绍兴文理学院三届二次教职工代表暨工会会员代表大会经过两天紧张而有序的工作，圆满地完成会议所规定的各项议程，于10月14日胜利闭幕。
大会认真听取并讨论了王建华校长所作的题为《立足科学发展， 致力内涵建设，为实现“十一五”时期发展目标而努力奋斗》的学校工作报告，认真讨论和审议了陶侃副校长所作的《绍兴文理学院人事分配制度改革方案》说明，还审议了《关于2006年学校财务运行状况的报告》。
与会代表对学校工作报告进行了深入讨论。一致认为，2005年和2006年是学校发展历史上浓墨重彩的两年。学校党政领导班子认真落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，致力于内涵建设，锐意进取，各方面工作取得了重大进展。本科教学工作水平评估取得优良成绩，教育教学质量有了新提升，师资队伍结构得到进一步完善，学科建设呈现新气象，科研与社会服务能力不断增强，学生工作卓有成效，办学条件进一步改善，综合经济实力有所增强，办学声誉日益提高，学校的发展得到了各级领导、各界人士更多的关心和支持。这些成绩的取得，来之不易，令人鼓舞。代表们认为，王校长的报告对当前学校建设发展所面临的复杂形势进行了科学分析，对存在的困难和问题进行了深入剖析，同时对学校近期工作进行了部署，提出要以科学发展观统领全局，深入实施“三步并作两步走”的发展新思路，不断推进内涵发展，全力打造核心竞争力，不断提高办学水平和办学层次，努力构建和谐校园，体现了学校领导班子实事求是、求真务实的工作作风和开拓创新、争创一流的坚定信念，是指导今后工作的纲领性文件。
与会代表认真审议了《绍兴文理学院“十一五”时期发展规划》。大家认为，《规划》进一步明确了建设“绍兴大学”的奋斗目标，集中体现了“内涵建设”的工作主题，完整反映了申硕、申办大学同时努力、同时争取，“三步并作两步走”的发展思路，全面部署了“提高教育质量、实施人才强校、突出办学特色、扩大海外合作、构建和谐校园”等“五大工程建设”，发展思路清晰，目标鼓舞人心，措施扎实有效，将有力地推进学校“十一五”时期的建设发展。
与会代表还认真讨论和审议了《绍兴文理学院人事分配制度改革方案》。大家认为，学校审时度势推进劳动人事分配制度改革，不仅是形势发展的客观需要，适应了学校内涵建设和和谐校园建设的需要，也体现了广大教职员工的愿望。《方案》指导思想与基本原则明确，坚持效率优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，突出向一线教学、科研、管理的高级人才倾斜，把注重校园和谐摆在更加重要的位置；岗位的设置和分类、岗位聘任程序、岗位分级管理清楚，岗位考核办法、岗位绩效津贴标准相对合理。大家认为，这方案符合国家深化劳动人事分配制度改革的大趋势，符合全校教职工的根本利益， 有利于调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，有利于凝聚人心，同心同德推进学校发展。大会最后表决通过了《绍兴文理学院人事分配制度改革方案》。
14日下午，大会在全体代表齐声高唱“团结就是力量”的雄壮旋律声中胜利闭幕
