绍兴文理学院工会 2008年3月20日
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本期要目
工会工作
校工会2008年工作要点
校工会举行教职工“迎新”卡拉OK大赛
我校工会网站在省高校工会网站评比中荣获二等奖
欢庆“三.八”
校工会女工委关于“三.八”妇女节庆祝活动的安排
校工会组织2007年度优秀女教工一日游
校工会组织女教工“小手工制作”比赛
上虞分院举行庆祝“三·八”妇女节系列活动
数理信息学院组织女教工“香雪梅海”踏青、赏梅
爱心传递
校工会关于慰问因病住院教职工及配偶的办法
校工会举行教师干部“一帮一”爱心结对仪式
医学院分工会组织“爱心捐款倡议”活动
“07”回眸
2007年工会工作总结
2007年校工会工作大事记
健康顾问
绍兴文理学院教职工体质测试报告
春季养生以养肝护肝为先
信息短波
工会工作
绍兴文理学院工会2008年工作要点
2008年学校工会工作总的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以科学发展观统领学校工会工作，认真贯彻落实中共绍兴文理学院第一次代表大会精神及学校2008年工作要点，紧紧围绕学校中心任务，服务大局，切实行使工会四大职能，积极推进学校民主政治建设，与时俱进，开拓创新，为建设和谐校园，推进内涵发展，开创学校建设发展新局面发挥应有作用。为此，2008年工会将重点抓好以下十项工作：
1.做好第四届一次教职工暨工会会员代表大会筹备工作。根据《中华人民共和国工会法》和《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》的有关规定，我校教代会、工会今年应换届改选。为确保我校“双代会”顺利召开，要重点做好代表选举、换届改选和提案征集等工作。选举德高望重、有参政议政能力、民主意识较强、政治素质较高的教职工为教代会代表。选举热心为教职工办事，在群众中有一定威信，乐于奉献的会员为校工会委员。鼓励各位代表认真听取教职工的意见和建议，积极献言献策，力争提案质量有进一步的提高。
2.认真落实四届一次教代会提案工作。要进一步发挥提案在民主管理中的作用，规范提案处理落实程序。校四届提案委员会在认真总结上一届教代会提案工作经验的基础上，要务实、细致、高效地做好本次提案的处理和落实，提高提案办理质量，以进一步推进学校各项工作。为使提案进一步落到实处，校工会和提案委员会要定期或不定期地对相关提案受理部门的提案处理情况进行检查和督办，提高提案办理效率。
3.进一步加强教代会自身建设，完善教代会制度。为做好教代会闭会期间的民主参与和民主管理工作，强化日常参政议政机制建设，加大教职工参与学校民主决策、民主管理、民主监督的力度，建立教代会执委会及专门工作委员会，保证教代会闭会期间工作的正常开展和作用发挥。
4.继续抓好二级教代会和分工会的建设。要加大对二级教代会和分工会的检查考核力度，健全组织，从制度建设入手，不断发展和完善教职工参与民主管理的形式，切实保障二级教代会和分工会对院系、部门重大事项的知情权、参与权和监督权。
5.开展“师德标兵”评选活动。积极参与学校的教风学风年建设活动，以师德建设为核心，以教风建设为目标，评选和表彰一批爱岗敬业，为人师表，教书育人的“师德标兵”，充分发挥先进模范人物的示范作用，教育和引导广大教职工树立全心全意为教师和学生服务的思想，真正做到教书育人、管理育人、服务育人。
6.积极开展“教工小家”建设活动。“教工小家”建设是加强工会自身建设的重要举措，是开展分工会活动的重要阵地，是提高工会工作整体水平的有效形式。建设活动将采取重点突破、以点带面的方式逐步推进，今年要确保有8个“教工小家”通过学校合格验收，力争其中有一个成为省级或以上“先进教工小家”。
7.为教职工办实事、解难事、做好事。想广大教职工之所想，急广大教职工之所急，帮广大教职工之所需，深入了解教职工特别是困难教职工情况，帮助解决他们在工作和生活中的难题，保障困难教职工群体的基本生活质量。发挥工会的桥梁与纽带作用，通过各种渠道和形式倾听民声，及时向有关党政部门反映教职工的意见和建议，促进校园和谐氛围。
8.认真组织好两年一次教职工暑期疗养。两年一次的教职工暑期疗养是学校党委、行政为缓解教职工在教学、科研工作中的压力，提高教职工身体素质和人文素养，增强教职工向心力和凝聚力的一项重要举措。为此，要在广泛征求各方面意见的基础上，精心策划，确保两年一次教职工暑期疗养的组织工作落到实处。
9.丰富教职工业余文化生活。积极开展形式多样、寓教于乐的教职工文体活动，增加工会的吸引力和凝聚力，在教职工中创造团结和谐、奋发向上的良好精神风貌。支持和鼓励广大教职工加入和参与教工文体协会，在办好现有桥牌协会、登山协会、乒乓球协会、篮球协会、足球协会的基础上，今年拟新增2-3个受教职工欢迎的文体协会。
10.加强工会自身建设，进一步提升工会工作水平。加强工会干部教育培训，多形式、多渠道培训工会干部，引导工会干部强化群众意识、责任意识和服务意识。充分发挥学校《教工通讯》的指导和交流作用，不断完善学校工会网页，更新网页内容，增强宣传的真实性、时效性和示范性，使宣传工作成为展示工会的窗口和载体。进一步加强教代会、工会及二级教代会、分工会的档案工作，继续编印好每年一册的二级教代会资料汇编。
绍兴文理学院工会2OO8年主要工作一览表
二月：
制订2008年校工会工作计划
制订“教工小家”建设实施方案
召开工会干部会议，研讨并落实上半年工会工作
召开教工协会会长会议，研讨并落实协会工作
三月：
筹备“双代会”换届工作
评比表彰2006～2007年度工会工作先进集体和先进个人
女工委庆祝三八妇女节专项活动
汇编教书育人专辑
四月：
组织参加市首届教职工运动会乒乓球比赛
研讨两年一次教职工暑期疗养实施方案
赴兄弟高校考察学习工会工作
编印2007年二级教代会资料汇编
五月：
青工委专项活动
举办校第二届教工排球比赛
组织参加市首届教职工运动会羽毛球比赛
六月
“六一”儿童节慰问
组织开展评选“师德标兵”活动
组织参加市首届教职工运动会排球比赛
“教工小家”建设情况调研
七月：
组织教职工暑期疗休养活动
工会干部暑期培训及考察学习
八月：
组织教职工暑期疗休养活动
协助新引进教职工办理子女入学
九月：
召开工会干部会议，研讨并落实下半年工会工作
庆祝教师节系列活动
承办市首届教职工运动会篮球比赛
十月：
二级教代会建设情况调研
组织三十年以上工龄教职工参观改革开放30周年成果
十一月：
举办教职工运动会
“教工小家”建设经验交流
十二月：
走访困难教职工家庭
举办“元旦”迎新联欢活动
(注：四届一次“双代会”的召开时间根据学校党委统一安排确定)
我校工会网站在省高校工会网站评比中荣获二等奖
2007年底，我校工会网站在浙江省高校工会网站评比活动中获得二等奖。参加本次工会网站评比活动的共有全省22所高校，我校是唯一一所获此殊荣的地方高校网站。
07年8月28日，省教育工会下发了《关于开展高校工会网站交流与评比活动的通知》，我校工会积极响应，及时申报参评，并精心准备。常务副主席黄月法高度重视此项工作，主持召开办公会议，进行专题讨论研究，统一认识。大家一致认为，工会网站是改进工会工作方式、扩大工会组织在广大教职工中影响力的重要途径，也是加强工会工作交流、提升工会工作水平的重要平台。大家认为一定要以此次评比活动为契机，投入人力、精力，努力把我校工会网站建设成为点击率比较高的、教职工喜闻乐见的、满意的网站。为保证这项工作的顺利开展，校工会适时成立了以常务副主席黄月法为组长的网站建设维护小组，着手对工会网站进行更新、管理与维护。对网站进行了改版，对栏目的设置进行了调整、充实，及时更新上网信息，使网站的界面更加美观大方，内容反映工会特色；栏目的设置更加科学合理，贴近教职工的需求。
本次网站评比分自评、互评和现场演示评比三个阶段。自评和互评共设内容、形式、技术三大部分八个栏目的评审指标，从信息报道质量、反映工作特色、信息更新速度、栏目实用程度、首页直观、栏目页面直观、浏览操作、友情链接等方面进行评选。
11月30日，评比活动进入最后阶段----在线演示评比阶段。22所申报参评的高校会聚在杭州电子科技大学行政楼会议室，逐一进行在线演示，介绍本校工会网站的功能和特色。
经全体参评高校的自评、互评和网站在线演示无记名投票评比，我校工会网站脱颖而出，获得了二等奖的好成绩。
教职工“迎新”卡拉OK大赛火热举行
2007年12月24日晚，月明音乐楼内座无虚席，由校工会举办的教职工“迎新”卡拉OK决赛在此隆重举行。校党委副书记宋培基观看了比赛，并为获奖者颁发了荣誉证书。经过此前两轮的筛选，共有23名教职工站在了此次决赛的舞台上。美术学院苏晓敏老师一曲饱含深情的《祖国，慈祥的母亲》拉开了本次比赛的序幕。接下来，20余位教职工次第登场。高亢激昂的《青藏高原》、委婉动情的《恰似你的温柔》、自弹自唱的《流浪歌手的情人》、动感欢快的《奔跑》……使场内鲜花不断，呼声迭起。尤其是来自元培学院的汪文珑教授，作为本次参赛选手中年龄最大的一位，依然表现出不俗的实力，一曲《春天的故事》演绎得激情澎湃，满怀真挚，赢得了观众的阵阵掌声。来自图书馆的邢岩和来自附属医院的张娜凭借出色的表现，获得了本次比赛的一等奖。
欢庆“三.八”
校工会女工委庆祝“三·八”国际劳动妇女节活动的安排意见
为庆祝“三·八”妇女节，保障女教职工的合法权益，活跃女教职工的文化生活，促进女教职工的身心健康，陶冶女教职工的审美情操，校工会女工委将在“三·八”节来临之际，组织开展系列庆祝活动。具体安排如下：
一、“三·八”妇女节有奖征文比赛。
1.参加对象：全校女教职工。
2.征文内容：围绕学校“教风学风建设”这一主题，体裁不限，自主命题。字数在一千字以上。
3.征文选送截止时间：请各分工会于3月27日前，统一将征文通过电子邮件发送到校工会。（每个分工会至少选送二篇）
4.奖励：征文比赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名，获奖者予以奖励。
二、“小手工制作”作品比赛。
1.参加对象：全校女教职工。
2.作品内容：布艺、花艺、纸艺、编织等。
3.作品选送截止时间：请参加者于3月10日前，将作品送至校工会办公室。4.奖励：比赛设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，获奖者予以奖励。
三、登山活动。
1.对象：全校女教职工。
2.地点：府山。
3.时间：3月8日（星期六）上午8：00—10：00。
4.组织方法：教职工登府山到“望海亭”领纪念券，凭券到府山公园正大门领取纪念品。
四、一日游活动。
1.参加对象：2007年度校优秀教师（女）和先进工作者（女）。（以绍学院党委[2008]12号文件名单为准）。
2.一日游地点：新昌大佛寺、嵊州领带城。
3.时间：3月15日（星期六）。
4.组织方法：请各分工会于3月10日之前把参加一日游的先进女教工名单报给工会办公室。
各分工会在“三·八”节前后，要结合本部门实际，开展形式多样的活动，通过活动进一步关爱我校女教职工。
二ＯＯ八年二月二十七日
校工会组织2007年度校优秀女教工一日游
２００８年３月１５日，风和日丽，春光明媚，校工会组织全校６０多名０７年度优秀女教工，到新昌大佛寺、嵊州领带城一日游。
在大佛寺景区，大家陶醉在迷人的玉兰花香中，漫步于翠绿的树林里，尽情享受大自然的美景，到处是人与自然和谐的画面。在领带城，姐妹们开心的挑选自己喜爱的物品，充分享受做闲暇女人的感觉。
通过一天的休闲旅游，大家陶冶了情操，增进的友谊，愉悦了身心，放飞了心情，有利于更好的工作和生活。
庆“三.八”女教工“小手工制作”比赛结果揭晓
在“三.八”妇女节期间，校工会女工委在全校女教工中进行了“小手工制作”比赛活动。活动共收到作品６５件，经过专业评委的认真评定，共有１６件作品获奖，获奖结果为：
一等奖：
1.美术学院 唐云娟 十字绣《兰亭序》
2.图书馆 熊 伟 《毛衣编制》
3.上虞分院 张建萍 剪纸《凤凰戏牡丹》
二等奖：
1.音乐学院 郭德慧 编织《帽子》
2.后勤集团 倪爱娣 十字绣《汽车》
3.上虞分院 陈思奇 剪纸《梅兰竹菊》
4.附属医院 严伟英 十字绣《兰亭序》
5.附属医院 陈秋艳 十字绣《拿气球的女孩》
三等奖
1.附属医院 沈小玲 十字绣《小熊一家》
2.经管学院 许月丽 纸花《牡丹、映山红》
3.后勤集团 马建青 十字绣《小姑娘》
4.机关 魏小琳 十字绣《玫瑰》
5.医学院 叶知秋 十字绣《健康生活》
6.附属医院 倪云英 立体画《马蹄莲》
7.数理学院 许笑敏 中国编结《插花》
8.医学院 郭 靖 针编《小花篮》
上虞分院分工会举行庆祝“三·八”妇女节系列活动
为庆祝“三·八”妇女节，活跃女教职工的文化生活，促进女教职工的身心健康，陶冶女教职工的审美情操，上虞分院分工会组织开展了庆祝“三·八”妇女节系列活动。
3月7日下午，分院分工会为全院79位女教职员工举办了“庆三八 话发展”茶话会。会议由工会副主席傅红英主持，校党委委员、分院党委书记、院长柳国庆、院工会主席黄咪灿、副院长孙立松等出席座谈会。
院长柳国庆代表分院领导班子向一直辛苦在教学、科研、服务和管理岗位上的各位女教职员工表达了节日的慰问和诚挚的祝福。柳院长充分肯定了各位女教工为分院发展所作出的贡献，也希望大家能继续一如既往地以全局的观念，一流的服务意识，踏实的作风和无私奉献的精神，扎实工作，勇于创新，开拓进取，为分院的事业再创佳绩，再铸辉煌。同时，柳院长还表示一定会带领分院领导班子，为所有女教职员工创造舒适的工作和生活环境，让每位教职员工有幸福感和归属感。
茶话会上，大家畅所欲言。最后，茶话会在大家对分院的美好祝愿《明天会更好》的歌声中圆满结束。
会后，院工会在篮球场组织了一场“庆三八 迎奥运”一分钟跳绳比赛。全体女教职员工踊跃参加，气氛热烈。通过这次比赛，增进了彼此之间的友谊，丰富了女教职工的业余生活。
3月10日，分院分工会邀请教育学院院长林慧莲教授为全体女教职员工和部分女学生作题为“压力调适与幸福人生”的报告。报告在轻松愉快的气氛中进行，林教授通过做小游戏让老师和同学们认识到压力无处不在，告诉我们压力就象呼吸一样平常，是生活中的一部分，压力有其积极的意义，但是过长过度的压力也会对身心产生不良的影响。因此要学会压力的自我心理调适，林教授分别从认知策略、情绪调节策略、建构社会知识系统策略、身心放松策略、时间管理策略和职业发展策略等几方面详细展开，为老师和同学们解读了如何释放压力。林教授的报告赢得了老师和同学们的阵阵掌声。 （上虞分院 徐群飞）
数理信息学院组织女教工到“香雪梅海” 踏青、赏梅
“落花满春光，疏柳映新塘”，3月9日，数理信息学院分工会组织全体女教工兴致勃勃地前往绍兴王坛“香雪梅海”踏青、赏梅，放飞心情于秀美山水之间。当天，“香雪梅海”4000多亩山地，10万多株的白色梅花正值盛开之际，一眼望去白绒绒的一片，风景甚是美丽。数理信息学院共有教职工100个，其中女教工29个，女教授7个，她们平时都是兢兢业业、默默无闻、任劳任怨地在自己的工作岗位上工作着、奉献着，为我院的教育事业做出了自己的贡献。女教师们平时忙于工作，大家难以齐聚首，借这次“三·八”妇女节之机，共赴梅村赏梅、促膝畅谈，谈新时代女性对事业、婚姻、家庭等的看法和观点，交流彼此的人生观、价值观，进一步拉近了距离，增进了姐妹情，为今后的团结合作打下了坚实的基础。
（数理学院 金灵）
爱心传递
绍兴文理学院工会关于慰问因病住院教职工及配偶的办法
（二OO八年三月十七日）
为贯彻学校第一次党代会精神，进一步营造和谐校园的良好氛围，经研究，制订关于慰问因病住院教职工及配偶的办法。
1.因病住院教职工及配偶慰问实行有病必访，分级慰问的办法。
2.中层及以上干部、正高职称教工、分工会主席及配偶的因病住院慰问由校工会实施，标准为200元/人、次。
3.教职工患突发性高危病者，其慰问由校工会实施，标准同上。因病造成家庭经济困难的，纳入年度困难教职工补助计划。
4.其余教职工及配偶的因病住院慰问由各所在分工会实施，标准参照200元/人、次执行。
5.各分工会负责人要加强与所在学院、部门党政领导的沟通协调，做好本级因病住院教职工及配偶的慰问工作。同时，要及时将中层及以上干部、正高职称教工、分工会主席及配偶和教职工患突发性高危病的情况上报校工会。
本暂行办法自印发之日起执行，由学校工会负责解释。
绍兴文理学院工会举行教师干部“一帮一”爱心结对仪式
2007年11月16日下午，我校教师干部“一帮一”爱心结对仪式在体育学院会议室举行。校工会、机关分党委、学工部有关负责人，参与爱心结对活动的教师、干部与结对学生代表30余人参加了此次爱心结对仪式。
学工部部长胡保卫首先简要介绍了我校开展教师干部“一帮一”爱心结对活动的背景和进展情况。近年来，随着高等教育事业由精英教育转向大众化教育，在校家庭经济困难学生的数量不断增多。据统计，目前我校家庭经济困难学生约占全校学生数的10％。为解决这些学生的实际困难，学校想方设法采取各种措施帮助家庭经济困难学生顺利完成学业。开学初，校工会、机关分党委和学工部在全校范围内组织发动教师干部与家庭经济困难学生“一帮一”爱心结对，目前已有近100位教师干部自愿和各学院推荐的家庭经济困难学生结对。
校工会常务副主席黄月法宣读了《关于公布教师干部“一帮一”爱心结对情况的通知》，公布了第一批参与“一帮一”爱心结对活动的教师干部和接受帮扶的学生名单。
学生代表在发言中对国家、社会、学校以及热心帮助家庭经济困难学子的老师们表示感谢，并承诺，一定会珍惜难得的学习机会，更加严格要求自己，自信自立自强，完满完成学业，争做有用之才，用优异的成绩回报社会。教师代表在发言中对结对同学提出了三点希望：希望结对同学有感恩思想、感恩言行；希望结对同学积极上进，战胜困难，发奋学习，成长成才；希望结对同学合理利用资困款，养成良好的消费习惯。
通过“一帮一”爱心结对活动，教师干部从学习、思想、生活等多方面关心家庭困难学生，定期有目的、有主题、有准备地和他们进行交流沟通，并从经济上给予帮扶，有效地解决了部分学生的现实困难，创造了良好的助学资困氛围，为我校资困助学工作的进一步开展积累了经验，开创了局面。
“一帮一”爱心结对活动是我校助学资困工作的传统和特色，是我校师德建设和作风建设的重要组成部分，体现了我校教师干部关心学生、爱护学生的良好精神风貌。
仪式结束后，结对的老师和学生进行了亲切的交流。
医学院分工会发出给陈宝平老师爱心捐款的倡议
医学院基础医学部生理学教研室老师陈宝平博士，今年1月确诊为肝癌。虽及时到浙一医院住院治疗，但病情却日趋严重。经医生介绍，陈宝平老师的病情目前非常严重，随时面临着年轻生命的结束。陈宝平老师住院治病期间，仍关注着教研室的教学与科研工作情况，希望能有机会与同事们继续并肩奋斗，为学院的发展再做贡献。由于长期治病等原因，陈宝平老师家庭经济情况已十分困难，需要有爱心、善心的人们给予帮助。
为了帮助陈宝平老师与疾病抗争、延长生命的过程，院分工会向全体工会会员发出倡议，请大家在自愿的基础上伸出关爱之手，为陈宝平老师献上一份爱心，帮助其解决实际困难。
倡议发出后，学院很快就有82名教职工参加献爱心捐款活动，几天时间捐款就达24300元。08年3月15日下午，分工会已将爱心捐款送到陈宝平老师手中。
（医学院分工会）
“07”回眸
绍兴文理学院工会二OO七年工作总结
一年来，学校工会在上级教育工会和学校党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大精神，加强工会自身建设，积极履行工会基本职责，努力做到贴近中心，服务大局；贴近基层，发挥作用；贴近教职工，多办实事。抓住重点，突破难点，展现亮点，促进工会各项工作整体水平的提高。2007年，校工会被评为学校档案工作先进集体，校工会网站被省教育工会评为高校工会网站二等奖。
一、认真学习党的十七大精神，开展《劳动合同法》宣传活动
今年下半年，举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会在北京隆重召开，我校广大工会会员以不同形式认真学习党的十七大精神，积极参加十七大知识竞赛。通过学习，会员们纷纷表示，要把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，深入学习、深刻领会，用十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作。为贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》，校工会组织全校教职工举行了《劳动合同法》知识竞赛，教职工积极踊跃参加，近1500名教职员工参加了答题活动，参赛率达88%。大家结合竞赛题目,认真学习《劳动合同法》。通过竞赛，极大地推动了学习活动的深入，为教职工熟悉掌握《劳动合同法》相关知识条款和维护自身合法权益起到了良好的作用。
二、坚持和完善教代会制度，推进学校民主管理
1.充分发挥教代会代表团长在学校民主管理中的作用。为更好地体现学校以教学为中心地位，今年下半年，学校对绩效津贴进行了修改完善，在本方案出台过程中，学校多次召开代表团长会议，传达绩效津贴修订方案的精神和内容，各代表团长认真履行职责，按照学校部署的工作任务，把绩效津贴方案的修改精神传达给每位代表，认真做好宣传和解读工作，积极听取广大教职工的意见和建议，并及时地、完整地加以反馈，这对学校的科学决策、民主管理、民主监督工作起到了很重要的作用，从而使我校新修订的方案更加合理、科学，更加符合广大教职工的根本利益。
2.认真做好三届二次提案落实工作。征集、处理和落实提案是实现民主管理、推动学校改革发展的重要途径。今年上半年，校三届教代会提案工作委员会邀请提案代表参加提案落实情况通报会，面对面地听取提案代表对三届二次提案落实处理情况的意见，绝大多数提案的处理结果得到了代表们的高度认可，对一时难以落实的，由提案承办单位主动与代表沟通和说明，努力做到了件件有答复，事事有着落。
3.加强二级教代会标准化建设。为进一步贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教（职）代会制度的意见》（浙教工〔2004〕22号）的文件精神，进一步健全以二级教代会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督机制，加强二级教代会标准化建设，提高二级教代会的质量，1月上旬，校工会对二级单位教代会建设工作进行了评估考核。经综合测评，上虞分院和医学院获得本次二级教代会评估“优秀”单位，元培学院、化学化工学院、经济与管理学院、外国语学院、法学院、后勤集团等6家均为“达标”单位。
4.开展“金点子”征集活动。为了进一步贯彻和落实全心全意依靠教职工办学的指导方针，充分发挥我校广大教职工的聪明才智，增强教职工主人翁意识，调动全校教职工积极参与学校的民主管理，支持学校建设，为学校发展献计献策，营造全员共谋学校发展的良好氛围，校工会在全校范围内组织开展了“金点子”征集活动。在各分工会的精心组织和广泛发动下，“金点子” 征集活动得到了广大教职工的积极响应，大家踊跃参与，畅所欲言，各抒己见，指出了目前学校建设中存在的一些问题，也提出了很多可行性的建议，为学校建设献计献策64条。 本次征集到的“金点子”，范围广泛，主题丰富，涵盖学校的民主管理、校园文化建设、师资队伍建设、教学管理、大学生思想教育、校园基本建设、节约型校园建设等方方面面。许多教职工能理论联系实际，既认真剖析问题，又讨论解决对策，提出的意见和建议具有可行性、可操作性和较高的参考价值。同时，校工会对征集到的意见和建议进行了汇总和整理，将有理有据的“金点子” 呈给有关校领导，对涉及师生切身利益的具体问题转给有关单位和部门处理落实。
三、开展师德师风建设活动，不断提高教师的师德修养
为深入贯彻《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《党委关于进一步加强和改进师德建设的实施意见》的文件精神，进一步加强我校师德师风建设，弘扬高尚师德，力行师德规范，优化育人环境，提高教师队伍整体素质，全面促进学校教育教学质量的提高，今年三月至九月份，校工会与党委宣传部在全校教职工中开展了以“学为人师,德为人范，做人民满意的高校教师”为主题的师德建设征文活动。本次活动得到了各党总支的大力支持，各分工会认真宣传，广泛发动，教职工热情响应，围绕“学为人师,德为人范，做人民满意的高校教师”这一主题，密切结合本职岗位实际，积极探索高校师德建设的内涵和途径，认真撰写师德论文，踊跃投稿。经过一个学期的努力，共收到各单位的应征稿件近
90篇。参加征文活动的教职工中有教授、有中层干部、有辅导员、有管理干部，文章能紧扣主题，立意新颖，从不同层面、不同侧面阐述了对师德建设的理解和认识，畅谈自己对教书育人工作的体会和收获，也对如何加强新时期师德建设提出了独到的见解和积极的建议。本次征文活动进一步推动了我校以师德教育为核心的教师职业道德建设，对增强教职工师德意识、树立正确的教育教学观起到了积极作用，为建设一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业、团结奋进的教师队伍营造了良好氛围。今年7月，浙江省教育工会举行青年教师“我讲师德”演讲比赛，校工会积极响应，并把组织师德演讲比赛活动作为进一步加强教师职业道德建设、促进教师队伍整体素质提高的一个重要契机。来自全省11个地市教育工会和12所高校工会选送的23位青年教师中，我校外国语学院青年教师潘奕羽老师脱颖而出，荣获浙江省青年教师“我讲师德”演讲比赛二等奖，为学校争得了荣誉。
四、积极开展“送温暖、献爱心”活动
1.开展教师干部“一帮一”爱心结对活动。为进一步做好资助家庭经济困难学生的工作，帮助他们顺利完成学业，展现学校教师干部资困助学的良好精神风貌和高尚的师德师风，营造全员育人的良好氛围，今年下半年，校工会、机关分党委和学生工作部开展了教师干部“一帮一”爱心结对活动。结对以双方自愿为原则。结对教师干部每年能够给予结对学生一定的物质支持与精神帮扶，直至该生毕业。各学院党总支、分工会高度重视此项工作，积极组织，认真发动，许多教师干部热情自愿地加入到爱心结对活动中，为家庭经济困难学生提供了实实在在的帮助，以具体行动体现了高尚的师德师风。首批一百名家庭经济特别困难学生主要由学校中层干部、教授结对资助。
2.慰问生活困难教职工。为更好地实践“三个代表”重要思想，及时把学校党委和行政的关怀送给每一位困难教职工，促进和谐校园的建设。今年年初，校工会按照上级工会有关文件精神和学校工作的要求，对学校困难教职工进行了调查摸底，通过调查了解，对全校十三位生活困难教职工进行了慰问，共发慰问金11500元。
五、关心外来务工人员文化生活，维护外来务工人员合法权益
1.举办“劳动者光荣”为主题的外来务工人员风采展示活动周。为加强交流、沟通，增进友谊，促进校园和谐，“五一”国际劳动节前夕，校工会组织了以“劳动者光荣”为主题的外来务工人员风采展示活动周。一是举行外来务工人员技能比武。4月下旬，在校南山餐厅内，举行了一场别开生面的厨艺大赛。来自13个餐厅的15名烹饪高手都拿出了各自的看家本领，一争技艺高低。最后经评委小组根据菜肴的色、香、味、形以及总体搭配等情况，评出一、二、三等奖各一名。在此同时，保卫处校卫队也进行了业务技能比武，参赛队员着装整齐，仪表端正，步调一致。最后，巡逻队、校园110队及门卫队三个小组就军事基础科目和交通基础知识进行了角逐，门卫队获得了此次技能比赛优胜团体，有一名队员获得“优秀指挥员”称号，有六名队员荣获“优秀标兵”称号。二是举行了趣味运动会。开展了拔河、套圈、踢靶、投篮等项目竞技，这让外来务工人员在紧张的劳动之余，体验了快乐轻松，也让他们真切地感受到学校大家庭的温暖。三是组织外来务工人员观看电影。由于本次活动内容丰富，为广大外来务工人员搭建了展示技能和才艺的舞台，受到了他们的热烈欢迎和积极响应。
2.制定外来务工人员入会管理规定。随着学校人事制度的改革和办学规模的不断扩大，我校外聘员工（合同工和劳务工）数量也在逐年增长。外聘员工为学校的教学、管理和服务工作做出了较大的贡献，已成为学校教职工队伍的重要组成部分。为尽快把他们组织到工会中来，维护他们的合法权益，今年下半年，校工会在调研我校外来务工人员的基础上，制定了《绍兴文理学院外聘员工入会管理暂行办法》，给外聘人员以政治上的关怀、权益上的维护、生活上的关心，使他们切实感受到组织的温暖和信任，增强工会的吸引力和凝聚力。
六、积极开展文体活动，关心教职工生活
1.组织教职工开展丰富多彩的文体活动。为活跃教职工业余文化生活，增强教职工身体素质，近年来，校工会开展一系列文体活动。一是组织教职工开展“迎奥运”乒乓球比赛。二是组织教职工篮球比赛。三是举行教职工运动会。有900多名教工参加了四个团体项目的角逐。四是组织教职工开展登山活动。全校有近500名教职工以不同方式开展登山活动。五是开展了“校园风情” 和“暑期旅游摄影比赛”。 广大教职工积极参与，踊跃投稿，两次摄影比赛共收到教职工作品150多幅，经专家评审，共有40幅作品获奖。
2.组织开展教职工体质检测。为全面了解我校教职工的身体健康状况，指导教职工科学健身。今年下半年，校工会向会员下发了绍兴文理学院教职工体育锻炼行为调查问卷，对我校职工的体育锻炼状况做了一次全面调查。在此基础上，校工会与体育学院为全校教职工开展了一次体质检测。通过这次体质检测，使每个教职工全面了解自己身体状况，更有针对性地锻炼身体，以健康的身体和饱满的精力投入到学校的各项工作中去。
3.组织教职工暑期疗休养活动。为丰富教职工的暑期生活，促进教职工身心健康，陶冶情操，使教职工在紧张的工作之余得到身心休息，以更加充沛的精力投入到教学、科研、管理等各项工作中去，今年暑假校工会组织全校100多位教职工去海南、云南、成都、厦门等国内著名旅游胜地休闲观光。一方面，给他们搭建了一个互相沟通、互相交流的平台，另一方面也调节了他们长期紧张忙碌的工作、生活节奏。
七、加强工会自身建设，不断提高工会工作整体水平
加强工会自身建设是增强工会战斗力、凝聚力关键所在。近年来，校工会结合学校工作实际，加强工会自身建设，求真务实，炼好内功，尽快使学校工会走上组织规范化、管理民主化、活动制度化轨道。为此，校工会从自身建设方面，重点抓了四个方面工作：
一是抓“作风建设年”活动。根据《中共绍兴文理学院委员会绍兴文理学院关于开展“作风建设年”活动的实施意见》文件精神，结合本部门实际，积极开展“作风建设年”活动，校工会办公室人员深入基层，开展二级教代会建设调研、外来务工人员调研，并及时撰写调研报告，供学校有关领导参考。按照学校“作风建设年”活动要求，进一步明确各岗位工作职责，完善各项规章制度，规范工作程序，建立多种信息沟通渠道，开通工会主席信箱，保持信息渠道畅通，提高办事效率。
二是抓二级学院分工会“教工小家”建设。为进一步加强我校分工会建设，不断提高分工会的工作能力与水平，增强基层的活力。今年三月，校工会向各分工会下发了“关于开展教工小家建设活动的实施意见”，并制定了“教工小家”考核标准，要求各分工会高度重视建“家”工作，充分认识建“家”工作的重要性，形成建“家”就是建学院，建“家”就是建教师队伍，建“家”就是建和谐的共识。为使建“家”工作落到实处，校工会专门拨出“教工小家”建设专项经费，鼓励各分工会开展建“家”活动，把基层工会建成教职工信赖的“教工小家”。
三是抓档案规范化管理。工会档案工作是学校工会工作的组成部分，工会形成的档案是工会的宝贵财富。为加强校工会档案管理工作，有效地保护和利用工会的档案，今年下半年，校工会制定了《绍兴文理学院工会档案管理规定》，明确档案管理人员工作职责，并要求工会办公室人员都要重视档案工作，增强档案工作的意识，注重档案资料积累，确保档案的完整性。今年四月，校工会被评为学校档案工作先进集体。
四是抓工会网站建设工作。网站是工会工作的窗口，也是宣传工会的载体、交流工作的平台、服务教工的桥梁。为抓好学校工会网站建设，根据浙江省教育工会《关于开展高校工会网站交流与评比活动的通知》精神，今年下半年，校工会组织有关人员，对原来工会网站进行了改版，改版后的学校工会网站更加美观大方，内容反映工会特色；栏目设置更加科学合理；图文并茂，操作方便，实用性强，受到教职工的欢迎。经全省高校工会网站自评、互评和现场演示评比，我校工会网站获得浙江省高校工会网站二等奖，一方面扩大了学校工会工作的影响力，另一方面也充分发挥了工会网站的作用。
07年工会工作大事记
1月7日，法学院召开一届二次双代会，黄月法到会致辞。
1月8日，到音乐学院、美术学院、经管学院进行二级教代会评估、院务公开调研。
1月9日，到元培学院、生命学院、后勤集团进行二级教代会评估、院务公开调研。
1月10日，到法学院、外语学院、体育学院进行院务公开调研。
1月11日，到人文学院、数理学院、成教学院进行院务公开调研。
1月12日，到上虞分院进行二级教代会评估、院务公开调研。
1月15日，召开校工会办公会议，研究2006年度困难教职工生活补助等事宜。
1月19日，黄月法参加绍兴市教育工会召开的年终工作总结大会。
1月21日，教育系召开首届一次教职工大会，黄月法到会致辞。
1月22日，人文学院召开一届二次双代会，黄月法到会致辞。
1月25日，医学院召开三届一次双代会，黄月法到会致辞。
2月5日，后勤集团召开三届一次双代会，黄月法到会致辞。
3月7日，下发绍兴文理学院工会2007年工作计划。
3月8日，下发纪念“三.八”妇女节活动的通知。
3月12日，举办“女性健康保健知识讲座”，由附属医院妇产科主任周颖主讲。
3月17日，组织2006年度校优秀女教工到宁波凤凰山世纪公园一日游。
3月23日，校工会召开“二级教代会建设经验交流及表彰大会”，校党委副书记宋培基到会指导。会议授予医学院、上虞分院“二级教代会建设优秀单位”称号，授予元培学院、化学化工学院、经济与管理学院、法学院、外国语学院、后勤集团“二级教代会建设达标单位”称号。
3月24日、25日，市桥牌协会在我校举行桥牌比赛。
3月26日，全校女教工“校园风情”摄影比赛截稿，共收到作品34幅。
3月27日，请专家对女教工“校园风情”摄影作品评奖，共评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。
3月30日，下发“关于开展‘教工小家'活动的实施意见”。
4月9日，下发“关于举办绍兴文理学院外来务工人员风采展示活动周的通知”。
4月18日，在校工会活动中心召开教工篮球协会、桥牌协会成立大会。
4月19日，黄月法与市教育工会领导一起慰问学校劳动模范。
4月20日，召开三届二次教代会提案落实情况通报会，校提案委员会委员和提案代表参加了会议。
4月23日，绍兴文理学院外来务工人员风采展示活动周拉开序幕，活动周里将组织技能比武、观看电影和趣味运动会等多项活动。
4月24日，下发举行“迎奥运”教职工乒乓球比赛的通知。
4月25日，举行餐厅厨师技能比武大赛和校卫队员业务技能比赛。
4月27日，举行“外来务工人员趣味运动会”，全校共有400多名外来务工人员参加了运动会。
5月7日，下发“关于组织开展教职工体质检测工作的通知”。
5月8日，召开教工“迎奥运” 乒乓球比赛领队会议。
5月10日，下发“关于组织教职工暑期疗休养活动的通知”。
5月11日至13日，在校体育馆举行教工“迎奥运” 乒乓球比赛，共有240多名运动员参赛。
5月14日，召开工会办公会议，学习有关文件，安排下阶段工作。
5月20日，校教工登山协会组织90多名会员，到绍兴县下履镇攀登越王铮山。
5月26日，校工会组织全校40多名大龄青年教工到绍兴县下履镇生态农庄一日游。
5月28日，下发关于开展“金点子”征集活动的通知，在全校教职工中开展“金点子”征集活动。
5月30日，对教职工14周岁以下子女发放“六一”儿童节慰问品。
6月1日，校工会领导到学校幼儿园慰问。
6月4日，全校教职工暑期旅游报名、收费结束。
6月14日至15日，校工会领导率队参加浙江省第七届“钟声杯”乒乓球比赛。
6月18日，校工会领导慰问兰亭书法学院教职员工。
6月20日，“金点子”征集活动结束，共收到64条金点子。分别送9位评委进行评审。
6月26日，丽水学院工会来我校交流二级教代会建设工作。
7月4日，“金点子”评奖结束，经过专家评审，共评出一等奖2名，二等奖6名，三等奖7名，四个学院获得组织奖。
7月9日至13日，校工会组织50余名教职工赴海南旅游。
7月9日至14日，校工会组织50余名教职工赴成都、九寨沟、峨眉山旅游。
7月15日至20日，校工会组织40余名教职工赴厦门、武夷山旅游。
7月22日至27日，校工会组织50余名教职工赴昆明、大理、丽江旅游。
7月29日至8月3日，校工会组织30多名工会干部到长沙、韶山、张家界疗休养。
9月7日，召开校工会委员、分工会主席联席会议，总结上半年工作，安排、部署下半年工作。
9月8日，给全校教职工发放教师节慰问券。
9月10日，下发“关于举办‘教职工摄影比赛’的通知”。
9月14日，与人事处联合召开新教师座谈会。
9月23日，组织新引进教授、博士到浙西大峡谷一日游。
9月24日，教职工摄影比赛征稿结束，共收到全校摄影爱好者作品110件。
9月27日，请专家评委对110件摄影作品进行评奖，共有30幅作品分获一、二、三等奖。
10月9日，在全校会员中进行《劳动合同法》知识竞赛，全校20个分工会1475名会员参加了竞赛答题。
10月10日，召开分工会主席会议，安排布置教工运动会事宜。
10月17日，下发“关于师德建设征文活动的表彰决定”。师德建设征文活动共评出组织奖3名，优秀师德论文15篇。
10月18日，发放师德建设征文活动纪念品、奖品。
10月22日，对《劳动合同法》答题卡进行抽奖，共有1475人参赛，抽出155名幸运奖。同时，将答题卡寄往北京市《劳动合同法》竞赛办公室。
10月25日、26日，举行07年教工运动会，共有19个分工会800多名运动员参赛，设拔河、定点投篮、迎面接力、抱球跑四个集体项目。
11月3日，校教工登山协会组织160多名会员攀登绍兴县稽东镇雪窦岭。
11月6日，教工健美操培训班开班，有40多名学员参加培训。
11月14日，举行07年教工篮球比赛，全校有16个分工会组队参赛。
11月30日，黄月法领队参加省教育工会组织的“高校工会网站集中演示评选”，我校工会网站荣获二等奖。
12月5日，在上虞分院举行教工篮球比赛决赛，上虞分院获得冠军，元培学院获得亚军。
12月9日，组队参加市直教育、文化系统乒乓球比赛，我校获团体第一，杨柯、彭梅军分获男女单打第二名。
12月21日、22日，晚上7：00—9：00，在音乐大厅举办教职工“迎新”卡拉OK比赛预赛，有42名选手参加预赛的选拔。
12月24日，晚上7：00—9：00，在音乐大厅举行教职工“迎新”卡拉OK比赛决赛，共有23名选手入围参赛，邢岩、张娜夺得冠军。
健康顾问
绍兴文理学院教职工体质测试报告
为使广大教职工全面了解自己的身体状况，更有针对性地加强体育锻炼，更好地以健康的身体和饱满的精力投入到学校的各项工作中，2007年10月至11月，校工会和体育学院对全校教职工进行了体质测试。
为确保测试顺利进行，不出现意外情况，事先利用网络（
运动与健康）把各个测试项目的测试方法、注意事项及要求进行了详细介绍。
测试工作自07年10月15日开始，11月8日结束。这次测试的服务人员是体育学院部分专业教师及经过专业培训的学生志愿者。他们认真规范的操作和示范，热情耐心细致的服务和解说，得到了前来测试教职工的一致好评。
本次测试项目包括：体质测试与综合评价、骨密度测试评价、身体成份测试评价。
体质测试与综合评价采用国家体育总局提供的IC卡式GMCS-ⅡA型国民体质测试仪器采集数据，采用国家体育总局国民体质测试评价系统进行体质综合评价分析。测试指标和评定标准，是按照国家体育总局最新颁布的《国民体质测定标准手册》执行，分为甲组（20—39岁），乙组（40—59岁）。测试项目包括：身高、体重、肺活量、台阶指数、握力、俯卧撑、一分钟仰卧起坐、坐位体前屈、纵跳、选择反应时、闭眼单脚站立。人体骨密度检测采用韩国SONOST3000超声骨密度测试仪，测量部位为跟骨。人体体成份测试采用韩国INBODY 3.0人体成份分析仪，对人体各组成成份进行定量分析。
测试结果分析：全校共有360人参加了本次测试，其中男138人，女222人。
1.体质测试与综合评价：
从整体评价来看，其中优秀者111人，占30.8％，良好者133人，占36.9％，合格者101人，占28.1％，不合格者15人，占4.2％。通过体质测试可以看出，虽然大部分教职工体质处于优秀、良好或合格，但还是存在一定的问题。如：心脏功能不强者竟占约60％；肺活量较差者约占19.5％；部分参加测试教职工体重超标或肥胖；部分人身体柔韧性、肌肉力量及平衡能力差等等。这说明部分教职工日常身体活动少，对体育锻炼和科学饮食重视不够。
2.骨密度测试分析：
从骨密度测试结果来看，骨质正常者196人，占54.4％；不同程度骨质减少者154人，占42.8％；骨质疏松者10人，占2.8％。虽然骨质疏松者比例不高，但骨质减少者占相当大的比例，他们存在发生骨质疏松的危险，应引起足够重视，注意加强体育锻炼和饮食营养补钙，减缓骨量流失的速度，避免骨质疏松症的发生。
3.身体成份测试分析：
总体健康评估：正常人一般为70～90分，70分以下属弱体质，70～80分为正常，80～90分为良好。肌肉量少或脂肪过多，积分就会降低，90分以上属运动员体质状况。本次测试绝大多数为正常，有340人，占94.4％，低于正常的仅有20人，占5.6％，但正常者中良好以上者仅有31人，占8.6％。
腰臀脂肪比率：是腰围和臀围的比值。可从这一指标检查内脏脂肪是否过多。正常范围，男性0.75%～0.85%；女性0.70%～0.80%。超过0.85%以上女性和超过0.90%以上的男性属于腹部肥胖。假如男性和女性的“腰臀比例”分别超过0.9和0.85者，他们患上动脉硬化心脏病的机率较高。本次测试结果表明腰臀比超标者共有218人（占60.5％），其中男性有81人（占男性58.7％），女性有137人（占女性61.7％），腹部肥胖者男35人（占男性25.4％），女60人（占女性27％）。
身体脂肪百分比：是身体脂肪量和体重的比值。正常范围，男性10～20％，女性18～28％。本次测试结果表明身体脂肪百分比超标者有152人，占42.2％，其中男70人（占男性50.7％），女82人（占女性36.9％）。
身体成份测试结果表明可见我院教职工有相当部分人体内脂肪过量，患动脉硬化心脑血管疾病的危险性较高，需要引起高度重视。
每位参加测试的教职工都当场拿到自己的测试结果报告，报告给出了详尽的测试指标、参考数值和所处年龄段的评价标准，尤其是对参加测试者的身体状况均做出客观的评价，并提出有针对性的锻炼建议，为每一个人制定出“运动处方”。处方要求受测试者根据评价标准和建议，合理调整自己的饮食和生活习惯，科学地锻炼身体，使体育锻炼尽可能地科学化、合理化、规范化。对于促进教职工体育健身活动的开展，增强体质将发挥积极作用。
结论：
本次体质测试结果表明，我校教职工体质现状不容乐观，有相当部分教职工体质（尤其心肺功能）较差，骨质减少、脂肪超标（易导致骨质疏松和动脉硬化心脑血管疾病）的比例也较高。
建议：
1.各级领导应充分认识到体质测试对于改善教职工健康状况，提高工作效率，预防疾病，提高生命质量的重要意义。
2.应在此次测试的基础上定期对教职工进行体质检测，建立个人体质健康档案，进行动态评价，以指导他们科学健身，有效的提高体质健康水平。
3.应加大对体质检测意义的宣传力度，促使更多的教职工通过体质测试对自身体质健康状况有明确的认识，从而促进其积极开展体育锻炼。
4.应采用多种方式及渠道针对广大教职工进行健康教育，开展丰富多彩的体育健身活动，提倡健康的生活方式（合理营养、适当运动），促使其健康意识和健康水平的全面提高，以利于更好地献身于教育事业。 （校工会 体育学院）
春季养生以养肝护肝为先
春季虽然是肝病的高发季节，但也是所有生物推陈出新、生机盎然的季节，人的肝气亦开始旺盛，排浊气、畅气血，正是调养肝脏的大好时机。因此，中医又有“春宜养肝”之说。专家提醒，春季开启了一年生命活动周期的序幕，养生应以养肝护肝为先。
多补充水。春季风力较大，气候干燥，水分缺乏，人们应多喝开水补充体液，增强血液循环，促进新陈代谢。多饮水还可促进腺体，尤其是消化腺和胰液、胆汁的分泌，以利消化、吸收和废物的排除，减少代谢产物和毒素对肝脏的损害。
饮食平衡。春季天气逐渐暖和，此时阳气升发，饮食上要以清淡平和、营养丰富为宜，同时要保持均衡，食物中的蛋白质、碳水化合物、脂肪、维生素、矿物质等要保持相应的比例。避免多吃油腻、油炸、辛辣食物，这些食物难以消化，会加重胃肠和肝脏的负担。不要暴饮暴食或饥饿，这种饥饿不匀的饮食习惯，会引起消化 液分泌异常，导致肝脏功能的失调。此外，多食新鲜时令瓜果，春季大量新鲜蔬菜、瓜果陆续上市，为人们合理选择、均衡搭配提供了最佳的条件。绿色食品是保肝养肝的最佳选择，对于新鲜的蔬菜，既可以生食，也可以煮汤，每日交换食用。蔬菜不宜煎炸时间过长，以防营养物质破坏。对肝气太旺的，应多吃些具有泄肝作用 的食物，如以鲜芹菜煮粥或绞汁服，菊花代茶饮等;肝血不足常感头晕、目涩、乏力的，可多吃龙眼粥、枸杞鸡肉汤、猪肝等。春天肝气盛，易影响脾胃，应适当吃 一些性味甘甜的食物菜肴，如粳米粥、白菜、大枣等。
心情舒畅。春季养肝，首先是保持情绪舒畅。人们常说“火大伤肝”、“怒伤肝”、“肝火太旺”，其实都是在说情绪过度受刺激会使五脏之气平衡协调的关系受到破坏。春季与肝脏五行相配，中医把肝比作刚强躁急的“将军”，喜条达、舒畅，忌压抑，故肝气条达则可舒发心中的郁气，气血运行通畅，生气发怒易导致肝脏 气血淤滞而成疾。所以春天最怕肝气抑郁，轻者使人神经衰弱、内分泌紊乱，重则可致精神失常、高血压、心血管疾病，并大大降低人体免疫能力。要想肝脏强健，首先要注意情志养生，学会制怒，要尽力做到心平气和、乐观开朗，从而使肝火熄灭，肝气正常生发、顺调。如果违反这一自然规律，就会伤及肝气，久之，容易导 致肝病。
适量运动。春季是万物萌动的大好时节，也是体育锻炼的黄金季节。建议人们纷纷走进大自然，尽情地吸收春的气息，活动肢体，以助肝气生发，使生命之气从冬季的潜藏状态下解脱出来，吐故纳新，焕发生机。在春季开展适合时令的户外活动，如做操、散步、踏青、打球、打太极拳、放风筝等，既能使人体气血通常，促进吐故纳新，强身健体，又可以怡情养肝，达到护肝保健之目的。
信息短波
☆2月22—23日附属医院第一届第一次职工代表暨工会代表大会在医院四楼报告厅隆重召开。出席院第一届第一次职代会暨工代会的正式代表75人。列席代表10名，特邀代表3名。
☆2008年1月23日，数理信息学院召开了2007年教书育人研讨会暨班主任工作会，院系领导及各班班主任参加了此次交流会。
☆2008年1月21日，人文学院一届三次教职工、工会会员代表大会在学校召开，学院51位教职工、工会会员代表、学院领导共55人参加了会议，校党委副书记宋培基同志到会祝贺并作了重要讲话。
