春风贺喜无言语，排比花枝满杏园。2011年4月1日-2日，绍兴文理学院附属医院第二届第一次职工代表暨工会会员代表大会在门诊楼报告厅隆重召开。医院二届“双代会”的80位正式代表、15位列席代表和5位特邀代表参加了大会，校党委委员陈健尔副校长、校工会赵梁红主席应邀到会指导并作重要讲话。
大会期间，代表们认真听取并审议了张居适院长所作的题为《求真务实，开拓创新，为实现医院跨越式发展而共同努力》的工作报告和陈萌主席所作的题为《团结奋进，继往开来，为实现医院“十二五”发展目标而努力》的分工会工作报告，审议并通过了《医院“十二五”时期发展规划》和《2011年医院财务收支预算报告》，选举产生了医院第二
届分工会委员会。
大会充分肯定了医院过去一年来所做的工作和取得的成绩。大会认为，2010年医院在学校和市卫生局的正确领导下，全体干部职工坚持以科学发展观为指导，围绕国家医药卫生体制改革，进一步加强医院内涵建设，提升医院综合实力和干部职工整体素质，取得了较好的社会效益和经济效益。院长工作报告全面系统地总结了医院一年来所取得的工作成绩，客观地分析了医院当前存在的一些困难和问题，明确地提出了2011年的主要工作任务，对做好医院今年的工作具有很强的指导性。
大会积极评价了医院第一届分工会委员会三年来所做的工作。在医院党政和学校工会的领导下，一届分工会委员会紧紧围绕医院中心工作，认真履行工会职能，积极发挥医院党政联系群众的桥梁和纽带作用，“以人为本”关爱职工，丰富医院文化生活，增强职工凝聚力，推进和谐医院建设，取得了十分可喜的工作成绩。
大会认为，在医院发展的关键时期，《医院“十二五”时期发展规划》的出台非常及时，确定了医院的定位和发展目标，明确了医院今后五年的总体目标、主要指标、发展战略及保障措施等，是医院在新的起点上谋划新的发展、实现新的跨越的行动指南，为推进医院建设指明了方向，具有很强的指导意义，必将有力地促进医院的全面、协调、可持续发展。
代表们同意2011年医院财务收支预算报告，认为该报告比较全面、客观，对2011年所作出的医院收支预算安排比较积极稳妥。
2011年是“十二五”规划的开局之年，也是医院建设发展的关键一年。大会号召，在新的一年里，全院上下要坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照学校2011年工作要点精神和医院“十二五”时期发展规划要求，加强科学管理，坚持改革创新，强化“以病人为中心”的服务理念，全面提升医院综合实力，通过二级甲等综合性医院评审，为实现医院跨越式发展而共同努力！（附属医院分工会）
