一、加强工会工作的制度化、规范化、科学化建设，增强“两会”代表的责任意识和履职能力，不断推进工会和二级教代会工作的创新。完善制度，加强改革创新；通过宣传、学习、交流，增强教师的民主意识、责任意识和履职能力；充分发挥二级教代会在学院管理中的参与、监督和保障作用；进一步拓宽公开途径和平台，深化院务公开；形成党总支领导、行政支持、工会运作、教职工参与的民主管理工作机制和格局。
   二、围绕学院的中心工作和教职工的需求开展工作，更好地服务于学院的建设及教职工的全面发展。首先，以师德建设为核心，积极组织参与教坛新秀、师德标兵、“三育人”先进个人等评比活动。其次，开展以“教学相长”——师生主题沙龙论坛，指导学生考研、考公、社团和课题研究等活动为载体，培育新型师生关系。再次，积极开展教职工素质工程。以博士论坛、专业讲座、课题申报辅导、社会实践与考察等形式，开展多种形式的教职工培训学习活动。          

三、加强“教工小家”建设，不断提高教职工的身心素质，努力构建和谐学院。积极组织教职工参与校工会组织的各项活动，并取得优秀成绩。关心教职工日常工作、学习和生活，做到每个传统节日必有福利；每位教师生日均能发送温馨祝福短信，收到生日礼物；做好“六必访”工作。充分发挥教工之家的阵地作用，适时适量地开展贴近教职工需求的多种文体活动、健康讲座和咨询活动；每年组织春游、秋游和暑期疗休养活动。      

单位党组织意见      

                 （公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

主要业绩（500字左右）      

一、促民主：切实加强民主管理、促进学院和谐发展      

1．坚持和实行院务公开制度。      

2．落实二级教代会制度。做到一年召开一次二级教代会。      

3．做好校 “双代会”的代表选举等工作。积极征集校教代会的提案。      

二、扬师德：营造师德氛围、突出师德师风建设      

1.加强师德师风建设，组织开展院级“师德标兵”和校“教坛新秀”的评选活动，营造良好的师德氛围。      

2．按要求认真做好省教书育人先进个人和市级劳动模范的推荐工作。      

3．配合教务部门开展说课评比活动；邀请学院校优秀教师获得者上示范观摩课。      

4．配合学工部门做好思想政治教育工作会议。      

5．积极倡导教职工开展“三育人”活动，并落实在学院的教学优秀奖评比条例中。      

三、维权益：关爱教职工成长、维护教职员工权益      

1．实施送温暖活动，坚持“五必访”。      

2．关心和支持青年教师的业务素质培养和育人本领提高。选择一些具有科研需求的企业与青年教师进行对接，为青年教师提供走向服务社会的桥梁。      

3．维护教职工的精神文化权益，积极组织教职工开展一些有意义的文体活动和户外活动。如东白湖踏青活动、上旺村感受新农村活动、迎新年扑克大赛、“美丽厨娘、最佳煮夫”活动以及组织好暑期的海南疗休养活动。      

4．充分发挥分工会的桥梁、纽带作用，切实维护教职工的合法权益，进一步增强教职员工的凝聚力。      

四、强自身：加强工会自身建设、提升工会服务水平      

1．转变工会干部思想观念。      

2．自身学习。      

3．按照校工会的部署和本院的实际，继续做好教工小家建设。      

单位党组织意见      

                 （公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

5

4

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

8

8

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

4

3

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：      

主要业绩（500字左右）      

工学院分工会紧紧围绕学校及本院的中心工作，团结和凝聚广大教职工为学校及本院的改革、稳定、和谐和发展做了工作，取得了明显的成效，主要为：      

一是坚持二级教代会制度，凡涉及每一教职工切身利益的改革、决策，涉及到学院建设发展的大事，提交教代会讨论和审议，发挥教职工当家作主的权利，从而推动了民主管理的进程。      

二是主动配合和协助本院党政做好教职工的思想政治工作，开展“三育人”、“工学之星”评选等弘扬师德师风活动，开展岗位练兵，规范“导师制”，实行优秀教师及高职称教师的“传帮带”，从而促进了师德师风和院风的改善。      

三是努力开展“教工小家”的建设，除积极参加学校工会举办的各类文体活动外，学院因地制宜地开展单项文体比赛等有益于教职工身心健康的校园文化活动，从而营造了活泼、健康、团结、向上的学院风尚。      

四是情系教工，维护教职工的合法权益，坚持“有病必防、有难必助”，举办座谈会、联谊会、团拜会，强教工的归属感，主动热情地了解、帮助解决教职工的实际困难，为教职工说话撑腰，维护教职工的合法权益，从而增强了教职工凝聚力。      

单位党组织意见      

同意申报。      

                 （公章）      

年 月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                           8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

7

4

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

8

8

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

3

3

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：      

主要业绩（500字左右）      

教育学院在2011年利用浙江省教师教育基地平台积极开展服务地方学校、服务地方教师、服务学校师生的的服务育人活动，全年人均创收位列全校第二，在工会活动中取得了显著成绩。我们在服务育人方面的主要工作如下：      

一、服务地方教师。2011年启动了面向全省教师进行全员培训的教师培训工作。抓住这样的机遇，教育学院主要做了以下几方面工作：      

1、制定个性化的课程菜单，提供具有绍兴特色的培训方案。在对绍兴地域文化充分了解的基础上，我们将绍兴五大曲终五大剧种、嵊州泥塑、跟着课本游绍兴、感受古城、感受鲁迅等引入课程，受到了接受培训教师的热烈欢迎。      

2、制定培训宝典，实行科学的、规范化的培训流程。从项目引进、方案制定、专家的邀请和接待、组班、班级管理、项目后期管理等培训环节制定服务规范，确保培训质量。      

3、提升培训管理人员的服务理念，扩大教育学院在师训领域的影响。      

二、服务地方学校。教育学院在2011年与嵊州城关中学、剡山小学、育英小学开展教科研合作，取得了良好的社会效益。      

三、服务学校师生。教育学院担任了全校师范生在越城区的实习任务，通过开展培训服务，教育与地方学校建立了良好的合作关系。      

通过一年的努力，教育学院成果丰硕：第一，培训成果得到省教育厅师范处的肯定，教育学院代表教师教育基地所制定的国培计划作为我省唯一的地方院校被选送教育部。第二，2011年共计培训教师1600多人，创收100多万。第三，扩大了学院的知名度，与地方教育部门开展了深度合作。

单位党组织意见      

                 （公章）      

2012       年05月28日              

校工会      

意见      

                （公章）      

2012       年05月28日          

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

4

4

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

4

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

2

2

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

4

4

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

3

3

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

4

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

2

2

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：      

主要业绩（500字左右）      

1．以建设学习型、服务型、创新型工会组织为目标，团结广大教职工为本单位的中心工作，申硕工作作贡献。      

2．维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事、做好事，解难事。如为新引进的博士解决住房问题，买住房钱不够，学院领导还个人为他们填资一部分。利用区域经济转型升级和国际化发展的机遇，和地方紧密合作，承担了20多项政府课题，为政府决策当好参谋，做了更多的企业课题，锻炼队伍，壮大实力，也提高了教师的个人实际收入。      

3．积极树立“以人为本”的办学理念，始终坚持“教书育人、管理育人、服务育人”，将“三育人”作为一条主线。关心教师的成长和发展，尽最大可能提供让他们成长的机会和发展机遇。围绕申硕关键目标，争取学校支持，建立了教师海外培养基金，专门用于学院教师的海外轮训，有6位以上教师参加了海外培训。      

积极开展岗位练兵活动。每一个学科学期初有计划，每二周召开一次学术研讨会。      

4．结合本单位实际，因地制宜组织开展丰富多彩的有益于教职工身心健康的校园文化活动。      

5．认真完成校工会布置的工作任务，积极参加校工会组织的各项活动。如各项比赛我们都积极参加。      

6．工会工作成效显著，得到党政领导和教职工的好评。      

单位党组织意见      

                 （公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

5

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

8

8

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

4

2

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：      

打造了一批由各工会小组承办的精品活动      

5

3

主要业绩（500字左右）      

人文学院分工会在校工会的指导下，在学院行政全力支持下，紧密配合中心工作，贴近教职员工的生活，做了一些有益的工作。      

一、加强院务公开，进一步推进民主管理        

1.规范有序地召开学院二级教代会，进一步推进学院民主政治建设。2.认真总结二级学院院务公开工作，积极参加校工会组织的院务公开经验交流会。3.认真参加院级的党政联席会议，对学院建设的各项方针政策的制定和落实，进行协助和监督。4.组织学校教代会代表开展专题调研活动。      

二、紧密配合学院行政领导，协助做好中心工作        

1.坚持开展“教师示范课”活动，帮助年轻教师进一步提高教学水平。2.配合学院开展青年教师说课比赛活动。      

三、坚持以人为本，关心教职员工      

1.坚持对住院、生育教职工、离退休老师的必访制度，及时送去学院党政组织的关心和温暖。2.做好新教师和困难教职工的补助工作。3.定期组织开展旅游和暑期疗养活动。4.组织专题酒会欢度教师节。      

四、开展群众性的文体活动，丰富业余文体生活        

1.初步完成教工小家的建设，目前小家内的活动设施主要由人文学院分工会购置并安装。2.举办太极拳培训班，丰富教工的业余生活。3.学院分工会每年初都会举办传统的棋、牌比赛。4.积极参加学校篮球联赛。5.积极组织教师参加教工运动会，并取得一定成绩。6.学院分工会组织了学院乒乓球队、羽毛球队，积极参加比赛。7.积极参加校工会的各类活动，并获得较好的成绩。8.三八妇女节期间，组织全体女教师唱歌比赛。      

单位党组织意见      

（公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

5

5

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

6

6

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

4

3

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：完成河东教工小家的建设，目前小家内的活动设施主要由人文学院分工会购置并安装。      

5

主要业绩（500字左右）      

一、分院党政非常重视对工会工作的领导，每年年初、年末专题研讨工会工作，并有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。也为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。      

二、每年召开教代会。认真提案落实，提案人对办理提案的满意度达92.9%。 推行院务公开。通过公告栏、网站等多种渠道对涉及分配、教职工奖惩、教学业绩考核等接受教职工的监督。分工会主席是党政联席会议成员，参与对重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。开展征集“金点子”和 “我为分院发展献一计”等活动，广泛征求教职工对分院改革发展的建议和意见。      

三、做好各节日慰问工作，关心教职工及家属的生活和健康，做到“有病必访”，做好教职工体检工作。维护女教工合法权益，每年开展女教职工系列活动和已婚女教工健康检查。做好暑期考察疗养工作，组织30周年以上工龄的教职工的考察活动。      

四、积极开展“三育人”和师德建设活动，开展岗位练兵、教学技能比赛、“示范课”展示活动等活动。加强师资培养。完善“青年教师导师制”，关心青年教职工的健康成长。      

五、开展 “乒乓球比赛”、“红心比赛”、合唱比赛和教职工书画艺术、征文比赛等系列文体活动。积极参加校工会组织的各项活动，优异成绩。        

六、切实加强自身建设，组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。做到年初有计划、年末有总结，做好档案工作。严格执行工会财务规定。深入开展“教工小家”建设活动，新建教工卡拉OK室、茶室。并经常向校报和校工会报道分工会活动情况。      

单位党组织意见      

                 （公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

8

8

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

4

4

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：1、“3.8”妇女节、重阳节、“6.1”儿童节我院工会独立组织活动；2、经常与外单位联合组织工会活动；3、形式丰富多样的特色小家建设。      

5

5

主要业绩（500字左右）      

一、明确职责，规范工作  分工会不定时组织学习，明确分工会的职责，以便履行分工会职能，充分发挥桥梁纽带作用；积极主动争取学院党政领导支持，分工会主席参与重大事项的决策；坚持重大事项的公开；为“教工小家”提供必要的财物和场地，保证教职工开展各项活动的经费。        

二、配合开展“教师素质提升工程”和“三育人”工作  积极配合学院开展“教师素质提升工程”，进行广泛的宣传发动，负责一定的组织工作，本学期8位专业教师共参与学校各项课程建设8项，举行公开课10次，获校教学成果一等奖1项；实施“书法工作室制”，行政人员担任班主任，推行“服务形象工程”，中午可随时为师生服务；建立“青年教工住公寓制”，学院领导与就业困难学生“结对制”，组织考研师生座谈会等制度与活动，成效显著。1人获卓越奖学金，4人考取研究生（占毕业生的10%），2人考取宁波市事业编制教师，内蒙古乌海市定向招收事业编制教师。      

三、发挥专业优势，致力服务全校   努力发挥书法专业优势，积极创建书法“特色小家”，为学校书法协会提供书法用品，活动场地，讲座师资；面向全校有关部门和个人提供质优价廉的各类书法成品和书法文化礼品，得到学校领导和相关师生的一致好评。      

四、组织师生联动，构建和谐校园   从书法学院地处山区，远离学校本部，以及学院规模小，人员少的实际情况出发，分工会因地制宜，进行“师生联动”：日常文体活动和专题大型活动，师生相互邀请参与，学生艺术实践与教工参观考察组合参加，既能有效指导和管理学生，又能增加感情，活跃气氛，效果显著。校区同时有许多部门的职工，分工会协同学院在保证工作的顺畅和有效的基础上，与他们积极沟通，了解情况，春节还送去一点慰问品（年货），邀请职工代表吃年夜饭，还组织校区所有教职工参加的趣味运动会，有效地保证校区的安全稳定，构建了和谐平安的兰亭校区。      

单位党组织意见      

                 （公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

3

3

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

3

3

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

5

5

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

3

3

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

6

4

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

2

2

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：1、从校区实际出发，注重师生联动组织文体活动；2、处理好与校区其他单位的关系，构建和谐校区      

3

2

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

2

2

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

6

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

8

8

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

4

4

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：      

打造了一批由各工会小组承办的精品活动      

2

3

主要业绩（500字左右）      

一、按期开好 “双代会”，规范做好换届工作，及时处理提案55件，满意率100%。积极推进院务公开，基本形成党委领导、行政主持、纪检工会协调监督的工作格局。      

二、服务大局推进医院快速发展，10年，获市卫生系统考核一等奖；11年，继成功创建平安、绿色、无烟医院后，又顺利通过省卫生厅“二甲”医院评审。      

三、通过创先争优、理想道德教育，广大会员敬业爱岗，多名会员和集体获得 “全国优质护理优秀个人”、“省三育人先进个人、最佳科普讲师”、“市拔尖人才、中青年名中医、青年文明号、文明礼仪标兵、优质护理示范工程先进个人”、“校创先争优闪光言行之星”等荣誉称号。      

四、组织广大会员参加志工服务，坚持做好校教授保健工作，开展各种健教宣讲、义诊服务。弘扬爱心，为玉树震灾捐款29475元；两名会员参加省援川、援非（马里）医疗队服务。      

五、为职工办实事送温暖，解决了医院编制，组织好疗休养，关爱女职工、老同志，探望生病住院职工及配偶58人次、生育女职工30人次，丧事安抚12人次，走访困难职工6人次。      

六、组织各种文体比赛，开展读好书、弘扬医院精神等活动，成立医院礼仪队，举办元旦迎新晚会。还积极选拔人才参加学校各类文体比赛，取得较好成绩。      

七、加强工会建设，抓好会员发展，建好小家。规范经费使用，做好资料收集、建档和信息报送工作。2010年，再次评为校工会信息工作先进集体。        

单位党组织      

意见      

同意申报                        

（公章）      

年  月  日      

校工会      

意见      

                     （公章）      

年  月  日      

1

领导重视      

16分      

1.单位党组织重视对工会工作的领导，每年专题研讨工会工作，有专人分管，支持工会独立自主地开展工作。8分      

8

8

2.单位行政班子支持工会工作，为“教工小家”建设提供必要的人、财、物。                            8分      

8

8

2

民主管理      

20分      

1.每年至少召开一次教代会，讨论、审议、通过本单位的重大问题和重要事项。工会按时换届，操作规范，手续完备。积极组织提案征集，提案落实满意率90%以上。8分      

8

8

2.建立多种形式的院务公开渠道，组织教职工参与民主管理与监督，较好地发挥工会的桥梁与纽带作用。　　4分      

4

4

3. 分工会主席参加或列席本单位党政联席会议，参与对本单位重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

4.广泛开展合理化建议活动，为学院、部门建设和教育教学改革积极献计献策。　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

3

维权服务      

16分      

1.经常听取教职工的意见，及时反映教职工的呼声，参与劳动人事争议或纠纷的调解，努力维护教职工的合法权益，每年为教职工办实事、做好事。　　　　　　　8分      

8

8

2.实施送“温暖”工程，坚持“六必访”制度（生病住院、丧事处理、因公负伤、生活困难、生育、受灾）。　8分      

8

8

4

素质工程      

12分      

1.积极开展“三育人”和师德建设活动，在提高教师师德和业务素质等方面形式多样，富有成效，得到党政认可，群众称赞。　　　　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

2.组织教职工开展岗位练兵、教学技能比赛。　　　4分      

4

4

3.关心青年教职工在思想与业务上的健康成长，措施落实，工作有成效。　　　　　　　　　　　　　　　4分      

4

4

5

文体活动      

12分      

1.经常开展群众性文体活动，教职工参与面广，活动效果好。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

2.积极参加校工会组织的各类文体竞赛活动，并取得较好成绩。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　6分      

6

6

6

工会自身建设      

24分      

1.工会组织健全，分工明确，制度完善，工作规范。4分      

4

4

2.工会工作有计划、有总结，建档案。　　　　　　4分      

4

4

3.工会会费使用合理，管理规范。　　　　　　　　4分      

4

4

4.工会有“教工小家”活动场所及设施，有管理制度、活动安排，努力为教职工提供良好的服务。　　　　　8分      

8

8

5.经常向校报和校工会报道分工会活动情况，每年向校工会提供4篇以上通讯报道。　　　　　　　　　　　4分      

4

4

7

特色工作      

1—5分      

加分情况说明：      

1、围绕中心服务大局，配合党政，积极参与医院建设发展。2010年，医院获市卫生系统综合目标考核一等奖；2011年，继成功创建平安医院、绿色医院、无烟医院之后，又顺利通过省卫生厅“二甲”医院评审。      

2、通过创先争优、理想道德教育，广大会员敬业爱岗，多名会员和集体获得了全国优质护理优秀个人、省三育人先进个人、省最佳科普讲师、市拔尖人才、市中青年名中医、市青年文明号、市文明礼仪标兵、市优质护理示范工程先进个人、首届市献血先锋、校创先争优闪光言行之星等荣誉称号。      

3、组织广大会员积极参加志工服务，并组建全市卫生系统第一支志愿队伍，开展各种健教宣讲、义诊服务，受到社会、媒体好评。      

4、发挥自身优势，坚持做好学校教授保健工作，为学校建设发展尽力。      

5、弘扬爱心，踊跃为灾区捐款，两名会员参加省援川、援非医疗队，赴灾区、马里开展医疗服务。      

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