绍兴文理学院工会 2005年1月５日
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本期要目
（"双代会"专刊 ）
绍兴文理学院三届一次"双代会"开幕词
以科学发展观为指导 扎实推进学校建设发展
为实现绍兴大学的目标而努力奋斗
---绍兴文理学院三届一次"双代会"校长工作报告（ 摘要）
凝聚力量，发挥作用，在再创学校建设发展的辉煌中建功立业
---绍兴文理学院三届一次"双代会"工会工作报告（摘要）
树师德 强师能 育新人
---绍兴文理学院三届一次"双代会" 全体教授代表倡议书
代表团长朱志勇在三届一次"双代会"上的发言
代表团长王建平在三届一次"双代会"上的发言
代表团长魏佩敏在三届一次"双代会"上的发言
绍兴文理学院三届一次"双代会"决议
绍兴文理学院三届一次"双代会"闭幕词
绍兴文理学院三届工会委员会名单
绍兴文理学院三届工会经费审查委员会名单
绍兴文理学院三届一次"双代会"开幕词
章启天
（２００４年１２月２３日）
各位代表、同志们：
在党的十六届四中全会和第二次全国普通高等学校本科教学工作会议召开不久，绍兴文理学院三届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会今天隆重开幕了。这是全校师生政治生活中的一件大事，是广大教职工行使民主权利，集中参校事、议校政的一次重要会议。在此，我谨代表学校党委、行政对大会的召开表示热烈的祝贺！
我校二届一次"双代会"是在2000年底召开的。四年来，学校领导班子团结带领全校师生走出了一条跨越式发展之路。校园基本建设成效显著，教育教学质量不断提升；招生情况连年看涨，科研工作突飞猛进；师资队伍的实力大大增强，学生的质量水平和综合素质也不断提高。这四年，是我们抢抓机遇、苦练内功，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，各项事业取得显著成绩的四年；是学校进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在事关学校建设发展全局的一系列重大战略问题上取得突破性进展的四年；更是全校师生团结奋斗，向建成绍兴大学目标迈出坚实步伐的四年。所有这一切都倾注了省、市各级领导和社会各界的关心与支持，凝聚了全校教职工多年来付出的心血和汗水。在此，请允许我代表学校党委和行政向在座各位代表和同志们，并通过你们向全校教职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
各位代表、同志们，第二次全国普通高等学校本科教学工作会议提出，要以科学发展观统领教育教学工作，深入贯彻"巩固、深化、提高、发展"的八字方针，全面落实"高等学校教学质量与教学改革工程"，大力加强教学工作，切实提高教学质量。2005年下半年学校将迎接教育部本科教学工作水平评估，这是关系到学校前途和命运、生存和发展的大事，将直接影响学校的社会地位和声誉。这次"双代会"就是在这样的背景下召开的。大会将以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕学校"重质量，上水平，动员起来，迎接评估"这一主题，切实加强民主建设，总结经验，理清思路，进一步调动广大教职工的主动性、积极性和创造性，为实现绍兴大学的宏伟目标而努力奋斗。大会将听取并讨论费君清校长的工作报告，讨论和审议2005年迎评工作方案，听取和审议二届工会工作报告，选举产生三届工会委员会和工会经费审查委员会。
完成大会的各项任务，对于把握形势、理清思路、明确任务，动员全校教职工抓住机遇、与时俱进，苦练内功、提高内涵，进一步提高对"迎评"工作重要性的认识，积极做好"争硕"和"升格"的各项准备工作，以主人翁精神投身于学校的建设发展，早日实现建成绍兴大学的奋斗目标具有重大意义。希望各位代表认真行使民主权利，切实履行代表职责，为学校的建设发展建言献策，把这次大会开成群策群力、凝聚智慧、高效务实、团结奋进的大会。
各位代表、同志们，当前，学校的建设发展正进入一个新的时期。面对激烈的竞争，对照我们的奋斗目标，思考我们的责任与任务，我们更加明确，发展才是硬道理，实力才是真工夫，只有以科学发展观统领学校建设发展全局，精心谋划，扎实工作，我们才会更具有实力，才能提高学校的综合办学实力和核心竞争力，才能实现学校新的跨越式发展。同志们，学校宏伟的发展目标需要全体教职工的共同努力。我们深信，通过这次大会的召开和全体代表的共同努力，全校教职工一定会更加团结一致，早日建成绍兴大学的奋斗目标也一定能早日实现！
最后，预祝大会圆满成功。
谢谢。
以科学发展观为指导 扎实推进学校建设发展
为实现绍兴大学的目标而努力奋斗
――绍兴文理学院三届一次"双代会"校长工作报告（摘要）
费君清
（2004年12月23日）
各位代表、同志们：
我代表学校行政向大会作报告，提请大会讨论。
一、四年来的工作回顾
自2000年二届一次"双代会"以来，在省市党委政府和省委教育工委、省教育厅的正确领导和大力支持下，学校党政领导班子牢固树立并认真落实科学发展观，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，带领全校师生走上了跨越式发展的道路。几年来，学校在校园基本建设、教育教学质量、科研和社会服务、师资队伍建设、学生工作、学校综合办学实力等方面都取得了可喜的成绩。自2000年以来，学校积极探索现代大学的办学规律，坚持以发展为主题，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，在事关学校建设发展全局的一系列重大问题上取得了突破性进展。四年来，学校着重抓了以下几方面工作：
1、总揽全局，理清了学校建设发展的思路。在建设发展的过程中，学校逐步理清并确立了以实现绍兴大学为目标，坚持内涵提高和外延拓展并举"两手抓"，按照通过教育部本科教学工作水平评估、取得硕士学位授予权、建成绍兴大学的"三步走"发展战略，积极实施"发展兴校、质量立校、特色强校、合力建校"为"四大方针"简称为"一二三四"的总体办学思路，这也是今后一个时期学校建设发展的指导思想。
2、抢抓机遇，奋力拼搏，紧紧扭住发展兴校这个第一要务。发展是执政兴校的第一要务，学校紧紧抓住高等教育积极发展的大好机遇，实现了"三个转变"，即由专科向本科转变、传统的师范性为主向综合性方向转变、基础长线专业为主向基础性和应用性并重转变。一方面，乘势而上、扩大规模，完成了校园一期、二期建设，三期建设正在积极实施；另一方面，着眼建设综合性大学，先后并入绍兴卫校、上虞师范和建工中专，充实和丰富了学科门类，学校现已拥有文、理、工、医、法、管理、经济和教育等八大学科门类，设置了17个二级学院，初步形成了综合性大学的学科框架。学校还创新办学体制和管理机制，组建了国有民办独立学院元培学院（日前已正式为教育部批准）；建设中的兰亭书法艺术学院将填补国内高等书法艺术学院的空白。
3、重视根本，苦练内功，强调质量立校。质量是立校的根本，学校高度重视教育教学工作，把提高教学质量视为生命线。2000年以来先后在新昌、丽水、舟山、诸暨和温州举办暑期中层干部学习班，每次均把教学工作列为重要内容深入讨论和研究，巩固了教学中心地位。在实际工作中，更新教学内容，积极推行校、院、系"平台＋模块"的课程体系；创新教学方法和手段，先后开设了10个实验班，并积极推行学分制、辅修制和本科第二专业教育，试行弹性学制和本科生导师制。倡导多媒体教学，每年开展教学多媒体课件制作比赛；建立各类教学网站，"大学英语自主学习中心"网站还是我省高校第一个英语自主学习网站；生物系建成的一级域名教学网站"细胞生物学在线"（http://www.cella.cn/），在"google"和"百度"中搜索排名第1位；还进一步完善了教学质量的监控体系。同时，把师资队伍建设视为提高教学质量的关键，通过"培养、引进、调整"等多种措施，优化了师资队伍的层次结构、学历结构和职称结构，在整体上提高了师资实力。
4、提升专业和学科实力，探索特色强校的路子。学校提出要以学科建设为龙头，培育办学特色，打造核心竞争力。我们择优扶植，突出重点，逐渐明确：在人文社科方面，要把越文化作为特色来培育，充分挖掘越文化的深厚底蕴，把越文化研究做大做强。今年2月东亚中国传统文化暨越文化学术研讨会在我校举行；5月浙江省鲁迅研究会正式挂靠我校，并成功举办了浙江省鲁迅研究会04年会暨"越文化视野中的鲁迅"学术研讨会；不久前，我校与韩国祥明大学、济州大学在韩国成功举办了东亚论坛会（East Asia Forum）。在理工科方面，要积极培育与绍兴经济社会发展紧密相关的强势、优势专业和学科作为特色，加强科研攻关，推动产学研相结合，促进地方经济发展和形成新的经济增长点。
5、团结吸引各方力量，注重合力建校。近年来，学校团结带领全校师生艰苦创业、奋发图强，形成了全校上下心齐、气顺、劲足的和谐氛围；同时，我们还积极争取省市党委政府和社会各界的关心和支持，形成了加快学校发展的大好外部环境。2000年以来，已有原中央政治局常委、国务院副总理李岚清，全国人大副委员长何鲁丽、韩启德，国务院副总理曾培炎（时任国家计委主任），国务委员陈至立（2次），省委书记、省人大常委会主任习近平等高级领导人来校视察指导，为学校发展注入了强劲动力。绍兴市委市政府明确提出要"大力发展高等教育，办好地方性高校，力争把绍兴文理学院发展成为绍兴大学"，并对学校的建设发展在政策、土地、资金等方面给予了大力支持和帮助。学校的建设发展还得到了社会各界的支持，尤其是陈元钜、倪铁城、车越乔、章传信、高月明等绍兴旅港同乡，其中陈元钜先生在已向我校捐资2,600万元的基础上，再次捐助1,000万元等，这些都为学校的跨越式发展提供了强大的推动力。
除了上述工作外，学校其他各方面工作也卓有成效。监察审计规范有序，安全保卫保障有力，综合治理、民主管理深入开展，后勤社会化改革扎实推进，图书档案工作也明显得到加强，为学校建设发展凝聚了力量、创造了条件、提供了保障。
各位代表、同志们，我们所取得的成绩，是学校党委行政团结带领全校师生共同奋斗的结果，其中深深地凝聚着广大师生员工的无私奉献和创造精神。借此机会，请允许我代表学校，向全校师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、当前的形势和任务
各位代表、同志们，本世纪头二十年，是我们必须紧紧抓住的重要战略机遇期。对于我校来讲，今后一个时期的工作好坏至关重要。我们既面临着严峻的挑战，也面临着难得的机遇。我们必须始终保持清醒头脑，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，把握大势、顺应趋势、谋划局势，尚实干、务实事、求实效，努力争取学校事业的新跨越。
学校领导班子经过深入的讨论，一致认为在新的发展时期，我校必须要以中央提出的科学发展观为指导，一定要从执政兴校的高度，深化对科学发展观的认识，真正把思想统一到科学发展观上来，用科学发展观统领学校建设全局，分析形势、破解难题，苦练内功、提高内涵，推进学校各项事业全面协调可持续发展。
用科学发展观更新观念。以人为本是科学发展观的核心内容，用科学发展观统领学校建设发展全局，必须把以人为本的新工作理念体现到各项工作中去，即以"一切为了学生、一切为了教师"为出发点，努力为学生的学习、生活提供各种优质的服务，促进学生的全面发展，努力为教师发挥聪明才智提供各种条件，构建和谐校园。
用科学发展观推进发展。落实科学发展观的关键就是坚定不移地把发展作为学校工作的第一要务，依靠发展来解决我们面临的问题和困难，向前看、向前干、向前进，推进学校各项事业全面协调可持续发展。认真贯彻学校"一二三四"的办学思路，积极实施学校发展战略和规划，形成有利于学校发展的内外环境，艰苦奋斗，顽强拚搏，使学校的学科建设、科研工作、人才培养、办学条件、学校管理和后勤产业等各方面的工作走在同类高校的前列，不断提高学校的知名度和美誉度，为经济建设社会发展作出更大贡献。
用科学发展观深化改革。落实科学发展观，必须与时俱进，坚持用时代发展的要求审视自己，以改革的精神不断地完善自己，实现可持续发展。要以体制改革和机制创新，推动管理创新，充分体现决策过程的科学化和民主化负责；加强财务管理，规范校内经济秩序，确保财务运行始终保持良好状态；厉行节约，从严管理，降低管理成本，提高工作效能。要不断深化人事、分配制度等方面的改革，建立起高效的管理组织网络以及有效的激励和约束机制。要坚持以人为本，在改革中彰显人文关怀，既按制度办事，又维护好教职工的合法权益，充分调动各方面的积极因素，不断激发办学活力，为学校的建设发展提供完善的体制和机制保障。
三、今后工作展望
各位代表、同志们，面对新的形势和挑战，我们要抓住新机遇，谋求新发展，要按照学习理论有新认识、突破"瓶颈"有新举措、推动发展有新思路、拓展工作有新局面的目标，突出重点，把握关键，推动学校建设和发展再上新台阶。
今后一个时期，学校工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，牢固树立并认真落实科学发展观，深入学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神，积极贯彻学校"一二三四"的总体办学思路，着力体现从严治校的管理要求，苦练内功、提高内涵，与时俱进、锐意创新，推动学校各项事业全面协调可持续发展，为经济建设和社会发展作出新的贡献，力争早日建成绍兴大学。
（一）统一思想，戮力同心，进一步提高对"迎评"重要性的认识。
1、"迎评"是关系到学校前途和命运、生存和发展的大事，将直接影响学校的社会地位和声誉。2005年下半年学校将接受教育部本科教学工作水平评估。要充分认识评估工作的目的与意义，把评估作为不断深化教学改革，全面提高教学质量的动力，"以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设"。我们的目标是：争取优秀，确保良好。如果顺利通过评估，就能乘势而上，学校的社会地位将大大提高，在招生、争取经费、人才引进、科研立项和学科建设发展上都会有更加宽广的舞台，而且将为"争硕"和"升格"打下坚实基础。
2、要认真学习和领会教育部评估标准，深入细致地找差距，全力以赴搞整改，推动教学工作迈上新台阶。要对照评估指标体系进行认真的自查，查找教学工作及学校整体工作中的不足、差距与漏洞，对达不到优秀指标的，要制定整改措施，尽快改进。不仅硬件的量化指标要努力达到标准，而且要把办学指导思想、教学管理、学术氛围、学风教风等方面不易量化的软件指标作为建设的重点和难点。
3、要把"迎评"作为全校师生共同承担的职责。搞好评估工作是全校师生的共同任务和职责，它关系到全校师生员工的共同利益。在市场经济背景下，学校的地位、声誉、实力和办学效益等和每一位师生员工都息息相关，学校效益好、有声誉，每个人切身利益的保障就有了强大的支撑。学校要求，全校师生要树立信心， 人人关心评估，人人参与评估，求真务实，服务大局，努力为教学评估工作多作贡献。
（二）以高素质人才培养为目标，深化教学改革，进一步提高人才培养的质量。
1、切实转变教育教学观念。要以"迎评"为契机，进一步落实教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》和第二次全国普通高等学校本科教学工作会议精神，牢固确立教学工作的中心地位、教学改革的核心地位、教学质量的首要地位和教学投入的优先地位。大力推进教育创新，逐步建立适应高等教育大众化新形势新要求的教学创新体系和人才培养模式。
2、着力提高教育教学质量。要调整专业设置，大力加强优势专业建设，淘汰陈旧落后专业，设置符合经济社会发展的新专业；要推进课程体系的改革和教学内容的更新，努力使学生受到优质教育；大力推进教学创新，加大实验实践教学改革力度，加强对毕业论文（设计）的指导，不断提高大学英语四级通过率；要修正人才培养的目标定位，实现从学历教育到能力本位的战略转移，注重培养和提高学生的学习能力、实践能力和创新能力，全面推进素质教育。
3、继续加强教学基本建设。要加大教学投入，进一步提高"四项经费"、教学仪器设备费和图书资料费。要推进校园信息化建设，加快图书馆的数字化建设，充分发挥图书馆在教学、科研中的作用。要优化、创新教学管理机制，严格教学管理，维护教学秩序，向课堂45分钟要质量。要建立教学质量监控保障机制，全面考评二级学院（系）和教师的教学工作；加大学生评教力度，进一步完善对教学工作的质量评价体系。
（三）以学科建设为龙头，打造核心竞争力，进一步提高科研和服务社会的能力。
1、认真抓好学科建设规划。要围绕学校发展，充分发挥自身的比较优势并紧密联系地方经济社会发展，预见学科发展方向，做好绍兴大学学科建设规划和队伍建设规划。要进一步拓展学科建设的思路，凝炼学科方向，汇聚学科队伍，构筑学科发展平台，努力形成门类齐全、结构合理、重点突出、特色鲜明，充满生机和活力、与综合性大学相适应的学科体系。
2、大力加强学科建设。要积极推进古代文学、计算数学、课程与教学论等三个省级重点学科和汉语言文学、生物科学、工商管理等三个省级重点专业建设，并结合地方产业结构的特点和优势，重视建筑业、纺织业、医药化工行业、计算机信息等行业方面新兴、交叉学科的建设和发展，培育学科专业特色。要继续深度挖掘越文化的深厚底蕴，进一步做大做强，为推进文化强市建设作出积极贡献。3、继续提高科研和社会服务能力。要规范对科研工作的管理，不断完善科研工作的导向机制、评价机制和激励机制；继续抓紧课题立项和科研经费的落实，力争在科研成果高层次获奖方面有新的突破，实现数量和质量的双丰收。要坚持走产学研相结合的发展路子，加强与地方政府和企业的合作与交流，积极争取社会资源，在服务地方经济建设和社会发展中发挥学校特殊的人才和科技优势。
（四）以高层次人才培养和引进为突破口，优化师资结构，进一步提高师资队伍的整体实力。
1、切实加强人才培养工作。要认真研究学科带头人的成长规律，着力培养中青年学科带头人，完善激励机制、工作机制；加强对重点学科带头人学术组织能力和领导能力的培养，进一步发挥学科带头人在学科发展、学校发展中的作用。要加大对青年教师的培养力度，深入实施"硕士化工程"，继续做好中高级职称职评工作，鼓励教师攻读学位，着力提高专任教师中具有研究生学位教师的比例（达到部颁的良好标准），优化师资结构，提高师资内涵。
2、着力引进高层次人才。围绕实现绍兴大学的目标，要进一步增强目标意识，加大高层次人才引进力度，特别是要为正在争取硕士授予权的学科引进学科带头人，推动优势学科的形成和发展。
3、不断深化人事制度改革。要规范管理，完善制度，制定、修订并实施与学校办学定位相适应的教职工劳动纪律、聘用制管理办法和教职工进修培训等有关的管理规定。要着眼"明确岗位职责，提高人力资源的使用效益"，重点加强职称评审制度改革。要根据优劳优酬原则，修订和完善特殊岗位津贴发放办法。
（五）以集约发展为方向，突破制约瓶颈，进一步提高学校的综合办学实力。
1、加快基本建设工作。要按照十年发展规划纲要，立足长远，精心设计，做好以南山校区为本部的绍兴大学校园总体建设概念性规划。要攻坚克难，突破制约瓶颈，着力推进三期工程建设，抓紧新增学生公寓项目的建设，加快建设南山综合实验楼、元培学院教学主楼、成教培训大楼和体育馆，切实解决教学用房紧缺、实验实习基地不足、学生室内活动场所少和学生公寓紧张等问题。
2、加强计划财务工作。要加强风险控制，多渠道筹集资金确保三期建设的顺利进行，实现科学理财；确保重点工作经费到位，努力提高资金使用效益。要加强预算管理，推进预算体制改革，有效地规范各项支出行为，促进依法理财。坚持"收支两条线"管理，所有收入进学校帐户，并按规定进行支出。要加大"增收节支"力度，大力压缩费用性开支。
3、规范国有资产管理工作。要树立经营学校的理念，盘活现有资产，整合资源，把资产运作同"优化资源配置、增收节支和集约发展"等结合起来，以制度创新和机制创新来解决管理和运作中的困难和问题，实现资源使用的有效性和效益的最大化。
（六）以效能建设为抓手，完善管理体制和运行机制，进一步提高管理能力和服务水平。
1、深入开展机关效能建设。要推动机关和工作人员以研究的精神从事管理和服务工作，牢固树立现代大学的办学理念，把以人为本的思想体现到具体工作中去。要坚持依法治校，民主办学，进一步推进校务公开，稳步拓展校务公开的内容和范围，营造与学校发展相适应的软环境。
2、积极推进二级管理体制改革。要按照加强学科建设、优化资源配置的原则，进一步理顺校、院（系）的职、权、利关系，完善二级管理体制和运行机制，使学校成为宏观调控的决策机构。要逐步扩大二级学院的办学自主权，强化二级学院（系）的管理职能，不断提高办学效益，并切实加强分类指导，推进二级学院的发展壮大，不断激发办学活力和增强办学实力。
3、继续深化后勤社会化改革。要进一步理顺学校后勤工作的甲、乙方关系和后勤集团内部管理体制，建立为学校发展服务的后勤服务和保障体系。要立足校内，创新思路和举措，为师生提供优质的后勤服务。要继续向校外开拓后勤服务市场，寻求新的经济增长点，提高后勤服务实体的整体效益。
（七）以学生为本为理念，创新工作思路，进一步提高大学生思想政治教育的针对性和实效性。
1、切实加强大学生思想政治教育。要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》；以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育，以爱国主义为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育，以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。
2、扎实做好学生教育和管理工作。要进一步确立以学生为本的思想，营造良好的学风，充分调动学生的学习积极性、主动性和创造性，为学生在校内提供优良的学习条件、营造舒心的生活环境，特别要重视对学生的关心和服务的软环境的营造，建立起帮助学生成长、解决学生困难、方便学生办事、维护学生权益的服务体系。
3、认真抓好招生就业工作。要落实《关于加强毕业生就业工作的若干意见》，规范考核，落实责任，组织开展院（系）毕业生就业工作评估。要千方百计促进大学生充分就业，努力提高我校毕业生的就业率，不断提升我校的社会知名度和美誉度。
4、深入开展"平安校园"创建工作。要以创建"平安校园"为目标，为师生员工的工作、学习、生活创造一个安全稳定、环境优美的校园环境。要及时掌握师生思想动态，理顺情绪，化解矛盾。要落实安全责任制和责任追究制，防微杜渐，消除各种不安定因素，确保校园的稳定和安全。
（八）以"党要管党、从严治党"为方针，加强党的建设，进一步提高党的领导水平和执政能力。
1、加强思想政治建设。要组织全校师生继续认真学习贯彻"三个代表"重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入学习科学发展观，提高师生的政治理论水平。要根据省委的要求和省教育工委、省教育厅的安排，周密筹划，精心组织，认真开展共产党员保持先进性教育活动，务求实效。
2、加强组织建设。要以中层干部队伍建设为重点，继续实施"一把手"工程建设，加大干部教育培训力度，着力提高各级干部科学判断形势的能力、驾驭现代大学的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力，努力建设结构合理、年富力强、朝气蓬勃、奋发有为的中层领导班子。
3、加强党风廉政建设。要组织广大师生认真学习、自觉执行"两个条例"，增强党员接受监督和开展监督的自觉性。坚持标本兼治、综合治理方针，加大监察工作的力度，要推进独立核算单位的财务审计工作，努力促进财务审计和招投标工作的制度化、规范化。
各位代表、同志们，绍兴文理学院正进入一个新的发展阶段，扎实推进迎评工作，积极准备硕士点申报，向培养高质量人才、从事高水平科研、在全国有知名度的省级重点大学迈进，是我们全校师生员工义不容辞的历史任务。宏伟的目标鼓舞着我们，艰巨的任务鞭策着我们，崇高的使命激励着我们。让我们高举邓小平理论伟大旗帜，按照"三个代表"的要求，牢固树立并认真落实科学发展观，深入贯彻我校的办学思路，紧紧依靠全校师生员工，谋科学发展之势、鼓科学发展之劲、求科学发展之策、务科学发展之实、统科学发展之力，同心同德，开拓进取，扎实工作，为把绍兴文理学院早日建成绍兴大学而努力奋斗！
凝聚力量，发挥作用，在再创学校建设发展的辉煌中建功立业
--绍兴文理学院三届一次"双代会"工会工作报告（摘要）
魏铁民
（2004年12月23日）
各位代表、同志们：
我受校二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请审议。
四年工作回顾
校二届工会委员会自二OOO年十二月二十四日选举产生已整整四年。四年来，在学校党委和上级工会的领导下，校工会坚持以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，以师德建设为主要内容，围绕中心，服务大局，在推进学校民主建设、团结凝聚人心、丰富活跃生活等方面取得了成绩，连续三年被市总工会评为先进基层工会，为学校的建设发展作出了贡献。
一、突出维护职能，积极推进学校民主建设。
高校教职工代表大会是党委领导下的教职工群众参与民主管理的重要形式。不断完善我校的教代会制度，对于推进学校民主建设，维护教职工合法权益，促进学校民主决策有着重要意义。四年来，从学校管理体制改革不断深化和规模迅速扩大的实际出发，及时修改和补充了《绍兴文理学院教职工代表大会实施细则》，明确了教代会的组织制度，细化了操作程序，补充了院（系）二级教代会的内容，进一步完善了我校的教代会制度。四年中，召开教职工代表大会三次，审议通过了与教职工切身利益密切相关的《绍兴文理学院关于实行岗位聘任和岗位津贴制度的办法》。制订了《绍兴文理学院教职工代表大会代表团长议事规则》，坚持实行教代会闭幕期间的教代会代表团长会议制度，审议通过了《绍兴文理学院教学、科研、教辅岗位聘任与岗位津贴实施办法》、《绍兴文理学院机关、直属单位岗位聘任与岗位津贴实施办法》和《绍兴文理学院出售经济适用房实施办法》，有效地发挥了教代会在闭幕期间的作用，进一步落实了教代会制度的有关职权。从学校管理体制改革的实际出发，坚持逐步完善院（系）二级教代会制度，先后在医学院等九个单位建立了二级教代会制度。为统一认识，推进二级民主管理的全面形成，其间，组织召开了由各院（系）党总支书记、分工会主席参加的二级民主管理研讨会。
二、围绕中心，深入开展师德建设活动。
育人是学校的根本任务，师德建设是教职工队伍建设的基础。工会工作紧紧围绕学校中心工作，坚持以师德师风建设为重要内容，制订了《绍兴文理学院"三育人"工作实施细则》，以活动为载体，持续有效地开展师德教育，不断提升师德素养。在校教务处的支持下，先后举办了两届"教坛新秀"评选活动，共评选出20位"教坛新秀"。举办了"青年教师教育教学思想研讨会"，年青的博士、副教授在会上充分发表自己的见解，展现了青年教师奋发向上的精神风貌。开展了以突出师德修养和敬业精神为重点，以教书育人为主要内容的教风建设主题活动，组织召开教风建设经验交流会，宣传教风建设先进单位的事迹，开展网上评教活动，先后有十五名教师被评为省高校"三育人" 先进个人和校"教书育人"先进个人。与教务处合作，两次组织了青年教师现代教学技能比赛，形成了一定的声势，有五名青年教师获得了省高校青年教师现代教学技能优胜奖。组织开展了"一助一"师生结对、"为家庭贫困的重病学生捐款"活动，各分工会积极行动，教师、干部纷纷与特困生结对，向特困生献爱心，实实在在地在师德建设中添砖加瓦。
三、关心群众生活，为教职工办实事、做好事。
关心教职工身心健康、关心和丰富教职工生活是工会的一项重要工作，履行困难职工第一关心人、第一责任人的职责，为教职工办实事、做好事，把学校党政的关心送到教职工的心中，是工会发挥桥梁和纽带作用的重要途径。四年来，对学校困难教职工建立了比较完善的档案，实行动态管理，并及时送去学校党政的温暖。坚持教职工住院必访制度，始终把教职工生病住院作为工会必须关心的重要事项。对学校高层次人才及科研工作成绩突出的教师进行节日慰问，赠送慰问品，充分体现学校对他们的关心和重视。四年来，坚持开展形式多样的文体活动，举办健身协会，印发保健知识手册，开设健康讲座，丰富教职工生活，调节教职工的身心健康。
四、重视自身建设，努力提升工会工作水平。
抓紧抓好工会自身建设、不断提高工会工作水平和服务质量，是学校党委对我们的要求，也是工会履行好职责的内在需要，我们以"想着教职工，为了教职工"为工作理念，开展工会的自身建设工作。举办工会干部学习班，学习党的"十六"大报告和新《工会法》，邀请了浙江大学、浙江工业大学的工会主席作辅导报告，取得了良好的效果。为进一步规范工会工作，制订了《绍兴文理学院工会工作条例》，对校工会的产生、职责、任务及分工会的产生、任务等作了可操作的规定，并依据《条例》组织和指导了各院（系）分工会的换届工作。重新修订了校工会各岗位的岗位职责，制订了有关工作的办事程序和办事承诺，进一步整理和规范了文档材料，建立和健全了相关制度。
各位代表，四年来,我们取得了一些成绩,有了新的进步,所有这一切,都是学校党委正确领导和学校行政大力支持的结果，是各院（系）、部门领导关心帮助的结果，是全体工会干部共同努力和广大教职工理解、参与、支持的结果。值此，我代表校二届工会委员会向所有关心、支持、帮助我们工作的领导和同志们表示衷心的感谢！向辛勤工作在教学、科研、管理、服务第一线的全体会员致以亲切的问候。
回顾四年的工作，我们也清醒地看到，工会工作尚存在不少问题，与校党委的要求和教职工群众的希望还有较大差距，这主要是：学校教代会的质量需进一步提高，院（系）二级教代会制度需进一步规范，全面推进；各院（系）分工会工作不平衡，需进一步加强指导和帮助；在新形势下如何进一步开展"三育人"活动，需要创新认识,加大工作力度。在今后的工作中，必须对这些问题引起重视，认真加以解决，逐步予以克服。
今后工作的建议
今后三年，学校工会工作面临新的挑战，我们要以"三个代表"重要思想为指导， 认真贯彻落实党的十六届四中全会和中国工会十四大精神，树立和落实科学发展观，围绕中心工作，积极推进学校民主政治建设，深入开展以师德建设为核心的"三育人"活动，团结和动员全校教职工在"一个目标、二手抓、三步走、四大办学方针"的实践中建功立业。基于上述认识，建议着重抓好以下三方面的工作：一是要积极推进学校的民主政治建设，重点把教代会制度建设引向深入；二是以师德建设为核心，继续努力提高教职工队伍的整体素质；三是切实加强工会自身建设，全心全意为教职工服务。
各位代表，我们的工作任重道远，我们的前景光辉灿烂，我们深信，在学校党委和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，新一届工会委员会一定会在新的起点上，以新的工作作风，为实现学校宏伟的奋斗目标作出新的更大的贡献。
谢谢大家。
