绍兴文理学院工会 2006年11月20日
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本期要目
民主管理
绍兴文理学院三届二次“双代会”胜利闭幕
关于表彰校三届一次教代会优秀提案（建议）的决定
师德师风
光荣榜
省高校“三育人”先进个人事迹简介
学校组织新教师岗位培训
学校召开欢迎新教工座谈会
师德，在关心、耐心、细心中浸润
——部分院（系）关爱学生、慰问学生活动侧记
一方有难，八方支援
---我校教职工为温州、丽水受灾地区积极捐款
文体活动
2006年教工运动会圆满落下帷幕
机关分党委、机关分工会组织太极拳培训班
来稿刊登
成教学院积极开展教师节慰问活动
人文学院工会组织教师赴云南旅游
一句话传真
民主管理
绍兴文理学院三届二次“双代会”胜利闭幕
绍兴文理学院三届二次教职工代表暨工会会员代表大会经过两天紧张而有序的工作，圆满地完成会议所规定的各项议程，于10月14日胜利闭幕。
大会认真听取并讨论了王建华校长所作的题为《立足科学发展，致力内涵建设，为实现“十一五”时期发展目标而努力奋斗》的学校工作报告，认真讨论和审议了陶侃副校长所作的《绍兴文理学院人事分配制度改革方案》说明，还审议了《绍兴文理学院“十一五”时期发展规划》和《关于2006年学校财务运行状况的报告》。
与会代表认真研读了校长工作报告，并进行了深入讨论。代表们一致认为，2005年和2006年是学校发展历史上浓墨重彩的两年。学校党政领导班子认真落实科学发展观，努力实践“三个代表”重要思想，致力于内涵建设，锐意进取，各方面工作取得了重大进展，本科教学工作水平评估取得优良成绩，教育教学质量有了新提升，师资队伍结构得到进一步完善，学科建设呈现新气象，科研与社会服务能力不断增强，学生工作卓有成效，办学条件进一步改善，综合经济实力有所增强，办学声誉日益提高，学校的发展得到了各级领导、各界人士更多的关心和支持。代表们认为，王校长的报告对当前学校建设发展所面临的复杂形势进行了科学分析，对存在的困难和问题进行了深入剖析，同时对学校近期工作进行了部署，提出要以科学发展观统领全局，深入实施“三步并作两步走”的发展新思路，不断推进内涵发展，全力打造核心竞争力，不断提高办学水平和办学层次，努力构建和谐校园，体现了学校领导班子实事求是、求真务实的工作作风和开拓创新、争创一流的坚定信念，是指导今后工作的纲领性文件。
与会代表认真审议了《绍兴文理学院“十一五”时期发展规划》。代表们对学校“十一五”时期发展的目标思路、主要任务、保障举措和当前的工作重点有了更加清醒的认识，也形成了共识。大家认为，《规划》进一步明确了建设“绍兴大学”的奋斗目标，集中体现了“内涵建设”的工作主题，完整反映了申硕、申办大学同时努力、同时争取，“三步并作两步走”的发展思路，全面部署了“提高教育质量、实施人才强校、突出办学特色、扩大海外合作、构建和谐校园”等“五大工程建设”，发展思路清晰，目标鼓舞人心，措施扎实有效，将有力地推进学校“十一五”时期的建设发展。
与会代表还以高度负责的主人翁精神，认真讨论和审议了《绍兴文理学院人事分配制度改革方案》。在讨论、审议过程中，大家热切关心学校发展、踊跃建言献策，提出了许多富有建设性的意见、建议。大家认为，学校审时度势推进劳动人事分配制度改革，不仅是形势发展的客观需要，适应了学校内涵建设和和谐校园建设的需要，也体现了广大教职员工的愿望。《方案》指导思想与基本原则明确，坚持效率优先、优劳优酬、兼顾公平的原则，突出向一线教学、科研、管理的高级人才倾斜，把注重校园和谐摆在更加重要的位置；岗位的设置和分类、岗位聘任程序、岗位分级管理清楚，岗位考核办法、岗位绩效津贴标准相对合理。大家认为，这方案符合国家深化劳动人事分配制度改革的大趋势，符合全校教职工的根本利益， 有利于调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，有利于凝聚人心，同心同德推进学校发展。大会最后表决通过了《绍兴文理学院人事分配制度改革方案》。
这次大会是一次团结和谐、共谋发展、群策群力、催人奋进的大会，是我校“十一五”开局之年首次召开的大会，开得非常及时，也很成功。14日下午，大会在全体代表齐声高唱“团结就是力量”的雄壮旋律中胜利闭幕。
关于表彰校三届一次教代会优秀提案（建议）的决定
根据三届教代会优秀提案评比办法，经提案工作委员会提名、教代会代表团长会议审议通过，张新华代表《关于在校内建设科技成果转化园区的建议》等六件提案（建议）被评为优秀提案（建议），现予以表彰公布：
优秀提案 提案人 提 案 内 容
张新华 《关于在校内建设科技成果转化园区的建议》
陈建军 《如何提高多媒体教学质量 》
刘 琦 《建议学校成立“考试管理中心” 》
袁油迪 《关于学生管理信息系统建议对策》
潘伟槐 《如何更加合理分配“四项经费”，切实提高经费使用效率》
优秀建议 龚恒翔 《建议学校在科研群体化方面出台好的政策》
希望各位代表继续广泛汲取教职工意见，认真履行代表职责，积极参政议政，进一步集思广益，群策群力，切实提高学校内涵建设，为早日建成绍兴大学共同努力奋斗。
三届教代会提案工作委员会
二ＯＯ六年十月
师德师风
光 荣 榜
编者按：今年5月份，学校党委发文，在全校范围内开展“三育人”先进个人评选活动，各分党委（党总支、直属党支部）积极响应，高度重视此次评选推荐工作，本着公开、民主的原则，共推选出27名校“三育人”先进个人候选人。6月23日下午，由各院（系）及有关职能部（处）负责人、校“三育人”工作委员会成员组成的评委会，在听取候选人先进事迹汇报后，进行了评审，共评出15位校“三育人”先进个人，并从中推荐省高校“三育人”先进个人3名。9月初，经网上公示无异议、校党政联席会议审定后，学校党委发文授予叶国灿等15名教职工2005~2006年度校“三育人”先进个人称号。现予以张榜公布。
2005～2006年度省高校“三育人”先进个人
沈红卫 顾群超 潘伟槐
2005～2006年度校“三育人”先进个人
叶国灿 叶升阳 甘宗郊 李 黎 沈红卫 陆仲坚 陈浩（书法美术学院） 郑雨尧 周 瑾 宣绍龙 胡保卫 徐杏根 顾群超 潘伟槐 魏春初
2005～2006年度校“三育人”先进个人提名奖
朱文斌 马可云 阮谢永 鲁越青 袁夏炜 沈 澄 王建华（医学院）
郑立新 沈同根 柳国庆 吴阿牛 魏仕良
省高校“三育人”先进个人事迹简介
沈红卫：男，1966年生，教务处处长，教授。
沈红卫老师从事行政管理工作近七年。他的工作信条是 “认真做事可以把事情做成，用心做事可以把事情做好”。
用心更新管理理念。沈老师认为只有树立与现代高等教育相适应的理念和观念，才能把管理工作做好。他既是这样认识，也是这样努力的。他把管理的出发点和落脚点放在人的成长成才上，努力把培养满足社会需要的人和满足人的自身发展需要两者和谐统一起来。
用心优化管理制度。沈老师认为做好管理工作的关键是要有一套完善有效的管理制度。从事教学管理的这些年来，沈老师围绕为学生营造一个“肯学、要学、想学、能学”的良好制度环境，负责起草修订近80个教学管理文件，不断优化教学管理制度，极大地规范了教学工作。今年，为探索教学相长新路和鼓励学生展示能力、张扬个性，他发起了学生主讲公共选修课的“学生讲坛”活动，得到了热烈拥护和响应，学生积极报名参加资格选拔，促进了学生的自主学习，有利于学生创新精神和实践能力的培养，使学生的核心竞争力不断攀升。
用心提升服务水平。作为部门负责人，沈老师在日常工作中强化“管理就是服务”的意识，并身体力行。教务支部在作风建设中，适时推出“45678” 服务承诺工程，充分彰显了“以人为本”的管理理念，在师生中服务的形象和口碑不断得到提升。
在沈老师的带领下，教务处连续多年被评为学校先进集体，他本人也连续5年被评为先进工作者。
顾群超：女，1960年生，外国语学院副院长，副教授。
顾群超老师从事高校外语教学20年，勤勤恳恳、恪守职责。 “其身离而其教犹存”是她一身不懈的追求目标。
敬业爱岗，热爱学生。每带一届新生，顾老师都会做一份学生的小档案，并开通与学生交流的渠道。最受学生欢迎的一个做法是每学期与学生签订学习合同。合同规定师生在教学中应共同承担的义务和责任的同时，规定教师定期与每位学生交流，方式有个别谈心、小组交流、作业批改中的附言及书信等形式，以鼓励为主，肯定学生长处，委婉指出不足。学生在回信中都表达了对这种交流方式的认可。教学上，顾老师做帮助学生的有心人，学生在学习上的任何要求和愿望，顾老师都会尽力满足。顾老师在生活上也给学生无微不至的关怀，碰到学生患病没钱医治，她会倾其所有帮助他们。她教的班级曾有一位学生得了白血病，顾老师多次去医院探望，并捐钱给他。
严谨治学，实事求是。顾老师注重学习充电，提高自身的知识水平和教学能力。工作中保持严谨的治学态度，坚持实事求是，知之为知之，不知为不知，有时课堂教学中遇到回答不了的问题，她会诚恳请求学生容她课后查阅相关资料。这样，增强了学生对顾老师的信任。
以身作则，教书育人。顾老师常常在教学工作中以实际行动为学生做出表率，比如：每次授课都做到提早半个小时到达课堂，与学生进行一些课前交流。多年来，顾老师结合授课内容对学生进行人生观、道德观教育，收到事半功倍的效果。
一份耕耘，一份收获，顾老师连年来均被评为校级优秀教师。
潘伟槐：男，1963年生，生命科学学院党总支书记，副教授。
潘伟槐老师多年来，一直从事教学和学生思想工作，工作认真负责，有自己独特的工作理念和方法，并取得明显成效。
潜心钻研教学业务，积极探索教学改革。作为人体解剖生理学和免疫学的主讲教师，潘老师积极探索教学方法和手段的改革，目前两门课均采用了多媒体教学，其中生理学课程还采用了全英文多媒体课件授课。同时开设网上辅导，为学生解决学习上的疑难问题，受到学生的好评。实验课教学是一个重要的环节，任务重，对教师压力也大，多年来，潘伟槐老师在实验教学、管理方面也进行了多方面改革探索，如实验的多媒体教学、计算机模拟辅助教学以及实验报告写作改革等。
严谨治学，重视学生实践能力的培养。在课余时间潘老师积极组织开展学生开放实验项目的工作，两年来所指导的8名学生，均取得良好的成绩。指导学生参加省“挑战杯”课外科技作品竞赛获得省三等奖，个人获学校“优秀指导教师”称号，同时指导毕业生做毕业论文多人，有多篇论文被评为校级优秀毕业论文。
严格管理，关爱学生。作为一名多年来一直从事学生思想政治工作的二级学院书记，潘老师能深入学生，了解学生的学习、生活和思想动态。工作实、深、细是其一贯的作风。为保证学生党员发展的质量，他经常找学生进行深入细致的谈话，及时掌握学生的思想和要求，对个别学生出现的思想波动，能及时有效地教育。每当学生发生突发事件，他总是在第一时间赶到，帮助解决，做好工作。他对学生充满爱心，除自己做好工作外，还积极组织教工党员对学院困难学生进行家访和送温暖活动，跟学生结对子。针对学生就业难的问题，潘老师积极开拓渠道，帮助学生解决一些实际困难。为此，潘老师在学生中享有较高的威望，深受学生的尊敬和好评。
学校组织新教师岗位培训
8月27日—8月28日，人事处、教务处在兰亭校区联合举办新教师职业培训班。省教育厅高教处雷炜副处长到会做了专题报告。
雷炜副处长首先高度评价此次培训，认为对应届毕业生进行岗位培训是很有必要的。他说，在我省高等教育事业大发展的背景下，在校学生数由1998年的11万人增长至71万人，课堂授课工作量急剧增加，其中，2/3的教学任务是由中青年教师承担的。因此，切实增强中青年教师的教学技能和师德修养，是提高我省高等教育质量的重要途径。对新教师进行培训，从源头解决教师站稳讲台的问题，不仅对文理学院事业的发展有着重要的意义，对全省高校事业的发展也有意义深远。
雷炜副处长结合高校的“教学、科研、服务”三大职能以及我省高校教师中普遍存在的一些现象，要求新教师们以教书育人为天职，要修德求真，要努力成为一名师德优秀、业务精湛的德艺双馨的教师。他还指出，新教师要学会正确处理教学和科研的关系，努力做到“教学过程科研化，科研成果教学化”。
培训班上，朱志勇等教学名师也结合自身情况给新教师们提出了具体而切合实际的建议，人事处、教务处相关负责人还对与新教师密切相关的教务、人事政策进行了详尽的解释。
新教师们普遍认为，这次培训对于他们了解学校情况，明确主要任务，规范教学行为，适应身份转变，尽快融入绍兴文理学院这个大家庭有十分重要的现实意义。
（教务处 供稿）
学校召开欢迎新教工座谈会
9月14日，校人事处与工会联合召开了欢迎新教工座谈会。校领导王建华、宋培基、章启天、许学刚、王建力以及教务处、科研处、计财处、资产管理处等职能部门负责人，今年新引进的正高、博士、硕士和校级人事代理人员近60人参加座谈。座谈会由宋培基副书记主持。
校长王建华在会上致欢迎辞，他对来自五湖四海的英才加盟我校表示欢迎，着重介绍了学校的历史沿革、发展概况与建设前景。结合“十一五”时期我校面临的新形势，王校长分析了学校发展的目标任务。他说，“十一五”时期学校坚持以科学发展观为统领，把发展重心由外延拓展转向内涵提高上来，深入实施“三步并作两步走”的发展新思路，大力加强师资队伍、教学科研和学科专业建设，不断提高办学水平，全面提升教育教学质量，努力建成省内有较高知名度的综合性大学。在学校正进入新一轮建设发展的关键时期，新加盟的优秀人才为学校注入了新鲜血液和蓬勃生机，学校广阔的发展前景也将为新教工发挥才智提供很好的平台。会上，王校长向新教工们表达了良好祝愿，同时希望他们尽快地适应新的环境和工作岗位，不断加强自身建设，提高业务能力，与全校师生同心同德、艰苦创业，为实现申硕、建成“绍兴大学”的宏伟目标贡献才智，共同推动学校科学发展、和谐发展。
新教师代表呼叙利博士在会上对学校热情周到的安排表示感谢，畅谈了自己对学校发展、校园环境、重才氛围、办事效率等方面的深刻体会，对学校发展前景充满信心，同时表示今后要努力工作，为学校的发展贡献力量。
各职能部处负责人分别介绍了本部门的服务职能，表示今后将广泛听取新教工的意见建议，帮助解决实际困难，为新教工工作和生活创造良好条件。
（人事处 供稿）
师德，在关心、耐心、细心中浸润
——部分院系关爱学生、慰问学生活动侧记
教育系：到９月２日，蔚蓝色的迷彩已在校园里弥漫了七天，莘莘学子们在烈日下接受考验，磨练意志。为及时了解军训情况及军训期间的日常生活、身体状况，当天上午，教育系党支部书记李黎老师亲临军训场地，探望军训中的同学们。晚８时，教育系辅导员楼炳老师和谢敏芳老师走访了学生寝室，并带去了水果等慰问品，在炎热的夜晚给同学们送上了一份清凉与温馨，体现了老师们对学生的关爱，进一步加深了师生之间的感情。在老师们的关心和鼓舞下，虽然天气炎热，但是教育系的学生们克服了种种困难，发扬了不怕苦不怕累的精神，认真对待军训，把军训当作一次自我提高的过程，把军训看作是人生的一次挑战，在阅兵场上充分展现了年轻人昂扬向上的风采。
9月28日，教育系主任林慧莲老师带领本系的辅导员和班主任老师一起走访了教育系大一新生的寝室，详细了解了同学们的课程安排、生活境况、适应状态……林主任更是喧寒问暖，不论四川、山东还是河北或者是省内的同学都一一了解，细细询问，亲切的话语，温暖的声音，细致的关怀，让初次离家的大一新生备感温馨，纷纷表示生活在教育系大家庭中一定会更加努力，争取成功。
法学院：为视察学生军训情况，体现人文关怀，保障军训期间学生身体健康，9月3日上午8点半，法学院院长朱志勇、党总支部书记甘宗郊、副书记陈林刚等冒着高温来到河西校区，看望正在军训的学生，并带去了饮料等慰问品。院领导将饮料亲自发放到每个学生的手中，学生们对老师的慰问深感兴奋和激动，说这让他们在炎炎夏日里都感受到了别样的清凉，给他们的军训生活带来了欢乐，坚定了他们克服困难、圆满完成军训任务的决心。学生们纷纷表示，感谢老师们的关心和爱护，并用刚学会的军礼来回敬老师们。
法学院党总支部书记甘宗郊教授还在军训现场发表了热情洋溢的讲话。他向辛勤工作的教官和所有军训的学生道声“你们辛苦了！”后指出，军训是艰苦的，但是它能够磨练一个人坚强的意志，培养一个人完善的人格，是人生的一笔财富。因此，军训对每个大学生都是必要的，短暂的军训必将让大学生终身受益。他要求同学们充分发扬不怕苦不怕累的精神，克服种种困难，高质量地完成军训任务，争取取得好成绩。
之后，法学院领导一行现场观看了学生们的军训实况，看到学生们顶着骄阳毫不懈怠，一丝不苟地完成高难度的动作，领导们脸上露出了欣慰的笑容。
元培学院： 9月13日，在新生即将报到之际，元培学院党总支副书记宣仕钱和学工部负责人吴卓建等专程赶往绍兴西南山区漓渚镇朱家坞村，代表学院看望了今年刚被录取的一位特困新生，送去了学院的关心和帮助，并递上了1000元的慰问金。
9月16日，元培学院领导叶国灿、谢军波、陈伟鸿、宣仕钱等又冒着大雨，亲自设点为新生提供咨询和帮助，同时为贫困学生的学费贷款和缓缴开辟“绿色通道”，允许经济确实困难的新生在写明欠费金额、贷款银行以及缴清学费的日期后，先行注册上课。
元培学院领导和老师们以实际行动关爱学生所采取的种种积极举措，在社会各界引起了广泛反响，受到了绍兴电视台、《天天商报》等多家媒体的热切关注，得到了新生和家长们的一致好评。
一方有难，八方支援
---我校教职工为温州、丽水受灾地区积极捐款
今年8月份， 受台风“桑美” 的影响，我省的温州、丽水地区遭受百年一遇的自然灾害，灾民遭受巨大的精神和经济损失。为早日恢复受灾地区的教育设施，省教育工委和省教育厅发文，号召教育界积极捐款。9月初，我校发出通知，要求广大教职工发扬中华民族“一方有难八方支援”的传统美德，为受灾地区踊跃捐款，切实帮助灾区人民渡过难关。接到通知后，各部门都高度重视，广泛动员，教职工积极响应，纷纷解囊相助，共捐款36764.50元。校工会已于9月26日将捐款悉数汇给了丽水市人民教育基金会。
附：
绍兴文理学院2006年为温州、丽水受灾地区捐款汇总
分 工 会 捐款金额
医学院 6985元
后勤集团 4541元
机 关 4330元
上虞分院 3400元
人文学院 2800元
工学院 2570元
法学院 2476.5元
数理信息学院 1517元
图书馆 1400元
外国语学院 1200元
经管学院 1200元
元培学院 920元
体育学院 850元
音乐学院 775元
书法与美术学院 660元
生命科学学院 610元
成教学院 310元
教育系 220元
合 计 36764.50元
文体活动
2006年教工运动会圆满落下帷幕
10月27日下午四时，2006年教工运动会圆满落下帷幕，这届运动会是我校历史上教职工参赛人数最多的一次运动会，全校共有900多人次参赛。比赛项目分为集体项目和个人项目两大类共12项，其中集体比赛有拔河、10×60米迎面接力、10×60米抱球接力、踢球击靶等4个项目；个人项目有男子100米、1500米、立定跳远、铅球，女子100米、 800米、立定跳远、铅球。这些项目中，既有竞技性项目，也有娱乐趣味性项目，其中的10×60米迎面接力赛因其最能展现教师的团队合作意识而成了近年来每年运动会的保留项目，比赛场面紧张、激烈、愉快、扣人心弦。赛场上运动员们的顽强拼搏，领队教练们的尽心尽职，拉拉队们的呐喊助威与热情参与，充分展示了我校教职员工团结奋进、精诚协作、敢于拼搏的精神风貌。经过两天紧张激烈的角逐，产生了四个团体冠军和八个个人冠军。
教工运动会每年举行一次，已成为我校教工文体生活中的重要内容，是展示我校教工精神风貌、提高教工身体素质、培养教工团队协作意识的有效途径，不仅充分调动了教职工的体育锻炼积极性，让老师享受了运动的乐趣，而且加深了彼此之间的了解和友谊，增强了集体意识，加强了团结，沟通了感情，真可谓一举多得。
运动会已经结束，我们衷心希望广大教职工以运动会为契机，更多的参与，更多的坚持，广泛、深入、持久地开展各种体育锻炼，继续推动我校全民健身运动和群众性体育活动的深入开展，强身健体，从而能以更加饱满的精神和强健的体魄投身到教育教学工作，推动学校各项事业持续、健康、和谐地发展，为实现绍兴文理学院“十一五”时期战略目标而努力奋斗。
附：
绍兴文理学院2006年教工运动会成绩表
项 目 名 次 及 成 绩
第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第六名
女子100米 丁宇鹰15″18 (上虞) 章晓利15″42（上虞） 冯伟玲16″31（法学院） 钟央文16″95（音乐学院） 李秀芳17″12（外语） 张菁17″84（外语）
女子800米 沈红雨3′05″80(外语) 章晓利3′13″96（上虞） 应咏梅3′15″31（外语） 陈静3′20″57（美术） 陈黛霞3′22″00（上虞） 陈盈盈3′27″00（机关）
女子立定跳远 陈思奇2.20 米(上虞) 寿月华2.16米（医学院） 蔡静2.10米（化工） 诸凤娟2.08米（法学院） 樊谊军2.07米（人文） 谢芳2.00米(美术)
女子铅球 陈思奇7.53(上虞) 成月儿7.05（上虞） 刘宇6.85（外语）诸凤娟6.85（法学院） 谢芳6.61(美术) 陈跃男6.59（元培）陆英6.59（医学院）
男子100米 朱峰12″02（外语） 章旗良12″34（机关） 徐荣12″87（后勤）李秀明12″87（人文） 吕东13″15（经管） 杜华狄13″40（上虞）
男子1500米 朱峰5′00″43（外语） 徐荣5′28″18（后勤） 李小明5′32″50（经管） 郑国平5′41″78（后勤） 史正东5′42″56（法学院） 杜华狄5′46″68（上虞）
男子立定跳远 潘列祥2.80米（后勤） 莫巍峰2.72米（上虞） 王荣伟2.72米（上虞） 徐水清2.67米（机关） 王涛2.65米（工学院） 王俊2.61米（机关）
男子铅球 周赞10.51（机关） 莫巍峰10.47（上虞） 邵可杰10.15（上虞） 潘华泉9.00（机关） 杨珂8.62（美术） 叶伟强8.55（成教）
迎面接力10*60 上虞1′32″57 元培 1′34″97 机关 1′36″96 美术 1′39″28
10*30抱球接力 生命学院1′01″21 工学院1′01″30 后勤 1′01″41 化工1′02″50
踢球击靶 机关一组12个 后勤11个 外语10个 化工10个图书馆10个
拔河比赛 上虞分院 后勤集团 工学院 音乐学院
机关分党委、机关分工会组织太极拳培训班
10月18日下午4：00，在行政楼北侧30多位身着运动服的机关职工拉开了架势，学起了太极拳。
太极拳是中华民族的宝贵财富，是一种古老的健身与技击并重的拳术。太极拳动作连贯协调，虚实分明；动作衔接和顺， 处处分清虚实，重心保持稳定，是现代人强身健体的首选。为切实增强我校机关职工的身体素质，丰富机关职工的业余文化生活，提高机关职工的工作效率，创设机关职工交流沟通的平台，机关分党委、机关分工会专门举办了机关职工第一期太极拳培训班，并聘请体育学院曾世华老师担任教练。
这项活动的开展受到了广大教职工的热烈欢迎，共有40多位机关职工报名参加，经济与管理学院、人文学院、化学化工学院等不少院（系）教工也参加了太极拳培训。大家普遍认为太极拳培训非常有意义，能够增强职工体质，活跃职工文体活动，提高工作效率和工作积极性。
根据安排，培训班每周举行两次，第一期预计在1月初结束。
来稿刊登
成教学院积极开展教师节慰问活动
在第22个教师节来临之际，成教学院开展了庆祝教师节的慰问活动，向教职员工送上了节日的问候和美好的祝愿。
9月8日，成教学院各科室负责人向每位在职的教职工送上了节日礼物，并代表学院向每位老师表达了领导的祝福，祝愿教师们节日快乐，事业有成，身体健康，家庭幸福。
9月9日，钱长顺副书记等一行代表学院逐一上门拜访了13位退休老教师，向老教师们致以衷心的祝愿和诚挚的问候，并送上了节日礼物。在老教师们的家里，钱书记等一行与他们一起回忆过去创业的艰辛，一同展望明天美好的未来，并代表学院祝愿老教师们身体安康，家庭美满，老有所乐，老有所养，希望他们多为学院的进一步发展出谋划策。老教师们纷纷表达谢意和祝愿，他们希望成教学院在学校的正确领导下，在教师们的共同努力下，争取把学院办得更好，办出档次、办出水平，继续为绍兴市的教育事业添砖加瓦，培养更多的适合经济建设需要的人才，为经济、社会发展作出贡献。
成教学院每年都会在教师节来临之际，向退休的老教师们送上节日祝愿，牢记老教师们曾经为学院所作的贡献，同时也虚心听取老教师们的意见和建议，共谋学院发展，共创学院辉煌。
人文学院工会组织教师赴云南旅游
为了让辛勤了一个学期的教师在暑假得到适当的休息，同时也为了开阔教师眼界，增长见识，人文学院工会组织教师到云南旅游。
6月27日，在人文学院工会的组织下，该学院30余位老师飞赴云南开始了为期6天的云南之旅。昆明是云南之旅的第一站，在昆明稍做休息之后，教师旅游团便奔赴阿诗玛的故乡云南石林。蓝天白云，苍松奇石，秀美风景，动人的传说，让我们老师的身心得到了彻底的放松。挥挥衣袖，挥别石林的美丽，我们教师一行又来到了洱海，海风轻拂，海浪轻涌，身体随着海浪轻舞，思绪跟着海风漂浮，这是洱海带给我们的真切感受。别过洱海，我们教师一行来到了玉龙雪山，山峰总是以其雄伟奇俊吸引着每一个登山者，在海拔四千多米的山峰上，我们的老师观云海，倚雪山，在寒冷的山峰思索人生的意义。如果说在玉龙雪山感受到的是云南的雄伟，那么在丽江古镇感受到的则是云南的温婉。在那悠长的石板路上漫步，在那古木窗前对酌，让人产生一种浓郁的怀旧情怀。
在从云南回来的路上，六个小时车程着实显得冗长。为了不让我们的老师在汽车上感到无聊，我们工会的王柏勋主席来了一个创举：王主席结合当时世界杯足球赛，决定在汽车上开展一个有奖知识竞赛。竞赛以抢答的方式展开，在一问一答中，原来可能极其无聊的六个小时充满了我们老师的欢声笑语。最后我们还根据老年组和青年组，分别评选出了一、二、三等奖。
通过这次旅游不仅让我们的教师身心得到了适当的放松，更让我们的教师在一系列的活动中互帮互助，加深了友谊，形成了默契，为以后更好地开展学院工作奠定了坚实的基础。
一句话传真
☆7月5日----7月19日，校工会组织109名教职工赴海南、桂林休养活动。开展教职工休养活动对于保护教师身心健康、激发教师工作热情、增强学校凝聚力、促进学校改革和发展有着积极的作用。
☆9月10日，为庆祝教师节，服务教职工，校工会邀请唯美运动中心等7家公司推出“感恩教师节”赠券优惠活动，受到广大教职工的好评。
☆9月12日晚校工会在教工活动中心举办“家用轿车养护知识讲座”。
☆9月11日，我校教师梁涌教授撰写的“现代职业精神之我见”、音乐学院党总支书记宣绍龙副教授撰写的“新时期职工职业精神与培育浅议”两篇论文被绍兴市总工会评为优秀论文，并应邀在绍兴市职工职业精神论坛上作重点发言。
☆9月16日，校工会组织2006年新引进教授、博士赴诸暨五泄一日游。
☆10月20日下午举行2006年教工拔河比赛预赛，1 8个分工会都组队参加了比赛，队员达270名，经过激烈的角逐，上虞分院、后勤集团、工学院、音乐学院取得了决赛入场券。
☆11月9日、10日早晨，校教工登山协会分两批组织会员登府山，一百多名协会成员参加了此次登山活动。
☆11月8日，校工会常务副主席黄月法、副主席孔金木率部分分工会主席，赴河南大学、郑州大学、河南科技大学、郑州轻工业学院考察调研二级教代会建设工作。
☆为提升后勤服务质量和水平，增进师生对后勤工作的了解，11月7日，后勤集团开展了第三届“优质服务月”活动，活动到12月12日结束。
