部实行定点单位竞价。坚持民主管理原则，自觉接受监督，每年编制的经费决算经校工会经费审查委员会审查。
三、经费审查工作建议
（一）进一步加强思想政治引领，提高政治站位，紧紧围绕学校的中心工作开展工会工作，组织引导广大教职工投身建设，认真履职，积极作为，在各自岗位上发挥更大作用。
（二）进一步加强分类指导，完善过程监督，提高经费使用风险防控力度。不断完善二级分工会财务管理与资产管理监督体系。加强专项资金使用计划，加大困难教职工的帮扶与维权工作力度。统筹规划各项资金，保障各项工会工作合规开展。
（三）进一步强化服务意识、精品意识和创新意识，密切关注并切实解决好教职工“急难愁盼”问题，增强教职员工的获得感、幸福感。
各位代表，新的一年，经费审查委员会将把落实中央八项规定精神化作自觉行动，紧紧围绕学校重大决策部署，深入研究完善工会经费审查监督机制，以有力有效的监督服务确保工会经费合理合规使用，保障工会工作高质量发展，更好服务保障学校工会事业健康发展。
