绍学院工会[2006] 06号
各分工会:
为了进一步贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教(职)代会制度的意见》(浙教工〔2004〕22号)的文件精神,全面推进院务公开制度,切实把全心全意依靠教职工办学的指导思想落到实处,更好地保障教职工的主人翁地位,维护教职工的合法权益,充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,促进二级学院的改革和发展,现就我校开展二级教代会评估工作提出如下意见:
一、二级教代会评估的目的。
以完善教代会制度、健全教代会组织、落实教代会职权、严格教代会程序、发挥教代会作用为目的,进一步推进二级教代会制度化、规范化建设,全面落实教代会职权,提高二级教代会工作质量,促进二级单位的改革、发展和稳定。
二、二级教代会评估的基本内容。
1.学院党政对教代会工作的重视程度。
2.教代会四项职权的落实情况。
3.教代会工作制度建设情况。
4.教职工代表参政、议政能力。
5.分工会承担教代会工作机构情况。
三、二级教代会评估的方式和程序。
1. 院(系)自查自评。由院(系)党政工负责人组成教代会工作自查自评机构,依据学校二级教代会评估标准,对本单位教代会工作进行全面认真地自查自评,自查自评情况报校教代会评估办公室(设在工会)。
2.校教代会评估领导小组组织有关人员对申报单位教代会工作进行评估。一是听取院(系)党政工领导关于二级教代会工作的汇报;二是听取教职工对本单位教代会工作的反映,并进行民意测评;三是查看院(系)有关教代会工作的会议记录和教代会资料。在全面认真检查评估的基础上,确定评估等级,反馈评估结果。
四、二级教代会评估等级。
二级教代会评估等级采用优秀、合格、不合格。80分以上为优秀,70—79分为合格,70分以下为不合格。二级教代会评估结果不是一成不变的,实行动态管理,每两年评估一次,学校定期通报二级教代会评估情况,对获得 “优秀”、“合格”的单位,予以挂牌、表彰奖励。
附:绍兴文理学院二级教代会评估标准
绍兴文理学院工会
二OO六年三月十五日
抄报:市教育工会、校党委、宋培基副书记
抄送:校党委组织部、各党总支(直属党支部)
绍兴文理学院二级教代会评估标准(试行)
序
号 |
评价项目 |
考核标准及分值 |
扣分说明 |
标准分 |
自评分 |
考核分 |
一 |
二级单位党政重视教代会工作情况 |
1.教代会工作列入党组织年度工作计划。 1分 |
未列入年度工作计划 扣1分 |
20 |
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2.有分管教代会工作的领导。 1分 |
无分管领导 扣1分 |
3.定期听取教代会工作汇报,每年研究教代会工作不少于2次。1分 |
每年研究教代会工作不足2次 扣0.5—1分 |
4.院长定期向教代会报告工作。 1分 |
未向教代会报告工作 扣1分 |
5.积极开展院务公开,院(系)重大问题征求教职工意见。 4分 |
应公示而未公示 扣2分
院系重大问题未征求教职工意见 扣2分 |
6.认真答复、落实代表提出的提案、建议和意见。 4分 |
未答复、落实代表提出的提案、建议和意见 扣1—4分 |
7.建立党政工联席会议制度,分工会主席源头参与制订改革方案和规章制度。 4分 |
未建立党政工联席会议制度 扣2分
无源头参与 扣2分 |
8.为教代会提供必要的人力、物力、财力支持,每年为分工会组织提供必要的活动经费。 4分 |
未给教代会提供人、财、物支持 扣2分
未提供分工会活动经费 扣2分 |
二 |
教代会四项职权落实情况 |
1.教代会审议院(系)的发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设等重大问题。 10分 |
未行使审议权 扣10分 |
40 |
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2.教代会审议通过院(系)提出的聘任实施方案、考核办法、奖惩规定等重要规章制度。 10分 |
未行使通过权 扣10分
讨论未通过就实行 扣10分 |
3.教代会审议决定有关教职工生活福利事项。 10分 |
未行使决定权扣10分,决定未实行扣10分 |
4.院(系)领导干部在大会上作述职报告, 教代会对院(系)领导干部进行民主评议。 10分 |
没有述职报告 扣5分
未行使评议权 扣10分 |
三 |
教代会工作制度建设情况
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1.每年至少召开一次教代会,按时换届(三年一届)。 6分 |
教代会未按时换届 扣2—4分 |
22 |
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2.教代会中心议题明确,议题提前一周交代表讨论,征求群众意见。
4分 |
教代会中心议题不明确 扣2分
议题未征求群众意见 扣2分 |
3.教代会按规定程序召开(预报告制度、会议程序规范)。 4分 |
没有预报告制度 扣2分
会议程序不规范 扣1—2分 |
4.教代会各种会议、活动记录和档案资料齐全。 4分 |
会议、活动记录和档案资料不全
扣0.5—2分 |
5.二级教代会制度、民主管理制度健全,依法治院。 4分 |
制度不健全 扣0.5—4分 |
四 |
教职工代表参政、议政能力 |
1.教代会代表由全体教职工民主选举产生。 2分 |
代表产生不规范 扣2分 |
8 |
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2.组织代表学习培训教代会知识。 2分 |
代表未培训 扣2分 |
3.教代会代表能自觉履行代表的职责和义务,参政议政能力强。 2分 |
未履行代表职责 扣1—2分 |
4.教代会代表到会率高于90%。 2分 |
代表到会率低于90% 扣1—2分 |
五 |
分工会承担教代会工作机构情况
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1.院(系)工会组织健全,根据教职工数配备适当数量兼职工会干部。
2分 |
分工会组织不健全 扣2分 |
10 |
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2.工会组织重视自身建设,工会干部具有较高的政治业务素质。 2分 |
不重视工会自身建设 扣1—2分 |
3.认真全面履行工会各项职能。 2分 |
未履行好工会职能 扣1—2分 |
4.认真做好教代会的筹备、组织和服务工作。 2分 |
未做好教代会的筹备、组织和服务工作。
扣1—2分 |
5.检查、督促教代会决议的实施。 2分 |
会后不认真落实教代会决议 扣1——2分 |
六 |
教代会工作创 新
(附加分) |
根据本单位实际,教代会在某些方面有开拓创新,调动广大教职工参政议政的积极性,在院(系)教育改革中发挥积极作用。 |
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5 |
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