按照学校关于开展2008年度教职工考核与评优工作的实施意见要求，医学院党政班子在总结分析前几年考核评优中出现的不和谐、不公正现象及影响因素，经过慎重研究，决定创新教职工年度工作考核评优的推选方式。对2008年可以评选的10名学校级优秀、12名学院级优秀的教职工名单，将由前几年以小组为单位分配名额推选评优方式，改为由全院教职工大会直接以无记名投票的方式推优，让具备评优资格的高票者当选优秀，以体现出更广泛的群众性基础。
2008年12月30日中午，医学院召开了全院教职工大会，学院党委书记、副院长叶访春作指导性讲话，副院长、院分工会主席王建华传达学习学校有关教职工年度考核实施办法中的评优规定，对学院考核评优的工作程序、创新评优推选方式、有关人员参加评优的情况作以说明，与会的79名（应到87名）教职工对符合评优资格的人员，根据德、能、勤、绩四方面内容、重在工作实绩的评优要求，进行了无记名投票推选。由监票人和计票人进行现场点票与计票，并当场公布计票结果，从得票数高到低公布前26名教职工名单。会后，再经学院考核工作评议组审议通过后，将得票数在前22名的符合条件的教职工分别作为学校、学院优秀等级的名单上报给学校。
医学院今年的评优推选工作，由于严格执行了学校有关规定，集体研究决定学院工作意见，教学科研考核基础工作扎实到位，评优条件公开，符合评优资格者名单提前公示。整个评优推选过程做到了事前确定程序，事中规范操作，事后尊重民意。正如不少教职工所说，这样的评选推优是较为公正、合理的，被评优的人是得到多数人认可的，没有意见可讲。通过这种方式评优，今年的评优工作虽已告段落但医学院较为安宁、和谐，学院领导与教职工群众关系融洽。
（医学院分工会 供稿）
