绍兴文理学院工会 2007年1月30日
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本期要目
民主管理
校工会开展二级教代会评估工作
图书馆召开首届一次职工代表暨工会会员代表大会
数理信息学院首届三次“双代会”胜利闭幕
上虞分院二届二次“双代会”胜利闭幕
法学院召开一届二次教职工代表暨工会会员代表大会
音乐学院召开首届一次教职工暨工会会员大会
教育系召开首届一次教职工暨工会会员大会
师德师风
让世界充满爱
---我校教职员工踊跃参与“送温暖、献爱心”社会捐助活动
元培学院首届“教坛新秀”评选圆满落幕
06年回眸
让我们健步走向2007年
----绍兴文理学院“迎新”教职工健步走活动侧记
2006年工会工作大事记
来稿刊登
医学院二级教代会工作评估受好评
热热闹闹迎新年 载歌载舞庆元旦
——记医学院2007年元旦“迎新” 系列活动
信息短波
民主管理
校工会开展二级教代会评估工作
为进一步贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教（职）代会制度的意见》（浙教工〔2004〕22号）的文件精神，进一步健全以二级教代会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督机制，加强二级教代会标准化建设，提高二级教代会的质量，一月上旬，校工会对二级单位教代会建设工作进行了评估考核。
本次评估活动采取二级单位自查与校工会检查考评相结合的方式，以自愿申报为原则。首先是二级学院开展自查自评，由二级学院党政工负责人组成教代会工作自查自评机构，根据学校二级教代会评估标准，对本单位教代会工作进行全面认真的自查自评。截止1月7日，共有上虞分院、医学院、元培学院、化学化工学院、经济与管理学院、外国语学院、法学院、后勤集团等8个单位申报，要求参加本次评估。1月8日至1月12日，校工会依据《绍兴文理学院二级教代会评估标准》，通过听取二级教代会工作汇报、教代会工作民意测评、查看有关教代会工作档案资料等方式，对申报单位的教代会工作逐一进行了全面认真的考核评估。评估内容包括二级学院党政对教代会工作的重视程度、教代会工作制度建设情况、教代会四项职权落实情况、教职工代表参政议政能力、分工会承担教代会工作机构情况及教代会工作创新等六个方面，总分为105分。
1月15日—1月19日，校工会对8家单位的评估材料汇总后，进行了全面、客观、公正的检查、分析、比较、评议，认为这次申报的8家单位的二级教代会工作领导重视，制度健全，操作规范，议题明确，教代会作用明显，有力地促进了二级民主管理。经综合测评，上虞分院和医学院获得本次二级教代会评估“优秀”单位，其它6家均为“达标”单位。对首批8家获得 “优秀”、“达标”的单位，校工会将予以挂牌、表彰奖励。
图书馆召开首届一次职工代表暨工会会员代表大会
图书馆首届一次职工代表暨工会会员代表大会于2006年12月8日下午在图书馆一楼报告厅举行，57名代表出席会议。副校长王建力和校工会常务副主席黄月法到会祝贺并致辞。谢鸣敏副馆长致开幕词。
王副校长代表学校党委和行政作了热情洋溢的讲话。他首先对大会的成功召开表示热烈的祝贺，并对参加大会的代表们表示亲切问候。王副校长指出，学校党委和行政历来重视发挥教代会、职代会的作用，尤其需要通过二级教代会、职代会这一载体，加强学校民主政治建设和扩大基层民主，推进决策的科学化、民主化，达到推进共识、协调各方、鼓舞士气、团结奋进的目的。他要求，图书馆要紧紧抓住内涵发展这一工作主题，立足学科建设，切实推进文献信息服务水平，实现图书馆管理和服务水平的全面提升。
大会认真听取并审议了张炎兴馆长所作的题为《立足学科建设，提高文献信息服务水平》的图书馆工作报告、党松年主席所作的图书馆分工会工作报告及舒炎祥副馆长所作的《关于< 绍兴文理学院图书馆学科馆员制度>的说明》。代表们认为图书馆工作报告实事求是地回顾和总结了图书馆这两年来的工作。特别是新一届领导班子上任后，能够始终坚持科学发展观，紧紧抓住发展这个主题，解放思想，转变观念，勇于创新，从而有力地推进了图书馆的各项工作。会议肯定了图书馆分工会在促进民主建设、维护职工权益、丰富职工生活、构建和谐图书馆等方面所起的积极作用。会议认为高校图书馆学科馆员制度的设立，是图书馆与学科之间建立相互沟通平台的一种尝试，有利于图书馆主动地、有针对性地为学科收集信息和提供信息服务。
大会选举产生了图书馆第一届分工会委员会。
会议最后由图书馆党总支许孟飞书记致闭幕词，许书记希望代表们把这次会议精神传达到每一位职工，贯彻落实在本职工作岗位上；要带领广大职工发扬主人翁精神，在图书馆党政统一领导下，树立“敢为人先，不甘人后”的意识，同心同德，群策群力，促使图书馆各项工作取得更大的进步。
（陈淼 供稿）
数理信息学院首届三次“双代会”胜利闭幕
2006年12月13日，数理信息学院首届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会在图书馆一楼报告厅胜利召开，32位代表出席了大会。副校长王建力教授、校工会常务副主席黄月法同志应邀参加了本次会议并致辞。会议由院党总支副书记陆仲坚同志主持。
会上，王建力副校长作了重要讲话。他充分肯定了数理信息学院前阶段取得的成绩，同时提出了五点希望：一是理清思路，抓好学科建设这个龙头；二是从严执教，抓好本科教学；三是重视师资队伍的建设，关心青年教师成长；四是科研成果出新出彩，做好申硕工作；五是关心学生的成才和就业。
大会认真听取和审议了王建平院长所作的题为《全面落实学校“十一五”发展规划，努力开创学院工作新局面》的学院工作报告。工作报告实事求是地总结了过去两年中学院在师资队伍建设、专业学科建设、科研工作、教学工作、管理工作、人才培养与学生工作等方面取得的可喜成绩。同时，认真分析了当前学院所面临的复杂形势，对存在的困难和问题进行了剖析。王院长还对学院近期工作作了部署，提出要以学科专业建设为主线，推进内涵发展，着力打造品牌和特色学科，提升学院的核心竞争力和人才培养质量，进一步把学院做大、做强、做好。在讨论过程中，许多代表也提出了很多切实有效的建设性意见和建议。
与会代表还认真讨论和审议了《数理信息学院教学科研教辅岗位绩效津贴实施细则》和《数理信息学院教学工作当量课时计算办法》，并在无记名投票中分别以96.8％、90.3％的赞成票表决通过了这两个方案。
院党总支书记俞军教授致闭幕词。号召全院教职员工要团结一致，在院党总支和行政的领导下，认清形势，明确目标，同心同德，改革创新，开拓进取，为建设一流的数理信息学院而努力奋斗！
会议在圆满完成各项议程后胜利落下帷幕。
（杨军木 供稿）
上虞分院二届二次“双代会”胜利闭幕
上虞分院二届二次教职工代表暨工会会员代表大会于2006年12月15日至12月16日召开。
大会认真听取并审议了唐和祥院长所作的题为《站在新的发展起点 开创分院发展的新局面》的学院工作报告。报告实事求是地回顾总结了两年来的工作，同时，对当前学院建设发展所面临的形势进行了科学分析，对存在的困难和问题进行了深入剖析，对学院近期工作进行了部署，提出要以科学发展观统领全局，稳步提升教学质量，不断推进内涵发展和内涵提升，全力打造核心竞争力，不断提高办学水平和办学层次，努力构建和谐校园。
大会认真审议并通过了《上虞分院“十一五” 时期发展规划》。大会强调，“十一五”期间，学院发展机遇和挑战并存，希望和困难同在，任务十分艰巨，竞争相当激烈。今后几年更是学院进一步提高办学水平和办学层次的关键时期，全院上下要以规划为指针，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，振奋精神，团结进取。
大会讨论审议并通过了《上虞分院教职工工作量津贴分配方案》，认为这是推进院内劳动人事分配制度改革，是形势发展的客观需要，是学院内涵建设与和谐校园建设的需要，也体现了广大教职员工的愿望。
大会要求全院教职员工要以主人翁的姿态充分理解学院面临的机遇和挑战，充分认识人事分配制度改革的必要性，从全局的高度来理解、支持人事分配制度的改革，从而促进学院各项事业的健康、稳定、和谐发展。
（徐群飞 供稿）
法学院召开一届二次教职工代表暨工会会员代表大会
1月7日，法学院召开一届二次教职工代表大会。副校长陶侃、校工会常务副主席黄月法到会祝贺。大会由法学院党总支书记甘宗郊主持。
陶副校长对法学院所取得的成绩给予了充分的肯定，他指出，法学院的师资队伍建设是走在全校前列的，法学院的学生工作在全校是有名气的，法学院的学科建设是很有起色的，法学院的团队精神在学校中是值得提倡的。
校工会常务副主席黄月法对法学院首届二次“双代会”的召开表示祝贺。他指出，这次“双代会”的召开，对于团结和动员法学院全体教职工，增强凝聚力，坚持民主办学，构建和谐校园，促进法学院的改革、发展和稳定都具有十分重要意义。
法学院院长朱志勇作题为《千方百计谋发展，一心一意谋发展——为实现法学院“十一五”时期发展目标而努力奋斗》的学院工作报告，他在报告中回顾了学院两年来的主要工作，指出学院在管理、师资建设、学科建设、专业建设、学生工作等方面都取得了可喜的成绩。同时，也指出了学院在管理体制、教学改革等方面存在的问题和不足。
院分工会主席杜文照作了题为《为建设团结、和谐、奋进的法学院而奋斗》的分工会工作报告。
大会代表分成4个代表组围绕报告进行了热烈的讨论，大家一致认为学院近几年发展较快，报告对学院工作的总结实事求是，分析形势准确到位，今后的工作目标和措施明确具体。代表们还纷纷献计献策，就如何培养高素质的人才、如何实现规划目标等提出了许多建议和方案。
大会认真审议并通过了《法分院“十一五”时期发展规划》。代表们认为，《规划》很好地贯彻了科学发展观。《规划》在分析学院的优势和不足、面临的机遇和挑战的基础上所确立的发展战略目标、提出的具体战略重点和实施措施基本符合学院的实际情况，所定的目标经过努力是可以实现的。今后，全院上下要以《规划》为指针，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，振奋精神，团结进取，为实现学院“十一五”规划目标、创造学院美好的明天而努力奋斗！
（杜文曌 供稿）
音乐学院召开首届一次教职工暨工会会员大会
音乐学院首届一次教职工暨工会会员大会于2006年12月27日至30日胜利召开。
校领导许学刚副校长、校工会常务副主席黄月法、副主席孔金木应邀出席大会开幕式。开幕式上，许副校长作了《同心同德 特色强院 为发展先进文化作贡献》的重要讲话。他首先代表学校党委和行政对音乐学院召开首届一次教职工和工会会员大会表示热烈的祝贺！他指出，音乐学院二级教代会制度的建立，标志着依靠教职工办学的民主管理制度得到更好的体现，标志着音乐学院建设发展将进入新的高地。音乐学院这几年的建设发展成绩喜人，尤其是最近两年，大家团结在党总支周围，人心齐，干劲足，在学科专业建设、教风学风建设、学生思想政治工作、积极开展各项文艺活动等方面取得了长足的进步，成绩可圈可点。许学刚副校长强调，要办好音乐学院，首先要明确培养目标，要充分关注学院所处的人文背景，要抓好学科建设，把着力点放在提高质量上，把提高内部管理水平，规范管理作为重点。要培育团队精神，合力同心，为培养高级人才，出精品、出成果等方面作出积极的努力。许副校长对音乐学院2007年工作提出了“五个一”工程要求：一是能获一项大奖，全国性的大奖；二是能选好一个课题，对全市有一定影响度的科研课题；三是演出一台大戏，9月份体育馆建成，在开馆仪式上演出；四是创作一个有地方特色或者反映学校生活的剧目或歌曲；五是教改立一个项目，与我们办学目标有关的有特色的教改项目。
校工会常务副主席黄月法在讲话中指出，音乐学院首届一次教职工暨工会会员大会的召开是学院全体教职工政治生活中的一件大事。他希望各位代表珍惜机会，以高度责任感和参与意识，认真阅读和讨论大会文件，共商学院发展大计，把大会开成一个团结的、民主的会议，从而有力推进学院的各项工作。
大会认真听取和审议了宣绍龙常务副院长所作的题为《同心同德、规范建设、和谐发展，为开创音乐学院工作新局面而努力奋斗》的工作报告和分工会李少儒主席所作的学院工会工作报告；审议并表决通过《音乐学院新的音乐技能课教学组织方式实施办法》、《音乐学院教职工考勤管理实施细则》、《音乐学院教职工年度考核实施意见》、《音乐学院教学科研教辅和职员岗位设置及绩效津贴实施办法》、《音乐学院2006年度年终分配方案原则》等五项涉及教学管理规范、分配制度、奖励措施以及考核工作等四大方面的管理制度。选举产生了音乐学院首届分工会委员会。
会议认为，常务副院长宣绍龙的报告实事求是地回顾总结了两年来学院所取得的成绩，客观分析了学院面临的新情况和新问题，提出了2007年的工作任务。代表们坚信：按照这一思路，同心同德，群策群力，学院的各项工作一定能够再上一个新的台阶。
会议号召全院教职员工要团结一致，在院党支部和行政的领导下，不断解放思想，深化改革，同心同德，规范建设，和谐发展，努力提高办学质量和办学效益，为开创学院工作的新局面而努力奋斗！
（宣绍龙 供稿）
教育系召开首届一次教职工暨工会会员大会
07年1月21日，教育系在铁城科教馆一楼会议室召开首届一次教职工暨工会会员大会。校党委副书记章启天、校工会常务副主席黄月法、副主席孔金木到会祝贺。大会由教育系党总支副书记李黎主持。
校党委副书记章启天在讲话中首先对教育系所取得的成绩给予了充分的肯定：教学工作有规有矩，教学改革成果卓著；学生工作有声有色，良好学风已经形成；处理各方利益有理有节，“凝聚力工程”效果明显；党建工作有张有弛，支部建设措施得力。
校工会常务副主席黄月法到会祝贺。他指出，这次会议的召开，对于团结和动员全体教职工，增强凝聚力，坚持民主办学，构建和谐校园，充分调动广大教职工的积极性，促进教育系的改革、发展和稳定都具有十分重要意义。
教育系主任林慧莲教授作题为《同心同德，开创教育系发展新局面》的系工作报告，她在报告中回顾了教育系近年来的主要工作，指出教育系在专业教育、教学改革、科研成果、师资建设、学生工作、办学条件等方面都取得了可喜的成绩。同时，也指出了教育系在人数规模、师资建设、科研水平等方面存在的不足。林主任还提出了教育系今后发展的目标和方向——教育系“十一五”发展规划，并围绕规划从机构设置、学科专业建设、办学规模、师资队伍建设、科研工作等方面提出了具体的目标任务和措施。
系分工会主席杜海平作题为《强化工会工作职能 共谋教育系发展大计》的分工会工作报告。
大会认真审议并以无记名投票的方式通过了《教育系科研成果奖励办法》、《教育系创收分配办法》。
（杜海平 供稿）
师德师风
让世界充满爱
---我校教职员工踊跃参与“送温暖、献爱心”社会捐助活动
为贯彻落实中央、省、市有关文件精神，根据市委、市政府要求，在2006年岁末，我校在全校范围内组织开展了“送温暖、献爱心”捐助活动。这是继我校9月份为丽水受灾地区捐款之后又一次全校范围的献爱心捐助活动。
11月27日，学校召开各分党委、党总支、直属党支部书记会议，进行统一动员部署。党委副书记宋培基首先充分肯定了近年来我校在“扶贫帮困”工作中取得的明显成效。他强调指出，开展“送温暖、献爱心”活动，是坚持“立党为公、执政为民”的本质要求，是推进和谐社会建设的现实需要，是弘扬中华民族传统美德的实际行动，是近年来绍兴市委、市政府工作的重要特色。各级党组织要充分认识开展“送温暖、献爱心”活动的重要意义，按照中央和省、市的统一部署，结合我校实际，广泛发动、人人参与，全面落实市委市政府关于开展“送温暖、献爱心”活动的各项部署，推进和谐绍兴建设。领导干部要率先垂范，做好表率，以实际行动带动本部门积极参与。
动员会后，各分党委、党总支、直属党支部高度重视、深入发动，全校教职员工积极响应、踊跃参与。一笔笔捐款，带着广大干部职工的深情厚谊，源源不断地汇集……短短三天，全校1600多名教职员工捐款总额达101,801元。
元培学院首届“教坛新秀”评选圆满落幕
不久前，元培学院首届“教坛新秀”评选活动落下帷幕。通过各系推选、专家听课、教案评比、师德事迹考察、候选人现场展示等环节的激烈角逐，经评委会投票表决并公示后，最终，王会龙、杨婷、吴彩霞三位教师获得了元培学院首届“教坛新秀”称号。
1月4日下午，元培学院首届“教坛新秀”候选人现场展示会在报告厅隆重举行。元培学院领导、听课组专家代表及师生代表300余人参加了此次现场展示会。元培学院分工会主席宣仕钱副书记在开场致辞中指出，学院开展该活动，旨在鼓励青年教师致力于教学工作、教学研究与改革，提高课堂教学水平，激发竞争意识，争取在教育教学岗位上尽快脱颖而出；“教坛新秀”评选活动是元培学院全面提高教学质量、培养高素质青年教师队伍、推进学院内涵建设的有效载体，也是教书育人工作的重要抓手。这次现场展示既是一次评选更是一次交流，他希望以后有越来越多的青年教师通过参加“教坛新秀”评选活动，不断提高业务能力和教学水平，为学院的建设发展添砖加瓦。
本次活动由元培学院分工会主办，活动从06年11月底开始启动，成立了由学院领导和各系主任组成的首届“教坛新秀”评选活动组委会，具体负责制定评选办法和整个阶段的组织评审工作。要求“教坛新秀”热爱教育工作，有强烈的事业心和责任感，刻苦钻研教学业务，积极参与教学改革研究和实践活动，支持学院内涵建设；教学内容具有先进性、科学性、系统性，能有效调控课堂氛围，与学生形成良好互动；注重现代教育技术的应用，教学方法和步骤符合学生认知心理，注重培养学生的独立思考能力和创新能力等。活动一推出，就得到了各系的积极响应和支持，各系纷纷推选优秀的青年教师参加评比活动。经过前两个阶段的考核和排名，候选人进入了最后的评选活动——候选人现场展示会，角逐元培学院首届“教坛新秀”。展示会上，活泼的杨婷老师用寓教于乐的教学方式博得了会心的笑声，真诚的吴彩霞老师用因材施教的教学方法赢得了赞许，文静的吴波老师用自己对教育事业的热爱获得了掌声，沉稳的王会龙老师则用严谨的治学态度征服了观众。两个小时的精彩展示后，由学院领导、听课组专家代表、师生代表组成的现场评委团投票并评选出三位元培学院首届“教坛新秀”得主。
（周卫江 供稿）
让我们健步走向2007年
----绍兴文理学院“迎新”教职工健步走活动侧记
为庆祝元旦，增添节日的气氛，同时，为推进全民健身运动在我校的深入开展，在新的一年即将来临之际，校工会于 12月27日、28日下午举行了一次规模盛大的“迎新”教职工健步走活动。来自全校18个分工会的1600多名工会会员豪情满怀、兴致勃勃地参加了此次活动。大家热热闹闹齐健身，欢欢喜喜迎新年。
本次健步走活动准备充分，组织精密。早在11月，校工会就开始筹划2007年元旦庆祝活动。首先校工会对健步走路线进行实地踏看、试走，线路敲定后，设计了一张令人耳目一新的新年贺卡，行走路线图就在贺卡反面。为让所有教职工早早知道该活动，吸引更多教工的参与，工会提前10天将贺卡发给每一位工会会员。活动前夕，组织者细心地在全程约2公里的行走途中设置了6个接应站，并给每个站冠以喜庆温馨的站名——“平安站”、“吉祥站”、“如意站”、“健康站”、“快乐站”、“幸福站”，各站安排了工作人员，为每位参加活动的教职工指路、盖章，参加者只要经过这6个接应站，并在贺卡上盖满了“平安、吉祥、如意、健康、快乐、幸福”六个具有美好寓意的词语，就算胜利完成了本次健步走活动。
本次健步走活动形式多样，参与率高。因不计时，不分先后，因此大家很放松随意。参加者手执行走线路图，或三五成群，结伴而行；或以工会小组为单位，集体行走。一路上，大家选择适合自己年龄和身体状况的步速和步幅行走着，年轻人大都精神抖擞，健步如飞。很多老教师走起路来也丝毫不比年轻人逊色，大约需30分钟走完的路程，他们只用了15分钟左右。大家信步走在优美的校园道路上，沐浴着冬日的阳光，欣赏着校园的美景，感受着健身的快乐，边走边聊，走近了健康，聊出了友谊。许多院系领导也拨冗加入到健步走队伍中，特别值得一提的是医学院行走团队，他们在任光圆院长的亲自带领下，打着“坚持锻炼，促进健康”的横幅，集体健步走，是本次健步走活动中最靓丽的一道风景线。
本次健步走活动深受广大教职工的青睐和喜爱，教职工的参与率达到了96%。到终点站----“幸福站”时，老师们个个都是笑容满面，精神气爽，光彩照人。很多教职工纷纷表示，该活动有创意，人人适宜，并建议以后多搞这样的活动，老师们还对本次活动的组织方及工作人员表示感谢。
健步走是一项大众“绿色健身” 步行运动，其技巧易掌握，又不易造成运动伤害，也没有年龄、时空、人数等限制，可以根据自己的时间，随时随地进行锻炼，还能欣赏大自然美好风光，愉悦身心。实践表明，经常坚持健步走，可增强心血管系统的循环，降低血脂，减少危险疾病的发生，还有助于提高骨质的密度，增强免疫力。尤其是对女性而言，健步走更是一项完美的有氧运动，因为健步走能持之以恒的话，可以消耗不少热量，从而有效改善体形，因此它不失为工作繁忙的都市职业女性健美健身方式的首选。
此次活动拉开了我校全民健身活动的序幕，希望会有越来越多的人加入到这项有益于身心健康的活动中，掀起冬季全民健身运动热潮，并树立终身体育锻炼的健身观和“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的生活理念，增强身体素质，提高工作和生活质量，共促校园和谐。
2006年工会工作大事记
1月8日，人文学院召开首届一次教职工暨工会会员大会，黄月法同志到会致辞。
1月16日，生命科学学院召开首届一次教职工暨工会会员大会，黄月法同志到会致辞。
1月19日，后勤集团召开二届三次“双代会”。
2月15日，校女工委员会召开会议，安排“三八”妇女节系列活动：（1）演讲赛（2）钢笔书法比赛（3）登宛委山（4）先进女教工杭州未来世界一日游。
2月18日，在上虞分院召开校工会委员、分工会主席联席会议。总结2005年工会工作，部署2006年工会工作，并讨论《绍兴文理学院二级教代会评估标准》。
3月3日，下午2：00，在教工活动中心举行庆祝“三八”妇女节演讲比赛预赛，主题为“追‘五女’遗风，扬‘胆剑’精神，做‘四自’女性”，全校共有17名女教工选手参加了预赛。经过紧张的角逐，9名选手进入了决赛。
3月4日，校工会组织2005年度校优秀女教职工赴杭州“未来世界”一日游，共有50多位女教职工参加了此项活动。
3月6日，请专家对选送上来的70多份钢笔书法作品进行评选，评出一等奖2名（陈魏燕、顾丽娜）、二等奖3名（孙燕、张秀娟、杜芳琦）、三等奖5名（宋雄伟、裘宁宁、章欢平、侯友兰、刘淑珍）。
3月8日，下午2：00，举行了庆祝“三八”妇女节演讲比赛决赛，全校共有19名师生选手参加了角逐，经过紧张的比赛，教工组的成绩为：一等奖：潘奕羽、孙一勤；二等奖：陈瑾、许大平；三等奖：蒋彩利、俞雅芳、戴望云；优秀奖：徐可燕、顾丽娜。
3月11日，组织女教工进行了庆“三八”登宛委山活动。全校共有400多名女教工参加了登山活动。
3月14日，绍兴市教育工会在我校召开市直教育系统工会主席会议。
3月15日，下发《关于开展二级教代会评估工作的意见》。
3月21日，浙江工业技术学院党委副书记、校工会主席来我校交流工会工作。
3月24日，下午3：00，校工会举行青工委员、部分青年教工与绍兴市电视台“小玫说媒”栏目负责人座谈会。
3月25日，医学院召开二届三次“双代会”，黄月法同志到会致辞。
3月27日，校工会与中广有线绍兴分公司联合，为全校教工推出“宽带家园——有线通”上网优惠安装业务，为教职工办实事。
3月31日，2006年第一期《教工通讯》出刊。
4月1日，晚上6：30，校工会在活动中心举行了“春天的约会”大型青年交友联谊会，为未婚青年牵线搭桥，当红娘。浙江工业技术学院、市公安局、市电力局、绍兴县检察院等十余家单位参加了活动。共有250多名单身青年参加了交友联谊会。
4月5日，下午2：30，在校工会活动中心召开了三届一次教代会提案落实情况通报会。
4月11日，下午2：00，学校教学委员会评审第三届“教坛新秀”，共有十位青年教师获此殊荣。
4月15日，下午1：00，在工会活动中心举行了“禹天杯”红五心比赛，全校有17个分工会的84名选手参加了比赛，共有18对选手获奖。
4月18日，发出关于表彰绍兴文理学院第三届“教坛新秀”的决定，十位被评为第三届“教坛新秀” 的教师：杨国军、倪坚、黄玲娣、吴福忠、王黎君、王雷、李梅、计东亚、谢敏芳、董梁。
4月25日，下发《关于做好教职工疗休养工作的若干意见》。
4月26日，绍兴文理学院教工足球协会成立。
4月29日，校工会常务副主席黄月法及办公室人员陪同绍兴市教育工会主席一起慰问我校市级以上劳动模范。
5月8日，召开校青工委员会会议。
5月13日，校工会组织青工委员及80多名青年教工到“全球生态500佳”的宁波奉化滕头村参观学习。
5月14日，教工登山协会100多人，进行了攀登浙东名山——新昌穿岩十九峰活动。我校组队参加了绍兴市教育工会组织的迎奥运拔河比赛。
5月26日，我校桥牌队参加了浙江省高校“钟声杯”桥牌比赛，荣获乙组第一名，并顺利晋升到甲级队。晚上7：00，我校部分青年教工与绍兴市科技局青年举行联谊会。
5月29日，给全校教工的14周岁以下孩子发放“6.1”儿童节慰问品。
6月1日，下发“关于组织教职工暑期疗休养活动的通知”，对今年暑期教工疗休养工作做出安排部署。
6月3日，校教工足球协会赴浙师大，与浙师大教工足球队进行友谊赛。
6月12日，06年第二期《教工通讯》出刊。
6月24日，体育学院召开一届二次“双代会”。
6月29日，组织工会干部赴舟山疗休养。
6月30日，元培学院召开一届二次“双代会”。
7月5日至9日，组织64名教工赴海南暑期旅游。
7月16日至19日，组织45名教工赴桂林暑期旅游。
9月7日，与唯美运动中心等7家公司联合推出“感恩教师节”系列活动。
9月12日，晚上7：00，在教工活动中心举办“汽车保养知识讲座”。
9月14日，下午2：30，与人事处联合召开“新教师座谈会”，共有50多位新教师参加了座谈。
9月15日，发出关于表彰2005—2006年度“三育人”先进个人的决定，授予叶国灿、叶升阳、甘宗郊、李黎、沈红卫、陆仲坚、陈浩（美术）、郑雨尧、周瑾、宣绍龙、胡保卫、徐杏根、顾群超、潘伟槐、魏春初等15位同志校“三育人”先进个人称号。下午3：30，召开校工会委员、分工会主席联席会议，黄月法同志总结了暑期教职工旅游等工作，并对下阶段工作做出安排部署。
9月16日，组织06年新引进教授、博士到诸暨五泄一日游。
10月13日—14日，召开校三届二次“双代会”，共有199名正式代表、34名列席代表、9名特邀代表参加了会议。
10月19日，发出“关于表彰三届一次教代会优秀提案（建议）的决定”，共有六件提案（建议）被评为优秀提案（建议）。
10月20日，下午，举行了06年教工运动会拔河比赛预赛，共有18个分工会组队参赛，队员达270名。上虞分院、后勤集团、工学院、音乐学院取得了决赛入场券。
10月25日，全校教职工为丽水灾区捐款36764.50元
10月26日—27日，举行06年教职工运动会，共有900多名运动员参加了8项个人项目和4项集体项目的比赛。
10月31日，发放教工运动会奖金和纪念品。
11月8日—14日，黄月法、孔金木率4位分工会主席，到河南大学、郑州大学、河南科技大学、郑州轻工业学院考察调研二级教代会建设工作。
11月9日、10日，教工登山协会组织100多名会员举行登府山活动。
11月20日，首期教职工交谊舞培训班开始，共有60多名学员参加培训。下发“关于开展二级教代会评估检查工作的通知”。
11月22日，教职工瑜伽健身班开始，共有60多名学员参加培训。
11月23日， 06年第三期《教工通讯》出刊。
11月25日，下午，教工乒乓球队与绍兴市中级人民法院乒乓球队进行了乒乓球友谊赛。
12月8日，图书馆召开首届一次教代会，黄月法同志到会致辞。
12月13日，数理信息学院召开一届三次教代会，黄月法同志到会致辞。
12月14日，化学化工学院召开一届三次“双代会”，黄月法同志到会致辞。
12月16日，上虞分院召开二届二次“双代会”，黄月法同志到会致辞。
12月18日，下发《绍兴文理学院教职工文体协会管理办法》。
12月19日，下发“关于举行‘迎新’教职工健步走活动的通知”。各分工会领取工会会员健步走活动卡。
12月20日，黄月法、孔金木陪同校党委宋培基副书记到音乐学院、美术学院、成教学院、教育系，对二级教代会工作进行调研。
12月26日，下发《关于做好生活困难教职工补助工作的通知》。
12月27日、28日，用两个下午时间，举行全校07年“迎新”教职工健步走活动，全校1600多名工会会员参加了该项活动。
12月29日，晚上6：30，在工会活动中心，举行了教工交谊舞班结业式暨“迎新”舞会，活动共有50多名教工参加。
12月30日，上午，音乐学院召开首届一次教职工大会，黄月法主席到会致辞。下午，黄月法带队参加“浙江省高校第四届青年教师教学技能比赛”省级优秀奖颁奖仪式，我校李梅、吴福忠、倪坚三位教师获此殊荣。
来稿刊登
医学院二级教代会工作评估受好评
为进一步贯彻落实学校《关于开展二级教代会评估工作的意见》（绍学院工会[2006]06号）的文件精神，加强医学院二级教代会标准化建设，医学院分工会进行了认真的自查，并于2007年1月9日下午接受了校工会的评估检查。
在评估汇报会上，校党委委员、医学院党委书记、院长任光圆教授首先对校工会的指导表示感谢。他说，医学院根据学校的要求，在二级教代会和院务公开工作方面努力探索，积累了一定的经验，但尚有一些不足之处，希望通过校工会的督促和指导，推进学院的二级教代会工作。
随后，学院分工会主席王建华作了二级教代会工作自评汇报。他简要介绍了医学院的现况，回顾了二级教代会建设工作，系统总结了医学院二级教代会制度建立七年来所取得的主要成绩：一是形成了学院党委重视、行政支持教代会工作的民主氛围；二是学院二级教代会的审议权、审议通过权、审议决定权、监督评议权等四项职权已基本落实；三是学院教代会工作制度不断完善，民主管理不断健全；四是学院教代会代表素质提高，参政议政能力增强；五是学院分工会承担起了教代会工作机构的职能；六是结合学院发展实际，积极创新教代会工作。同时，他结合工作实际谈了七年工作实践的体会：一、学院分党委重视、行政领导的明智和支持，是全面做好二级教代会工作的关键；二、学院分工会遵照院分党委要求，精心筹备教代会各项准备工作，是全面做好二级教代会工作的前提；三、选好“双代会”代表，组织代表学习培训，是全面做好二级教代会工作的基础；四、结合实际贯彻落实二级教代会制度，遵循具体操作规范要求，是全面做好二级教代会工作的保证；五、学院分工会自觉承担起教代会工作机构职责，开展落实教代会决议的检查与督促，是全面做好二级教代会工作的保障；六、真正落实二级教代会监督评议权，有序而规范地做到院务公开，是全面做好二级教代会工作的促动力；七、有组织、有目的、有要求、有措施地开展二级教代会工作评估检查，是全面做好二级教代会工作的推进力。他认为仔细对照校工会下发的评估标准，学院二级教代会工作尚有不少需要加强和改进的地方。为此，学院分工会将认真比对标准，在今后的工作中继续努力，不断增进工作的实效性。
听取汇报后，校工会常务副主席黄月法充分肯定了医学院的教代会工作，认为医学院二级教代会工作的成绩和亮点突出表现在五个方面：（一）指导思想明确，党委行政都十分重视，提供了必要的物力、财力支持；（二）教代会工作起步早，有着扎实的基础，制度健全、操作规范，工作扎实有效；（三）教代会四项职能得到了落实，学院重大改革方案、建设规划等涉及教职工切身利益的政策都经过教代会的审议，真正做到了民主参与、民主管理、民主监督；（四）分工会工作踏踏实实、丰富多彩，切实履行了教代会工作机构的职责；（五）院务公开工作到位，使政策、制度、过程、结果都做到了公开透明，值得其他学院学习和借鉴。
最后，与会人员还深入交流了如何做好二级教代会工作的想法和体会，一致认为今后要进一步加强学院分工会与校工会的沟通和交流，及时上报相关信息，共同推进学校的二级教代会工作。
（杨萍 供稿）
热热闹闹迎新年 载歌载舞庆元旦
——记医学院2007年元旦“迎新” 系列活动
06年12月16日下午，附属医院停车场上热闹非凡，医学院教工“迎新”拔河比赛正在热烈进行，来自院部、附属医院16个工会小组组成的8支代表队参加了比赛。比赛采用了3局2胜淘汰制，场上队员个个竭尽全力，你来我往，奋勇争先；场下啦啦队加油助威声不绝于耳，气氛热烈，一派欣欣向荣的“迎新”热闹景象。经过几轮的艰苦较量，第15、16工会小组代表队勇夺冠军，第7、8工会小组代表队获得第二名。
医学院“迎新”拔河比赛刚刚落下帷幕，“迎新”系列活动的又一重头戏——元旦晚会，于12月31日在校工会活动中心粉墨登场了。装饰一新的活动中心里张灯结彩，欢声笑语，一派喜气洋洋的新年景象。
作为医学院“迎新”的传统项目，“迎新”元旦晚会一直是全体教职工齐聚一堂，载歌载舞，共迎新年的盛会。由医学院分工会、附属医院团总支筹划组织，医学院、附属医院的领导都亲临晚会现场，与广大职工回顾过去，展望未来。医学院党委书记、院长任光圆在晚会上作了新年祝辞。他向全体教职工送上了新年的祝福，也祝愿医学院在新的一年里欣欣向荣，更上一层楼。
晚会的节目更是精彩纷呈，现代舞劲爆火辣，笛子悠扬萦绕，情歌对唱情意绵绵。晚会的主持人刘传君、莫丽娜更是多才多艺，妙语连珠，一次次把晚会的气氛推向高潮。游戏环节里，大人小孩同台嬉戏，“没大没小”，要的就是这其乐融融的感觉。抽奖活动更是人人期待的节目，抽的是奖品，是祝福，更是新年的好兆头。无论是中了奖的还是没中奖的，脸上洋溢的都是喜悦和期待，那是对收获的喜悦和对美好未来的期待。最终，附属医院的胡志祥老师喜获特等奖，不乐也难啊！
晚会还在继续，孩子们在嬉闹，大人们在欢笑，新的一年在欢歌笑语中开始了。祝愿医学院全体同仁新年万事如意，祝愿医学院在新的一年里日新月异，健步向前！
（杨萍 供稿）
一句话传真
☆2006年12月19日下午，校党委副书记宋培基在校工会常务副主席黄月法和副主席孔金木的陪同下，到音乐学院、美术学院、成教学院、教育系就二级教代会工作进行调研。
☆2006年12月23日，为期一个月的教工瑜伽培训班落下帷幕。60多位女教职工参加了本期瑜伽培训。
☆2006年12月29日晚，校工会在教工活动中心举办第一期教工交谊舞培训班结业典礼暨“迎新”舞会活动。100多位教职工参加了本期交谊舞培训。
☆2006年12月2日，人文学院工会组织 40余名教职员工参观嵊州市经济开发区的东坡山庄和百丈飞瀑。优美的自然环境，富有特色的农家活动，让教职员工的身心得到了很好的调整和放松。
☆2006年12月20日晚，人文学院工会开展了包红五和围棋比赛，经过一个晚上的斗智斗勇，汪晓华老师获得了包红五的冠军，而围棋的冠军则被王柏勋老师收入囊中。
☆2006年11月24日，上虞分院分工会和机关分工会举行乒乓球友谊赛。选手们积极准备，认真对待，比赛扣人心弦，紧张激烈，通过比赛，增进了彼此之间的友谊。
