绍兴文理学院工会 2006年3月22日
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本期要目
民主管理
关于开展二级教代会评估工作的意见
绍兴文理学院二级教代会评估标准
三届一次教代会团长会议审议学校“十一五”规划
后勤集团召开二届三次“双代会”
我校新一轮人事分配制度改革正式启动
三八专栏
学会自我减压 享受精彩生活
——教育系主任林慧莲谈当代女教师心理健康
校工会隆重庆祝“三•八”妇女节
“追‘五女’遗风，扬‘胆剑’精神，做‘四自’女性”演讲比赛部分演讲稿选登
来稿摘登
温情满人间
---后勤集团工会年终慰问纪实
爱生基金 传情数理
----数理信息学院创立爱生基金
05年回眸
2005年校工会工作大事记
信息短波
民主管理
编者按语：为认真贯彻落实上级文件精神，进一步完善二级民主管理制度，切实维护教职工的合法权益，促进二级学院的稳步健康发展，经过几上几下的讨论修改后，日前，校工会正式发文公布了《关于开展二级教代会评估工作的意见》及《绍兴文理学院二级教代会评估标准》，计划从06年起对二级教代会制度的建设进行评估考核。现将实施意见及评估标准刊登如下：
关于开展二级教代会评估工作的意见
为了进一步贯彻落实省委教育工委、省教育厅、省教育工会《关于全面推进和完善高校二级教（职）代会制度的意见》（浙教工〔2004〕22号）的文件精神，全面推进院务公开制度，切实把全心全意依靠教职工办学的指导思想落到实处，更好地保障教职工的主人翁地位，维护教职工的合法权益，充分调动广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进二级学院的改革和发展，现就我校开展二级教代会评估工作提出如下意见：
一、二级教代会评估的目的。
以完善教代会制度、健全教代会组织、落实教代会职权、严格教代会程序、发挥教代会作用为目的，进一步推进二级教代会制度化、规范化建设，全面落实教代会职权，提高二级教代会工作质量，促进二级单位的改革、发展和稳定。
二、二级教代会评估的基本内容。
1.学院党政对教代会工作的重视程度。
2.教代会四项职权的落实情况。
3.教代会工作制度建设情况。
4.教职工代表参政、议政能力。
5.分工会承担教代会工作机构情况。
三、二级教代会评估的方式和程序。
1. 院（系）自查自评。由院（系）党政工负责人组成教代会工作自查自评机构，依据学校二级教代会评估标准，对本单位教代会工作进行全面认真地自查自评，自查自评情况报校教代会评估办公室(设在校工会办公室)。
2．校教代会评估领导小组组织有关人员对申报单位教代会工作进行评估。一是听取院（系）党政工领导关于二级教代会工作的汇报；二是听取教职工对本单位教代会工作的反映，并进行民意测评；三是查看院（系）有关教代会工作的会议记录和教代会资料。在全面认真检查评估的基础上，确定评估等级，反馈评估结果。
四、二级教代会评估等级。
二级教代会评估等级采用优秀、合格、不合格。80分以上为优秀，70—79分为合格，70分以下为不合格。二级教代会评估结果不是一成不变的，实行动态管理，每两年评估一次，学校定期通报二级教代会评估情况，对获得 “优秀”、“合格”的单位，予以挂牌、表彰奖励。
附：绍兴文理学院二级教代会评估标准
绍兴文理学院工会
二ＯＯ六年三月十五日
三届一次教代会团长会议审议学校“十一五”规划
2005年岁末，校三届教代会代表团长召开专题会议，审议并原则通过《绍兴文理学院“十一五”规划和2020年远景目标（征求意见稿）》。会议由校工会常务副主席黄月法主持，三届教代会各代表团团长，党委、校长办公室和工会有关同志参加了会议。会上，党委、校长办公室主任叶访春向与会人员介绍了《绍兴文理学院“十一五”规划和2020年远景目标（征求意见稿）》的编制背景、形成过程、框架思路、主体部分和主要特点等内容。由于“‘十一五’规划征求意见稿”在会前已印发给各代表团长，会议主题明确，讨论非常热烈。
会议认为，学校把编制“十一五”规划列为今年的一项重点工作，超前谋划未来发展，深入调研论证，又广泛征求师生意见，并专门就规划召开教代会团长会议，讨论审议“‘十一五’规划征求意见稿”，反映了学校领导班子总揽大局、善谋局势、与时俱进的工作作风，也体现出学校依法治校、科学治校、民主治校的办学理念。会议对学校“‘十一五’规划征求意见稿”文本表示赞同，认为文本阐述了学校“十一五”时期建设发展的指导思想、主要任务、发展思路和保障体系，思路清晰，内容全面，措施具体，尤其是文本提出“十一五”时期的主要任务是“达到‘一个基本形成’，突出‘两个重点转变’，实现‘三个明显提高’和‘四个显著改善’，实施‘五个重点工程’”，体现出学校对高等教育发展形势和学校发展现状的清醒把握，承前启后，继往开来，不仅反映了科学发展观的要求，也彰显出现代大学理念。
团长会议原则通过“‘十一五’规划征求意见稿”，认为学校“十一五”规划和2020年远景目标，是鼓舞人心、催人奋进的，表示对学校未来发展的美好前景充满信心。
后勤集团召开二届三次“双代会”
1月19日下午，后勤集团二届三次“双代会”在学校工会活动中心隆重召开。校工会常务副主席黄月法到会祝贺并致辞，集团公司50余名职工和工会会员代表参加了大会。
下午2点，大会在庄严的国歌声中拉开序幕，会议由大会执行主席魏仕良同志主持，集团公司党总支书记张兴飚致开幕辞，他要求全体代表以饱满的热情和主人翁精神，畅所欲言，充分发表意见，认真完成大会预定的各项任务，把大会开成一个民主团结、求真务实、开拓奋进的大会。
大会认真听取了集团公司总经理安华同志所作的题为《以科学发展观为指导 积极建设新型后勤服务保障体系》的工作报告、集团公司工会主席陈荣水同志所作的《工会工作报告》和《工会经费使用情况报告》、集团公司财务部经理周形吉同志所作的《集团公司财务工作报告》。
会上，安华同志全面回顾了过去一年集团公司的各项工作，既肯定了成绩，又指出了不足，同时，客观地分析了当前面临的新形势和新问题，并结合全国高校后勤改革现状和公司实际情况，提出了集团公司深化改革和加快发展的基本思路，明确了今后一段时期的发展方向。
大会认为报告中提出的06年集团公司的工作思路和发展目标是切合实际的，操作性强、鼓舞人心。大会指出，集团公司在新的一年中，应加强人才引进和培养力度，加强集团内部的队伍建设，真正树立以人为本的服务理念，全面提升后勤服务质量，稳固校内市场，加大集团公司的外宣力度，加强与学校和社会各界的交流与合作，积极参与校外服务领域的竞争，争创集团品牌，提高集团公司在校内外的知名度和美誉度，深化后勤社会化改革，使集团公司的社会效益和经济效益再上新台阶。
与会代表表决通过了集团公司工作报告、集团公司工会工作报告和工会经费使用情况报告、集团公司财务工作报告。
最后，集团公司总经理安华致闭幕词。后勤集团二届三次“双代会”在雄壮的国际歌声中胜利闭幕。
（后勤集团 供稿）
我校新一轮人事分配制度改革正式启动
2月21日上午，我校召开人事分配制度改革领导小组成员会议，这标志着新一轮人事分配制度改革正式启动。会上，陶侃副校长首先向小组成员介绍了此次人事分配制度改革工作的背景情况。他指出，学校将本着有利于人员结构的整体优化，有利于调动广大教职工的积极性，有利于提高教学、科研水平和办学效益为目标，以构建“和谐校园”为根本出发点，通过深入院（系）调研，同时吸取和借鉴兄弟院校的成功经验和做法，进一步完善和深化人事分配制度改革。他还介绍了此次人事分配制度改革的时间进程，争取在上半年将具体方案提交教代会审议。最后，陶副校长对做好各项工作提出了具体要求。他强调，领导小组成员的组成有一定的代表性，要高度重视此次人事分配改革工作，统一思想，增强大局观念；同时各成员之间要密切配合、相互支持，群策群力把各项工作做实做好，为深化学校内涵建设营造和谐的用人环境。
学校对此次工作十分重视，专门成立校人事分配制度改革领导小组，校长王建华担任组长，副校长陶侃任常务副组长。
（人事处 供稿）
三八专栏
学会自我减压 享受精彩生活
——教育系主任林慧莲谈当代女教师心理健康
随着女性接受高等教育机会的增加，女教师现在已经成为高校教师队伍中的一支重要力量。面对知识经济的挑战，高校教师在科研和学术上的竞争也日趋激烈，但是社会对高校女教师和男教师的社会角色期待却不会因为性别的不同而不同，都要求他们胜任职业，所以女教师身上自然而然地承受了更大的压力。
第96个“三八”国际劳动妇女节来临之际，校报记者对我校教育系主任林慧莲副教授进行了采访，请她谈谈当代高校女教师的心理健康状况。
她说，当代高校女教职工整体的心理健康状况不是很好，这首先是由于女教师肩负较重的压力而引起的。这里的压力指的是两方面的，一方面来自于工作，包括教学、科研；还有来自自身成长方面的压力，因为一些女教师在学历提升、职称评定等方面，都需要付出更多的努力，花更多的时间。另一方面是来自家庭的，这是由于传统观念中女性的社会角色和社会分工所造成的。女性在社会中，由于自身所具有的母性和外在的要求，更多的是自觉扮演贤妻良母的角色，这就要求女教师在兼顾事业和家庭时需要付出更多的精力。
压力是不可避免的，因为我们不可能要求外界来消除这些压力，但面对压力，我们不能只是隐忍不发，不然对身心健康不利，所以必须进行自我调节。她建议：第一，女教师不要过于追求完美；第二，女教师要适当地开放自己，多参加各项活动，广开交际，不要局限于学校一个小圈子，多培养兴趣爱好，以此调节身心，减轻心理压力；第三，需要家庭成员的积极配合，要对女教师多理解、多关爱一些，主动替女教师分担一些；第四，社会、学校也要给予女性更多的温暖，使女性的身心能够得到更好的发展。
当说到女教师应该怎样克服自身弱势、培养创新精神时，林老师指出，一般来讲，高校中的女教师大都是高素质的知识女性，非常具有进取心，比较自信，但也不排除有一小部分女教师存在安于现状、缺乏进取心的问题。如何解决这个问题？她认为应该由学校来给她们提供成才的平台，使她们有机会体验成功，从中不断学习，不断地吸收新知识，从而认识到自身的不足。她们也可以向男教师学习，看到自己的长处与他们的差距，从而更加积极地面对挑战。
（邓小丁 供稿）
校工会隆重庆祝“三.八”妇女节
为庆祝第96个“三·八”国际劳动妇女节，保障女教职工的合法权益，增强女教职工的“四自”意识，活跃女教职工的文化生活，促进女教职工的身心健康，陶冶女教职工的审美情操，日前，校工会组织开展了一系列庆祝活动，包括面向全校女教工的登山活动和书法比赛、先进女教工杭州未来世界一日游活动、及面向全校师生的演讲比赛。值得一提的是三月八日下午，与绍兴市妇联、校团委共同举办的以“追‘五女’遗风，扬‘胆剑’精神，做‘四自’女性”为主题的演讲比赛。绍兴五女---侠女秋瑾、义女西施、才女唐婉、孝女曹娥、情女祝英台是绍兴独有的历史文化资源，是绍兴女性的杰出代表。为进一步挖掘“五女”精神内涵，继承和弘扬“五女”的传统美德，树立现代女性“自尊、自信、自立、自强”意识，引领广大女性与时俱进，积极响应时代召唤，争做时代新女性，三月八日下午，在校工会活动中心，19位女性以自己的体会，激情满怀地诠释了女人一生的三重角色：母亲、妻子、半边天。
医学院的孙一勤老师讲述了母亲挚爱子女之情。母亲去世后，她在收拾遗物的时候，意外地发现了母亲的一只木盒，更意外地发现了里面母亲记了25年的日记。在她念小学的时候，母亲突然坚决要学习认字，还向只念小学的女儿请教，于是孙一勤经常看见母亲在昏黄的灯光下，一手捧着新华字典，一手拿着《唐诗三百首》认字的情景。孙一勤在母亲的日记里面找到了答案，母亲在日记里面写到，孩子、孙子都要长大了，要上学念书了，必须会认字，才能教育后辈成才。
在演讲者口中用得最多的词汇是“爱情”。“女人需要生活在情感的天空下，需要爱情的滋养。”人文学院戴望云老师在演讲中这样说。她认为，男人有了妻子，家庭才完整；男人有了妻子，生活才会绚烂幸福；男人有了妻子，生命才完整。在演讲中发现，女性们挺喜欢“半边天”这个称号。它们认为，“半边天”这个词体现了现代女性的自豪、自信、自立和自强。
经过激烈的竞争，外语学院的潘奕羽、医学院的孙一勤以9.7的高分并列获得一等奖，法学院的许大平、上虞分院的陈瑾获得二等奖，人文学院的戴望云、数理信息学院的蒋彩利、机关的俞雅芳获得三等奖。
参加本次演讲比赛的，大部分是年轻女教工，与此形成鲜明对比的是，参加书法比赛的，大部分是对书法有浓厚兴趣的、工作多年的女教师，全校有70多位女性书法爱好者参加了这次活动，选送的作品有楷书、隶书、行书等，虽然风格各异，却同样精彩，让大家领略到中华书法文化的博大精深的同时，也充分展示了我校女教职工的非凡实力和高尚情操。
来自医学院的陈魏燕、上虞分院的顾丽娜以扎实的书法功底赢得了评委的肯定，获得本次书法比赛的一等奖；杜芳琦、张秀娟、孙燕获得二等奖；宋雄伟、章欢平、裘宁宁、侯友兰、刘淑珍获得三等奖。
“追‘五女’遗风，扬‘胆剑’精神，做‘四自’女性”演讲比赛
部分演讲稿选登
（一）在平凡中活出意义来
法学院 许大平
作为异乡人，我是沿着绍兴历史潮湿的青石板来到这里的。在这长长的石板路上，最吸引我的，是五位结着愁怨的姑娘——第一位是西施，这沉鱼落雁、闭月羞花的美女子，告别熟悉的浣纱溪，放下温馨的爱情，轻轻走过。国难当头，她是带着使命从这里离开，直到把吴王打败。
多少年后，踩着西施走过的石板路，曹娥在无望的期待中来了又去了，她投江寻父，孝感动天；英台在无言的抗争中来了又去了，她因爱舍身，化蝶圆梦；唐婉在无奈的隐忍中来了又去了，她咽泪装欢，欲说还瞒；秋瑾在无惧的英勇中来了又去了，她为了自由，血洒轩亭口……
历史留下了她们的芳名。然而，被歌之咏之的是她们作为义女、孝女、情女、才女、侠女的慷慨，有谁可听到，她们内心深处的渴望与悲哀？
作为女性，也作为母亲，我曾经试着这样理解——也许，她们最想做的是一个普通人，想有一份平实的爱情，一个简单的家，一段默默无闻的生活；守己敬老，相夫教子，其乐融融……就这么一个小小小小的梦，在国家兴亡面前，在黑压压的旧势力面前，难以实现的时候，她们才义无返顾，选择了抗争！甚至不惜生命！
每当我透过那一张张被称作“英雄”的脸，用心去聆听，我总仿佛能听到，她们叹息般的哀鸣：“我不想做英雄，我只想做女人”！……
一位伟人说过：历史常常重复两次,第一次是悲剧,第二次是笑剧。
正是和她们一样的许多人，在血与火的考验、生与死的较量中，向后人展示了自尊、自立、自信、自强，为女性赢得了自由、平等、安康！
今天，能在暖融融的春光下，享受前辈蘸着泪水和血水谱写的喜剧，是我们的幸运！然而，这份幸运也就注定了我们平凡的命运。
当代女性应当怎样在平凡中“承胆剑精神，扬四自风帆”？
这里，我不想讲太多理论，只和大家分享一个故事：林肯母亲在生他当天，还在农场干活，生完林肯后，又去厨房为一家人准备晚餐，等林肯父亲收工回来，她一边在厨房忙碌，一边轻声告诉丈夫：“亲爱的，我送你件礼物——一个儿子。”丈夫看着新生的婴儿，满含感激，对还十分虚弱的妻子说：“你刚生完孩子，不要干活了，快去休息！”妻子平静地回答：“这是我应该做的”。
“这是我应该做的”——说得多好！这一刻，没有壮举也不需豪言，只有平淡而满足的一笑。然而，这样幸福的一刻，不正是西施、曹娥、英台、唐婉、秋瑾渴望的，不正是她们宁死而追求的吗？
因此，我对“四自”有了这样简单的理解——自尊，就是确定自己的位置；自立，就是明白自己应该做些什么；自信，就是去做自己能够做的事；自强，就是做好自己正在做的事！
无论在产床、厨房，还是在职场，我们要做的，就是坚守自己的位置，怀着女性的宽容、细腻去爱别人，为一些不起眼的小事来付出我们的辛劳。只要它真实，我们就会在这些平凡而实在的努力中，获得最真切的感动和快乐！
我想，这份快乐才是对这五位伟大女性最好的报答！这份付出，就是我们活出的意义，我们平凡的美丽！
（二）母亲的木盒
医学院 孙一勤
在我的书房里保存着一只棕色的木盒，当我心情不好或工作压力特别大的时候，我总会把它打开，去翻看盒子里那叠厚厚的日记，看那发黄的页面上歪歪扭扭地写着：“1979年，3月15日，今天油菜花开了……”。日记一共有25本，从1978年到2002年，内容似乎与我的生活毫不相干。然而，这却是一个从没上过一天学的农村妇女的整整25年的日记，这是我母亲留下来的遗物。
当通知我参加演讲比赛时，我不知演讲时该说些什么，古今中外、浩瀚历史有着那么多伟大的女性值得我们讴歌。然而，我想起一句话：世界上最优秀的人是将自己的生命开采得最充分的人。我不禁想起那些就在我身边的普通女性，开采着自己的生活，为自己的信念，为自己的自立、自强而不断进取的女性。
母亲从农村走来，8岁开始跟着60多岁的爷爷划着船在钱塘江上抓鱼。当同龄人上学的时候，她却在寒风中撒着鱼网。就像许多故事中的穷小孩一样，朗朗的读书声常常将她吸引到教室的门缝边，所以，她认识了几个简单的字。后来，她告诉我当时能够识字是她最大的愿望，她觉得识字是她自立的根本，这也成了她一生的信念。
在母亲五十多年的生涯中，一直没有放弃过这个念头。尽管那时很苦很忙，需要起早贪黑为家里操劳忙活。那时的她白天会在田里插秧割稻，晚上却在煤油灯下打开她的笔记本。自我有记忆起，每天晚上我都能在被窝里看到母亲在煤油灯下一笔一划地写着她的工作日记，有时还会问上小学一年级的我这个字怎么写，我会用拼音给她写上。在整理她的遗物时我发现了整整25年的从不间断的日记，尽管字迹歪歪扭扭，尽管上面满是错别字，我不禁倏然泪下，同时油然而生敬意。而更让我感动的是，几年前，有一天我发现母亲一手一本新华字典，一手一本唐诗三百首，在念“墙角数枝梅”。我问她怎么在看唐诗时，她告诉我说，孙辈们要长大了，要学习着教育他们。
尽管只是一个农村妇女的念书情结，尽管只是一个农村妇女自我完善的经历，但却为着自己的信念，坚持而执著。我知道这一叠日记是一个普通女性自强、自立的见证。就像穿越寒冬绽放在枝头的那抹新绿；就像走过泥泞遗留在身后的那行足迹；是人生深蕴的宝藏，是让生命蓬勃的动力。我不知道大家听过这个故事会怎么想，但是它却激励着我，激励着我在学习中不断进取，所以当我遇到压力，遇到困难时会翻看母亲的木盒。
我和木盒的故事，以及成千上万的女性追求自我完善的故事，大概其他地方也有。如今多少女性在现代社会中以自己奋斗的实践和骄人的业绩展示自己的自信、自立。她们以柔弱的肩膀扛起事业的同时，扛起了家庭。
然而也有多少女性在物欲横流的社会中迷失自我，她们以取悦男性获得如烟的快乐。但女性不应该是依附在男性身上的藤蔓，而该作为树的形象站立在阳光下。女性必须以自己的进取才能获得自立，只有自立，才能获得社会的认同。
虽然在历史的长河中我们只是沧海一粟，但我们必须坚持自己的信念；虽然我们为人妻为人母，但我们必须有自己独立的人格；虽然我们并不完美，但我们必须追求自我的完整。我们应当感激上苍给予我们女性的种种不平，种种磨练，但它使我们更加成熟、更加理性。长路迢迢，人生漫漫，我们女性必须以自爱的深刻，博爱的平和，在酸甜苦辣的修炼中，完善独立的人格，女人才不会在岁月的流逝中陨落。
（三）女人的名字
外国语学院 潘奕羽
哈姆雷特曾经疯狂地喊出：脆弱啊，你的名字就是女人！相信在场的每一位女性朋友们都不乐意接受这个名字。也有人说女人的名字是水，是月亮，而我却认为女人有另外几个实实在在、真真切切的名字。
是的，你有一个名字叫母亲。母亲这个名字意味着什么？我不是一名母亲，但我是母亲的孩子。我知道，母亲这一本书并非每个儿女都能够读懂，但书的每一页都记录着母爱的亲切、温暖、坚强、无私和伟大。
你还有个名字叫妻子。当然现在我也还不能体会，但我知道，这是长发盘起的名字，是女性永远的称谓。从古时候的“内人”到现在的“爱人”，名字变了，女人的社会角色也变了，但不变的是那一份女人对婚姻、对家庭、对丈夫的执着的感情投入。
随着时代的变迁，于是你又拥有了一个名字：“半边天”，你本以为家庭、丈夫、儿女就是你的整个天空，可现在时代要求你要替社会再撑起半个天空，你累吗？累！但你却很乐意，你不但做了，而且做得很好，没有人再小看你。不论是在就业市场上四处求职的你，还是在市场中搏杀的你，都不是弱者，你擦干眼泪，昂起头，笑对一切，所有人都佩服你。
是的，你的名字叫母亲、叫妻子、叫“半边天”，你重情重义，侠肝义胆，孝字为先；你敢于自我否定，敢于迎接挑战，敢于进取创新。
秋瑾、西施、唐婉、曹娥、祝英台曾在绍兴这块神奇的土地上演绎出许多可歌可泣的故事，她们都是绍兴女性的杰出代表。今天，我们同样可以看到在我们身边有许多平平凡凡但却值得我们学习的优秀女性典型。
她18岁参加工作，28岁当上市劳动模范，35岁因为工厂倒闭而不得不下岗。下岗后因为一场车祸丈夫瘫痪，而她也因此瘸了一条腿。死里逃生后他们家境一落千丈，一家三口只能靠每月380元低保金为生。380元！一家三口的一日三餐在里面，水费电费煤气费在里面，丈夫的营养费在里面，儿子的书本费也在里面……望着动弹不得的丈夫，看着只有10岁的儿子，她甚至想过干脆买包老鼠药拌进米饭里……
在她最绝望的时候，那一天带着儿子去菜场，儿子指着那些猪肉说：“妈妈，我们多买些肉回去，炖上一大锅，美美地吃上一顿！”她无奈地笑了：“这个月把钱花光了下个月我们吃什么？” 儿子一昂头说：“这个月花光了你下个月再去领！”儿子的这句话让她感到从未有过的震惊，仿佛有根线一下子勒紧了她的心脏，紧得她说不出话来。她没有想到儿子会有这种想法——只因为这样那样的困难，就可以不必劳动不必奋斗，就可以心安理得地拿别人的帮助？！难道真的要靠低保、补助金过一辈子？
那天晚上她一夜没有合眼，她对自己说：我会劳动，我能劳动，曾经获得的那么多荣誉都和劳动有关，难道如今瘸了一条腿就不能劳动了？我还有一双健康的手，应该靠自己的双手养活一家人！
一星期后，她在市场的一角支起了一个小摊卖水饺和馄饨……
一年后，她开了一家早餐店，但店里只能放下三张桌子……
三年后，她有了一家能放下七张桌子的店……
再后来，她的店开在最繁华的大街上，店面堂皇，可以承办各类宴席……
现在，逢年过节她都会随街道办事处的人去慰问低保户，为他们送米送油送钱，除了安慰与关心，她会比别人多问上一句：“我的店里有工作岗位，你愿意来吗？”
儿子一直记得10岁那年的那一天，不是因为记性好，而是妈妈常常重复那天的事、那天的话：我不想你长大后成为依靠别人的人，所以，儿子，我一定要成为你的榜样，我要告诉你，靠我们的自立自强，我们一定能成功！
这样一个女性，在她下岗后开拓、进取、跨越的艰辛与成功之间，在今天的辉煌与瞩目背后，我们看到的是她锲而不舍的追求自强、自立的精神。这种精神不正是绍兴代代相传的以“硬骨头”精神和“韧的战斗”精神为内涵的“胆剑精神”吗？
一路跋涉，一份执著，一行脚印，一串辉煌。冰心说：女人是为爱而活着的。是的，女人一生追求爱，希望得到别人的爱，总也不够，总也不嫌多。但女人明白：要得到爱，首先要付出爱。对社会，对国家，对丈夫，对儿女的爱。因此，女人的名字在母亲、妻子、“半边天”的背后，就是自尊、是自信、是自立、是自强！
（四）因 为 爱
人文学院 戴望云
今天我要演讲的内容是关于绍兴的女性，可我却先说绍兴不是一个充满女性气质的城市，虽然也是江南水乡，但乌毡帽、乌篷船灰暗的色调，就好像鲁迅的一脸阴郁和他笔下祥林嫂这样命运悲惨的女子，让人即使触到那温柔的水，也忆不起丁香般结着愁怨的姑娘。就这样，为了探寻绍兴的女性形象，我开始了快速的搜索，谁知，搜索的结果竟然是一个winner压缩包，压缩了那么多后缀名为.history的文件，我在一瞬间解压之后，几乎找不到合适的文件夹来存储。原来，绍兴女子的故事是这样的丰富动人！
绍兴的女子好美丽。千年前的越国山水之间，回响着一首隽永的《越人歌》。我不要理会文史学家对于“越人”性别的争论不休，因为我宁愿相信她是个打桨的女子，有一双比河水还清澈的眼睛，她爱上了乘船的楚国王子，于是用他听不懂的越语唱出了自己的心：“山有木兮木有枝，心悦君兮君不知”。千年后的我，当然无法听见这歌声，但透过遥远的时空，我仿佛可以看到她青春的胸脯下，如潮汐一样满涨的爱意；我也可以想见她美丽的脸庞，因为短短的《越人歌》留给我们的想象，在另外一个美丽的越女那里，全部化为了不容置疑的真实，没错，是她，西施。
人们都说西施美极了，美得连若耶溪里的鱼儿都会陶醉；人们也说西施的美是祸水，是她断送了吴王夫差的一世功业；而我说人们不晓得西施的美是多么平和宁静。金庸小说《越女剑》里，爱上了范蠡的侠女阿青，发誓要杀了情敌西施，不过到了面对西施那一刻，阿青却被西施的美丽打动了，她脸上的杀气渐渐消失，变成了惊奇、羡慕，变成了崇敬，最后一声清啸，默然离去。我总觉得，西施那颗和人一样美的心，从头到尾，都只是在沉静地爱，爱着家乡的山水、家乡的人，那些报仇雪耻呀，王图霸业呀，战乱纷扰呀，统统的，都不是西施的错。
把历史再往后快进两千多年，同样有一个在乱世中留名的绍兴女子，那就是鉴湖女侠秋瑾。坦白地说，对于那个被教科书过度模式化了的秋瑾，我并没有太多的热爱，关于秋瑾的认知，大多数都是阴冷而凄厉的，就像她临刑前的绝笔：“秋风秋雨愁煞人”，就像小说《药》的结尾：枯草如铜丝般直立，乌鸦嘎嘎叫。我也一直很难理解，究竟是什么，让秋瑾脱下红装、抛儿弃女，义无返顾地投身革命。不过，有一天，经过解放路古轩亭口对面的秋瑾像，我停下来仔仔细细地端详。穿女装挽发髻的女侠眉宇间当然还是掩不去的豪气，但她优美的身躯跟面部柔和的线条，却让我隐隐约约想起了些什么，好比大地女神，好比拉斐尔的圣母。一下子，秋瑾和我的距离被拉近了，我突然明白，是因为一种包容一切、怜恤苍生的大爱，让秋瑾选择了她杀身成仁的事业。这种爱，和母爱一样博大深沉，一样无所不在。
一切都是因为爱。
因为爱，祝英台化作了翩翩起舞的彩蝶。
因为爱，沈园的翠柳年年铭记着唐婉的忠贞。
因为爱，曹娥用她短暂生命中的壮烈一幕，谱写了一部让后人读不完的道德经。
不管那是什么样的爱，我只知道，因为女性们温柔深沉的爱，我们这一方天空才分外宽广，这一方水土才分外深厚。
绍兴是因为我们的爱才那么美丽的，请你一定要相信！
来稿摘登
温情满人间
---后勤集团工会年终慰问纪实
1月18日下午，后勤集团餐饮中心主任是一九等一行到医院看望生病员工刘世梅。刘世梅是河西餐厅的一名服务员，在中心工作多年。在得知其病情后，集团工会、餐饮中心领导都十分重视，立即开展慰问捐款活动。一进病房，是主任就关切地询问刘世梅的病情及恢复情况，并且送上了集团工会和餐饮中心的慰问金各1500元，和河西餐厅员工自发捐款1000余元，及是主任个人的慰问金。刘世梅拿着慰问金，激动地说：感谢中心领导对我的关心，我会尽快将病养好，回餐厅上班。是主任笑着说：你的工作表现我们一直看在眼里，你只要安心把病养好，有什么困难及时跟我们联系，大家会尽全力帮助你的。一句句朴实真诚的话，让温暖流进了刘世梅的心里，也感染了在场的每个人。
鸡年除夕夜，校园内一片寂静，绝大多数师生员工都在合家团聚欢度除夕，喜迎新春。但为了工作或学习，有一部分师生员工不能回家团聚。1月28日下午，寒假留校师生员工在对竹楼大厅欢聚一堂，同吃团圆饭。餐饮中心主任是一九代表餐饮中心全体员工向留校的师生员工们拜年，祝大家新春愉快，狗年大吉！
当师生员工一起吃着丰盛的年夜饭时，他们说，尽管自己不在父母身边，但依然能够强烈地感受到父母般的关怀和温暖。
（后勤集团 供稿）
爱生基金 传情数理
----数理信息学院创立爱生基金
1月15日下午，在数理信息学院党总支、分工会联合倡导发起下，建立以帮助学院贫困大学生克服困难，顺利完成学业为目的的爱生基金。在爱生基金启动的当天，学院的领导、教师带头奉献爱心，79人慷慨捐款共计5540元，为学院的爱生基金筹得第一笔爱生基金。
数理信息学院建立“爱生基金”的目的，一是为了有效帮助家庭经济困难且品学兼优的学生顺利完成学业，二是为了垫付某些学生突发事件开支，三是对一些生活上出现较大困难的学生进行临时救助。爱生基金的资金主要来源于全院教师、学生、毕业校友以及社会各界人士的爱心募捐。
到2005年12月底，数理信息学院在册的家庭经济困难学生人数已达到145名，其中家庭经济特别困难的学生有91名，单亲家庭学生有21名，孤儿3名，这些学生已经成为学生中的弱势群体。数理信息学院一直以来坚持“以生为本”，以学生的个性发展、全面发展为主要目标，希望通过搭建这个爱心平台，培育爱心文化，让更多的学子在爱心洋溢的氛围中长大。
（数理信息学院 供稿）
05年回眸
2005年校工会工作大事记
1月5日， 05年第1期《教工通讯》出刊。
1月10日，对全校教职工进行年终慰问并发放了慰问券。
1月12日，向全校12名教职工发放困难补助款10050元。
2月17日，召开工会办公会议，安排2005年工会工作，并对工作进行具体分工。下发“校工会2005年工作要点”。
2月24日，召开学校新一届女工委员会、青工委员会会议，讨论制订2005年女工委、青工委工作思路和计划，具体落实“三·八”妇女节庆祝活动。
2月25日，召开三届校工会委员、分工会主席联系会议，部署2005年校工会工作，通报校工会办公室工作人员的具体分工，明确三届校工会委员的分工。
3月5日，校工会女工委员会组织2004年度校级优秀女教职工40余人到海宁开
心购物一日游。
3月8日，校工会、女工委员会在工会活动厅举行庆祝“三·八” 妇女节联欢会，学校党委书记费君清同志出席联欢会并发表了节日贺词，各分工会都为联欢会选送了自己精彩的节目，全校180多位女教职工参加了联欢。
3月9日、10日，工会一行三人赴温州大学、浙江师范大学学习取经。
3月10日，05年第2期《教工通讯》出刊。
3月15日，工会一行三人到浙江大学、杭州师范学院、浙江工业大学学习取经。
3月17日，工会一行四人到浙江工商大学、浙江计量学院、浙江理工大学、杭州电子工业大学学习取经。
3月31日，给全校11位代表团长送阅学校《人事分配制度改革》、《聘用合同书》两份文件，请代表团长审阅并提出修改意见。
4月5日，和党委宣传部联合发出“关于征集师德格言”的通知，在全校教职工中征集师德格言。
4月7日，给全校11位代表团长送阅《绍兴文理学院考勤制度管理办法》，请代表团长审阅并提出修改意见。
4月20日，举行“女教职工木兰扇协会”成立仪式，全校共有90多位女教职工成为木兰扇协会的首批会员。
4月28日，与市教育工会一起慰问劳动模范，共8人。
5月15日，校工会登山协会组织会员登诸暨斗岩活动，100多名会员参加了本次活动。
5月16日、17日，在行政楼四楼会议室，校工会、人事处组织召开了青年教师座谈会，校党委书记费君清教授以及有关智能部门领导应邀出席了会议。座谈会主要围绕三个方面的主题：（1）、学校建设发展中的改革问题；（2）、加强青年教师和干部的思政、师德、思想道德建设；（3）、进一步解决青年教职工工作、学习、生活中遇到的困难和问题等。
5月24日，给全校教职工14周岁以下的独生子女发放“六·一”儿童节慰问品。
5月25日，召开三届一次“双代会”提案工作委员会会议，研究“双代会”提案的落实和处理工作，并将41份提案分别送达校各分管领导。
5月31日，工会一行四人到湖州师范学院学习取经。
6月1日，工会一行四人到浙江林学院学习取经。
6月10日，在工会活动中心举行了“教职工乒乓球协会”的成立仪式，校党委副书记宋培基同志到会祝贺，并为成立仪式开球。宁波大学工会主席周鼎义教授率宁大教工乒乓球队，应邀来校与我们的队员进行了男女团体友谊赛，祝贺我校乒乓球协会成立。
6月14日，“师德格言”征集活动圆满结束。经过专家审阅评定和广大教职工投票，共评出成教学院 、教育系 、音乐学院等3个组织奖和魏佩敏等20位“师德格言”优秀作者。
6月16日，校党委副书记宋培基同志对工会工作进行调研。
6月22日，校工会委员、分工会主席联席会议。会议总结了本学期的工会工作，并安排了教职工的暑期疗休养活动。
7月5日，05年第三期《教工通讯》出刊。
7月6日，校工会起草了《关于建立和完善二级教代会制度的意见》，由学校党委、行政联合发文公布。
7月18日，慰问暑期辛勤工作在第一线的招生办、迎评办工作人员。
7月20日，组织校工会委员、分工会主席、院（系）分管工会工作的领导，赴青岛、威海、大连六日游。
8月3日，组织国务院特殊津贴获得者、“151”人才工程第二层次培养对象、浙江省高校中青年学科带头人、浙江省中青年科技人才培养专项资金资助人、绍兴市拔尖人才赴海南五日游。
8月20日，学校青年教工足球队与浙江师范大学青年教工足球队进行友谊赛。
8月24日，校工会办公会议，安排下半年工会工作，同时安排教师节庆祝活动。
8月25日，《师德格言汇编》出版并发放给各分工会。
9月3日，99名人事代理教职工加入了工会组织。
9月6日，与人事处联合举行“欢迎新教工座谈会”，学校党政领导、各职能部处负责人参加了座谈，听取新教工的意见和建议，有100多位新教工参加了座谈会。
9月10日，举办了“绍兴文理学院教师节轿车优惠展销”活动，共有12个品牌、60多辆轿车参加了展销，增添了节日的气氛。
9月18日，组织2005年学校新引进人才及家属到新昌大佛寺一日游，并游览了绍兴水墨画—东湖美景。
9月23日下午—25日，在河东体育馆举行“迎评杯”教职工乒乓球比赛。全校19个分工会、170多名男女运动员参加了角逐。
10月9日，校工会发出了致全校教职工“团结拼搏，奋力冲刺，誓夺‘迎评’佳绩”的倡议书。
10月11日，教职工登山协会组织了登府山活动。
10月17日，举行全校教职工“迎评”知识竞赛笔试部分。
10月18日，省教育工会主席秦素琴同志来我校调研指导工会工作。
11月2日，请监审处同志对迎评知识竞赛答卷进行了抽奖，共有32名教职工获得幸运奖。
11月9日下午—11日，举行了教职工运动会，共有543名运动员参加了16个单人项目和3个团体项目的角逐。
11月16日、17日晚，在工会活动中心，全校20个分工会参赛代表队，分甲、乙两组，举行了“迎评促建”知识抢答赛。经过激烈角逐，甲组的教务代表队获
得第一名、上虞分院代表队获得第二名、人文学院代表队获得第三名；乙组的体育学院代表队获得第一名、图书馆代表队获得第二名、工学院代表队获得第三名。
11月18日，05年《教工通讯》第4期出刊。
11月18日，发出关于开展第三届“教坛新秀”评选活动的通知，青年教师第三届“教坛新秀”评选活动拉开序幕。
11月28日下午，在工会活动中心召开了三届教代会代表团长会议，讨论审议并通过《绍兴文理学院“十一五”规划和2020年远景目标》。
12月11日，组队参加绍兴市教育系统乒乓球团体赛，女队获得冠军，男队获第五名。
12月20日，发出“关于组织开展扶贫帮困送温暖捐款活动的通知”，全校共捐款45000多元。
12月21日，浙师大工会青工委来校调研、交流青工委工作。
12月26日，对全校教职工进行年终慰问并发放了慰问券。
12月30日，晚上7：00，举办了绍兴文理学院青年教工“迎新”联谊会，全校共有200多名青年教工参加了联谊会。
信息短波
☆在“三八”节来临之际，后勤集团绿化、物业公司组织了本单位女员工在市区“名人广场”参加了“欢乐寻宝”活动，共同欢度“三八”国际妇女节。
☆3月11日，外国语学院工会组织女教职工去海宁皮革城购物一日游活动。
☆3月21日，浙江工业职业技术学院工会主席一行来我校交流工会工作。
☆机关分工会准备举办太极拳培训班，目前报名工作正在进行。
☆3月14日下午，绍兴市教育工会组织的大中专组工会工作会议在我校召开。
☆在去年底举办的青年教师联谊活动基础上，校工会目前又在筹划，准备为未婚青年教职工牵线搭桥，扩大交友范围，增进相互间的了解和友谊。此项活动很受青年教师的欢迎和青睐。
