12月4日下午，医学院在南山校区财贞楼学术报告厅召开全体教职工暨工会会员大会，由医学院党委委员、副院长兼分工会主席王建华主持会议。大会在选举医学院第五届“双代会”正式代表过程中，将事先通过学院内部网络“OA”系统向全体教职工、工会会员已做预告，组织教职工暨工会会员对医学院第四届分工会委员会的3年工作、学院创建“特色教工小家” 的2年工作整体情况，采取无记名投票方式进行了民主测评。
在2010年12月底，医学院召开四届一次工代会，选举产生了由5名委员组成的医学院第四届分工会委员会。至今年12月底，3年的任期已到。3年来，5名兼职委员根据学院党委、学校工会的工作要求和广大教职工、工会会员的期望，依靠5位工会小组长和全体会员，在全面履行“参与、维护、教育、建设”四项职能中，尽管没有工作报酬待遇，但是在为教职工增强凝聚力尽心尽力地服务做事，在为学院推进和谐发展无怨无悔地开展工作与组织多方面活动，完善了学院教代会工作制度，有力地维护了“全国模范职工小家”的荣誉称号。
2011年12月28日，医学院召开四届二次“双代会”，审议通过了《医学院创建“特色教工小家”实施方案》。学院分工会负责组织开展了以开阔自然生态与人文景观视野，提高生活质量的休闲、娱乐性活动；提供学习与交流平台，举办学术讲座、组织讨论式沙龙为特色的建家活动。两年来，实现了建设以休闲型和学习型为主的“特色教工小家”工作目标，已取得形成了“由党政工与教职工齐抓共建”的创建机制；在坚持原有“教工小家”功能基础上，拓展与突出了“健康、活力、向上、舒适”的人文氛围、体验生态与学术交流等活动功能；在强化创建“特色”意识中，建立了用于学术交流、文体娱乐、休闲修养等活动经费的投入机制；健全信息反馈，注重关心教职工的生活、工作与身心健康状况，广大教职工增强了“我是学院‘家’中一员”的主人翁感等创建成果。
到会的74名和9名委托他人投票的教职工暨工会会员，对医学院第四届分工会委员会3年来的工作、医学院创建以休闲型和学习型为主“特色教工小家” 2年来的工作给予了客观评价。对收回的83张无记名测评票，经计票人与监票人的统计，其中，对医学院第四届分工会委员会3年来整体工作评价结果为：表示满意的占74.70 %，较满意的占14.46%，基本满意的占6.02%，较不满意的占2.41%，弃权的占2.41%。对医学院创建以休闲型和学习型为主 “特色教工小家” 2年来整体工作评价结果为：表示满意的占73.49 %，较满意的占15.66%，基本满意的占6.02%，较不满意的占2.41%，弃权的占2.41%。（医学院分工会：王建华）
