绍兴文理学院工会 2005年11月18日
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本期要目
暑期回眸
校工会组织市级以上学科带头人暑期休养活动
校工会暑期慰问迎评办、招生办工作人员
聚焦教师节
又一批英才加盟 学校又注入了新鲜血液
------迎新教工座谈会侧记
庆祝教师节 车展进校园
迎评专栏
团结拼搏 奋力冲刺 誓夺“迎评”佳绩
----校工会致全校教职工的倡议书
全体会员共参与 迎评知识大普及
----校工会举行教职工“迎评促建”知识竞赛
我校教职工“迎评促建”知识竞赛落下帷幕
我校“迎评杯”教职工乒乓球赛鸣金收兵
以活动为载体 努力推进教风建设
----我校开展教风建设主题系列活动
来稿摘登
工学院开展“青年教师教书育人”系列活动
简讯一组
暑期回眸
校工会组织市级以上学科带头人暑期休养活动
为营造崇尚科学、尊重知识、关爱人才的良好氛围，今年暑假，校工会组织我校市级以上学科带头人赴海南岛进行休养旅游活动。
8月3日下午，学校二十多位省市级学科带头人带着家属，兴致勃勃地坐上了去机场的客车，在欢歌笑语中开始了此次海南之旅。校工会认真组织，带队工会领导精心负责，出游的教职工及家属都积极配合，所以这次海南之旅非常圆满顺利，于8月7日凌晨安全返绍。
参加此次休养活动的教职工回来后说，工会组织这样的活动很好，通过参加这次活动，感受到了学校对他们的关怀，心里觉得很温暖；这次休养旅游，一方面，给他们搭建了一个互相沟通、互相交流的平台，另一方面也调节了长期紧张忙碌的工作、生活节奏；同时，他们也很希望今后工会多组织这样的活动。
校工会暑期慰问迎评办、招生办工作人员
每年酷暑高温的暑假，都是招生办的繁忙工作时间。而今年的暑假，为了迎接本科教学工作水平评估，利用暑假做好评估的各项准备工作，成为学校的首要任务和头等大事，因此今年的暑假对迎评办的职工来说也是一个不同寻常的假期，他们几乎天天冒着高温酷暑，奋战在迎评第一线。
为对他们不辞辛劳、放弃暑期休息时间奋战在工作岗位上，为学校招生和迎评工作付出的辛勤劳动表示感谢，7月18日上午， 校工会常务副主席黄月法率领工会办公室人员慰问了坚守在工作岗位、辛勤苦战在招生、迎评第一线的广大教职工，为他们送去了防暑降温物品，并转达了学校对他们的问候和关心。招生办、迎评办的同志对工会的关怀也深表感谢。
此次暑期慰问，正值我校开展保持共产党员先进性教育活动期间，因而也就具有了特别的意义。工会领导自觉践行党员先进性要求，把党员先进性教育活动与实际工作结合起来，与落实“情系教工，服务大局”工作理念结合起来，树立全心全意为教学服务、为基层服务、为教职工服务的思想，深入基层，走访慰问，求真务实，切实关心职工工作生活中的实际问题，努力为职工办实事，以实际行动，构建和谐校园，真正把先进性教育活动落到了实处。
聚焦教师节
又一批英才加盟 学校又注入了新鲜血液
------迎新教工座谈会侧记
9月6日下午，由校工会和人事处合办的欢迎新教工座谈会在工会活动中心举行。2005年1月以来引进的正高、博士、硕士及向社会公开招考录用的干部等88人参加了本次座谈会。校领导费君清、王建华、章启天、许学刚、许晓路、王建力，工会、人事处、教务处、科研处、计财处、资产管理处等职能部处负责人一同参与座谈。座谈会由章启天副书记主持。
首先是校长王建华教授致欢迎辞，他对来自五湖四海的英才加盟我校表示欢迎。王校长指出，每年教师节来临之际，学校专门召开欢迎新教工座谈会，这既是我校的一大优良传统，也是构建和谐校园的切实体现。王校长希望新教工们积极融入学校发展，不断提高自身素质，早日在全校人才队伍中脱颖而出。
会上，党委书记费君清教授作了讲话，他首先对新教工来校工作表示热烈欢迎，并向他们表达了节日的问候和美好的祝愿。费书记着重介绍了学校的历史沿革、发展概况与建设前景。他指出，近年来，我校各项事业都取得了跨越式发展的成绩，办学规模、教学条件和招生情况等多项指标在全省同类高校中都跃居前列，这为学校今后的建设发展打下了坚实基础。费书记说，在学校正进入新一轮建设发展、师资队伍进一步壮大的关键时期，新加盟的优秀人才为学校注入了新鲜血液和蓬勃生机，学校广阔的发展前景也将为新教工发挥才智提供广阔的平台。最后， 费书记对新教工们提出了殷切希望和要求，希望他们尽快地适应新的环境和工作岗位，不断加强自身建设，提高业务能力，早日成为教学和科研工作中的骨干，为推动学校各项事业健康协调可持续发展作出贡献。
新教师代表李纯清博士在会上发言，对学校热情周到的安排表示感谢，对学校良好的发展势头、美丽的校园环境、重才的氛围表示满意，并表示今后要努力工作，为学校的发展贡献才华。各职能部处负责人分别就本部门的服务职能作了详细介绍，表示今后将广泛听取新教工的意见建议，帮助解决实际困难，为新教工工作和生活创造良好条件。
庆祝教师节 车展进校园
本着“服务教职工、方便教职工，为教职工办实事、做好事”的原则，在第21个教师节来临之际，校工会邀请了十多家主流品牌家用轿车来校举办优惠展销活动。
9月10日早晨，行政楼前广场上彩旗飘扬，一片喜庆的气氛，通用别克、上海大众、北京现代、天津丰田、广州本田、海南马自达等轿车经销商应邀进场参展，数十款轿车有序地驶进校园，整齐停放在广场上。虽是周末，天气也有点热，但许多教师仍兴致勃勃地赶来参观了车展，有不少老师还是全家出动，一起来看车，为节日的校园增添了别样风情。
本次车展共有12个品牌60余辆轿车参展，参展的车辆都是受老师青睐的品牌，而且各经销商对我校教职工购车均推出较大幅度的优惠措施，受到了教职工的欢迎和好评。
迎评专栏
团结拼搏 奋力冲刺 誓夺“迎评”佳绩
------校工会致全校教职工的倡议书
全校教职员工：
今年12月3日，我校将迎来教育部组织的本科教学工作水平评估。这次评估对学校既是一次很好的机遇，同时也是十分严峻的挑战，它关系到学校今后的发展及每一位教职员工的切身利益。为保证“迎评”工作的顺利进行，校工会特向全校教职员工发出以下倡议：
一、统一认识，振奋精神。
本次教学评估，不仅是对我校本科教学质量的一次全面检验，也是对我校管理水平的一次大检阅。全校教职员工要充分认识到评估对我校发展建设的重要性和紧迫性。现在我校“迎评”工作已进入关键时刻，优则进，差则退，时间紧迫，任务艰巨。为此，校工会号召全校教职员工积极行动起来，以强烈的事业心和主人翁责任感，以满腔的热情、积极的态度和只争朝夕的精神，主动投入到“迎评”工作中去，在思想上、行动上与学校保持高度一致，切实做到“四个到位”：即思想到位，认识到位，任务到位，行动到位。积极营造人人关心评估、人人了解评估、人人参与评估、人人为评估做贡献的浓厚氛围，以良好的精神状态迎接教育部组织的本科教学工作水平评估。
二、强化责任意识，严把“迎评”质量关。
全校教职员工要以主人翁的姿态，强化责任意识、大局意识，要以学校事业发展大局为重，服从和服务于学校“迎评”工作的部署和要求，团结协作，勇挑重担。大家都要按照学校统一部署和要求，对照评估指标体系，精益求精，反复检查，尽心尽力，高标准、高质量地做好“迎评”各项工作任务。努力做到“人人都是得分手，处处都是得分点”，确保“该得的分一分不丢，该整改的地方一处不放过，该抓紧的时间一刻不松懈”。以扎实的工作，过硬的作风，打胜“迎评”这场攻坚战。
三、立足本职，以身作则。
全校教职员工要立足本职岗位，积极投身到教书育人、管理育人和服务育人中去。要识大体，顾大局，爱岗敬业，无私奉献，恪尽职守，勤奋工作。教师要上好每一节课，管理人员要办好每一件事，工勤人员要服务好每一位师生员工。自觉规范教学、科研和服务行为，严格遵守学校各项规章制度。做到有令必行，有禁必止。从我做起，从现在做起，从具体的事做起，以一流的工作创造文明的人文环境，用良好的教学质量、科研成果、管理业绩、服务水平展示学校的整体形象。只要我们每一位教职工有一份力出一份力，有一份光发一份光，全校就能处处体现出优良的学风和优良的工作作风，进而展现出优良的校风，进一步营造出优良的校园育人环境。
四、增强主人翁意识，积极维护学校良好形象。
本科教学评估是一项系统工程，需要全校教职工的共同努力，大家一定要树立“校兴我荣，校耻我辱”的神圣责任感，想学校之所想，急学校之所急，做学校之所需。服从命令，听从指挥，不说有损于学校形象的话，不做有损于学校利益的事，积极维护学校良好形象。要积极配合学校的校园文明建设，带头使用文明语言，带头规范文明行为，以自己文明的举止带动和影响学生，使全校上下形成一个讲文明话、办文明事、做文明人的良好风气，充分展示我校每一位师生员工的风采。
五、要继续发扬不怕疲劳、连续作战的精神。
在校党委和行政的正确领导下，我校前一阶段已经做了大量卓有成效的迎评工作，取得了令人鼓舞的成绩，这是全校师生共同奋战的结果。我们要进一步振奋精神，鼓足干劲，乘胜前进，要克服厌战情绪，增强临战意识；克服侥幸心理，增强责任意识；克服松劲思想，增强忧患意识。在学校党政的指挥和带领下，艰苦奋战，顽强拼搏，确保“迎评”最后胜利。
全校教职员工同志们，目前迎评工作已进入倒计时，到了冲刺阶段，时间紧，任务重，要求高，让我们共同携起手来，团结一致，众志成城，以高度的责任感和使命感、饱满的工作热情、踏实的工作作风、奋发有为的精神状态，满怀信心，全力以赴投入“迎评”工作，扎扎实实地做好“迎评”每一项工作，为创建绍兴文理学院更加美好的明天而努力奋斗。
全体会员共参与 迎评知识大普及
----校工会举行教职工“迎评促建”知识竞赛
为迎接教育部对我校本科教学工作水平评估，增强教职工积极参与、人人有责的使命感、责任感，营造“人人了解评估，人人参与评估，人人为评估作贡献”的良好氛围，进一步动员全校教职工广泛参与迎评，积极投身“迎评”工作，校工会于10月中旬开始，在全校教职工中组织开展“迎评促建”知识竞赛。竞赛分开卷笔试和口头抢答两种形式进行。笔试以各分工会为单位，下发给每位会员。试题下发后，全校教职工认真学习了有关“迎评促建”的文件和材料，以极高的热情投入答卷，1600多名教职员工认真答卷，及时交卷，试题收回率达92%，医学院、人文学院、化学化工学院、成教学院、生命科学学院、元培学院、教育系等单位的回卷率达到100%。校工会在回收的试卷中进行了抽奖活动，32名教师获得了幸运奖。
通过这次迎评知识竞赛，拓宽了迎评工作的广度，使迎评知识在全校教职工中得到了广泛普及，广大教职工对评估内容、评估指标体系、学校办学指导思想、办学特色、办学思路及今后学校发展前景等更为熟悉更为了解，这对学校迎评促建工作起到了积极的推动作用。
我校教职工“迎评促建”知识竞赛落下帷幕
为更好地推进我校迎评工作，进一步巩固迎评知识，拓展迎评工作的深度，展示我校教职工优秀的综合素质，校工会在 “迎评促建”知识竞赛笔试的基础上，又组织了抢答赛。这次 “迎评促建” 知识抢答赛得到了全校上下的热情响应，校园“迎评热情” 空前高涨，各分工会积极发动，踊跃参赛，全校20个分工会都精心挑选参赛选手，派出了精兵强将，组成各自的代表队参加竞赛。校工会根据抽签结果，将20个队分成甲乙两组各10支代表队进行比赛。
16日晚上，校工会教工活动中心内座无虚席，参赛选手聚精会神、胸有成竹地端坐在场上，“迎评促建”知识抢答赛在观众们热情洋溢的鼓掌声中拉开了序幕。竞赛采取必答、抢答和观众答题等形式，内容涉及绍兴文理学院的发展历史、学科建设、教学管理、评估程序、评估内容等多个方面。在竞赛过程中，各参赛选手积极思考、从容答题，清晰准确的回答赢得了观众阵阵叫好声、鼓掌声，比赛精彩激烈、扣人心弦，同时在比赛的过程中还插穿了观众答题活动，现场观众情绪高涨，都举起了热情的双手，积极答题，答对即可获得一份精美礼品，现场气氛热烈而又轻松。竞赛在激烈而有序的氛围中进行着。
17日晚8：30“迎评促建”知识抢答赛在一片欢呼声中落下帷幕，经过激烈角逐，教务分工会、体育学院分工会代表队分别摘取甲、乙组桂冠。上虞分院工会、人文学院分工会代表队获得甲组第二名和第三名 ，图书馆分工会、工学院分工会代表队获得乙组第二名和第三名。校工会常务副主席黄月法为获奖的参赛代表队颁发了奖牌和奖品。
本次比赛得到了各院系党政的大力支持，不少院系领导在百忙中挤出时间亲自率队，给参赛队员鼓劲打气。他们对此次竞赛活动给予了很高的评价，认为此次活动办得及时而必要，有利于配合学校迎评工作的开展。
历时一个月的迎评知识竞赛活动圆满结束。此项举措，加强了教职员工对教学评估的进一步理解和认识，为推动迎评工作起到了应有的作用，从中也看到了教职员工对迎评工作的高度重视及大力支持。
我校“迎评杯”教职工乒乓球赛鸣金收兵
9月23日下午, 校体育馆内人声鼎沸，运动员们轻装上阵，奋力拼搏，观众们群情激昂,不时爆发出阵阵喝彩声、鼓掌声，拉拉队员齐心协力为运动员加油助威。2005年“迎评杯”教职工乒乓球赛在这里隆重举行。
本次“迎评杯”乒乓球赛由校工会主办、校教工乒乓球协会承办，得到了广大教职工的热烈响应和院系领导的大力支持，各分工会认真组织，有的分工会由院系领导亲自带队，他们把文体活动作为增强集体凝聚力和向心力的有效途径，因此十分重视比赛。本次比赛设男女团体和男女单打共四个项目。男子团体共有19个队参加，女子团体共有16个队参加。170余名男女运动员参加了本次比赛的决逐，参赛人数之多、比赛场面之热烈创学校历史之最。
经过紧张激烈的角逐， 9月25日，“迎评杯”教职工乒乓球赛鸣金收兵。上虞分院分工会捧走男子团体冠军，机关分工会摘取女子团体桂冠，张伟民、王嫣分别蝉联男女单打冠军。工学院、上虞分院分工会分别获得男、女团体第二名；机关与体育学院、图书馆与音乐学院分工会分别获得男、女子团体并列第三名。杨向东、章晓利分获男、女单打亚军。
在为期两天半的比赛中，音乐学院代表队成了本次乒乓球赛的一大亮点。每一场比赛，该院代表队在院长修海林教授的亲自率领下，团结一致，齐心合力，教练悉心指导，运动员奋力拼搏，啦啦队热情助威，充分展示了该院教职工积极进取、奋发向上的精神风貌，也彰显了该院教职工的凝聚力和战斗力。
以活动为载体，努力推进教风建设
----我校开展教风建设主题系列活动
10月6日下午，教务处组织召开院(系)教学院长(主任)会议，专题研讨我校的教风建设问题。这次教风建设专题研讨会是我校实施的迎评工作计划中以“教风建设”为主题的系列活动之一。会议通报了新学期开学以来我校的教风情况，集中学习了《绍兴文理学院教学工作规程》和《绍兴文理学院教学事故认定与处理办法》等有关制度，并对院（系）下一阶段如何落实教风建设提出了具体要求。此次教学院长(主任)教风建设专题研讨会议的举行，拉开了为期两个月的教风建设主题系列活动的序幕。
除“教风建设”专题会议之外，学校还将陆续开展“全校范围内的教学秩序检查”、“绍兴文理学院首届教学名师评选”、“教学督导在全校范围内听课1000节”、“对重点院（系）教师教学基本规范进行专项检查”等活动。
学校教学建设组将以教风建设主题活动为10月、11月的工作重点，旨在通过教风建设主题系列活动，促进院（系）进一步规范教学秩序，营造以评促建、以评促改的氛围，以良好的教学风貌迎接教育部本科教学工作水平评估。
来稿摘登
工学院开展青年教师教书育人系列活动
随着学校的跨越式发展，青年教师的力量在不断壮大，为进一步提高青年教师的教学业务水平，弘扬积极进取、奋发向上的精神风貌，在全院范围内营造教书育人的浓厚氛围。日前，工学院以机电系为主，在全院35周岁以下的教师中开展了青年教师教书育人系列活动。
此次青年教师教书育人系列活动主要包括青年教师导师制启动仪式，教学业务制度、规范的学习与研讨，教师修养与教书育人专题报告会、心得体会交流以及青年教师教学业务竞赛，赴绍兴相关企业考察等内容。工学院党政对这项活动非常重视和支持，专门成立了由学院主要领导担任的活动领导小组，并设置了多种奖项，对活动中涌现出来的优秀青年教师予以奖励。
目前该系列活动已经在工学院全面展开，第一阶段活动将一直持续到12月底结束。
（工学院 吴刚供稿）
简讯一组
1、10月18日，省教育工会秦素琴主席来我校考察调研工会工作，校党委副书记宋培基热情接待，校工会常务副主席黄月法对我校近几年来工会工作的开展情况和取得的成绩以及明年的工作思路向秦主席作了详细的汇报。秦主席对我校的工会工作给予了充分肯定，对今后我校的工会工作提出了指导性意见，并寄予厚望。
2、暑假期间，浙江师范大学足球协会应邀来我校交流切磋球艺，并与我校青年教工足球协会进行了友谊赛。
3、9月18日，校工会组织新引进教授携家眷游新昌大佛寺，并在学校对竹楼共进晚餐，让他们在欢乐和愉悦中度过了来绍后的第一个中秋节。
4、10月11日，校教工登山协会组织了重阳节登府山活动。60余位登山协会会员参加了此次登山，院长王建华教授也兴致勃勃地与大家一起登上了望海亭。
5、为了帮助青年教师尽快适应教学工作，在讲台上充分展示自己的学识和水平，保证上好每一堂课，9月份，数理信息学院举办了两期青年教师教学培训，参加培训的是近二年来新引进的青年教师。院长王建平亲自担纲指导本次培训，讲课成员主要由学院一些资深教师组成。
