2005年1月17日至18日，后勤集团公司召开了二届二次职工代表大会暨工会会员代表大会。50余名代表参加了大会。副院长陶侃、校工会副主席黄月法出席了会议。
公司总经理安华作了题为《同心同德 群策群力 为开创学校后勤工作新局面而努力奋斗》的公司工作报告。报告高屋建瓴，实事求是地回顾总结了一年来的工作，特别是新一届领导班子上任后，能够始终坚持科学发展观，紧紧抓住发展这个主题，解放思想，转变观念，敢于改革，勇于创新。一年来，与时俱进抓服务，锲而不舍谋发展，立足校内，放眼社会，通过全体职工的辛勤劳动取得了良好的社会效益和经济效益。
过去的一年中，后勤集团顾全大局，为学校的各项大型活动提供了坚实的后勤基础。从新生军训到迎新工作，从财贞楼的命名到中央省市领导参观兰亭书法艺术学院，后勤集团都能上下一盘棋，统筹安排，未雨稠缪，早计划，早安排，早落实，做到分工明确，各司其职，通力协作，出色地完成了各项任务。与此同时，为进一步提升校内服务质量和水平，餐饮公司苦练内功，加强培训，外练筋骨，改善设施，导入HACCP管理和GMP管理技术加强饮食安全控制。开展校园美食节，丰富校园饮食文化生活。物业公司加强水电管理，开展节水活动，积极采取各种措施，缓解了高层公寓供水紧张矛盾。安排专人巡查，加强动态保洁管理。禹天公司开拓创新，创建了绍兴建筑装饰行业唯一的门户网站——绍兴建筑装饰网，承担了目前世界上最大的《兰亭序》青砖雕刻工程。绿化公司积极开拓外埠市场，取得了较好的经济效益。
谈到2005年的工作安华总经理说，后勤社会化改革日益深入，后勤集团面临巨大的压力和挑战，05年后勤集团的工作重点是紧紧围绕学校的“迎评”、“争硕”、“升格”的工作目标和“一二三四”的总体办学思路。如何为即将到来的迎评提供后勤保障，工作很多，任务很重，这是检验和考验后勤保障能力的一次全面挑战。公司将进一步提高服务质量，加强后勤保障，科学经营，切实增强自我造血功能，规范管理，严格执行现代企业制度。
与会代表还认真审议了《工会工作报告》、《公司财务工作报告》，对2004年的工会工作表示了肯定。同时，大会还认真审议了《集团公司劳动人事分配制度》。认为，该制度符合公司实际和现代企业制度的要求，体现了优劳优酬、效率优先的基本原则，它必将在吸引优秀人才，调动干部职工积极性和创造性，全面提升公司服务质量和经济效益等方面发挥积极的作用。代表们围绕公司的工作主题，畅所欲言，为公司的发展积极献计献策，气氛热烈。
