绍兴文理学院工会 2009年3月15日
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本期要目
（“双代会”专刊 ）
绍兴文理学院四届一次“双代会”开幕词
绍兴文理学院四届一次“双代会”校长工作报告
同心同德促和谐 求实创新谋发展
——四届一次“双代会”工会工作报告
绍兴文理学院四届一次“双代会”决议
绍兴文理学院四届一次“双代会”闭幕词
绍兴文理学院第四届工会委员会名单
绍兴文理学院第四届工会经费审查委员会名单
绍兴文理学院四届教代会“三育人”工作委员会名单
绍兴文理学院四届教代会住房工作委员会名单
绍兴文理学院四届教代会提案工作委员会名单
绍兴文理学院四届教代会青工委员会名单
绍兴文理学院四届教代会女工委员会名单
绍兴文理学院第四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会
开幕词
党委书记 王建华
（2009年1月11日）
尊敬的各位来宾、各位代表、同志们：
绍兴文理学院四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会经认真筹备和与会代表的共同努力，今天在这里隆重开幕了。在此，我谨代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈的祝贺！
我校三届二次“双代会”是在2006年10月召开的。两年来，学校抓住机遇，深化改革，全校教职工齐心协力，勤奋工作，学科建设扎实推进，教学质量稳步提高，办学条件继续改善，综合办学实力明显增强，社会影响力不断扩大，学校的知名度和美誉度进一步提升。所有这一切都倾注了省、市各级领导和社会各界的关心与支持，凝聚了全校教职工多年来付出的心血和汗水。在此，我谨代表学校党委和行政向各位来宾一直来对绍兴文理学院的关心和帮助致以崇高敬意！向在座各位代表和同志们，并通过你们向全校教职工表示衷心的感谢！
教职工代表大会暨工会会员代表大会是广大教职工行使民主权利，参与学校民主管理与监督的基本制度和形式，也是学校领导与教职工进行民主协商、信息沟通的重要渠道，更是学校党委、行政依靠教职工集体力量、集体智慧办学的重要体现，是实现民主办学、依法办学的有力保证。
各位代表：本届教职工代表大会暨工会会员代表大会是在我校全力推进申硕工作的关键时刻召开的，是继我校第一次党代会召开之后的又一次重要会议。本次大会的主要议程有：听取并审议《校长工作报告》、《工会工作报告》、《关于百年校庆及校庆日的报告》等重要文件，还将选举产生新一届的工会委员会和工会经费审查委员会。广大教职工对本次大会的召开给予了高度关注并寄予厚望。衷心希望各位代表不负广大教职工的重托，以主人翁的姿态和高度的责任感、使命感，认真履行职责，积极投入审议，主动建言献策，确保大会预定任务的圆满完成。
各位代表，绍兴文理学院正面临着难得的历史发展机遇期，学校的改革与发展已进入到关键阶段，面对日益激烈的竞争，使我们更加懂得，发展才是硬道理，实力才是真工夫，只有抓住机遇，精心谋划，扎实工作，迎接挑战，我们才能更有实力，才能实现学校新的跨越。同志们，进一步推进学校的改革和发展，需要全体教职工的共同奋斗。学校的兴衰荣辱牵动着每一位教职工的利益和情感，我们深信，通过这次大会的召开和全体代表的共同努力，全校教职工一定会更加团结一致，众志成城，为早日实现绍兴大学的宏伟目标再创辉煌，再立新功！
最后，预祝大会圆满成功。
谢谢。
绍兴文理学院四届一次“双代会”校长工作报告
叶飞帆
（2009年1月11日）
各位代表，同志们：
现在，我代表学校向大会作工作报告，提请大会讨论。
一、2008年主要工作回顾
2008年是我国改革开放30周年，也是我校建设发展十分重要的一年。一年来，学校党政领导班子团结带领全校师生员工，认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，大力推进内涵发展与提升，各项事业取得了显著成绩。
（一）瞄准申硕目标，学科建设取得积极进展。强化领导保障，抓好规范管理，制订（修订）“关于进一步加强学科建设的意见”等各项制度，进一步丰富了学科数据库，完成了16个校级重点二级学科中期检查，接受了第二批市级重点学科年度检查。各学院根据学校要求，大力加强学科建设，实力和水平有新提升。申硕工作按照上级要求，完成了32个重点二级学科的整合工作，遴选出7个一级学科为首批申硕一级学科，并确定了首批申硕授权学科和支撑学科，完成“新增硕士学位授予权单位项目建设规划”及相关材料撰写。目前有关材料已报送省教育厅，申硕工作进入了冲刺阶段。
（二）推进质量工程，教育教学改革成效明显。年初确定2008年为教风学风建设年，经过教务、学工、督导联动，各学院齐抓共管，全员育人，学生违纪率、旷课率明显下降，考证考级人数明显增加，优良教风学风不断形成。在质量工程建设方面取得标志性成果。汉语言文学、生物科学等2个专业被确定为国家级特色专业，实现历史性突破。新增1名省级教学名师，2名省级教坛新秀，2个省级教学团队，3项省新世纪教改项目，4门省级精品课程， 1个省级人才培养创新试验区。学科竞赛取得佳绩。在全国大学生数学建模和省电子设计、结构设计、财会信息化等学科竞赛中，取得国家二等奖1项、三等奖1项和省一等奖7项、二等奖25项、三等奖25项的优异成绩，作为本科教学质量检测指标之一在全省高校中名列第6。新获准11项省科技厅“新苗人才计划”项目。
学校完成新版人才培养方案修订，积极尝试应用性人才培养模式改革。
2008年学校招收全日制学生5643人，整体生源质量创历史最好记录。输送本专科毕业生5064人，总平均就业率为89.87%，继续保持省内同类高校前列地位。
（三）突出自主创新，科学研究实力显著增强。在2008年里，科研工作的关键性指标都有较大突破。获省级及以上项目38项，增长31％，其中国家自然科学基金项目和社科基金项目6项，增长50%；获厅市级及以上科研成果奖44项，增长46.7%，其中获省哲学社会科学优秀成果奖二等奖1项、学术进步奖3项。实际到校科研经费1230万元，其中纵向373.42万元，同比增长81%。被SCI等三大检索收录论文92篇，比上年增加42篇。申报专利34项，已授权7项，其中美国发明专利1项，授权专利数量超过历年之和。
（四）主动面向地方，社会服务工作有新进展。充分发挥越文化研究中心基地作用，获批5项省社科规划课题（其中2项为重点课题），出版5部专著；积极调研论证兰亭文化创意园区，推动兰亭校区与地方旅游文化产业良性互动，促进文化强市建设。开展“走访县市、服务地方”活动，与诸暨科技局签订了校地双方科技合作协议；制订实施“科研人员赴企业挂职工作实施办法”，5位同志挂职企业服务，还争取绍兴市校企科技合作专项。绍兴经济研究院、经济与管理学院充分发挥优势，编制行业规划，服务政府决策取得成效。附属医院组建一年，平稳发展；开展四川灾区伤员救治，成为定点医院，赢得良好的社会评价。
（五）坚持人才强校，人才队伍建设得到提升。学校确立了人才强校主战略，召开人才工作会议，强化对人才资源是第一资源的认识；启动“5136拔尖人才工程”，设立“鉴湖学者”及讲座教授岗位，修订出台“关于进一步加强高层次人才队伍建设的若干意见”等8项制度。学校还努力抓好骨干人才的培养。全年选送12位教师攻读博士，5位教师做博士后研究，6名教师到国内外知名高校院所做访问学者。2名教师入选省“151人才”第二层次，8名教师入选省青年教师资助计划，1名教师被评为省优秀回国人员。继续着力抓好高级职称评审工作，新晋升正高16人，副高34人。目前全校正高职称教师达到133人，副高382人，高级职称教师在专任教师中的比例为58.5%；拥有博士115人，拥有研究生学位的教师占56%。队伍结构更加优化，实力与水平显著提升。
（六）注重改革创新，党建思政工作与时俱进。积极开展党的基层组织先进性建设和创新活动，经管学院获省高校“三和两新”活动先进集体，医学院第一教师党支部获省高校支部创新活动先进，工学院党委被评为市级“五好”示范基层党组织；4位同志分获省市级优秀共产党员称号。结合纪念改革开放30周年，深入开展继续解放思想大讨论。党风廉政建设和监察审计工作继续得到加强，获得全省内部审计先进单位称号。组织师生为地震灾区募捐善款120多万元，党员交纳“特殊党费”28.9万元。学生思想教育、心理健康教育指导、公寓管理、评奖推优等方面工作扎实有效，创新不断。校团委被授予全国大学生暑期社会实践先进集体和浙江省“五四”红旗团委，学生公寓管理工作经验获“全国高校学生公寓文化建设成果展示”二等奖。
（七）培育大学精神，校园文化建设成果突出。学校继续着力抓好风则江大讲堂，开展百讲系列活动，包括诺贝尔文学奖得主和中科院院士等名家先后来校讲演；“毕业生爱心承诺”被评为全省高校第二批优秀校园文化品牌、全国高校优秀校园文化品牌三等奖。2008年学校共举办了6次高规格学术研讨活动，其中包括全国复分析会议、新时期鲁迅研究三十年等。借市委市政府举办“绍籍院士故乡行”平台，与7位院士进行科技教育对接交流，8位院士走进校园举办讲座。学校积极开展国际教育交流与合作，新增美国肯恩大学等3所友好合作学校，聘请19位外国文教专家任教，选派25位优秀学生出国深造，接收长期留学生70人次、短期项目留学生52人，顺利通过省教育厅留学生教育工作检查评估。我校音乐学院合唱团参加世界合唱比赛取得金奖。学校还启动了百年校庆筹备工作，开展以感恩为主题的系列活动。
（八）创造和谐校园，其它各项工作不断发展。综合体育馆、青年教工公寓和教学实验楼加层工程等项目已竣工交付使用，改造了部分学生公寓，有效地改善了教学生活用房条件；南山元培综合教学楼工程先后获绍兴市重点建设工程优胜项目一等奖、“中国建设工程鲁班奖”。进一步完善了招投标工作，全年组织校内招投标项目52个，资金达1500余万元，节资率在13%以上。单价800元以上教学科研仪器设备总额达1.6亿元，生均7027元；图书资料262万册，生均115册。实行科学理财，充分挖掘资金潜力，合理控制财务风险。
按照教育部举办独立学院的有关要求，进一步理顺母体与元培学院之间关系，促进其改善办学条件，加强教学，提高质量。
深化平安校园创建，被评为年度“浙江省创安先进单位”。后勤集团瘦身强体，保障能力和服务水平不断提高。高质量编辑出版《绍兴文理学院年鉴（2007）》，成教办学和统计档案、图书学报、信息外宣工作得到加强。
学校组建成立了教授委员会和博士联谊会，健全了校院两级教代会制度建设，进一步推进校务、院务公开。充分发挥工会群众组织作用，校工会被评为“浙江省2004—2008年度工会工作先进集体”，医学院分工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”称号。重视做好离退休教师工作，千方百计改善教职工福利待遇。
在这一年里，学校的知名度和美誉度也大大提升。校党委书记王建华教授当选为十一届全国人大代表，成为我校办学史上第一位全国人大代表，有力地扩大了学校影响。5月顺利组织奥运火炬校园传递接力，点燃校园激情，展示师生精神风貌，受到北京奥组委等多方肯定。10月全国人大常委会韩启德副委员长第四次来校视察，为第三第四届卓越奖学金获得者颁奖，并捐资鼓励开展卓越贡献奖评比，进一步助推学校追求卓越、勇于创新。11月学校被列为“枫桥经验”45周年纪念大会三个参观点之一，平安校园创建工作得到省市领导和各界好评。
回顾2008年工作，我们深切体会到，这些成绩是建立在近年来学校事业发展基础之上取得的，是学校过去工作的延续发展。回顾近年来工作，学校发展思路更加清晰，就是要以科学发展观为统领，以学科建设和申硕工作为龙头，积极实施人才强校主战略；工作主题更加突出，就是要以提高质量为中心，大力加强人才培养、本科教学、科研和社会服务工作，着力推进内涵发展与提升；办学方向更加明确，就是要立足地方，服务地方，走质量为本、创新强校、与地方发展互动共赢的发展之路。经过近几年的发展，综合实力不断增强，办学声誉不断提升，全校上下心齐气顺劲足。为今后发展和绍兴大学建设奠定了坚实基础，也为参与新一轮高教竞争赢得了主动。
这些成绩的取得，既是各级党委和政府，以及上级教育主管部门关心支持的结果，更是全校师生共同努力的结果。借此机会，请允许我代表学校，向全体教职员工和一直关心支持学校工作的老领导老同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在回顾成绩的同时，我们必须清醒地看到，学校工作中也存在不足，面临困难。学校缺乏学术大师和学科领军人物，校园学术氛围需要进一步强化，学术工作的地位有待于进一步提高，学术团队建设需要在更大范围和更深层次展开；在继续推进本科教学改革，提高人才培养质量的工作中显得动力不足，抓手不多；学校与社会的交流与融合不够，教师的科技创新和社会服务能力亟待提高；土地、资金、用房等办学资源瓶颈日益凸现；学校的管理理念、管理模式和运作效率与新一轮的学校发展要求仍然存在差距。上述问题和不足，既有学校长期办学过程中积累的深层次问题，也有事业发展中产生的新问题新矛盾；既有社会转型期高教发展大环境的变化而产生，也有因为我们某些工作的不到位而造成。我们必须继续解放思想，深化改革创新，不断改进我们的工作，不断克服前进中的困难。
二、当前的形势和未来的思考
各位代表，同志们！当前学校正站在新的历史起点，也面临新的形势和任务。我们必须认真思考，进一步理清发展思路，抢抓发展机遇，乘势而上。
我们要把握高等教育发展宏观环境的变化。首先是高等教育已经进入了内涵提升阶段，由拓展办学规模的外延式发展为主，转向以提高质量为核心的新的发展阶段。高等教育将更加注重规模、质量、效益和水平的协调。这是一项更加困难，更加艰苦，也更加需要长期持续努力的工作。第二，公众对于接受高等教育的消费更加趋于理性，社会对高等教育提高质量寄予更大希望，人民群众对“上好大学”、“读好专业”的愿望更加强烈，高等教育正在加速从卖方市场步入买方市场，高校之间的竞争日趋激烈。第三，全球金融风暴对高等教育发展的影响日益凸现。由于经济增长放缓、企业经营困难，大学生就业形势严峻，学校获取资源的难度也不断加大。这些都对我们的工作提出了新的要求，学校发展面临新的挑战。
我们要抓住当前的各种发展机遇。在变革与挑战面前，我们要做好充分准备，努力抓住各种发展机遇。首先竭尽全力争取列入硕士学位授予单位和首批硕士点的建设规划。这次省里启动了学位点建设规划的制定工作，我们具有优势，但是也面临激烈的竞争。我们要以这次申报工作为契机，进一步推进学科建设工作。当前，为了应对金融危机，各级党委和政府提出加大投资力度，扩大内需的各项对策。我们也应该利用这次危机带来的机遇，进一步推进学校的基本建设，为学校下一步的发展打下基础。
我们要思考学校的长远发展战略。新的阶段带来新的目标，新的起点需要新的动力。我们要继续解放思想、深化改革创新，进一步增强发展动力，激发办学活力。这里有三个重要的问题请大家思考。
第一，如何进一步加强学科建设，为下一步学校向教学研究型大学转型打下坚实的基础。申硕是为了提升学校的办学层次，升格为绍兴大学更需要有较高的办学层次，而提升办学层次所依托的则是学科建设的水平。在新的办学环境下如何全面推进学科建设，为下一步学校向教学研究型大学转变打下坚实的基础，是我们目前应该思考的一个重要问题。在思考这个问题的时候，我们要对学科建设及其在大学中的作用和地位有一个准确的认识。学科是大学学术体系的基本架构。大学依靠它的学术体系及其所蕴含的学术资源来承担教学科研和服务社会的三大职能。支撑高水平大学的一定是一大批高水平的学科，高水平的教师依托的也一定是高水平的学科。所以，学科建设是未来学校建设与发展中的一项基础性、全局性和战略性的工作。
第二，如何继续推进人才强校主战略，全面开展学术团队建设工作。人才强校是学校的主战略，是实现事业科学和谐发展的根本性战略。走人才强校之路是全面推进学术团队建设的主要抓手。学科是大学学术体系的架构，那么，学术团队就是构成这个学术体系的细胞，是教师开展学术活动的基地和平台。每一位教师都要从事学术活动，都需要这样一个学术环境，也就是说都应该进入这样的一个学术团队。学术团队的建设对于培育学科特色，营造学术氛围，提升学术竞争力都具有重要意义，对于促进教学科研和社会服务工作的协调发展具有重要意义。在我们这所以教学为主的学校里，学术活动的含义更多的应该是教学和教学研究活动。目前在科研水平不是很高，承担科研项目不是很多的情况下，完全可以通过教学研究工作把大家凝聚在一起，逐步形成学术团队，形成学术特色，提高教学科研和社会服务的水平，提高人才培养的质量。
第三，如何深入推进学校管理体制和运作模式的改革，为进一步提升学校的学术水平服务。从本质上说，大学是一个学术组织，学术水平的高低决定了人才培养质量的高低，也决定了大学的地位。因此，大学的管理应该更好地围绕学术活动而展开，为提升学术水平服务。我们在调整完善学校的各项制度，推进学校管理创新与改革的时候，要始终把握这个方向。
各位代表，同志们！今后一个时期，学校内涵建设的任务更加艰巨、学校发展的前景十分广阔。我们要以下阶段将要开展的学习实践科学发展观活动为契机，进一步深入思考学校发展的长远目标和实现途径，把握大势、顺应趋势、谋划局势，扎实工作，努力争取各项事业又好又快的发展。
谢谢大家！
同心同德促和谐 求实创新谋发展
——四届一次“双代会”工会工作报告
徐阳春
（2009年1月11日）
各位代表、同志们：
我受工会委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、过去工作的回顾
自校三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会召开两年来，工会委员会在校党委和上级工会的领导和校行政的关心和支持下，以贯彻落实科学发展观为指导，以师德建设为主要内容，围绕中心，服务大局，在推进学校民主建设、构建和谐校园、维护广大教职工合法权益等方面，发挥了工会应有的作用，为学校的改革、发展、稳定做出了贡献。
(一)积极开展师德师风建设活动，努力提高教师队伍的综合素质。
1.为推进我校师德师风建设，教育和引导广大教职工树立全心全意为学生服务的思想，真正做到教书育人、管理育人、服务育人，两年来，先后两次在全校教职工中开展了以“学为人师,德为人范，做人民满意的高校教师”为主题的师德建设征文活动和“三八”节女教工“师德征文”比赛。广大教职工热情响应，围绕“学为人师,德为人范，做人民满意的高校教师”这一主题，积极探索高校师德建设的内涵和途径，结合本职岗位实际，从不同侧面阐述了对师德建设的理解和认识，共收到各应征稿件近140篇。在浙江省教育工会举办的青年教师“我讲师德”演讲比赛中，我校外国语学院潘奕羽老师荣获省青年教师“我讲师德”演讲比赛二等奖。2008年，在全校教师、班主任、辅导员范围内组织开展了三年一次的 “师德标兵”评选活动，经各分工会民主评议、无记名投票推选，林慧莲等11名教师被评为我校2005－2007年度“师德标兵”，陆仲坚等3名教师被推荐为浙江省“三育人”先进个人，并在教师节期间予以大会表彰。
2.今年是我校的教风学风建设年，为切实提高青年教师教育教学水平，推动教学改革，提高教学质量，鼓励青年教师在教育教学岗位上脱颖而出，2008年，和教务处联合开展了以说课为内容的青年教师教学技能比赛。经各二级学院选拔，校级竞赛，孙一勤等3名教师脱颖而出，获得一等奖，马嫣等6名教师获二等奖，另8名教师获优秀奖。通过比赛，不仅检验了青年教师对教育理念的理解，对专业知识的熟悉，对教学技能的掌握等等情况，也为他们搭建了相互学习、交流推广、共同进步的平台。
3.为响应党中央、国务院向四川汶川地震灾区献爱心的号召，与党办、校办联合发出“地震无情，人间有情—为四川地震灾区紧急募捐倡议书”，号召全校师生为地震灾区捐款。全校师生员工积极响应，先后两次向四川汶川地震灾区捐款捐物，捐款金额总计达90余万元，捐赠衣物达2466件套，通过绍兴市红十字会支援灾区，用于灾区学校的重建和灾区病人的医疗救治，谱写了一曲“一方有难，八方支援”的赞歌，表达了文理师生员工对灾区人民的深厚情谊，充分展现了文理人的精神风貌，受到市红十字会的表彰。
4.为进一步做好资助家庭经济困难学生的工作，帮助他们顺利完成学业，与机关分党委、学工部联合开展了教师干部与学生“一帮一”爱心结对活动。各二级学院和部门分党委（党总支）、分工会高度重视，许多教师干部热情参与，自愿加入到爱心结对活动中，为家庭经济困难学生提供了实实在在的帮助，以具体行动体现了高尚的师德师风。
(二) 坚持和完善教代会制度，推进学校民主管理。
1.认真做好三届二次教代会的提案落实和四届一次教代会的提案征集工作。征集、处理和落实提案是实现民主管理、推动学校改革发展的重要途径。2007年上半年，校三届教代会提案工作委员会邀请提案代表参加提案落实情况通报会，面对面地听取提案代表对三届二次提案落实处理情况的意见，得到了与会代表100%认可，其中满意、较满意的占88%，同意处理结果的占12%。四届一次教代会的提案征集工作得到了各代表团的支持，共收到代表提案63件，不仅提案的数量比往届有所增加，提案的质量也有所提高。为进一步推进教代会提案工作的制度化、规范化、科学化管理，我们还新近制订了《绍兴文理学院教代会提案工作委员会工作规程》，对提案的征集、立案和办理提出了明确的要求。
2.为进一步推进二级教代会建设的规范化，2007年，校工会对二级单位教代会建设工作进行了评估考核, 召开了二级教代会建设经验交流暨表彰大会，上虞分院和医学院获得二级教代会评估“优秀”单位，元培学院、化学化工学院、经济与管理学院、外国语学院、法学院、后勤集团等6家为“达标”单位。2008年，校工会数次召开分工会主席会议，在暑假期间举办工会干部研讨班，学习交流二级教代会建设的经验。在各二级学院或部门召开教代会前，校工会主动与各分工会联系，对会议各项准备工作提出建议或意见。目前，除个别学院及部门因特殊原因暂缓召开外，其余分工会都已成功地召开了二级教代会，为各二级学院及部门推进民主建设，促进改革、发展和稳定发挥了积极的作用。校工会已连续四年编印了各二级教代会的年度资料汇编。
3. 以“教工小家”为载体，增强分工会的活力。根据上级工会的要求，校工会把各分工会的“教工小家”建设作为一项重要工作来抓，列出专项经费予以配套资助。在各分工会在所属二级学院、部门党政的关心支持下，想方设法克服用房不足的困难，使“教工小家”建设取得了长足进展。目前，全校已有13个分工会的“教工小家”落成，已投入资金达42.8万元，总面积约1800多平方米，大多配置有台球、乒乓球、棋牌、羽毛球、运动健身器材等活动设施，受到了广大教职工的普遍欢迎。其中，医学院分工会还被中华全国总工会授予了“全国模范职工小家”荣誉称号。
(三)维护教职工的合法权益，为教职工排忧解难。
1.认真做好教职工疗休养工作。两年来，校工会共组织教职工参加疗休养活动约1100人次。通过组织教职工暑期疗休养，丰富了教职工的暑期生活，促进了教职工的身心健康，加深了教职工的友谊，使教职工在紧张的工作之余得到身心休息。2008年初，校党委决定开展教职工两年一轮的暑期疗休养。为把这件好事做好做实，校工会早在暑期前几个月就着手各项准备工作。先是请各旅行社提供了数十条疗休养路线，进而请各分工会广泛征求教职工意见，从中予以选择，最后经公开招投标确定中标旅行社具体实施。参加人数达800余名，与上年相比增加了近4倍，旅游线路也多达十余条，时间跨度近一个半月，为此，工会克服了报名人员多、旅游线路杂、工作人员不足、工作量大等多方面困难，使此次疗休养活动取得了圆满成功，受到了广大教职工的好评。
2.积极开展“送温暖”活动。校工会建立了比较完善的困难教职工档案，实行动态管理，做到信息灵、情况明，两年来，向困难教职工送温暖的慰问金达到46000余元。为适应社会的发展，使送温暧活动规范化、制度化，校工会修订了“关于慰问因病住院教职工及配偶的办法”，及时走访慰问住院教职工，尤其对突发重危病教职工及时伸出援助之手，以帮助他们解燃眉之急。2008年，慰问突发重危病教职工3人，第一时间慰问10名家在四川地震灾区的教工及后勤、保卫处临时用工人员，金额达15000元。劳动节期间慰问我校的各级劳模，儿童节期间向幼儿园的小朋友发放“六一”慰问券，暑假期间慰问假期依然上班部门的工作人员。
3.为未婚教职工牵线搭桥做红娘。2008年4月，与越城区团委联系，在金山庄联合举办了“爱在春天”单身青年联谊活动。2008年12月，又和元培学院分工会一起举办了有浙江工业职业技术学院、绍兴托普信息职业技术学院、浙江邮电职业技术学院参加的“玫瑰之约”未婚教职工联谊活动。我校先后有90多位未婚教职工参加了此项活动。
4.举办以“劳动者光荣”为主题的外来务工人员风采展示。为加强交流、沟通，增进友谊，促进校园和谐，2007年劳动节前夕，组织了以“劳动者光荣”为主题的外来务工人员风采展示系列活动：举办厨艺大赛，来自13个餐厅的15名烹饪高手拿出了看家本领，一争技艺高低；举办校卫队技能比武，就军事基础科目和交通基础知识进行了角逐；举办趣味运动会，开展拔河、套圈、踢靶、投篮等项目竞技等，为广大外来务工人员搭建了展示技能和才艺的舞台，让他们在紧张的劳动之余，体验了快乐轻松，也让他们真切地感受到学校大家庭的温暖。
(四)积极开展群众性文化体育活动，活跃教职工业余文化生活。
1.组织开展健康向上的群体文体活动。为丰富教职工精神文化生活，2007年组织教职工开展了登山活动和以“校园风情”和“暑期旅游”为题材的教职工摄影比赛，举办了教职工乒乓球比赛、篮球比赛和全校教职工运动会等一系列活动。2008年先后组织开展各类文体活动30余项，参与教职工近6000人次。如“迎奥运”健步走活动，有1500多名教职工参加；“三八”节女教职工登山、小手工制作比赛和新昌大佛寺、嵊州领带城一日游等系列活动，有520多名女教工参加；到武夷山考察，有40多名当年退休教职工参加；赴天台琼台仙谷考察，有100多名工龄在30年以上的教职工参加；“暑期旅游风情”摄影比赛，共收到教职工摄影作品300多张；举办教工瑜伽培训班和健美操培训班，有150多名教工参加；在全校教职工运动会上，有900多名教工参加了四个团体项目的角逐；多次组织教职工开展登山活动，有近1600余名教职工在不同时间参加了登山活动。还组队参加绍兴市首届教职工运动会，并承办了其中的高校组篮球比赛，共夺得了男子篮球、排球、羽毛球和男女乒乓球5个分项的团体冠军，以及团体总冠军，充分展示了文理学院的体育综合实力。
2.积极支持各教工文体协会开展活动。校工会对各教工文体协会实行的是谁开展活动多、有成效，工会就对谁多资助的办法，有效提高了各协会开展活动的积极性和创造性。现各教工文体协会的会员数已达400余人，两年来提供经费资助9万余元。登山协会是现有协会中参与教职工最多的，每次登山人头簇拥，队伍蔚为壮观。足球协会两年来与省内外高校及社会团体举行足球比赛24场次，四川汶川地震灾害后，与体育学院足球专项班为灾区进行义赛捐款，共募得4083元，由校工会通过绍兴市红十字会支援灾区。桥牌协会多次参加省市举办的桥牌比赛，取得了良好成绩，如在浙江省第十七届“林学院杯”钟声桥牌比赛中，获乙级队第一名，顺利晋升甲级队；在浙江省高校教职工“迎奥运”运动会桥牌瑞士制赛中荣获第二名。篮球协会和乒乓球协会2007年承办了全校教职工篮球比赛和乒乓球比赛，2008年组队参加了绍兴市首届教职工运动会，为我校取得优异成绩发挥了重要作用。2008年新成立的教工摄影协会和教工瑜伽协会活动开展势头良好。摄影协会组织了赴长兴八都岕十里古银杏长廊采风，举办了会员及教职工获奖作品迎新摄影展；瑜伽协会承办了面向全校教职工的瑜伽培训班，有100多人参加。
3.各分工会活动开展丰富多彩。各分工会在积极参加校工会组织的各项活动的同时，自主开展了许多有声有色的活动。如数理信息学院组织女教工到“香雪梅海”欢度“三·八”妇女节，物电系组织开展了教职工乒乓球。化学化工学院分工会举办教工乒乓球比赛和青年教工卡拉OK等活动。上虞分院分工会举办“庆三八 话发展”茶话会、一分钟跳绳比赛、请林慧莲教授作“压力调适与幸福人生”的报告。外国语学院分工会成立了乒乓球、登山、钓鱼和棋牌四个教工协会，先后举办教工登山、钓鱼、乒乓球、五子棋、跳棋、双扣和网上卡拉OK等比赛。医学院分工会组织离退休教工游览跨海大桥和西塘古镇，举行“迎奥运”登山和“金秋十月健身活动”、男女教工乒乓球邀请赛等。元培学院推出了“工会活动月”，内容包括，
乒乓球比赛、
红五心比赛、
厨艺大赛、
拔河比赛、
圣诞谜语会等系列活动。纺服学院分工会组织教职工周末登山。图书馆分工会举行排球比赛，组织“迎国庆趣味运动会”，参观绍兴改革开放30周年成就图片展等。附属医院分工会举行元宵节开心猜灯谜活动，庆祝“5.12”护士节暨“5.4”青年节联欢舞会，举行 “同一份事业 同一个梦想”演讲比赛，进行职工男女混合排球比赛，组织职工登山健身活动等。这些活动的开展进一步丰富了教职工的业余文化生活。
各位代表，两年来，工会工作取得了一定的成绩，也得到了上级工会的肯定，连续被绍兴市总工会授予“先进职工之家”称号，2007年在全省高校工会网站交流评比中荣获二等奖，2008年被浙江省教育工会评为2007-2008年度信息工作先进集体，我校医学院分工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”的光荣称号，校工会荣获浙江省教育工会“工会工作先进集体”称号。所有这些成绩的取得，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校行政的大力支持，离不开各二级教代会和分工会的密切配合，更离不开广大教职工的无私奉献和辛勤付出。在此，我谨代表本届工会委员会，向上级工会、向学校党委、行政，向各位代表及全校教职工和工会会员表示衷心的感谢！
三届二次教职工代表大会暨工会会员代表大会召开以来的两年，是校工会各项工作取得新进展的两年，我们有信心站在新的起点上，紧跟学校发展的步伐，认真履行好工会应尽的职责。今后打算是：
一是要始终服务学校改革和发展这个第一要务。要清醒地认识到，围绕中心，服务大局，促进学校跨越式发展是工会工作的首要任务，时刻不能放松。没有学校的发展壮大，实现广大教职工最根本利益就无从谈起。
二是要在促进和谐校园建设上发挥工会的重要作用。构建和谐校园，工会承担着义不容辞的重要责任。今后，我们将更加注重在优化教职工全面发展机会、构建和谐的劳动关系、关心和改善教职工生活质量上找准工作切入点和突破口。
三是要立足于服务教职工的合理需求，特别是新时期教职工日益增长的精神文化需求。要从培养教职工健康心态、创建和谐的校园人文环境的需要出发，借助形式多样的精神文明创建活动，不断丰富教职工的精神文化生活，提高教职工生的生活品位。
四是要加强工会自身建设。加强工会自身建设，是推动工会工作上新台阶的强有力保证。我们将致力于两级工会组织的健全和工会干部自身素质和服务能力的提高，进一步改进工作作风，深入基层一线，深入教职工，主动协助学校党政协调和帮助解决教职工最关心、最直接、最现实的问题，团结和动员广大教职工为学校健康和谐的持续发展再做新贡献。
各位代表、同志们, 伟大的时代呼唤我们创造更加辉煌的业绩！学校“十一五”规划为我校的发展规划了宏伟蓝图，学校申硕工作也进入了关键时刻。让我们在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的关心支持下，求真务实，开拓创新，努力开创我校教代会、工会工作的新局面。在全面推进学校民主政治建设、构建和谐校园的进程中，团结和动员广大教职工，为把我校建成人才培养质量高，科学研究有特色，服务地方有成效，在全国有一定知名度的绍兴大学而努力奋斗。
二、今后三年的主要工作
今后三年工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照学校第一次党代会等精神，加强校院两级教代会建设，充分调动教职工的积极性和创造性，积极推进学校民主政治建设，为建设和谐校园，推动学校跨越式发展、开创学校发展新局面发挥应有作用。
（一）开展师德建设活动，促进教职工队伍建设
1.加强师德建设。师德师风建设是新形势下全面贯彻党的教育方针，提高高等教育的办学质量和水平的必然要求。校工会、教代会在今后的工作中以“三育人”活动为载体深化师德师风建设、提高育人水平，促进教职工转变观念。配合有关职能部门，引导教职工自觉履行《教师法》规定的职责和义务，在政治思想、道德品质、学识学风方面以身作则，率先垂范，为人师表，推动教职工队伍政治思想素质的提高。积极培养、树立、宣传、表彰职业道德建设的先进模范人物，扩大榜样的辐射作用，努力形成大学职业道德建设的群体规模和群体效应。
2.服务教学这一中心工作。教学是学校的中心工作，提高教学质量是学校的永恒主题。学校只有拥有一批教学科研能力强、师德高尚、师风良好的教师队伍，学校的教学质量和水平才能上更高的层次。校工会、教代会将主要与教务处联手，共同组织青年教师教学技能比赛，开展教学观摩、评比活动，以此带动更多的教师深入教学研究，提高教学水平，促进学校教育教学质量的提高，为学校申硕工作打下坚实的基础
（二）充分发挥教职工代表大会的源头参与作用
1.加强教代会自身建设，加大教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的力度，认真听取教职工的意见和建议，认真做好教代会提案征集、答复、反馈各环节工作。做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理工作，强化日常参政议政机制建设。在教育改革的今天，广大教职工的民主参与集中表现在“知校情、参校政、督校事”。教代会作为教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的重要形式和校务公开的基本载体，在学校管理中有着不可替代的作用。特别我校“十一五”目标确定后，调动广大教职工的积极性，为实现“申硕升格”出谋划策，需要学校教代会发挥更大的积极作用。
2.要继续推进校务公开，努力把校务公开工作融入到学校管理制度之中。要充分调研，深入发挥民主监督、民主理财功能，落实教代会的基本职权，确保教职工的选举权、知情权、参与权与监督权，有效提高教代会质量，让广大教职工自觉关心学校改革中的重大问题、热点问题，参与解决学校发展中的难题，注重源头参与。引导教职工用发展的眼光正确对待改革中出现的问题和利益的调整，以正确的方式反映和表达意见和建议，不断提高他们的政治素质和参与能力。
3.全面贯彻落实省教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教代会制度的意见》，进一步健全二级教代会制度，加强二级教代会建设。群众利益无小事。工会干部要全心全意为教职工服务,乐于奉献；要最广泛地联系教职工，最深入地开展工作，了解他们的情况，倾听他们的呼声，高度重视教职工最现实、最关心、最直接的利益，积极协助学校党政解决教职工工作、生活中的困难；要继续抓好“送温暖工程”，做好女教职工和青年教职工工作，关心支持离退休工作；要重视活动中心建设，依法收好、管好、用好工会经费；要通过开展健康向上、丰富多彩的文化活动，把广大教职工吸引到工会组织周围。总之，工会要以良好服务来赢得教职工对工会干部的信任，更好的发挥桥梁纽带作用，使工作既得到党政领导认可，又让教职工群众满意，把我校工会真正建设成为教职工的信赖之“家”，使工会在实现学校“十一五”期间奋斗目标的征程中，成为教职工与学校之间沟通的一个重要的协调组织，最终使学校上下一心，共同为我校“十一五”发展目标的实现做出重要的贡献。
4. 教代会提案工作是教代会代表履行职责，参与民主管理，民主监督的重要内容。搞好提案工作，有利于教职工积极参与学校管理。校工会、教代会将高度重视代表的提案，积极认真研究提案，并推动各职能部门进行落实，努力使代表对教代会提案办理结果满意。
（三）树立服务意识，突出工会、教代会的维权职能
1.要进一步深入开展学习、宣传《工会法》等有关工会、教代会工作的法律和法规制度的活动，使全体教职工充分了解工会、教代会的性质和作用，能够充分依靠工会组织，维护自身的合法权益。校工会要紧紧依靠全体教职工，以切实维护学校的和谐、稳定与持续发展为出发点，坚持进一步解放思想、改革创新，找准位置，在党委的领导下，以“十一五”时期学校事业发展的奋斗目标，统一广大教职工的思想认识，积极主动地开展工作，促进工会工作的全面发展。
2.努力做好与教职工身体、发展、福利等切身利益相关的事宜，为教职工办实事、解难事、做好事。深入了解和尽力保障教职工特别是困难教职工的生活质量。及时向党政反映教职工的意见、建议，发挥工会的桥梁与纽带作用，努力营造和谐氛围。
3.自觉接受党委的领导，密切配合行政工作，参与学校的民主管理，维护校长权威；促进学校依法治校建设，团结动员组织职工搞好学校改革发展；善于表达和维护职工群众的合法权益，教育引导教职工提高思想道德素质和科学文化素质。
（四）加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平
1.重视各级工会干部的理论学习与培训，努力提高各级工会干部的大局意识、创新意识、服务意识，增强做好工会工作的使命感和责任感，在学校各事务中发挥好工会作用。引导各级工会干部开展工会工作研讨，促进工会工作水平的整体提高。
2.在做好校工会多功能活动中心建设的同时，深入开展以创建和谐校园为主要内容的教工小家建设活动，为教职工提供舒适、便捷的教职工活动场所。根据《绍兴文理学院分工会教工之家建设标准》，进一步加大对各教工小家建设的财力支持，积极为分工会建家创造条件，推动建家工作的创新发展。
3．加强调查研究和工会宣传工作，促进工会工作创新。加强工会网页建设，提高网络利用率，提高工会工作效率，为工会宣传、交流、扩大影响提供平台。积极宣传教职工群体中的先进集体和先进个人，引导广大教职工积极投入学校的各项工作。
4.广泛开展校园文化活动。在传统文体活动项目的基础上，以教职工业余文体协会为依托，开展各类创新活动和特色活动；鼓励分工会开展丰富多彩的校园文化活动，以进一步丰富教职工业余文化生活。
各位代表，学校的发展是全体教职工的共同事业。让我们紧紧围绕学校中心工作，服务学校发展大局，切实履行代表职权，努力开创工会、教代会工作新局面。
谢谢!
绍兴文理学院四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会决议
绍兴文理学院四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会于2009年1月11日至12日召开。大会期间，全体代表认真听取并讨论了叶飞帆校长所作的《2008年度校长工作报告》，审议了《工会工作报告》和《关于百年校庆及校庆日的报告》，并进行了深入研讨，提出了积极建议和意见。大会还选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。
大会充分肯定学校2008年工作和取得的成绩。大会认为，2008年是我国改革开放30周年，也是学校建设发展十分重要的一年。一年来，学校党政领导班子团结带领全校师生员工，认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，确立人才强校主战略，大力推进内涵发展与提升，学科建设取得积极进展，教育教学改革成效明显，科研实力显著增强，社会服务工作有新进展，人才队伍建设得到提升，党建思政工作与时俱进，校园文化建设成果突出，学校知名度美誉度进一步提升，各项事业都取得了显著成绩。
大会强调，2008年学校各项工作取得的成绩，是建立在近年来学校事业发展基础之上取得的，是学校过去工作的延续发展。经过近几年的建设，学校发展思路更加清晰，工作主题更加突出，办学方向更加明确，综合实力不断增强，办学声誉不断提升，全校上下心齐气顺劲足。这为今后学校发展和绍兴大学建设奠定了良好基础。
大会充分肯定工会工作报告。大会要求，新一届教代会、工会组织要围绕中心、服务大局，明确任务、勇担责任，充分调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，推进民主管理、依法治校，为建设和谐校园做出新的更大贡献。
大会同意10月27日为学校校庆日，2009年举办百年校庆。
大会高度赞同叶飞帆校长在报告中对学校发展面临的形势分析，深入讨论了报告提出的关于推进学校长远发展的三点意见，并给予积极评价。大会强调，学校发展已站在新的历史起点。面临新形势新任务新要求，必须深入学习实践科学发展观，把握高等教育发展宏观环境的变化，适时调整发展思路；以建设绍兴大学为旗帜，以改革创新精神加强党的建设，积极实施人才强校主战略，坚持提扩并举，进一步加强学科建设，全面开展学术团队建设，深入推进管理体制和运作模式的改革，着力提升学校的学术水平，为下一步学校向教学研究型大学转型打下坚实基础，力争为绍兴地方经济社会发展作出新的更大贡献！
大会号召，全校教职员工要在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想、深化改革创新，把握大势、顺应趋势、谋划局势，同心同德、群策群力，扎实工作、奋发有为，努力实现各项事业又好又快科学发展，以更加优异的成绩向百年校庆和新中国成立60周年献礼！
绍兴文理学院四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会
闭幕词
党委副书记 宋培基
（2009年1月12日）
各位代表、同志们：
绍兴文理学院四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，经过全体代表的共同努力，已经圆满完成了各项议程，今天就要闭幕了。两天来，各位代表以高度的政治责任感和使命感，认真履行各项职责，保证了大会的成功召开。
大会期间，代表们认真听取和审议了叶飞帆校长的工作报告，大家对校长工作报告给予高度评价，一致认为，2008年是我校建设发展十分重要的一年，学校领导班子带领全校师生员工，认真学习党的十七大精神，牢固树立并认真落实科学发展观，大力推进内涵发展与提升，走上了跨越式发展的道路，学校各项事业都取得了显著成绩。与此同时，代表们还以高度负责的主人翁精神，对校长工作报告提出的关于推进学校长远发展的三点意见，在给出积极评价的同时，提出了不少建设性的建议。大会积极评价了三届工会工作，对工会围绕中心、服务大局所做的工作予以充分肯定。大会还选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会，以及新一届教代会和工会的五个专门工作委员会。
希望全校教职员工在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习和实践科学发展观，继续解放思想，深化改革创新，理清发展思路，抓住各种发展机遇，同心同德，扎实工作，努力实现各项事业又好又快科学发展，以更加优异的成绩向百年校庆和新中国成立60周年献礼！
希望新一届工会委员会不辜负学校教职工的重托，进一步提高素质、能力和水平，切实履行好职责，发挥工会的桥梁和纽带作用，围绕中心，服务大局，加强民主建设，推进“三育人”活动，促进依法治校，在团结和动员教职工更好地发挥主动性、创造性方面起到更加积极的作用。
这次大会开的很成功，是一次民主、团结、催人奋进的大会。请允许我代表校党委、行政和大会主席团，向在座的各位代表和同志们表示衷心的感谢！
各位代表，当前学校正站在一个新的历史起点，也面临新的形势和任务。只要我们牢固树立和落实科学发展观，深入贯彻落实学校总体办学思路，谋科学发展之势，鼓科学发展之劲，求科学发展之实，统科学发展之力，我们的事业就一定能够成功，我们既定的目标就一定能够实现！
谢谢大家！
绍兴文理学院第四届工会委员会名单
主 席：徐阳春
副主席：孔金木
委 员：何宝梅 章越松 高丽娟 陆仲坚 张建龙 刘 伟 金列华
钱红飞 王建华 宣绍龙 王文娟 宋浩成 陈晓峰 宣仕钱
章 融 寿永明 舒炎祥 周武强 黄月法 叶访春 魏佩敏
绍兴文理学院第四届工会经费审查委员会
主 任：王 莺
成 员：张依群 孙朝阳
绍兴文理学院四届教代会“三育人”工作委员会名单（25人）
主 任： 宋培基 党委副书记
副主任： 梁 涌 党委宣传部部长
徐阳春 工会主席
成 员：（按姓氏笔画为序）
朱志勇 教务处处长
吴剑平 医学院党总支副书记
杜坤林 学工部部长
杨坚定 外国语学院党总支书记
沈履平 兰亭书法艺术学院和美术学院党总支副书记
陈均土 法学院党总支书记
陈炳贤 机关党委书记
陈晓峰 教育学院党总支书记
周武强 附属医院党委书记
郑雨尧 经济与管理学院党总支副书记
金列华 工学院党委副书记
俞 军 数理信息学院党委书记
宣绍龙 音乐学院党总支书记
封国强 人文学院党总支副书记
柯云泉 化学化工学院党总支书记
柳国庆 上虞分院党委书记
胡保卫 元培学院党委书记
钱红飞 纺织服装学院党总支副书记
章 莺 体育学院党总支书记
章 融 成人教育学院党总支书记
黄月法 后勤集团党总支书记
舒炎祥 图书馆党总支副书记
潘伟槐 生命科学学院党总支书记
绍兴文理学院四届教代会住房工作委员会名单（13人）
主 任：许学刚 副校长（校分管领导）
副主任：胡卓君 公共事务管理处处长（职能部门领导）
徐阳春 工会常务副主席（校工会代表）
成 员：（按姓氏笔画为序）
王建华：医学院副院长（分工会主席代表）
兰 梅：附属医院主任医师、教授（教授、博士、女教师代表）
寿永明：党办、校办主任（机关代表）
张 琦：音乐学院讲师（青年教师、女教师代表）
周玉波：化学化工学院教师（青年教师、女教师、博士代表）
郑雨尧：经管学院党总支副书记（分工会主席代表）
钱贤民：数理信息学院教授（教授、博士、民主党派代表）
谢上连：外国语学院讲师（青年教师代表）
谢军波：工学院党委书记（学院领导代表）
潘伟槐：生命科学学院党总支书记（学院领导代表）
绍兴文理学院四届教代会提案工作委员会名单（7人）
主 任：寿永明：党办、校办主任
成 员：（按姓氏笔画为序）
叶 军：工学院教授
宣仕钱：元培学院副院长、分工会主席
倪仁兴：数理信息学院教授
徐阳春：工会常务副主席
袁秀凤：外国语学院教授
钱红飞：纺织服装学院党总支副书记、分工会主席
绍兴文理学院四届教代会青工委员会名单（13人）
主 任：宋浩成：体育学院党总支副书记
成 员：（按姓氏笔画为序）
马国庆：医学院
王 一：校团委
江爱情：经济与管理学院
汤伟星：宣传部
杜华狄：上虞分院
杨国军：附属医院
俞国芬：元培学院
禹卫乔：后勤集团
顾 巍：工学院
黄耀文：音乐学院
曾敏峰：化学化工学院
潘奕羽：外国语学院
绍兴文理学院四届教代会女工委员会名单（13人）
主 任：魏小琳：学科建设处处长
成 员：（按姓氏笔画为序）
史丽妙：附属医院
刘丽华：医学院
何晓航：数理信息学院
张国红：校医务室
李 霞：外国语学院
陈 静：书法美术学院
赵 霞：图书馆
袁海平：法学院
贾 英：后勤集团
章晓利：上虞分院
阎淑芳：元培学院
魏小寅：教育学院
我校隆重举行四届一次教职工代表暨工会会员代表大会
1月11日，绍兴文理学院四届一次教职工代表暨工会会员代表大会在铁城科教馆隆重开幕。绍兴市政协副主席、市总工会主席吴耘，市教育工会主席范国安在主席台就坐。校老领导作为特邀代表出席大会。大会由校党委副书记宋培基主持。
浙江大学、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、浙江理工大学等19所高校纷纷发来贺信、贺电，对我校“双代会”的召开表示祝贺。
这次会议的主题是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，总结回顾2008年工作，分析当前发展形势，统一思想，明确目标，动员全校教职员工发扬主人翁精神，大力推进内涵发展与提升，努力实现学校各项事业又好又快科学发展。主要议程包括：听取和讨论叶飞帆校长关于学校2008年工作的报告；听取和审议工会工作报告；审议和确定校庆日；选举产生新一届工会委员会和工会经费审查委员会。
王建华书记致开幕词。他说，此次大会是我校在内涵发展进入新阶段召开的一次重要会议，也是全校教职员工政治生活中的一件大事。长期以来，教代会、工代会和教职工代表在事关学校改革发展的重大决策形成过程中，在落实学校重大任务的工作进程中，在维护教职工权益、活跃校园文化生活的各项工作中，做了大量工作，发挥了凝聚人心、组织参与、民主管理的重要作用。学校对此充分肯定。学校将进一步加强对教代会、工代会的领导，坚持校务院务公开，切实维护教职工合法权益，全心全意依靠教职工办学。各位代表肩负重任，他希望大家充分发扬主人翁精神，围绕推进学校新一轮发展、加快建成绍兴大学，深入研讨叶飞帆校长的工作报告，积极建言献策，对学校工作特别是下一步发展提出宝贵意见和建议，把这次会议开成统一思想、凝聚力量，求真务实、发扬民主，群策群力、共谋发展，振奋精神、团结奋进的大会！
叶飞帆校长作工作报告，对2008年8个主要方面的工作作了回顾。一是瞄准申硕目标，学科建设取得积极进展；二是推进质量工程，教育教学改革成效明显；三是突出自主创新，科学研究实力显著增强；四是主动面向地方，社会服务工作有新进展；五是坚持人才强校，人才队伍建设得到提升；六是注重改革创新，党建思政工作与时俱进；七是培育大学精神，校园文化建设成果突出；八是创造和谐校园，其他各项工作不断发展。2009年，学校正站在新的历史起点上，面临着新的形势和任务，我们要把握高等教育发展宏观环境的变化，要抓住当前的各种发展机遇，积极思考学校的长远发展战略。第一，思考如何进一步加强学科建设，为下一步学校向教学研究型大学转型打下坚实的基础；第二，思考如何继续推进人才强校主战略，全面开展学术团队建设；第三，思考如何深入推进学校管理体制和运作模式的改革，为进一步提升学校的学术水平服务。
随后，校工会常务副主席徐阳春作题为《同心同德促和谐 求实创新谋发展》的工作报告，总结回顾了三届二次教职工代表大会召开两年来的工作，提出了新一届教代会、工会工作的指导思想、工作目标和主要任务。
校党委委员、校长助理任光圆作《关于举办百年校庆的几点说明》，对我校办学历程、校庆日和校庆主题、原则及主要活动进行了说明。
我校四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会胜利闭幕
12日下午，在庄严的《国际歌》歌声中，绍兴文理学院四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会胜利地落下帷幕。大会期间，全体代表认真听取并讨论了叶飞帆校长所作的校长工作报告，审议了工会工作报告和关于举办百年校庆的建议，并进行了深入研讨，提出了积极的建议和意见。大会还选举产生了新一届工会委员会和工会经费审查委员会。
大会充分肯定学校2008年工作所取得的成绩。大会认为，2008年是我国改革开放30周年，也是学校建设发展十分重要的一年。一年来，学校党政领导班子团结带领全校师生员工，认真学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，确立人才强校主战略，大力推进内涵发展与提升，学科建设取得积极进展，教学改革成效明显，科研实力显著增强，社会服务工作有新进展，人才队伍建设得到提升，德育和思想宣传工作与时俱进，校园文化建设成果突出，学校知名度和美誉度进一步提升，各项事业都取得了显著成绩。
大会强调，2008年学校各项工作取得的成绩，是建立在近年来学校事业发展基础之上取得的，是学校过去工作的延续发展。经过近几年的建设，学校发展思路更加清晰，工作主题更加突出，办学方向更加明确，综合实力不断增强，办学声誉不断提升，全校上下心齐气顺劲足，这为今后学校发展和绍兴大学建设奠定了良好基础。
大会充分肯定工会工作报告。大会要求，新一届教代会、工会组织要围绕中心、服务大局、明确任务、勇担责任，充分调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，推进民主管理，依法治校，为建设和谐校园作出新的更大贡献。
大会确定10月27日为学校校庆日，2009年举办百年校庆。
大会高度赞同叶飞帆校长在报告中对学校发展面临的形势分析，深入讨论了报告提出的关于推进学校长远发展的三点意见，并给予积极评价。大会强调，面临新形势，要深入学习实践科学发展观，以建设绍兴大学为目标，积极实施人才强校主战略，坚持提扩并举，进一步加强学科建设，全面开展学术团队建设，深入推进管理体制和运作模式的改革，着力提升学校的学术水平，为下一步学校向教学研究型大学转型打下坚实基础，力争为绍兴地方经济社会发展作出新的更大贡献。
大会号召，全校教职员工要在校党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，继续解放思想、深化改革创新，同心同德，奋发有为，努力实现各项事业又好又快科学发展，以更加优异的成绩向百年校庆和新中国成立60周年献礼。
校领导慰问寒假在岗职工和留校学生
元月25日，大年三十一早，校领导叶飞帆、唐和祥和陶侃就在党办、校办、工会、人事处、附属医院、保卫处、学工部和后勤集团等部门负责人的陪同下，慰问假期仍留在学校的在岗教职员工和学生。
叶飞帆校长一行首先来到附属医院，向坚守在工作岗位的医护人员致以新春的祝福，并送上尉问品。随后，慰问团一行又赶往各个校区，慰问保卫和后勤工作人员。保卫处有75名值班人员坚守岗位，后勤集团则有６５名员工提供餐饮、保洁、维修等服务。校党政领导一行还来到学生宿舍，与留校学生亲切交流，向他们拜年，并送上新年礼物：每人100元的红包再加100元的年货。寒假里共有128名学生留守校园，有的是因为实习，有的备战公务员考试，更多的是在假期中通过社会实践、勤工助学的方式给自己锻炼的机会。
在慰问过程中，叶飞帆校长代表学校党委、行政和广大师生员工向在岗职工，并通过他们向他们的家人致以亲切的节日问候和新春的祝福。他表示，一年来大家为学校的发展和稳定付出了辛勤的劳动，在春节期间，大家依然坚守工作岗位，放弃了休息，放弃了与家人团聚的机会，这种“舍小家顾大家”的精神令人感动。他希望，在新的一年里，大家再接再厉，继续做好各方面的服务工作，保证学校各项事业的正常运转，保障广大师生员工的学习、生活和工作。
中午，叶飞帆、唐和祥和陶侃等校领导还与留校学生一起包饺子，同吃“年午饭”。
