根据学校教务处的工作部署，学院按照有关程序规范要求、经过各系（部）、职能科室认真评价、严格审核、细致操作和学院教学业绩考核工作小组审议同意，至今，基本完成了事关全院教师切身利益的2009学年的教师教学工作业绩考核。考核的结果已在院内网站上进行公示。
学院为了加强对教师教学业绩工作考核的领导，能反映各层面人员的利益诉求，专门成立了有多方面人员代表组成的教学工作业绩考核小组，由院党委书记担任组长，副院长、副书记和附属医院分管领导担任副组长，成员中有民主党派代表、教授代表、博士代表、讲师代表、工会代表、学生工作代表、实验人员代表、附属医院代表和督导代表。
为了客观公正、公平合理地做好教师教学工作的业绩考核，学院十分重视事前的规范制度建设，针对医学专业教育特殊性和学院教师队伍组成的复杂性，结合学校要求与专业教育特点，对教学工作量、教学效果、教学改革与研究3个一级指标下属的二级指标的内涵作了适当的补充，使考核要求更加切合医学院的实际情况，体现出附属医院教师的教学工作特点。
为了规范公开、诚实可信地做好教师教学工作业绩考核，学院党政组织十分重视考核工作的规范公开与结果公示，实施了全过程监督工作。
学院将考核的结果在院内网站上公示后，教师们几乎没有意见反映，从总体上接受了考核的结果。（医学院分工会）
