3月13日下午，医学院在南山校区财贞楼学术报告厅召开医学院四届四次教职工代表大会，专题讨论《医学院科研工作量化考核奖励细则》，全体正式代表、列席代表参加了会议，大会由医学院党委委员、副院长、分工会主席王建华主持。
在第一次全体代表会议上，首先由医学院党委委员、副调研员夏国园对《医学院科研工作量化考核奖励细则》作了详细的解读，对制定《细则》的背景、过程和学院近5年的科研目标进行了说明。
随后，全体代表分组对《医学院科研工作量化考核奖励细则》（审议稿）和医学院四届四次教代会决议（草案）进行了认真的审议和讨论。代表们积极履行职责，集思广益，为更好地促进学院科研工作提出了许多可行性意见和建议。大会主席团在听取各代表小组的意见和建议后，集中进行了深入研究和讨论，形成了对文稿内容的修改意见。
在第二次全体代表会议中，夏国园副调研员向大会作了文本内容修改情况的反馈。随后，大会以无记名投票方式，对《医学院科研工作量化考核奖励细则》进行了表决。大会应到正式代表36名，因公事因病请假4名，实到代表32名，以应到代表数的66.7%和实到代表数的75.0%同意率，通过了《医学院科研工作量化考核奖励细则》，并以举手方式通过了医学院四届四次教代会的决议。
学校党委委员、医学院党委书记叶访春致大会闭幕词并讲话。他指出，本次大会专题讨论的科研奖励细则是针对医学院科研工作缺少工作氛围，科研工作业绩在校内排名相对落后的状况而做出的重大决策，也是贯彻执行医学院四届三次双代会通过的《医学院执行“绍兴文理学院绩效工作分配实施办法”的补充细则》的政策措施。他对制定《医学院科研工作量化考核奖励细则》的工作人员和代表们的辛勤付出表示感谢和慰问。他强调，学院工作是一个系统工程，教学、科研、服务社会是高校的三大职能，教师只有做到科研、教学工作齐头并进，才能与高校的要求相匹配，学院工作才能协调、科学发展。对于今后在《细则》实施过程中还会遇到的特殊问题，学院将根据情况通过一定程序进行研究解决。
叶书记希望各位代表认真学习、深刻领会，带领广大教职工贯彻执行好大会的精神和决议，继续求真务实、开拓创新、发扬主人翁精神，为实现医学院确定的科研工作目标，为提升学院核心竞争力而努力奋斗。（医学院分工会 办公室）
