绍兴文理学院工会 2005年3月10日
本期要目
工作频道
绍兴文理学院工会2005年工作要点
绍兴文理学院工会2005年主要活动
校工会召开新一届工会委员扩大会议
民主管理
后勤集团二届二次"双代会"胜利闭幕
医学院隆重召开二届二次"双代会"
"三八"专栏
巾帼不让须眉 争先不落人后
校工会举办庆祝"三八"国际妇女节联欢会
"三八"节庆祝活动花絮
来稿摘登
工学院评选十佳青年教职工活动拉开帷幕
一组简讯
工作频道
绍兴文理学院工会2005年工作要点
2005年我校工会工作指导思想是：以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导，认真贯彻落实中国工会十四大提出的各项工作任务；以迎接教育部本科教学工作水平评估为中心，服务学校改革发展大局，全面履行工会各项职能，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，动员和组织广大教职工积极投身于学校"迎评"工作中去，为学校"迎评"工作作出新的贡献。
一、紧紧围绕学校的中心工作，充分发挥工会在"迎评"中的作用。
围绕学校的中心工作开展活动，服务和服从学校的大局，这是学校工会开展工作的出发点。在05年学校"迎评"工作中，工会要紧紧围绕教育部本科教学工作水平评估等重点工作，团结和动员全校教职工，以高度的主人翁精神和历史使命感，充分调动全校教职工的主动性和积极性。校工会要通过会议动员、工会网站、教工通讯等形式，积极配合有关部门做好"迎评"宣传教育工作，大力宣传"迎评"先进典型，在教职工中开展"我为迎评作贡献"主题活动，激励广大教职工为学校"迎评"工作建功立业。与此同时，要紧紧围绕学校教学、科研等中心工作，积极配合有关职能部门，在青年教师中广泛开展以岗位练兵、教学技能比赛等为主要内容的群众性竞赛活动，大力提高青年教师的教学质量和水平。
二、以"三育人"活动为主线，搞好教师队伍的师德建设。
"教书育人、管理育人、服务育人"这是历史赋予广大教职工的使命和责任，是改进和加强学校思想政治工作，加强师德建设的重要途径。为此，校工会要主动争取党政和各方面的大力支持，争取全体教职工的共同参与，并不断丰富"三育人"的内容，探索"三育人"的新形式、新方法。为做好"三育人"工作，一是继续做好"三育人"的评比表彰工作。进一步加大把"三育人"工作重点向教育、教学方面渗透的力度，要通过多种途径和各种渠道开展活动，使"三育人"工作更加健康地开展，不断提高广大教职工的职业道德和综合素质，促进教育、教学的深化改革。二是紧密结合我校"三育人"工作的实际，不断总结、推广和宣传"三育人"的经验，做好《"三育人"事迹汇编》的编写工作，加大对"三育人"先进个人的宣传力度，推广他们的先进事迹，不断深化"三育人"工作。三是结合我校的"三育人"工作，在教职工中广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教职工自觉转变教育观念，树立忧患意识，更新教学内容、方法、手段和人才培养模式，抓住有利时机，推进教职工队伍建设。
三、充分发挥教代会作用，促进学校民主管理。
教代会制度是学校实行民主管理的有效形式，是学校政治体制改革和管理体制改革的一个重要组成部分，也是社会主义民主政治在学校的重要体现。为充分发挥教代会的作用，一是认真做好我校三届一次"双代会"代表提案处理落实工作。教代会提案工作委员会要本着对代表提案高度负责、求真务实的态度，认真做好提案处理落实工作；要进一步加强协调、督促检查，定期公布处理情况，接受代表和教职工的监督，并在规定时间内向提案人作出明确的书面答复，保证代表提案案案有着落、件件有交代。二是要加快二级教代会制度建设，工作重点放在填补空白和提高质量上。要加强二级教代会工作的指导，特别是对提高代表责任、选好会议的主要议题，严格会议程序、把握好会议的时机和条件等方面指导，使各部门工会组织能够正确履行和运用教代会的四项职权，正确处理好教代会的民主决策与党组织决策和行政决策的关系，更好地发挥教代会的作用，逐步使我校的二级教代会工作法律化、制度化、规范化。学校将在年底对二级教代会的开展情况进行全面检查。
四、维护教职工合法权益，多为教职工办实事、办好事。
维护教职工的合法权益，为教职工办实事、办好事，是工会组织实践"三个代表"重要思想的体现。要做好教职工群众的来信来访工作，倾听民声、反映民意，帮助解决实际困难；要继续为教职工子女的入园、入学问题提供服务，积极为教职工的旅游休养提供服务，特别是要组织好青年教授、学科带头人、优秀教职工考察休养活动，为教职工休养身心、了解社会、互相交流创造条件。要建立和完善学校特困和患重病教职工送温暖慰问制度，关注特困和患重病教职工的生活问题，使送温暖工作制度化、规范化；要积极开展"走进门、献真情、暖人心"的活动，做到"有病必慰、有丧必问、有难必帮、有求必应"，使广大教职工充分感到"家"的温暖，凝聚人心，从而提高工会组织的凝聚力和战斗力。
五、开展丰富多彩的文体活动，增强工会的凝聚力。
为了营造健康向上、积极活泼的校园氛围，给广大教职工创造一个轻松、舒适的工作和生活环境，今年文体工作重点是：一是积极组建各类文体协会。今年校工会要把有各种专长、爱好的教职工组织起来，成立各类文体协会或社团，定期开展活动，以促进教职工各种专长的发挥，最大限度地活跃教职工业余文化生活。要支持各协会代表学校参加高校系统的体育比赛，为学校争荣誉，扩大学校影响。二是支持各分工会开展各类文体活动。全校性的文体活动可以造成一定的声势，影响较大，但也有一定的局限性，因为不可能做到人人参与，而且开展次数有限。这种局限性可由各分工会开展活动来弥补。为此，校工会要积极支持各分工会开展丰富多彩的文体活动，并给予一定的经费支持。三是要充分发挥教工活动中心的作用，努力把教工活动中心办成"教工之家"，教工活动中心要真正成为全校开展文化娱乐活动的中心，成为教职工交流思想、增进友谊，融娱乐健康、学习交流于一体的重要场所。为此，校工会要加强管理力度、强化服务质量，以提供更多的时间让教职工、各类文体协会来此活动，真正使教职工活动中心月月有活动、季季有赛事。
六、进一步加强工会自身建设，不断提高工作水平。
要实现工会工作的新突破，就必须强化工会自身建设。一是要加强工会干部理论学习。要学好《工会法》、《高等教育法》、《教师法》、《劳动法》等相关法律法规，通过学习，了解教职工有哪些权利和义务。要学习国家人事劳资政策、福利保障政策、学校内部管理体制改革政策、人事分配制度政策等，明确政策界限，增强政策观念。二是要加强工会档案建设工作，使工会档案工作向规范化、制度化方向发展。从今年年初开始，校工会要把工会档案建设作为重要任务来抓，对原来工会档案资料分门别类进行统一整理、装订成册。要强化档案意识，平时要注重工会档案资料的积累，一方面为学校档案建设作贡献，另一方面为本部门查阅档案提供方便。三是加强横向联系、扩大交流渠道。坚持走出去，请进来原则，加强与各兄弟院校间的联系与交流。要积极参加省内外多种形式的学术研究活动，交流工作经验，积极探索新时期学校工会工作的新思路、新方法，探索临时工入会问题。四是要进一步办好《教工通讯》，扩大稿源、增加栏目、搞好发行。要加强工会网页的建设，及时更新内容，扩大信息量，力争使工会网站不仅成为工会会员的"网友"，更要成为关心工会会员合法权益和落实工会四项基本职能的网上家园，成为教职工受欢迎的网站。
绍兴文理学院工会2005年主要活动
1、慰问困难教职工 （1月份）
2、工会干部外出考察调研 （2月份）
3、举行"三八"国际妇女节庆祝活动 （3月份）
4、组织教职工登山活动，成立乒乓球等协会 （4月份）
5、单身教职工联谊会 （5月份）
征集青年教师"爱生格言"活动
6、"六一"儿童节慰问 （6月份）
7、组织教职工外出疗休养 （7月份）
8、工会干部暑期培训班 （8月份）
9、庆祝教师节系列活动 （9月份）
10、开展"我为迎评作贡献"主题活动 （10月份）
"迎评杯"教职工乒乓球比赛
11、举办教职工运动会 （11月份）
参加市直教育系统职工体育比赛
筹备三届二次"双代会"
12、检查全校二级教代会召开情况 （12月份）
迎新活动 年终总结评比工作
校工会召开新一届工会委员扩大会议
2005年2月25日下午，校教工活动中心，新一届校工会委员扩大会议在这里召开。新当选的17名校三届工会委员及各分工会主席参加了会议。会议由校工会副主席孔金木同志主持。
会上，校工会常务副主席黄月法同志就2005年工会工作作了部署和总体安排。他指出，2005年工会工作要紧紧围绕学校中心工作，积极发挥工会在"迎评"工作中的作用；要深入开展"三育人"活动，创新活动形式，丰富活动内容，努力推进教职工队伍建设；要进一步完善教代会制度建设，发挥教代会作用，促进民主管理，重点是要加快二级教代会建设，规范二级教代会程序，努力提高二级教代会质量；要通过多种途径、各种渠道关心帮助教职工，多为教职工办实事、办好事，充分利用校教工活动中心，活跃校园文化生活，增进教职工的健康和交流；要加强工会自身建设，规范工会档案管理；要扩大横向联系，积极调研，努力探索新形势下工会工作新方法。
他还就工会办公室人员及新一届校工会委员的具体分工作了说明。
最后，孔金木副主席对校女工委员会、校青工委员会的组建过程作了说明，并提出了担任"两委"主任的候选人，提请会议审议，大家以举手表决的形式一致同意魏小琳同志担任校女工委主任、张兴飚同志担任校青工委主任。孔副主席还就"三八"妇女节庆祝活动作了具体的安排和布置。
民主管理
后勤集团二届二次"双代会"胜利闭幕
2005年1月17日至18日，后勤集团公司召开了二届二次职工代表大会暨工会会员代表大会，50余名代表参加了本次大会。副院长陶侃、校工会常务副主席黄月法出席了会议。
会上，公司总经理安华作了题为《同心同德 ，群策群力，为开创学校后勤工作新局面而努力奋斗》的公司工作报告。报告高屋建瓴，实事求是地回顾总结了一年来的工作，特别是新一届领导班子上任后，能够始终坚持科学发展观，紧紧抓住发展这个主题，解放思想，转变观念，敢于改革，勇于创新。一年来，与时俱进抓服务，锲而不舍谋发展，立足校内，放眼社会，通过全体职工的辛勤劳动取得了良好的社会效益和经济效益。
谈到2005年的工作，安华总经理说，后勤社会化改革日益深入，后勤集团面临巨大的压力和挑战，05年后勤集团的工作重点是紧紧围绕学校的"迎评"、"争硕"、"升格"的工作目标和"一二三四"的总体办学思路。如何为即将到来的"迎评"提供后勤保障，工作很多，任务很重，这是检验和考验后勤保障能力的一次全面挑战。公司将进一步提高服务质量，加强后勤保障，科学经营，切实增强自我造血功能，规范管理，严格执行现代企业制度。
与会代表还认真审议了《工会工作报告》、《公司财务工作报告》，对2004年的工会工作表示了肯定。同时，大会还认真审议了《集团公司劳动人事分配制度》，代表们认为该制度符合公司实际和现代企业制度的要求，体现了优劳优酬、效率优先的基本原则，它必将在吸引优秀人才、调动干部职工积极性和创造性，全面提升公司服务质量和经济效益等方面发挥积极的作用。代表们围绕公司的工作主题，畅所欲言，为公司的发展积极献计献策，气氛热烈。
（后勤集团分工会 供稿）
医学院隆重召开二届二次"双代会"
在度过了欢乐祥和的新春佳节之后，2004学年第二学期开学之际，2月18日-19日，医学院隆重召开了二届二次教职工暨工会会员代表大会，会议提出要以科学发展观为统率，全面推进医学院的建设和发展。
大会认真听取并讨论审议了吕世亭院长所作的学院工作报告；听取了夏国园副院长和周武强副书记所作的对《医学院关于加强师资队伍建设的若干意见》和《医学院附属医院职工奖惩条例》的说明，并分组对上述两个文件进行了热烈深入的讨论；听取和审议了朱关贤主席代表院分工会所作的年度工会工作报告。
大会认为，学院工作报告对2004年工作的总结是实事求是的，在校党委和校长领导下，医学院党政领导班子，团结全院师生员工，同心同德，艰苦奋斗，认真贯彻学校总体办学思路，以"三个评估"为抓手，以教学为中心的各项工作均取得了很大成绩，继续保持了较快的前进步伐。大会认为，报告所指出的存在问题与不足是切合现状的，在深入剖析形势的基础上，指出2005年是我院发展关键的一年，任务十分艰巨。全院教职工都要以"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统率，紧紧 围绕学校"一二三四"的办学思路，按照教育部本科教学工作评估的要求，苦练内功，提高内涵，扎实工作，提高效率，推动学院全面协调可持续发展，向本科教育全面推进。
许学刚副校长、校工会常务副主席黄月法出席了开幕式，并发表了热情洋溢的讲话。在闭幕式上，医学院党委书记、常务副院长任光圆教授致闭幕词，他号召全院教职工团结起来，心往一处想，劲往一处使，以主人翁的态度，把医学院的工作做实做好，保证医学院的工作持续协调地向前推进。
（医学院分工会 供稿）
