医学院自开展“特色教工小家”创建活动以来，以“建家”工作为抓手，以增强教职工凝聚力工程为主线，院分工会组织教职工先后开展了“我为小家建设献一计”、学习雷锋精神和践行“我们的价值观”座谈会等活动，正在推进“特色教工小家”建设。为进一步落实《医学院创建“特色教工小家”实施方案》的创建内容与工作要求，4月9日下午，医学院再次召开了“建家”工作小组会议，讨论并确定了即将开展的创建“特色教工小家”具体活动。会议由医学院党委委员、副院长、分工会主席王建华主持。
王建华副院长首先传达了省教育工会在我校召开“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”座谈会的精神，并对学院分工会阶段性工作进行了总结。根据近期学校及校工会的工作要求，布置了推进“我们的价值观”大讨论活动、开展“创先争优学雷锋”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”等活动。王副院长要求，院分工会要积极组织形式多样的服务教职工及开展调研座谈等活动，努力践行雷锋精神，切实转变工作作风，增进与教职工的感情，实打实为教职工和学院发展服务，尽力帮助教职工解决最盼、最急、最忧的问题。
会上，与会人员就学院开放“教工小家”活动室、由教职工开展自我服务管理及《医学院开放“教工小家”活动室的管理规定》进行了充分讨论，并对近期将要组织教职工短途休闲旅游及开展太极拳培训等活动进行了部署。
据悉，为了充分利用我院“教工小家”已有的资源，根据创建“特色教工小家”的工作要求，院分工会决定向全校教职工和本院学生定时开放“教工小家”活动室，开放时间为每周一至周五（周三除外）的中午12:00到下午5:00， 从2012年 4月16日起试行开放。让来活动室的教职工在紧张工作之余，能适时进行娱乐健身、喝茶聊天、学术与思想交流等活动。“教工小家”活动室实行教职工自我服务管理，由本院教职工按5人组成一个自我服务管理小组，轮值一周的自我服务管理工作，主要负责接待、活动室日常清洁卫生与安全防范等工作。通过开放“教工小家”活动室和教职工开展自我服务管理活动，以进一步发扬雷锋、郭明义等道德模范的服务精神，让全院教职工为营造一个温馨和谐的“特色教工小家”共同作出努力。
（医学院分工会、办公室）
