教工通讯2010年第3期(总第37期)

绍兴文理学院工会 2010年11月14日

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　　日前，校工会被浙江省总工会授予2007年－2010年度“浙江省工会财会工作先进集体”荣誉称号，全省共有75个单位获得了此项荣誉。

　　近年来，校工会的财务工作在校党委和行政的关心支持和上级工会的指导下，遵守工会经费使用的相关规定，不断加强和改进财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，努力完善工会经费使用监督制约机制，在为教职工服务、为发展教育事业服务等方面取得了良好成效。

校工会领导教师节走访慰问困难教职工

　　慰问困难教职工是坚持“以人为本，构建和谐校园”的体现。9月10日下午，在第26个教师节来临之际，校工会领导走访慰问了部分困难教职工。

　　工会领导一行每到一户都细心询问家庭困难教职工的生活和工作情况，了解他们当前急需解决的实际问题，鼓励他们树立信心，克服困难，度过难关，并为他们送上了慰问金和节日的问候。工会领导叮嘱随行人员要常联系、不断线，及时了解情况，要继续关心家庭困难教职工，进一步完善困难教职工建档工作，尽力帮助解决好他们生活中的困难，让他们切切实实感受到学校的关怀和温暖。

　　7月15日-18日，绍兴文理学院工会组织20多位工会干部赴福州、罗源湾、永定、厦门参观学习。

　　15日动车抵达福州，大家前往马尾经济技术开发区，游览了国际公认的航标、闽江门户标志、有“中国塔”之誉的罗星塔。（罗星塔重建于明天启年间，为七层八角石塔，高31.5米，塔尖有一颗直径近2．3米的大圆球，游人可登上球基座凭栏远眺），参观了1884年中法马江海战纪念馆-昭忠祠、马限山克虏伯大炮、梅园监狱、领事分馆。

　　7月16日车赴罗源畲家山庄，感受畲族文化的魅力。畲族是福建省内人口最多的少数民族，福建畲族人口占全国畲族总人口的40%以上。畲族作为中华民族的一个古老民族，源远流长，在历史的长河中，形成了鲜明的独特的习俗风情。畲族有自己本民族的语言，通用汉族文字。畲族传统节日、婚俗、武术、医药等别具一格，富有民族色彩，为福建人文旅游资源增添了一道亮丽的风景线。游览了福湖风情园、参观了畲家文物和祖图、了解了畲族文化和历史。

　　参观了罗源畲家山庄，大家前往被誉称为闽东“夏威夷”的罗源湾参观。罗源湾海湾曲折，口窄腹大，形似葫芦，纵横数十公里，总面积2.27万公顷，为中国的6大深水良港之一。罗源湾不但是天生良港，还是一个风光旖旎的地方。大家沉浸在“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”的景色中，水天一色，缥缈无际，时有鸥鸟掠面而过，忽听渔歌扑耳而来，此时此景有多少的感慨，就有多少的风情。

　　7月17日，大家乘车前往永定，参观中国“独一无二的民居建筑奇葩”—“永定土楼民俗文化村”，大家被“最富丽堂皇的土楼王子”-振成楼、“府第式的房型土楼”-福裕楼、“最小的袖珍圆楼”-如升楼、气势磅礴的“布达拉宫式的土楼”-奎聚楼等建筑所吸引，为客家人独特的建筑所折服。

　　参观的终点是厦门，大家为厦门美丽的城市风光而惊叹，为蔚蓝的大海而欢呼，放飞理想，抒发情怀，修养身心。这是一次愉快而有意义的旅行，大家开拓了视野，增长了知识，增进了友谊，放松了身心。大家对学校的未来充满了希望，对和谐校园建设充满了信心。

　　10月15日下午，绍兴文理学院召开了教代会提案处理情况通报会。校纪委沈赤书记、校教代会提案工作委员会寿永明主任出席并讲话，各主要职能部门负责人参加了通报会。会议由校工会主席徐阳春主持，并通报了教代会提案的处理和落实情况。

　　沈赤书记在讲话中指出：校党委一直来都非常重视教代会建设，而认真处理好每一件代表的提案是坚持和完善教代会制度不可或缺的重要一环，各职能部门和提案承办部门要充分重视，深刻理解落实提案工作的重要性；要将提案落实工作制度化，增强责任感；要尊重民意，把代表的想法、意见落到实处。他强调要积极探索教代会代表提案办理的新方法、新途径，在提案落实过程中应坚持全面性、长效性、科学性、灵活性。同时，他对进一步做好教代会提案的落实处理工作提出了三点要求：一是提案承办部门要及时向分管领导汇报提案的处理和落实情况，二是在提案落实过程中各职能部门要建立协调机制，三是承办部门应主动上门，做好提案的落实和解释工作，切实提高提案的办理质量。

校工会举行2010年教职工运动会

　　2010年11月5日下午，校工会举行了2010年教工运动会，全校20个分工会的900多名运动员，参加了跳大绳、定点投篮、拔河、迎面接力等四个集体项目的比赛。经过激烈角逐，元培学院、法学院、上虞分院等分工会分别夺得四个项目的第一名。

　　为交流推广青年教师的教学技能和教学经验，切实提高青年教师教育教学水平，推动教学改革，提高教学质量，11月8日，校工会、教务处联合举办了以说课为内容的2010年青年教师教学技能比赛。副校长华小洋教授出席并担任评委会主任，校工会、教务处、教授委员会、督导处及往届获省奖青年教师教学技能优胜奖的代表人评委。

　　我校的说课比赛分为两个阶段进行。首先由各二级学院成立相应的工作组，负责组织和开展本学院的青年教师说课比赛，并择优推荐参加校级比赛。第二阶段由各二级学院推荐的共15名教师进行校级比赛。比赛中，参赛教师针对特定教学内容，围绕“教什么”、“怎么教”，以及“为什么这样教”阐述自己对教学内容的处理、学情的分析以及教学策略的设计等，并当场回答评委的提问。来自经济与管理学院的黄苏华、人文学院的胡彩敏和法学院的姚轶蓝三名教师脱颖而出，获得一等奖，罗茜等六位教师获二等奖，另六位教师获优秀奖。

　　2010年校级青年教师说课比赛已圆满结束。此次比赛，检验了青年教师对教育理念的理解，对专业知识的熟悉，对教学技能的掌握等情况，也为他们创造了相互学习，共同进步的舞台。青年教师们对比赛积极认同，准备充分，说课认真，发挥了较高的教学水平和教学素养。评委们一致认为，凭目前青年教师对专业知识的熟识，对教学过程的掌控等水平与能力，他们的整体教学能力还有很大的提升潜力，假以时日，他们将会成为更出色的高校教师。

　　今年四月中旬起，校工会组织了学校教职工篮球联赛，共有19个分工会组队参赛，参赛运动员达200多人。经过5个多月的紧张比赛，联赛活动于近日落下帷幕。

　　此次篮球联赛，增加了教职工参赛的趣味性和参赛的广泛性，要求每队每场有一名女队员参赛，有一名副处以上领导或分工会主席参赛，使得比赛既有竞争性，又有观赏性，每场比赛都有许多师生前来观战，拉拉队的助威声此起彼伏。

　　经过激烈拼搏，最终比赛结果揭晓，体育学院获第一名，元培学院获第二名，机关获第三名，上虞分院获第四名，法学院、附属医院获第五名，后勤集团获第六名，化工学院获第七名。

　　为推动我校院务公开工作不断深入，进一步完善院务公开制度，11月12日下午，绍兴文理学院召开了院务公开工作经验交流会，各分工会主席参加。

　　会上，各分工会就如何开展院务公开及取得的成效作了经验交流。他们的共同特点是：党政领导高度重视，公开的内容全面，重点突出，公开的形式多样并注重实际效果。公开的内容全面体现在，一是学院、部门改革发展的重大决策，包括学院的中长期发展规划、年度发展目标、各项规章制度、领导干部廉洁自律规定都实行公开；二是重大项目及物品采购实行阳光工程；三是涉及教职工切身利益的重大问题，实行公开、公平、公正，包括工资资金发放、职称评定、晋职晋级、评先评优等等。公开的形式多样化体现在，以教职工代表大会为平台和基本形式，同时发挥院务公开栏、院报、监督员以及网上公开的作用。

　　会议最后由校工会主席徐阳春作总结发言。他对我校近年来院务公开的开展情况表示充分肯定，并进一步强调了搞好院务公开工作的意义，要求加强制度建设，通过制订具体的实施细则，进一步完善院务公开的主要内容和基本程序，以制度建设形成和保障院务公开的长效机制，力争在强化民主管理和民主建设方面有新的进展和突破。

　　11月14日，由绍兴文理学院工会、校红十字会主办，医学院分工会、红十字分会承办的校第一期教职工现场卫生救护技能培训班在财贞楼学术报告厅开班。校工会主席、校红十字会常务理事徐阳春出席并讲话，第一期教职工学员50余人参加了开班仪式和培训。

　　徐阳春主席首先对医学院为筹备培训班所付出的辛勤工作表示感谢。他强调，培训班的举办是为了提高广大教职工的现场救护技能，普及现场救护知识，提高在突发事件现场进行自救和互救的能力，意义重大。他希望参加培训的教职工要珍惜机会和时间，在有限的培训时间内学到更多的知识；希望大家学有收获，既在思想认识上更进一步，也要在理论实践学习上增强技能；希望大家传承发扬所学技能，让更多的人熟知和掌握这项技术。

　　此次培训的主要内容涉及救护新概念、现场心肺复苏、创伤救护四项技能（止血、包扎、固定、搬运）等现场卫生救护知识。授课采用边讲授边操作的方式，每个学员都在实践老师的指导下进行实际操作训练。在授课老师幽默风趣、深入浅出的讲解和实践指导老师规范到位、细致耐心的实训下，学员们基本上掌握了救护常识和现场救护技能。

据悉，教职工现场卫生救护技能培训班学员报名踊跃，为满足广大教职工需求，第二期培训报名工作也即将开始。校工会和校红十字会将协调相关部门，整合资源，不断扩大救护培训的覆盖面。

医学院三届四次教职工代表大会胜利闭幕

　　医学院报经学校工会同意，于2010年5月14日召开了三届四次教职工代表大会。这是一次专题审议讨论院内津贴分配方案的大会。按照学校规定的程序与要求，在医学院党委把关定向、有关工作小组深入调研分析、院分工会源头参与、广泛征求不同层次教职工意见、学院岗位聘任与津贴分配工作领导小组充分酝酿过程中，通过近2个月的努力，制定了《绍兴文理学院医学院院内津贴分配实施办法（讨论稿）》。经学院党政联席会议讨论同意后，提交医学院三届四次教职工代表大会审议并表决。经过紧张有序的会议，大会按照预定议程在圆满完成各项任务后胜利闭幕。

　　医学院在院的31名正式代表、5名列席代表参加了大会。院党委委员、副院长夏国园主持大会开幕式及报告会，院党委副书记吴剑平致开幕词、主持表决大会与闭幕式，学校党委委员、医学院党委书记兼副院长叶访春作大会讲话并致闭幕词。大会期间，全体代表听取了院党委委员、副院长、分工会主席王建华对制定《绍兴文理学院医学院院内津贴分配实施办法（讨论稿）》所作的说明，分代表小组进行了认真、负责的审议讨论，代表们提出了积极的建议和意见。

　　大会充分肯定了学院在贯彻执行学校岗位聘任与津贴分配意见中采取的政策措施，以及学院岗位聘任与津贴分配工作领导小组通过深入调研，广泛征求意见，结合学院实际，坚持民主与集中相结合原则，在制定院内津贴分配方案过程中所做的工作。

　　大会认为，由学院岗位聘任与津贴分配工作领导小组制定，学院党政联席会议同意提交讨论的《绍兴文理学院医学院院内津贴分配实施办法（讨论稿）》，充分体现了学院党委提出要坚持大局、顾及全面，体现和谐、凝聚力量，鼓励业绩、团结奋斗的工作原则，必将有利于调动全院教职工的积极性，进一步坚持教学中心地位，推进学科与专业建设，提升科研等核心竞争力，实现和谐、健康、可持续发展的目标。

　　大会以无记名投票方式，组织正式代表对《绍兴文理学院医学院院内津贴分配实施办法（讨论稿）》进行了表决。根据教代会履行审议通过权的有关规定，大会以超过应到正式代表数2/3同意票的表决结果，顺利通过了《绍兴文理学院医学院院内津贴分配实施办法》。

　　大会要求，全体教代会代表在落实《绍兴文理学院医学院院内津贴分配实施办法》中，要积极履行职责，充分发挥代表作用，贯彻好本次大会的精神，为学院在适应学校转型升级过程中继续献计献策，再作新贡献。

　　大会号召，全院教职工要在院党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以开展党员干部作风建设主题教育活动为契机，坚持一心一意抓团结、持之以恒搞建设、解放思想促发展的工作思路，加强重点工作，狠抓质量工程，不断创造新优势，实现新突破，为开创我院发展建设新局面而努力奋斗！

　　5月26日晚，上虞分院音乐楼阶梯教室座无虚席，流光溢彩，掌声阵阵。由院分工会主办的“五月红歌会”在这里隆重举行。此次合唱比赛以“传唱红歌，祝福祖国”为主题，共有来自分院8个工会小组的代表队和6位教师参加比赛。在比赛中各代表队和独唱选手们各个激情澎湃、斗志昂扬，用他们那优美动听的歌声传达着自己的心声。

　　小教系演唱的一曲《五月的鲜花》拉开了此次红歌比赛的序幕，把全场的气氛点燃，拉拉队员们的呐喊更使气氛浪浪高升。接下来,财信系的《中国，中国，鲜红的太阳永不落》、后勤组的《歌唱祖国》，龙桂林老师的《心里装着谁》和娄永振老师的《草原之夜》，一首首经典的红歌让我们感受到了教职工们对党和祖国的热爱。

　　外贸系的一曲《春天的故事》和学前系的《绣红旗》，歌声清新委婉，深入人心，把改革开放30周年，中国大地的巨变用歌声传递给了在场的每一位观众。把全场的气氛推向了高潮，赢得了观众的阵阵掌声。行政组和人管系的两首《打靶归来》和《我们走在大路上》唱出了老师们对未来美好的憧憬，展现了老师们积极向上的精神面貌。中间穿插的李莉老师的独唱《妹妹找哥泪花流》和何扬老师的舞蹈《TOC,TOC,TOC》更是充分展示了老师们的多才多艺。最后，比赛在艺术系《团结就是力量》豪迈的歌声中圆满结束。

　　经过激烈的角逐，外贸系合唱队获得冠军，合唱亚军和季军的桂冠被学前系和财信系摘得，独唱第一名为李莉老师。本次活动在大家的共同努力下画上了圆满的句号。

　　在这个难忘的夜晚，大家欢聚一堂，纵情歌唱、放飞梦想，共同祝愿伟大祖国繁荣昌盛、国泰民安！

　　为响应国家卫生部等有关部门联合下发的《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，附属医院在“世界无烟日”前夕，制定出台《禁烟实施方案》，并在医院门诊大厅隆重举行启动仪式。

　　按照方案，医院禁烟工作将分三个阶段进行：

　　首先，在今年7月1日之前，建立并完善院内相应管理组织，营造控烟氛围，构建禁烟评估体系。接着开始的第二阶段，要求院内各科室、病区初步实施全面禁烟工作，完成无烟科室、无烟病区建设，此项任务的时间跨度截至今年底。最后，从2011年元月起，全院所有科室、病区按照全市医疗卫生系统禁烟标准和要求，达到无烟医院标准。

　　为了扎实推进此项意义深远的工作，在启动仪式上，医院分管领导胡学建副院长对禁烟工作进行了具体部署，并提出四点要求，即要统一思想、提高认识；宣传引导、营造氛围；制度保证、措施落实；加强督导、落实责任。张居适院长也在仪式上明确阐述了医务人员禁烟的重大意义，指出这是每个医务人员的职责使命所系。他督促医院领导和职能科室负责人、各科主任及医疗专家、教授要带头戒烟，积极推进医院控烟工程的顺利开展。

　　医学院第三届分工会委员会至今3年届期已满，正在积极筹备换届选举前的各项工作。院分工会委员会在研讨工作中认为，要进一步全面推进“教工之家”和二级教代会建设，加强学院的民主管理，增进和谐学院氛围，切实维护和发展“全国模范职工小家”的荣誉，就要遵守工会组织的章程，按期换届选举学院分工会委员会。但基础工作是要合理设置好工会小组，关键是要推选好小组长和充分发挥小组的作用，才能把分工会的各项活动与工作真正落到实处。

　　因考虑到学院2年前设置的5个工会小组和会员划分安排，与目前学院内部工作部门调整与人员安排已出现了诸多不便的情况；同时，也考虑到分工会组织在换届选举前后的工作连续性需要，在征得学院党委同意后，院分工会做出了加强工会小组建设的意见：根据现有的教职工会员人数，仍保留5个工会小组的设置；按照有利于组织活动与管理的原则，根据院内工作部门与人员岗位工作侧重性等因素，重新划分了各组的教职工会员名单；在此基础上，要求各组民主推选出新的工会小组长。

　　6月下旬，各工会小组召开全体会员会议，经民主推选产生了新的小组长。院分工会召开会议予以确认，并对5位小组长（其中有3位是新当选的）进行了工作培训。目前，5位小组长按照院分工会的工作要求已担当起了工作职责，正在组织教职工会员开展活动，通过群策群力，全面推进“教工之家”的建设。

　　为了进一步提高学院青年教师的教学水平， 10月16日法学院分工会举行了青年教师说课比赛。共有16名青年教师报名参加，经过一天的激烈角逐，共决出一等奖１名，二等奖２名，三等奖４名。

　　青年教师说课比赛活动，成为提高学院团队整体教学水平的有益平台。通过此次“比赛式”交流，给青年教师一个展示自己、学人之长的机会。一方面使得青年教师经过这次活动，对说课的程序、内容有了更好地把握，另一方面教师本人也可以从中找出不足，明确努力方向。

　　10月10—11日，元培学院第五届教工运动会在南山田径场成功举行。本次比赛共设定点投篮、抱球接力、跳绳和拔河等四个“师生互动”比赛项目，共有八个工会小组报名参赛，

　　赛前，各参赛工会小组认真组织、精心组队，教职工踊跃报名，积极参与比赛。在项目的比赛过程中，教职员工团结协作，师生密切配合，全力拼搏，力争取得好成绩，赛场氛围热烈、喝彩声不断。

　　经过紧张而又激烈的比赛，最终信息与电子系、工程与技术系、生命科学系等工会小组获得了团体前三名。

　　金秋时节,重阳将至,这是一个登高望远、品糕赏菊的日子，是一个属于老人们的日子。在这个特殊的日子里，分院分工会组织三十年及以上教龄的教职员工参加了缙云、遂昌二日游活动。参观了国家级风景名胜区仙都，游览了遂昌南尖岩景区。登高望远，多处奇峰异石构成的地貌景观、以及经过历代勤劳的人民耕耘、造就的近2000亩高山梯田景观尽收眼底。

　　阳光和煦，秋风送爽，再加上蓝天、碧水、绿草地，老教工们的心情格外的舒畅，步履轻盈，古朴的民风，优美的风景也给老同志们留下了深刻的印象和美好的回忆。大家表示，十分感谢院工会和党委的关心，院领导们在百忙中赶来参加老同志的重阳节活动，充分体现了敬老精神。表示今后要更加关心学院工作，为学院的发展鼓劲助威。

　　2010年10月27日下午，医学院在财贞楼二楼报告厅隆重召开第四届教代会暨工代会代表选举大会。全院应到会的工会会员教职工为89人，实到72人参加会议，因工作不能离岗而委托其他教职工代为选举投票的为14人。大会由医学院党委委员、副院长、分工会主席王建华主持。

　　在选举大会上，王建华主席首先强调了按照有关规程选举好学院的教代会暨工代会代表，是召开好具有高质量的学院教代会暨工代会的必要基础，是全院教职工行使民主权利、参与民主管理的基本形式，有利于提高全院教职工参与民主办学的积极性，能有效地推进学院的民主建设与管理工作的重要性，要求到会的工会会员教职工高度重视选举代表的工作，以主人翁的态度，对照当选代表的条件要求，选举好医学院第四届教代会暨工代会的代表。王建华主席还就医学院第四届教代会暨工代会的代表组成、代表名额分配、候选人产生与差额比例、大会无记名差额选举办法、监票与计票人的建议人选做了说明。

　　在大会通过以无记名差额选举医学院第四届教代会暨工代会代表的办法、监票与计票人后，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按照学校、学院有关要求组织开展了选举工作。选举现场秩序井然，整个选举过程规范，到会的各位教职工认真填写选票，经过认真严格检票与计票，在42位代表候选人中一次性成功地差额选举出了35名代表，医学院党委书记叶访春等35名教职工当选为医学院第四届教代会暨工代会的正式代表，到会教职工以热烈掌声对新当选的代表表示热烈祝贺。

　　医学院提交本次大会进行差额选举的42位代表候选人，是在遵循自下而上原则基础上，经各工会小组会议民主推荐和协商，由代表资格审查小组审查确认产生的。新当选的35名第四届教代会暨工代会代表，他们在职务、职称、学历、学科、性别、年龄及党派等方面体现了广泛的代表性。

　　目前，医学院正在积极做好各项筹备工作，将于11月20日前后召开第四届第一次教职工代表大会暨工会会员代表大会。

　　11月7日，纺服学院全体党员和群众代表赴嵊州四明山三五支队抗日遗迹参观考察。汽车在颠簸中行驶了两个多小时，到达嵊州四明山激情岁月体验营——三五支队抗日遗迹。它坐落在四明山主峰附近的嵊州市下王镇沙弄村，沙弄村是抗日战争期间浙东游击纵队的游击根据地，中国共产党嵊新奉临时工委所在地。三五支队是在新四军的指挥领导下，活跃在浙江省东部及南部地区并在当地有着极大影响力的一支抗日武装部队，其主要的活动区域集中在浙江省宁波三北地区及四明山区（简称浙东），并在那里建立起了稳定、巩固的浙东抗日根据地，成为了全国19个根据地之一。在敌我力量对比悬殊的情况下，纵队在党的领导下，积极开拓、努力进取，在夹缝中求生存，最终取得了辉煌的胜利。

　　大家参观了三五支队史料陈列室，陈列室内大量的抗战遗留下来的物品及文字资料，抗战英雄资料和故事仿佛把大家带到了六十多年前，亲身感受当年抗日战争的艰苦生活和激烈战斗。之后，全体教师登上了第四季冰川遗迹——覆卮山。

　　7月3日下午，校教工足球协会一行15人到杭州工商大学，与进行了一场友谊赛。

　　下午2点半比赛准时开始，首先由杭州工商大学足球队开球，比赛伊始，双方就进行了激烈的较量，杭州工商大学的9号频频在禁区外围发炮，使我方的球门岌岌可危。经过十几分钟的你来我往，在一次我方进攻中，我方13号崔朋涛老师在禁区弧顶一脚怒射，洞穿了对方守门员的十指关，1:0。

　　在接下来的较量中，对方加强了中场拦截，使得我方进攻受阻，我方只得防守反击。当比赛进行到30分钟时，我方一次有效的反击，由18号徐青打入一球，比赛到了下半场，由于我方体力下降，对方进行了狂轰滥炸，比赛进行到55分钟的时候，对方10号球员在禁区内觅得机会，一脚怒射，洞穿了我方禹卫乔的十指关，2:1。这个进球激起了我方球员的斗志，在不到10分钟的时间里，23号刘伟连下两成，比分变为4:1，在接下来的比赛中，双方都没有进球，4:1的比分保持到终场结束。

　　2010年10月17日上午，经过精心筹划准备，校教工登山协会组织的2010年下半年登山活动拉开了帷幕。此次活动得到了校工会领导的重视和大力支持。

　　登山协会会长及理事事先进行了实地考察，明确了以“安全第一”为核心的中心思想，并确定了此次活动的最终目标——绍兴县福全镇大雾尖。（大雾尖位于绍兴县福全镇内，因为雾大而闻名，长年云雾环绕，景色秀气，虫鸟长鸣。因大雾和绍兴的豆腐读音相似，所以有被当地的人读成豆腐尖。大雾尖已被列为绍兴县风景区。）

　　10月17日上午7：30，在河东校区校门组织会员集中上车，50余名会员分乘两辆汽车于8：15左右到达大雾尖山脚下。登山过程中大家有说有笑，大部分人都是第一次登大雾尖，从大家的表情可以看出大家都很兴奋，时不时从队伍中传出悦耳的歌声。从山脚到山顶，一路上林木苍苍，秋色正浓，还有山涧叮咚的泉水声，给人以一种回归自然的感觉。尽管有较为完好的山路到山顶，但山路较长。在登山途中，会员相互鼓励，相互帮助，全部会员都坚持到达顶峰。顶峰上有一座规模宏大的寺院——香山寺，寺内有大雄宝殿、圆通宝殿等。供有释伽牟尼、千手观音及众罗汉等，个个法相庄严、气势雄伟。大家在山顶举目远眺，俯瞰越州大地美好景色，并且相互拍照留影。经过一个小时的自由活动与休整，于10点半左右回到山脚下。小憩之余，部分会员向当地村名购买了新鲜的蔬菜。参加此次登山的会员于11点半全部安全返回学校。

　　本次登山活动既增进了大家之间的友谊，又给大家一次接触大自然的机会，更丰富了大家的生活，可谓一举三得。

　　10月29日，在校工会的支持下，校教工摄影协会组织全体会员赴丽水遂昌县采风。

　　遂昌县是国家生态示范区建设的重要组成部分，境内山川秀美，林海氤氲，物产丰富，人杰地灵。本次采风活动，重点在大柯村、独山村和王村口乡开展。会员们以各自独到的审美情趣，活跃在高山梯田、翠绿菜地、农家小院、清澈山涧、林间小路之中，用自己的相机记录下美丽的自然与淳朴的民风。活动中，会员们既拍摄了心仪的作品，又锻炼了身体、陶冶了情操。