为切实做好2026年暑期教职工疗休养工作，校工会多措并举，扎实推进各项筹备工作，确保疗休养活动安全、有序、优质开展。
精心部署：召开旅行社见面会，夯实服务基础
6月4日，校工会召开2026年教职工疗休养旅行社见面会，18位二级分工会、10家中标旅行社参加会议。参会旅行社包括：绍兴市乡情国际旅游发展有限公司、中国国旅（浙江）国际旅行社有限公司、绍兴市中国旅行社有限责任公司、浙江新世界国际旅游股份有限公司、绍兴中国国际旅行社有限公司、杭州市中国旅行社集团有限公司、浙江亚都国际旅游有限公司、浙江世缘文化旅游集团有限公司、浙江仙人掌海外国际旅游有限公司、绍兴山水国际旅游有限公司。会上，各旅行社就线路设计、服务特色等进行了详细介绍，校工会重点强调了疗休养活动中的安全管理和纪律要求，希望各分工会和旅行社严格遵守“八项规定”，做到“四个严禁”，为后续线路遴选和服务质量把控奠定了良好基础。
灵活多样：创新组织方式与报名流程，提升服务温度
今年，教职工疗休养工作将在方式、线路和报名流程上全面优化，力求体现灵活多样、贴近需求的特点。在组织方式上，以“暑期疗休养 + 周末补充疗休养”相结合的方式，满足不同教职工的时间安排需求。在线路设计上，分类推出省内外线路、亲子线路以及市内灵活选择线路等多种类型，充分体现多样性与个性化。在报名方式上，结合小程序报名，为教职工提供更加便捷高效的选择。此外，首次推出由省教育工会组织的“浙教良缘 青春有约”高校单身青年教师联合疗休养线路4条，进一步丰富了疗休养服务的内涵，体现了对青年教职工群体的关怀。
据悉，2026年教职工疗休养全校拟推出60余条线路，预计将有2300余名教职工及家属参与。校工会将于7月上旬召开疗休养行前布置会，重点强调疗休养安全管理与纪律要求等相关问题,继续做好统筹协调与服务保障工作，切实提升教职工的获得感与幸福感。
