3月9日上午9点半，绍兴文理学院五届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次全体会议在铁城科教馆隆重召开。会议主题是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会精神，紧紧围绕创建绍兴大学目标，进一步动员和团结全校教职工，齐心协力，真抓实干，开拓创新，加强内涵建设，提高人才培养质量，提升办学水平，全面推进学校转型发展。浙江省教育工会主席李逸凡，市总工会副主席陈灵永，大会执行主席、校领导周达军、叶飞帆、宋培基、唐和祥、陶侃、陈健尔、王建力、华小洋、邱卫东，已离退休的原学校党政领导，部分直属单位、二级学院的党政主要领导、市级及以上人大代表及政协委员，各民主党派主要负责人，四届教代会期间的校工会委员、教代会代表团团长、分工会主席以及200多位正式代表出席大会。浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学等21所高校为大会的召开发来贺电。大会筹委会主任、校党委委员、纪委书记邱卫东主持会议并宣布开幕。
庄严的奏国歌仪式之后，校党委书记周达军致开幕词。他首先代表学校党委、行政对大会的顺利召开表示祝贺，对莅临会议的领导和嘉宾表示欢迎，向为学校改革发展做出积极贡献的各位代表、全体教职员工表示感谢。周书记说，在举国上下认真学习贯彻党的十七届六中全会精神、推动社会主义文化大发展大繁荣、喜迎党的十八大之际，在学校全面推进“十二五”规划实施之时，学校召开此次会议具有重要而特殊的意义。回顾了学校几年来的办学思路和成果之后，周达军书记指出，要清醒地认识到学校发展面临的困难和挑战。当前高等教育已步入以质量提升为核心的内涵式发展阶段，无论是政府还是广大百姓都对我们高校办学提出了“质量提升”的要求；高校间的竞争也越来越激烈，尤其是我校作为一所地方高校，面临着重点大学的“压”，同类院校的“挤”，各类高职院校和国外高校的“顶”，发展的压力会越来越大。面对高等教育发展的形势要求，学校领导班子和全校上下都在进一步思考把学校“办成一所怎样的大学，怎样办好这所大学”这一根本性问题。这需要我们准确把握社会需求和同行竞争态势，着眼于“地方性、综合性、高水平、绍兴大学”，集思广益，统一思想，凝聚共识，进一步明晰学校的办学定位，深化学校发展战略，优化学校学科专业和内部组织机构布局，探索特色发展之路，提升学校的核心竞争力；学校发展模式要从外延扩张向内涵提升的办学方式转变，从教学型向教学研究型大学的办学模式转变，从被动式、粗放型、趋同化向主动式、精细型、特色化的发展方式转变；全校上下要转变发展理念，跳出文理看文理的发展，要从自我运行转向社会，根据社会发展需求和自身实际来系统设计学校发展，科学设计指标和战略，并采取切实可行的措施，推进学校各项事业的发展，努力把我校创办成为有质量有特色的绍兴大学。
周书记要求教代会和工代会面对新的历史机遇、新的目标任务，要发挥应有作用，充分调动教职工参与学校建设的主动性、积极性和创造性，把所有的力量都凝聚到推动学校发展建设的实际行动上来。各位代表要以强烈使命感和责任感，坚持发扬民主、求真务实的作风，积极履行代表权利和义务，紧紧围绕大会主题和学校发展任务，畅所欲言，充分反映广大师生员工关心学校发展的良好意愿，切实就事关学校发展大局的重大问题提出建议意见，为推动学校事业科学发展献策出力。
省教育工会主席李逸凡在致辞中代表省委教育工会对我校“双代会”的召开表示祝贺。在充分肯定了我校办学和工会建设的各项成果后，她说，学校的发展面临着新的机遇和挑战，工会也要认真审视发展机遇，迎接挑战，不断推进工会工作的创新发展。她对我校工会工作提出几点要求：一是以科学发展观为统领，加强基层民主建设，努力做好群众工作；二是发挥工会职能，加强教职工思想政治教育，努力构建和谐校园；三是主动沟通联系，努力争取多方支持；四是适应党的新要求和教职工的新期待，加强工会教育，努力提高素养。她强调，建设具有较强综合实力的地方高水平大学，不仅需要高水平的师资、高水平的学生，更需要高质量的民主管理，希望绍兴文理学院新一届教代会和工代会在贯彻落实科学发展观，服务学校中心大局的过程中贡献力量，让创新的力量争相迸发，创造的成果大量涌现，让建成绍兴大学的目标在不久的将来圆满实现。
随后，校长叶飞帆作2011年度学校工作报告，同时指出了学校发展中存在的主要问题，提出了2012年学校行政工作的主要思路和重点。叶校长指出，2011年是学校“十二五”规划的开局之年，也是向教学研究型大学转型全面启动的关键之年。一年来，学校行政工作班子在校党委领导下，紧紧依靠全校师生员工，坚持学术为本的办学理念，积极争取学术资源，扩大学术影响，服务学术工作，提高学术水平，全力推进各项工作，完成了年初提出的各项主要目标任务——学校招生、学生毕业就业、师资队伍建设、办学条件、民生改善等数据都有增长，学科建设、教学、科研、服务地方、国际交流合作、师资队伍建设、学生工作、服务保障等各项工作都取得了新的进展与突破。同时，仍然存在问题和不足——部分教师的学术潜能还没有充分发挥，各学院的工作发展还不平衡，管理和服务水平不高。以2009年被列入硕士学位授权立项建设单位为标志，学校发展已进入了一个新时期，围绕创建绍兴大学的目标，审时度势提出了由教学性大学向教学研究型大学转型的任务，实施了基层学术组织、内部治理结构、资源配置模式三项改革；同时以提高人才培养质量为目的，推行了人才培养模式改革——在简要回顾了近几年来学校改革发展的总体思路之后，叶校长提出今年学校行政工作将以“质量”为主题，以改革为抓手，着力在提高学术水平、提高生源质量、提高资源效率、提高服务效能四个方面下功夫，突出抓好学科学位点建设、教育教学改革、招生就业、科研和地方服务、国际交流合作、师资队伍建设和服务保障体系建设七个方面的重点工作。
计财处负责人作2011年度学校财务工作报告，从学校收入情况、支出情况、经费结余情况、负债情况、财务运行情况等方面作了汇报，指出了存在的问题和困难，提出了应对措施和建议。
提案工作组组长宣绍龙作五届一次教代会提案工作报告，汇报了四届三次教职工代表大会提案处理情况和本次大会提案征集情况。四届三次教职工代表大会中被列为提案的46份已经学校分管领导签批后转给有关职能部门落实处理，处理结果得到代表100%认可。本次大会共收到代表提案表89份，经提案工作委员会审核，立案79份，涉及学校改革发展、教学管理、学科建设等方方面面。
工会负责人作校四届工会工作报告，回顾了三年来的主要工作——积极开展师德师风建设活动，努力提高教师队伍的综合素质；充分发挥“双代会”作用，积极推进学校民主管理与民主决策；维护教职工合法权益，全心全意为教职工服务；积极开展群众性文体活动，活跃教职工业余文化生活；加强工会自身建设，推进工会各项工作。今后三年工会工作的主要任务是，坚持科学发展，在围绕中心、服务大局上有新贡献；以完善教代会制度建设为重点，在推进学校民主政治建设上有新举措；坚持以人为本，切实维护教职工利益，在构建和谐校园上有新业绩；创新活动载体，加强教育引导，在提高教职工队伍素质上有新作为；加强自身建设，在增强工会组织的凝聚力和创造力上有新成果。
大会上还提交并书面审议了校四届工会经费审查报告。
大会在开幕之前，还分别召开了预备会议和主席团会议，邱卫东书记作“双代会”筹备工作报告，代表资格审查组组长王莺作代表资格审查报告，通过了大会主席团、秘书长名单和议程；讨论确定了大会三次全体会议执行主席名单，审议通过了大会选举办法。与会代表们在铁城科教馆前合影留念。
本次“双代会”于10日下午闭幕。在两天的时间里，代表们将讨论、审议2011年度校长工作报告、学校财务工作报告等，选举产生校五届教代会执委会暨工会委员会、工会经费审查委员会。
